NECネッツエスアイ株式会社 スタッフ職(総合事務職) の求人一覧
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24105-1【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（リーダー/メンバークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、 財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 基幹システム刷新に伴う対応も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■内部統制管理 ■データ分析による事業分析 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■上場企業経理経験者 ■予算管理、業績管理経験あり 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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24105-2【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（MGR/リーダークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、財務諸表の健全性と 透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 今年度は基幹システム刷新も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 新たな基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■上記業務に対するチームマネジメント ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■ラインマネジメント経験（目安５名以上） 【歓迎(Want)条件】 ■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方 ■簿記上位級取得者、会計に精通している 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ゆくゆくは当部門の幹部候補として成長いただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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25105【東京/主計財務部】財務マネージャー（MGRクラス）
【部門説明】 当社の経理財務部門は、財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するＦＰ＆Ａ本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして当社グループの企業価値向上に 貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営 を推進することを目的として両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な 経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 今年度は基幹システム刷新も行っており、データを最大限に活用した経営の実現を 目指しています。 【募集背景】 当社は親会社の100％子会社であり対外的な資金調達は不要です。 一方で、日常から年次にわたるトレジャリー実務（資金ポジション、資金繰り予測、 債権債務残高管理、外国送金、銀行口座運用）の精度・効率・統制を高め、 プロセスの標準化・自動化を推進するリーダーを求めています（トレジャリー領域）。 併せて、国内子会社の現場に出向し、入出金・支払・請求・消込・与信等の 財務オペレーションをマネジメントし、内部統制の強化、プロセスの可視化・標準化・内製化、 決済精度とスピードの向上を牽引するマネージャーを求めています（国内出向）。 【職務内容】 主計財務部の財務グループに入社後、財務マネージャーとして日々の財務業務および 配下メンバーのマネジメントをしていただきます。 また子会社財務の場合は、国内子会社に財務マネージャーとして出向していただき、 財務の責任者として業務をしていただきます。 【具体的な職務内容】 ■日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上 ■債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング） ■グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む） ■国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント （入出金・支払・請求・消込・与信管理） ■改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、ＡＩ化促進 等） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験（目安5年以上） ■内部統制／承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験 ■事業部門・経理・IT・金融機関・監査など多様な関係者との調整・合意形成力 【歓迎(Want)条件】 ■財務のマネジメントまたはチームリーダー経験者 ■J-SOX、内部監査・監査法人対応の経験者 【配属予定部門】 主計財務部財務グループ ※子会社財務マネージャーの場合は配属後京浜地区の子会社に出向となります。 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理・財務ポジションで 働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、 また経営層への財務目線での経営課題の進言などを通し会社（事業）の発展に 直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 財務マネージャー：財務業務全般の実務およびマネジメント 子会社財務マネージャー（国内出向）：子会社の経理部門で経理業務全般の実務および マネジメント 【将来のキャリアパス】 定期的なローテーションにより、コーポレート経理部門や事業部門経理（ＦＰ＆Ａ）、 さらには子会社経理の業務経験を積み重ねることで、当社グループの経理財務機能や 業績管理の知見を高め、将来的にはグループ経理全体の効率化・最適化の役割を 担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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25119【東京/経営企画部】経営企画／経営管理（MGR/リーダークラス）
