長瀬産業退職者向け ジョブリターン制度
退職した社員の方に、再度長瀬産業で活躍していただける場を提供する制度です。 社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度長瀬産業で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。 応募資格 ①元長瀬産業正社員であること ②長瀬産業に3年以上勤続していたこと ③各職掌における昇格要件（TOEIC（総合職：730点、事務職：600点）、簿記3級）を満たしていること ④退職後、一定期間が経過していること ⑤事務職への応募者はMOS Excel365ｴｷｽﾊﾟｰﾄを取得していること 選考方法 書類選考、面接等により行う ※退職理由、ブランク期間の長さ等の理由により、書類選考で見送りとなる場合があります。 雇用形態 正社員（試用期間あり） 配属先 総合職：本人が応募し合格となった部署 事務職：本人のスキル・離職期間中の経験、勤務形態等を総合的に考慮して、 人事にて決定させて頂きます。配属希望部署に配属されるとは限りません。 復職後業務 募集部署の希望、本人の意向に応じて個別にすり合わせを行う 処遇 本人のスキル・離職期間中の経験、勤務形態等を総合的に考慮して個別に定める エントリー方法 エントリーをご希望の方はご登録をお願いします。下記項目を入力の上「確認画面へ」ボタンを押してください。尚、登録に際し、下記2点に関してご了承頂けますと幸いです。 ①募集案件により近いご経験をお持ちの方へ優先的にお声掛けさせて頂きます。ご登録頂いた順でのご紹介ではございません。また、募集部署の要求する能力要件を満たさない等の理由により、書類選考で見送りとなる場合があります。 ②ご登録頂いた内容の有効期限は本日から6か月です。 期限を過ぎた登録データに関しましては、削除させて頂きますので、引き続き当社での就業をご希望の方は再登録して頂けますよう宜しくお願いいたします。 続きを見る
