【社会インフラ共通ソリューション統括部】インフラエンジニア　マネージャー/玉川

募集職種詳細

仕事内容

インフラ基盤システムに関するシステム設計・構築および導入後のお客様の運用を支援する業務を担っていただきます。
※関東、札幌、大阪拠点があり、各拠点連携しながら業務遂行を行っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
・お客様への提案活動（フロントSEとして新たなインフラシステムの提案、折衝、調整）
・仮想化技術を用いたIaaS/PaaSシステムの要件定義、設計、構築、導入
・10~20名のチームビルディング業務
・導入したシステムの運用支援、保守対応(障害調査など)

募集背景

当部では大規模なインフラ基盤の構築、および運用の支援業務を行っています。
今後さらに事業拡大を目指しており、そのためにこれらの業務を一緒に担っていただくエンジニアを募集します。
提案活動にも参画できるため、自ら発案した企画を提案することができます。採用されれば実行に携わることもできます。

就業環境

Teamsで社内メンバーとチャットやオンラインミーティングでコミュニケーションをとっており、社内のイントラを使用しながらメンバー内での情報共有や可視化をおこなっております。

所属組織について

当統括部は主に通信キャリア向けインフラ構築・検証などのPM/SI/SE業務を担当しており、社員は200名程度です。
その中でも当チームはインフラ基盤システムに関するシステム設計・構築業務を推進しています。
当グループの構成としては、社員10名程度、BP数十名程度となります。
意見を言いやすいチームであり1on1を通して社員の意見を尊重しています。

キャリアパス想定

これらプロジェクトにおいて、要件定義から設計／開発／構築／導入と一通りの工程を、
数人以上のチームにおける「マネージャー／プロフェッショナルのポジション」で実行して
もらいます。
弊社パートナー会社様のメンバーを含むプロジェクトチームを形成し、NEC、及び関連NECグループ会社と連携して業務遂行してもらいます。

このポジションの魅力

・社会基盤を支える大規模プロジェクトを牽引
　通信インフラという社会に不可欠な領域で、影響力の大きなプロジェクトのマネジメントを
　担い、社会への貢献を実感できます。
・最先端技術に特化した業務と成長機会
　仮想化、クラウドセキュリティ、CaaSなどの新しい技術領域に積極的に挑戦でき、OJTや
　ワーキンググループ、自己研鑽支援制度（就業時間の10%活用可能、資格取得支援）を
　通じて自身のスキルをアップデートできます。
・チームマネジメントとリーダーシップの発揮
　約10名のチームをマネジメントし、1on1などを通してメンバーの育成やキャリアパスを
　支援することで、リーダーシップを発揮し、チームと共に成長できます。
・事業成長への貢献と柔軟な働き方
　自ら企画を提案し、実行に移せる裁量があり、会社の成長に貢献できる機会があります。
　　また、スーパーフレックス制度やテレワークなど、ワークライフバランスを重視した
　　働き方が可能です（プロジェクトにより出社が必要な場合があります）

応募資格

【必須条件（MUST）】
・10名以上のプロジェクトマネージャー(もしくはプロジェクトリーダー)の実務経験3年以上
・顧客折衝経験3年以上

【歓迎条件（WANT）】
・クラウドリフト・シフト移行戦略を検討出来る
・AWS/Azureの資格を有している（アソシエイト、プロフェシュナル等）
・プロジェクトマネージャー資格（または相当する資格）
・管理職(マネジメント業務)経験
・シェル、Python、バッチファイル用言語などのプログラミングスキル
・インフラ構築効率化(Infrastracture as Code)に関するスキル

【求める人物像】
・社内外の関係者の方とも積極的にコミュニケーションをとれる方
・自発的に業務改善や生産性を高めるための工夫ができる方
・新しい技術に興味や好奇心を持って接することができる方

参考：NEC Way
https://jpn.nec.com/profile/corp/necway.html

応募方法

「応募する」ボタンよりご応募ください。