【部門説明】 経営企画部は、経営企画グループ、マーケットインテリジェンスグループ、 サステナビリティ推進グループ、コーポレートコミュニケーショングループの 4つのグループで組織されており、経営企画グループでは、当社グループの企業価値向上に向け、 経営戦略・方針の策定、浸透および中期計画策定と実現に関して、活動を展開しています。 経営企画グループは、主に以下の通りの業務を担務しています。 ①中期経営計画の策定および実行推進ならびに事業ポートフォリオマネジメントによる 経営改革推進などトップマネジメントをサポートする経営戦略業務 ②投資ガバナンスの高度化に向けた投資の実行・運用管理およびM&A等の実行・支援ならびに グループ経営最適化に向けた関係会社ガバナンスなどに関する経営管理業務 【募集背景】 当社グループを取り巻く環境は、AIの進化、事業構造の複雑化、資本コスト意識の高まりなど、 事業環境の変化がこれまで以上に速く、複雑になっています。 その中で、経営には「今、何が起きているのか」「次に何を打つべきか」を、 データと事実に基づいて判断する力が強く求められています。 経営企画グループは、経営幹部の意思決定を支える「経営のTransformation Office」として 経営管理を通じて戦略の実行力を高めるために、経営戦略機能・経営管理機能の強化を図る 目的で募集します。 【職務内容】 経営企画グループに所属し、経営戦略業務として、中期経営計画策定、 事業ポートフォリオ分析、KPIマネジメントおよびトップマネジメントサポート、ならびに 経営管理業務として、投資ガバナンス（案件審査・実行支援）および関係会社ガバナンス （規程運用・会議体支援）など、戦略と管理を横断する重要業務を担当頂きます。 【具体的な職務内容】 ■中期経営計画の策定およびKPIマネジメント定着化活動 ■事業ポートフォリオマネジメントおよび経営改革推進 ■投資の審査・運用管理およびM&A等の実行・支援 ■関係会社ガバナンス強化に向けた関係会社サポート ■重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業企画の実務経験を２年以上 ■管理会計または財務会計の経験を２年以上 【歓迎(Want)条件】 ■M&Aに係る実務経験、投資管理に関する業務経験 【配属予定部門】 経営企画部経営企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 経営の Transformation Office として企業価値向上に直結し、経営層と近い距離で 意思決定プロセスに関与できます。 また、戦略 × 経営管理 × 投資管理 の広範なスキル習得が可能であり、 特にデータドリブン経営の推進役として活躍することが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■中期経営計画の策定 ■投資案件ごとの稟議確認および事業ラインの支援 ■重要会議体の議論ポイント整理や議事録作成など 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート業務を担当していただき、 次に投資管理などの経営管理まで幅を広げ、 チームの一員として活躍いただくことを期待しています。 【将来のキャリアパス】 まずは、重要会議体の運営管理などのトップマネジメントサポート業務を担当していただき、 経営幹部の考えや方針に触れ、社内の意思決定プロセスなど理解した上で経営管理業務で ご活躍いただきます。 その次には中期経営計画の策定など経営戦略業務を中心に経験を積んで頂きたいと思います。 将来はスペシャリスト、マネージャー等の中から希望するキャリアや適性から キャリア形成して頂きたいと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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25125【東京/FP&A本部】経理・財務および業績管理要員（MGRクラス）
【部門説明】 FP&A本部は、企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するために、 「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を 推進することを目的として活動しています。 また、事業基盤を支えるガバナンスと内部統制強化に向けた事業部門計画として 会計対応も合わせて実行しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、事業に則した最適な 経理実務を行うと同時にインフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 基幹システム刷新と並行してデータを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 データドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠な状況です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見やデータドリブン、内部統制に関する 専門性を有する優秀な外部人材の確保が必要です。 【職務内容】 データドリブン経営に向けたコーポレート又は事業部門・営業部門における 予算編成・業績管理に加え、データに基づく事業分析、月次、四半期、年度決算対応に向けた 事業部門の財務会計対応、内部統制管理強化対応が主な業務内容。 