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募集背景
当社グループは持続的な成長を続ける中で、M&Aや事業拡大に伴いグループ全体の組織規模が拡大しています。それに伴い、グループ各社や拠点ごとに個別最適化されていたIT調達・管理プロセスを統合し、ガバナンスを強化することが経営課題となっております。
今回、情報システム本部 ビジネスサポート課にて、グループ全体のITコスト最適化、IT資産管理の高度化、および関係会社へのIT支援体制の整備をリードしていただける方を新たに募集いたします。
「守り」の管理だけでなく、IT投資の効率化を通じてグループの利益創出に貢献する「攻め」の調達・管理体制を構築いただける方を求めています。
仕事内容
情報システム本部 ビジネスサポート課に所属し、グループ全体のITインフラ・デバイス・ライセンス等の調達戦略立案から、資産管理プロセスの構築、関係会社のIT活用支援までを幅広くお任せします。
詳細な業務フローやルールはまだ固まり切っていない部分も多く、ご自身の経験を活かして「あるべき姿」を描き、仕組み作りから参画いただけるフェーズです。
【具体的な業務内容】
①グループIT集中購買の企画・推進
- PC、モバイルデバイス、ソフトウェアライセンス等の選定および標準化
- ベンダー選定、価格交渉、契約管理（コスト削減施策の立案・実行）
②IT資産管理（ITAM）の体制構築・運用
- ハードウェア・ソフトウェア資産のライフサイクル管理（調達～廃棄）
- ライセンスコンプライアンスの管理・監査対応
③関係会社（グループ会社）へのIT支援
- グループ各社のIT課題ヒアリングおよびソリューション提案
- 情報システム部門を持たない子会社への導入支援、ヘルプデスク体制の整備
④IT予算管理・予実管理のサポート
⑤IT関連規定・ルールの策定および改定
【プロジェクト事例（想定）】
・グループ全体最適を目指したPCキッティング・調達フローの刷新
・SaaS利用拡大に伴うシャドーIT対策対応
・IT資産管理ツールの導入・リプレイスプロジェクト
・主要ベンダーとの包括契約締結によるコストダウンプロジェクト
【ポジションの魅力】
・経営へのダイレクトな貢献： 調達コストの最適化は、直接的に会社の利益に直結するため、数字としての成果が見えやすく、貢献実感が高いポジションです。
・グループガバナンスの要： 拡大するグループ全体のIT統制を設計する役割であり、全社視点での業務設計能力が身につきます。
・裁量の大きさ： 新規テーマも多いため、ルーチンワークだけでなく、自ら課題を発見し、ルールを作っていく面白さがあります。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
ビジネスサポート課は、その活動を支える「足回り」を強固にし、グループ全体が安全かつ効率的にITを活用できる環境を提供する重要な役割を担っています。
【組織構成】
情報システム本部：38名
情報システム部：29名
ビジネスサポート課： ７名 ※配属部署
現メンバーのバックグランド
・コンサルファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社の社内SE
【キャリアパス】
IT購買・資産管理のプロフェッショナルとして経験を積んでいただいた後は、志向性に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。
①ITガバナンス・企画リーダー（IT戦略）
グループ全体のIT戦略策定や、中期経営計画に基づくIT予算の策定、内部統制対応など、
より経営に近い領域へ。
②ITサービスマネージャー
ヘルプデスクやオンサイトサポートなど、ITサービス全体の品質向上やアウトソーシング管理を統括する役割へ。
③インフラエンジニア・PM
調達で培った製品知識やベンダーコントロール力を活かし、インフラ構築プロジェクトやクラウド移行プロジェクトのPMへ。
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必須経験・能力
【必須要件】
以下のいずれかの経験を必須といたします。
①事業会社の情報システム部門にて、PC・ライセンス等の調達、またはIT資産管理の実務経験
②SIerまたはITベンダーにて、法人向けのハードウェア・ソフトウェア販売、導入提案の経験
（見積作成、契約手続き等を含む）
③IT資産管理ツール（Skysea, LANSCOPE, AssetView等）の運用経験
【歓迎要件】
①ITインフラ（PC、ネットワーク）に関する基礎的な技術知識
②ITILファンデーション資格、またはそれに準ずる運用設計の知識
③複数拠点、またはグループ会社をまたぐプロジェクトの参画経験
| 職種 / 募集ポジション | ■グループIT購買・IT資産管理／ガバナンス推進（名古屋）／情報システム本部_21211386 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅 |
| 受動喫煙対策 | 企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」を掲げる当社グループは、 従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きに ひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。 その環境づくりの重点施策として受動喫煙防止、禁煙推進に取り組んでいます。 こうした観点から、当社にご応募いただくすべての方に以下の項目を必須とさせていただきます。 ・喫煙をされていない方 |
| 業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 勤務地の変更範囲 | 会社の定める就業場所 |
| 会社名 | 株式会社MTG |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 剛 |
| 従業員数（連結） | 1,451人（2024年9月末現在 アルバイト・パートスタッフ含む） |
| 企業概要 | その他、企業概要の詳細は、下記をご参照ください。 https://www.mtg.gr.jp/company/overview.html |
| 勤務時間 | 8:45～17:45（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 慶弔休暇 有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用 |
| 各種保険／手当 | ■各種保険 ： 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ■手当 ： エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ 管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当 ■交通費 ： 上限5万円/月（給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） |
| 給与支払い | 月末締めの翌月20日支払 |
| その他制度 | 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） |
| その他 | 社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） 単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） 引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） |