長瀬産業株式会社 すべての求人一覧
全 2 件中 2 件 を表示しています
-
【正社員】AI技術企画者（未来共創室）
【全社事業内容】 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器等の輸出・輸入及び国内販売 【採用背景】 未来共創室では、マテリアルズ・インフォマティクス等のAI活用システム・サービスでの技術企画、開発、導入等の業務量が拡大しているため。 【業務内容】 １．自社製品・サービスに関わるAI技術の最新動向を理解・把握し、AI活用システムの技術企画を行う。 ２．必要となるAI技術や製品について導入と開発の切り分けを行い、導入技術・製品の選定、開発連携先の選定、開発内容の立案、連携先との協業による開発・検証(コア技術の自社試作を含む)を行う。 ３．システム開発担当と連携してシステム・サービス化を進め、保守運用体制の構築をサポートする。 【必須資格・経験】 ・AI技術(ルールベース/機械学習(Deep Learning含む)、知識表現・推論/自然言語処理/画像認識/データサイエンス等)の基本知識 (情報系学科学士程度) ・情報通信技術の基本知識（情報系学科学士程度) ・AI技術の研究開発、AI技術を活用したソフトウェア開発の両方のご経験((合計5年程度以上の実務経験(修士課程以上の研究活動を含めること可)) ・ファインチューニング以上のレベルのDeep Learning技術開発のご経験 ・AI技術を活用したビジネス開発/製品ソフトウェア開発の能力 【望ましい資格・経験】 ・生成AI(特に大規模言語モデル)のAPI利用あるいはOSSモデル利用の実務経験 ・AI技術を活用したビジネス開発/製品ソフトウェア開発の実務経験 ・ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントの実務経験 ・ソフトウェア技術に関する特許出願/登録の実績 ・先端AI技術論文もしくは特許の調査経験 【求める人物像】 ・ビジネスと技術のバランスをとり、両方の側面から適時適切な判断ができる方 ・AI技術の活用元、技術開発や導入の連携先などのステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとれる方 ・先端技術の習得、新規ビジネス開発など新しいことに臆することなくチャレンジできる方 続きを見る
-
【正社員】グローバル人事（人事総務本部）
【事業内容】 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器等の輸出・輸入及び国内販売 【業務内容】 人事総務ミッション2032の実現のために、主に国内外NAGASEグループの人財開発および各種支援を行う。特に、NAGASEグループのグローバル化加速の為、下記１～３を実行する。 1.グローバルでの適所適材推進の為の仕組みづくりの構築と運営・推進 2.ビジネス変化に合わせた人財の確保（採用・育成・離職防止など）に向け各現地人事部門との連携 3.各現地の人事機能の強化・育成・支援 ■ ポジション Global HR Generalist または Global HR Specialist ■ 役割 中期経営計画に基づくグローバル人事諸施策の企画・運用（グローバルタレントマネジメント・幹部候補人財の発掘・育成及び社内風土改革の推進） ■ 主な業務内容 ・NAGASEグループにおける経営人財の発掘・育成・維持等に関する施策の企画・運営 -海外現地法人に対するタレントレビューの推進 -上記推進の為のツール・環境整備及び現地人事との協業 ・Global Executiveに対するCompensation & Retention Management -Globalな報酬基準の策定・運用と市場データに基づく報酬基準の提案及び契約締結 -経営層と協業し、Performance Managementの推進と報酬管理 ・国内外M&A活動における人事DD及びPMI活動 ・海外現地法人の人事機能強化に向けた育成・協業体制の推進 【必須資格・経験】 ・英語および日本語での優れたコミュニケーション能力（グローバル会議を円滑にファシリテートできるレベル） ・TOEIC 860点以上 ・人事経験（報酬設計、タレントマネジメント、リーダーシップ、サクセッションプランニングのどれか一つ以上） ・オンライングローバル会議への出席の為、早朝・深夜での業務が可能な事 （週1～2回程度、イベント時期による） ・1週間程度の海外出張が可能な事 （年数回程度） 【望ましい資格・経験】 ・海外駐在経験またはレポートライン（直接ではなくても良い）に外国籍がいた経験 ・M&A活動における人事DD及びPMI経験 ・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験 【求める人物像】 ・誠実さ ・論理的思考力に基づく課題解決力 ・協調性と適切なリーダーシップ ・多様な判断に対応できるバランス感覚 続きを見る
全 2 件中 2 件 を表示しています