【具体的な職務内容】 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■コーポレート・事業本部の予算編成・中期計画作成 ■内部統制管理 ■月次、四半期、年次決算に向けた事業部門経理としての会計処理 ■データ分析による事業分析 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■予算管理、業績管理のご経験をお持ちの方 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■上場企業経理経験者 ■データ分析、統計学に精通している 【配属予定部門】 ＦＰ＆Ａ本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛けるＮＥＳＩＣグループの経理ポジションで 働く事により、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得することができ、 また経営課題の経営層への進言などを通し会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することが できます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、データ分析による事業分析、 月次、四半期、年次決算に向けた会計処理 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる業務経験を積み重ねることで。当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26079【東京/調達本部】海外調達バイヤー（リーダー/メンバークラス）
【部門説明】 当社の調達部門は、単なる「資材や労務の購買」にとどまらず、海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 「パートナーシップ構築宣言」に基づき、国内外の様々な調達パートナー企業と強固な信頼関係を構築しながら共創を実現しています。QCD（品質・コスト・納期）の最適化はもちろん、環境や人権などのサステナビリティも追求した社会に誇れる「付加価値の高いサプライチェーン」を自ら描き、牽引していくダイナミックな役割を担っています。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践 ・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行 ・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行 ・調達パートナー（労務、機器・材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行 【募集背景】 当社は現在、NECグループ内におけるシナジー最大化と、グローバル事業の次なる成長に向けた事業再編（選択と集中）をダイナミックに推進しています。 中でもグローバル事業における通信工事領域の拡大が進んでおり、変化するグローバル市場において、調達組織のコアメンバーとして活躍いただける新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 宇宙から海底まで（衛星通信事業、海洋事業）のグローバルプロジェクトを対象に製品・サービスの調達に関する企画と実行をミッションとして、ソーシング業務を中心にサプライチェーンに関する一連の活動を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■ソーシング業務（海外の調達パートナーおよびサブコンへのRFPおよびRFQ対応、英文契約交渉、プロジェクト管理等） ■海外の調達パートナーに発注した製品のデリバリー管理、及び、海外輸送、輸入通関等。 ■サプライチェーンにおけるコンプライアン ■サプライチェーンにおけるサステナビリティ対応 ■サプライチェーンに関する事業サポート全般 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■ビジネスレベルの英語力（英文メールでの対応が問題なくできるレベル） ■調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験 3年以上 ■社内外関係者との調整交渉力 【歓迎(Want)条件】 ■会議や契約交渉などを英語で対応できるレベル ■貿易実務の知識（輸入関連法令の理解、関係部門への法令指導など）と経験（2年以上） ■資材調達業務（契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等）の実務経験（2年以上） 【配属予定部門】 調達本部 ソーシンググループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 海底から宇宙まで国境を越えたダイナミックな「グローバル交渉力」 対象となるプロジェクトは、欧米、アジア、中華圏など世界中に広がっています。単なる言語的なコミュニケーションに留まらず、異なる商習慣や文化的背景を持つ多様な海外取引先とのタフな交渉や信頼関係構築を通じて、世界に通用する真の「グローバル折衝力」を磨くことができます。 メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」 NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、世界中の最先端テクノロジーや製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。案件ごとに最適なベンダーをグローバルに探索・選定するプロセスを通じ、幅広い製品知識と鋭い「目利き力」が養われます。さらに高度な貿易実務や「サステナブル調達」の実績が加わることで、どの業界からも求められる、希少価値の高い調達プロフェッショナルへと成長できます。 調達プロフェッショナルへと成長できます。 経験を活かし、スムーズに融合できる「安心のオンボーディング体制」 キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■＜海洋事業＞ 世界規模の海底光ケーブルや敷設船、陸上局の土木・建築施工労務を調達。船主や施工業者と契約を結び、海洋特有の天候リスクを考慮した緻密な配船管理のもと、各国領海を跨ぐ特殊な通関・納入をコントロールします。 ■＜衛星通信事業＞ 宇宙衛星を活用した通信インフラを支えるパラボラアンテナをはじめとした通信機器や工事労務を調達。欧米メーカーと契約交渉を行いながら現場の工期に合わせて長納期製品をタイムリーに現地に納入・通関管理します。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご入社後は、これまでのご経験や得意領域（機器・材料、労務）を考慮し、まずは特定の事業領域（衛星通信事業、海洋事業、鉄道事業等）における海外プロジェクトの調達窓口としてスタートしていただきます。 