NECネッツエスアイ株式会社 スタッフ職(総合事務職) の求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
24105-1【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（リーダー/メンバークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、 財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 基幹システム刷新に伴う対応も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■内部統制管理 ■データ分析による事業分析 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■上場企業経理経験者 ■予算管理、業績管理経験あり 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
-
24105-2【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（MGR/リーダークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、財務諸表の健全性と 透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 今年度は基幹システム刷新も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 新たな基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■上記業務に対するチームマネジメント ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■ラインマネジメント経験（目安５名以上） 【歓迎(Want)条件】 ■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方 ■簿記上位級取得者、会計に精通している 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ゆくゆくは当部門の幹部候補として成長いただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
-
26091【東京/総務部】オフィスファシリティ管理｜移転・リニューアル推進リーダー
【部門説明】 総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。 オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。 その中でもワークプレイスグループは、「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。オフィスコンセプトに基づく運用設計、データ活用による改善活動、グループ会社を含めた拠点戦略の検討など、幅広いプロジェクトを推進しています。私たちは、「オフィスを管理する」のではなく、「働く環境をデザインする」組織です。社員の声とデータをもとに新たな価値を創出し、これからの働き方を形にしていくことを目指しています。 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより働きやすく、価値を創出しやすい環境の実現に向け、首都圏オフィス再編や働き方改革を推進しています。 近年は、オフィス運営だけでなく、オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、将来を見据えた戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。今後さらに変化する働き方に対応し、社員の活躍を支えるワークプレイスを共に創っていくため、新たなメンバーを募集します 【職務内容】 ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。 利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます 【具体的な職務内容】 ■オフィス運営・環境改善 ■データ活用による職場環境改善 ■働き方改革 ■オフィス戦略 ■プロジェクト推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■300名規模以上のオフィス移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント経験 ■オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上） ■社内外関係者との調整経験 【歓迎(Want)条件】 ■経験 -オフィス移転・改修プロジェクト経験 -フリーアドレスやABW導入経験 -CRE（企業不動産）管理経験 -ワークプレイス戦略策定経験 -データ分析やBIツール活用経験 -不動産会社・FM会社・オフィスコンサル経験 ■資格 -認定ファシリティマネジャー（CFMJ） -プロジェクトマネジメント関連資格 特に歓迎 「働き方改革」 「オフィスDX」 「社員体験向上」 【配属予定部門】 総務部 ワークプレイスグループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・自らのアイデアで「働く環境」を変えられる…オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。 ・大規模なオフィス戦略に携われる…首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。 ・データを活用した新しい総務に挑戦できる…経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。 ・社内外の多様な人とつながれる…社内の各部門に加え、NECグループ各社や他社総務との交流を通じて幅広い知見を獲得できます。自身の成長機会も豊富な環境です。 ・「社員の活躍を支える基盤」を創る仕事…ワークプレイスグループのミッションは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」。社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長に直接貢献できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■不動産・オフィス戦略策定 ■働く環境改善計画 ■オフィス移転・構築プロジェクト 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、当社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後 まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。 利用者との対話や現場課題の把握を通じて、オフィス改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材への成長を期待します。 5年後 オフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 単なる運営管理だけでなく、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードし、会社全体に影響を与える施策を推進するポジションです。 10年後 経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。 オフィス、働き方、データ、BCP、拠点戦略を統合的に捉え、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進するポジションです。将来的には総務部門のマネジメントやグループ会社を含めたワークプレイス戦略責任者としての活躍も可能です。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
-
26103【東京/プロセス改革本部】売掛金入金消込業務におけるマネージャー
【部門説明】 プロセス改革本部内の５つの部門がある中の１つである「入金オペレーショングループ」での業務となります。 当部門は、事業ラインから独立した第三者部門として、財務情報の正確性および業務プロセスの適正性を確保する役割を担います。内部統制の観点から各種取引や計上内容を確認するとともに、経営判断に必要な財務データの精度向上と標準化を推進します。 具体的には、受注および売上計上に関する証憑類を審査・承認し、取引の実在性や計上基準への適合性を確認します。また、与信管理に関する業務を通じて、取引先の信用リスクを適切に把握・管理し、健全な取引の実現を支援します。 請求業務においては、業務プロセスの適正化を図るとともに、請求書の第三者発行および請求・入金業務を担います。これにより、請求内容の正確性を確保し、売掛金の適切な管理と確実な債権回収につなげます。 さらに、基幹業務におけるプロセス改革の窓口として、関係部門と連携しながら、業務フローの見直しや標準化、効率化を推進します。現場の課題を正確に把握し、データや業務実態に基づいた改善活動を進めることで、組織全体の業務品質および生産性の向上に貢献します。 【募集背景】 入金オペレーショングループでは、現在、中間管理職が不在であり、本部の経営層がその役割を兼務している状況です。そのため、本部経営層が本来注力すべき戦略策定や組織運営に集中する一方で、現場における細かなフォローや日常的なメンバー指導を担う人材が必要となっています。 今後、グループが持つポテンシャルを最大限に発揮し、業務品質と生産性をさらに向上させるためには、日々のオペレーションを円滑に管理し、メンバーを適切に支援・指導できる即戦力のリーダーが不可欠です。 そこで今回、メンバーの自律性を尊重しながらチームを牽引し、業務改善や人材育成にも主体的に取り組んでいただける中核人材を募集します。 【職務内容】 顧客からの入金情報と請求情報を照合し、売掛金の入金消込を行っていただきます。具体的には、銀行口座や決済サービスから取得した入金データの確認、会計・販売管理システムへの登録、未消込・入金差異の調査および関係部署・顧客への確認などを担当します。 また、業務フローの改善にも携わっていただきます。リーダーの方には、メンバーの業務フォローや進捗管理、教育、業務品質の向上に加え、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動もお任せします。 【具体的な職務内容】 ■ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務 ■売掛金入金消込業務を行うための管理表作成 ■営業部門やスタッフ関連部門との調整 ■業務進捗管理や部下育成および指導 ■各種資料作成 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■仕訳や勘定科目に関する基本的な知識 ■売掛金、入金、請求、消込、未収金、前受金などの基本的な理解 ■マネジメント経験 【歓迎(Want)条件】 ■売掛金入金消込業務の経験がある方 ■ＳＡＰを利用した業務経験がある方 【配属予定部門】 プロセス改革本部 入金オペレーショングループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・入金消込は、売上代金が正しく回収されているかを確認し、会社の資金状況を支える業務です。 企業経理における重要なプロセスであり、企業経営の根幹に関わる役割を担います。 ・入金額の相違、振込名義の不一致、複数請求への合算入金、手数料控除など、さまざまなケースに対応します。単に数字を合わせるだけでなく、取引履歴や請求内容を調査し、関係部署や顧客と連携して解決する力など課題解決力が身につきます。 ・営業部門、請求担当、財務・経理部門、顧客など、さまざまな関係者と連携する業務です。 取引の流れや顧客との関係性、社内業務プロセスを広く理解できるため、会社全体を俯瞰する視点を養えます。 ・処理手順の見直し、データ照合の効率化、未消込案件の管理方法の改善、システム化など、改善の余地が多い業務です。処理時間の短縮、ミスの削減、未消込残高の削減など、業務改善など自身の考えが通りやすい 【案件事例や取り扱い商材】 ■ＳＡＰを利用した業務 ■エクセル等を利用した管理表作成 ■BillOneからの請求情報確認 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務を分かり易いお客様から始め、徐々に対応社数を増やして行って貰います 【将来のキャリアパス】 ■1年後：入金オペレーショングループの中心として、メンバーへの指導やプロセス改革を任せたい ■5年後：入金オペレーショングループの部長として活用して頂きたい ■10年後：経理部門や営業・事業の管理部門での活躍の場を広げることが出来ます 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
-
26112【東京/マーケティングストラテジー＆オペレーションズ本部】マーケティングマスターコンテンツ整備
【部門説明】 マーケティングストラテジー＆オペレーションズ本部（MSO）は、NECネッツエスアイにおけるコーポレートマーケティング機能を担い、営業統本、BX統本、DXS事本、SES事本と連携しながら、企業価値向上と事業成長を推進する組織です。うち戦略・企画グループは、全社および業種・成長事業のマーケティング戦略を策定・実行するとともに、マーケティング機能やプロセスの標準化、データドリブンマーケティングを推進します。また、GTM（市場開拓・営業連携）施策の高度化、各事業のプロモーション実行を通じ、新規事業・商談の創出と顧客ロイヤルティ向上に貢献します。 【募集背景】 NESICには多くの技術、サービス、顧客実績がありますが、情報や資料が部門ごとに分散し、表現やメッセージにもばらつきがあります。全社統一のマスターコンテンツを整備し、営業資料、動画、Web、SNSなどへ展開することで、ブランド価値を高め、営業活動の生産性向上にもつなげるため、新たな仲間を募集します。 【職務内容】 社内に蓄積された技術、サービス、案件実績、顧客課題を収集・編集し、顧客に伝わる全社のマスターコンテンツへ仕立てます。特に今後のAIによるレコメンド化の潮流に対してNESICが推奨されるための仕掛けづくりを行います。単なる制作担当ではなく、ターゲットや利用シーンを踏まえてコンテンツの企画方針を設計し、複数チャネルへ展開することで、顧客接点におけるメッセージとブランドイメージの統一とブランド価値向上を実現します。 【具体的な職務内容】 ■ソリューション・サービスの紹介資料（PPT・リーフレット）、Webページ、動画等の企画・編集、顧客事例、導入効果、技術解説、ホワイトペーパーの制作 ■全社共通メッセージ、用語、表現の整備 ■マスターコンテンツの全社活用促進 ■各部門の制作物レビュー、品質管理、再利用可能な形での資産化 ■コンテンツの閲覧状況や利用状況を踏まえた改善 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■BtoB企業におけるコンテンツ企画、制作、編集、ディレクションの経験 ■デジタルコンテンツ（Web/Webinar/動画 等）、PPTを用いた顧客向け提案資料、サービス紹介資料の作成経験 ■専門的な情報を整理し、顧客や社内関係者にわかりやすく表現する力 【歓迎(Want)条件】 ■IT、通信、クラウド、セキュリティ、DX領域におけるコンテンツ制作経験 ■SEO/AIO(LLMO)の企画・運用経験 ■ユーザーエクスペリエンスデザインの業務経験 【配属予定部門】 マーケティングストラテジー＆オペレーションズ本部 戦略・企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 NESICの持つ技術や豊富な実績を、顧客に届く魅力的な価値へ変換する仕事です。文章、図解、動画、Web、SNSなど多様な表現手段を組み合わせ、一貫したメッセージとして全社規模で発信できます。制作物が営業や顧客接点で実際に使われ、ブランド向上に貢献する実感を得られます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■BluStellarや、DX/AXサービス、ネットワーク、セキュリティ、運用サービスなど、NESICの幅広い商材・サービスが対象です ■コンテンツ制作プロセスへの生成AI活用 ■社外Webサイト ソリューションページの棚卸・刷新 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは重点ソリューションを対象に、既存資料と営業現場のニーズを棚卸しします。サービス紹介資料、顧客事例、Web掲載内容、営業向けテンプレートなどを優先順位付けし、制作・改訂を進めます。各部門が使いやすく、顧客にも一貫したメッセージが届くコンテンツ体系を早期に立ち上げていただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後：重点商材のコンテンツ制作を自律的に担当し、標準制作プロセスを確立 5年後：全社コンテンツ戦略、ブランドメッセージ、デジタルチャネル運営をリード 10年後：ブランド責任者、マーケティング責任者、コミュニケーション戦略・事業企画の専門人材へ 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています