![[EP102]＜リーダ候補＞ServiceNowを活用したNECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進のリーダとして活躍してみませんか？ | NECソリューションイノベータ株式会社](https://res.hrmos.co/hrmony/m/3c87/images/2120406969173790720_full)
業務内容・想定プロジェクト・配属予定部門・配属予定部門の紹介・採用背景
【業務内容】
ServiceNowを活用して、NECグループ内の様々な社内業務（経理、人事、調達、法務、など）のワークフローを企画・構築するプロジェクトリーダ。
主に下記の業務を担当。
・プロジェクト管理
・要求分析や基本設計
・関係者との仕様調整
・技術調査、実現性検証
・新機能活用の企画、提案
【想定プロジェクト】
・社内ITサービスの申請ワークフローをServiceNow上で構築するチームのスクラムマスターとしてビジネス部門との要件調整、計画立案、チーム管理、技術指導等を行う。
・ServiceNowの新機能の機能検証や実業務での利用場面を検討し、企画・提案を行う。
【配属予定部署】
日本電気（NEC）へ出向となります。
出向先部署名：NEC出向
コーポレートITシステム部門／経営システム統括部／ＳｅｒｖｉｃｅＮｏｗグループ
【配属事業部の紹介】
NECグループ社内DXの中で、ServiceNowを活用した統合エクスペリエンス向上を担う部門で、ServiceNowのCoE、及び構築・運用・保守を行います。現時点、社員は25名、ソフトハウス約70名規模。
【採用背景】
NECでは全社で社内DX（クライアントゼロ）を推進。その中でもServiceNowは重要テーマとして位置付けられており、当部ではServiceNowを活用した社内業務の統合ワークフロー化がミッションとなっている。様々な業務のワークフロー化を並行して遂行する必要があるため、案件推進役・技術指導役となれる新たな人材の確保が急務。
開発環境
【プロジェクト人数】
５~10名程度、小規模PJの場合は2～3PJ
【開発環境】
・ServiceNow NowPlatform
・ServiceNow ITSM
・ServiceNow ServicePortal
【コード品質の取り組み】
ATF
【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル
【情報共有のツール】
Teams、Zoom、Redmine/JIRA、Box、など
本ポジションの魅力・キャリアパス
【本ポジションの魅力】
・NECグループ社員10万人が利用する仕組みづくりを通じてUI/UX向上の知見、ServiceNowのスキルが得られる。
・複数のスキルレベルを持つベンダーを取りまとめるマネジメント力を付けることができる
・ServiceNow社との戦略協業やイベント登壇/参加の機会があり、最新動向・技術を知ることができる
・将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができる
【入社後のキャリアパス】
即戦力としてチームリーダまたはサブリーダとしてユーザ調整・開発メンバの指導を行い、案件を推進いただきます。
３～５年活動した後、 管理職（部下を指導する立場）等を見据えたキャリアデザインを想定します。
必須／歓迎要件
【必須要件】
・ServiceNow上でカスタムアプリケーションの構築した経験が1年以上ある方
もしくは、Saasを活用したシステム構築経験が1年以上ある方
・ServiceNowCSA取得者
・5名以上のチームリーダの経験がある方
・システム構築の一連の開発プロセスを経験している方
【歓迎要件】
・ServiceNowCADもしくはCIS-ITSM
・ITILファウンデーション
・認定スクラムマスター
働き方
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク6割、出社4割
【出向】有
【客先常駐】無
【応募者へのメッセージ】
・NEC社内DXの中枢で活躍するチャンスです。ServiceNowをはじめとした様々な技術に触れることも可能です。
・会社の教育や研修の制度は充実しており、当部門としても万全のサポート体制で成長を後押しします。
・ハイブリッドワークなので個人の時間やご家庭の時間を作りやすいです。
| 職種 / 募集ポジション | [EP102]＜リーダ候補＞ServiceNowを活用したNECグループ社内業務の統合デジタルワークフロー化推進のリーダとして活躍してみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる） |
| 休日 | 年間126日（2025年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 完全週休2日制 |
| 福利厚生 | 兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 会社名 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立年月日 | 1975年9月9日 ※ 2014年4月1日 NECソリューションイノベータ発足 |
| 資本金 | 86億6,800万円(8,668百万円) |
| 従業員数 | 12,321名（2023年3月31日 現在） |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫 |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業 サービス事業 基盤ソフトウェア開発事業 機器販売 |
| 本社所在地 | 東京都江東区新木場１－１８－７ |
| 株主 | 日本電気株式会社 |
| 子会社 | フォーネスライフ株式会社 |
| 海外連携拠点 | NEC軟件（済南）有限公司 日電卓越軟件科技（北京）有限公司 NEC Vietnam Co., Ltd. NEC Technologies India Private Limited |
| 当社について | 2014年の4月にNECソフトウェアグループ7社が統合し、弊社が発足しました。 旧各社の強みを生かし、様々なイノベーションを掛け合わせ、新しい仕組みを創り出すことが可能になりました。官公庁をはじめ、製造・流通・プロセス・サービスなど日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 |
| 参考URL | 働く社員の様子などを発信しております。 よろしければご覧ください。 ■コーポレートブログ https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/blog/ ■talentbook https://www.talent-book.jp/nec-solutioninnovators ■オフィスツアー https://youtu.be/Q_PphO-knaU |