チームのサポートのもと、当社の業務フローやマルチベンダーの環境に慣れながら、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 ①事業部への調達ヒアリングとプロセス調整（窓口・取りまとめ） 担当する事業部門のプロジェクトメンバー（営業や技術・施工部門）と密にコミュニケーションをとり、必要となる機器・材料や労務に関する要望やスケジュールを把握し、全社最適な調達プロセスへの取りまとめを行います。また、担当プロジェクトにおける調達パートナーやサブコンとの価格交渉、契約締結、納期管理、貿易実務などを実行します。 ②既存調達パートナーとのリレーション構築 主要な調達パートナーとの日々のコンタクトを通じて信頼関係を深め、当社の調達方針を共有しながら、安定的かつ強固な協力体制を維持・管理します。 【将来のキャリアパス】 ご経験や適性に応じて、まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的にはグローバル調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。 【短期（1～3年）：即戦力としての立ち上がりと、プロジェクトの牽引】 これまでの経験を活かし、早期に海外の特定プロジェクの調達担当をお任せします。当社の業務フローやマルチベンダー環境に慣れつつ、事業部門や調達パートナーやサブコンと強固な信頼関係を築き、主体的かつ確実なプロジェクト実行力を身につけていただきます。 【中長期：調達スペシャリストまたはマネジメントへの挑戦】 海外プロジェクトや高度な調達（調達パートナー開拓、契約交渉、国際法務等）を自らリードする存在へとステップアップ。その後はご本人の志向や適性に応じ、組織や調達戦略を牽引する「マネジメント」か、特定の調達領域を極める「スペシャリスト」の複線型でキャリアを深化させていただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26088【東京/総務部】全社BCP・防災マネジメント（DX推進）
【部門説明】 総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。 BCP管理グループは、災害や事故、感染症、地政学リスクなど、企業活動に影響を及ぼすさまざまなリスクに備え、事業継続体制の構築・運営を担う組織です。訓練や防災施策の企画・実行に加え、事業部BCPの整備・監査、災害時の情報可視化、経営層への意思決定支援、さらには海外を含めたグローバルリスク管理まで、活動領域は年々拡大しています。近年はAIやデジタル技術も活用しながら、より高度で実効性のあるリスクマネジメント体制の構築を推進しています。 【募集背景】 近年、自然災害の激甚化、サイバーリスクの高度化、地政学的リスクの拡大など、企業を取り巻くリスク環境は大きく変化しています。当社では、全社的な災害対応力強化、デジタルBCPの推進、グローバルリスク管理基盤の構築など、従来の防災活動の枠を超えた取り組みを進めています。今後さらに事業継続力を強化するため、新たな視点と専門性を持つ人材を募集します 【職務内容】 BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画（BCP）および防災施策の企画・運営を担当いただきます。 単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。 【具体的な職務内容】 ■全社BCP・防災施策の企画運営 ■事業部BCP支援 ■リスクマネジメント推進 ■データ活用・経営支援 ■社内外連携 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■総務、危機管理、品質管理、内部統制、監査、リスクマネジメントのいずれかの実務経験（3年以上） ■企画立案および実行経験 ■全社BCP・防災施策の企画運営 【歓迎(Want)条件】 ■経験 -BCP／BCMの実務、またはリスクマネジメント・防災業務経験 -AIやクラウドツール等を活用した業務効率化（DX）の経験・実績 -防災訓練企画経験 -監査業務経験 -危機管理業務経験 -ISO22301や事業継続管理に関する業務経験 -災害対策本部運営経験 -グローバルリスク管理経験 -DXやデータ分析経験 ■特に歓迎 -リスクマネジメントや内部統制の経験 -AIやデータを活用した業務改善経験 【配属予定部門】 総務部 ＢＣＰ管理グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・全社レベルの重要テーマに携われる…BCPは会社の存続に直結する重要な経営課題です。経営層や事業部門と連携しながら、全社規模での施策を推進できます。 ・「もしも」の時に会社を守る仕事…災害や緊急事態が発生した際に、多くの社員や事業を支える基盤となる仕事です。社会的意義が高く、大きな責任とやりがいがあります。 ・防災だけでなくリスクマネジメントを幅広く経験できる…防災・BCPだけでなく、事業継続、危機管理、地政学リスク、海外リスクなど、専門性の高い領域に挑戦できます。 ・デジタル×BCPの最前線に関われる…AI活用による監査効率化や災害ダッシュボード構築など、データドリブンなBCP運営に携わることができます。 ・自ら企画し、全社へ展開できる…訓練、教育、設備投資、制度設計など、自身のアイデアを形にしながら企業のレジリエンス向上に貢献できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト ■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト ■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。 【将来のキャリアパス】 1年後 BCP・防災業務の基礎を習得し、担当テーマを持ちながら訓練運営や事業部支援を主体的に推進できる人材を目指します。 5年後 全社横断プロジェクトをリードする中核人材として活躍していただきます。 災害対応力強化やデジタルBCP、事業部BCP改革などのプロジェクト責任者として、経営層とも直接関わりながら施策を推進する役割を期待しています。 10年後 企業レジリエンス戦略を担う専門人材・マネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。 BCP、防災、危機管理、地政学リスク、事業継続戦略を統合的にマネジメントし、全社のリスクマネジメント体制を牽引する役割です。将来的には管理職やグループ会社を含むレジリエンス戦略責任者として活躍する機会もあります。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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