NECネッツエスアイ株式会社 スタッフ職(総合事務職) の求人一覧
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24105-1【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（リーダー/メンバークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、 財務諸表の健全性と透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 基幹システム刷新に伴う対応も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■内部統制管理 ■データ分析による事業分析 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■簿記上位級取得者、会計に精通している ■上場企業経理経験者 ■予算管理、業績管理経験あり 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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24105-2【東京/経理部門】経理・財務および業績管理（MGR/リーダークラス）
【部門説明】 当社の経理部門は、財務諸表の健全性と 透明性の確保を基本方針とする主計財務部と、 企業価値最大化や事業成長に向け最適な経営管理を実行するFP＆A本部に分かれています。 前者は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして 当社グループの企業価値向上に貢献することをミッションとし、 後者については「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとして データドリブン経営を推進することを目的として 両部門が車の両輪のように連携し活動しています。 当社は国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有しており、 事業に則した最適な経理実務を行うと同時に インフラ面でもグループ経理標準化を進めております。 今年度は基幹システム刷新も並行に進めており データを最大限に活用した経営の実現を目指しています。 【募集背景】 新たな基幹システム稼働後における業務定着・効率化に向けた人材の強化、 今後のデータドリブン経営実現に向けての経理財務領域の人材補強が必要不可欠です。 特に会計領域と経営管理領域の強化・向上は最優先事項と認識しており、 今後のグループ再編も念頭に他社での知見や専門性を有する 優秀な外部人材の確保が必要と考えております。 【職務内容】 主計財務部：主計グループは会社決算を確定する上で行う一連の経理処理や財務諸表作成 財務グループは出納関連、為替、ＣＦ管理･予測までが業務 FP＆A本部：主な業務内容はコーポレート又は事業部門の予算編成や業績管理に加え、 データに基づく事業分析、事業部門の財務会計対応、内部統制管理 ※ご経験やスキルに合わせて、ご担当を決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■月次、四半期、年次決算の確定、および財務諸表の作成 ■監査法人との対応、税務調査時の対応 ■コーポレート・事業本部の経営管理実務 ■業績管理手法の最適化 ■新基幹システムへの対応 ■上記業務に対するチームマネジメント ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■ラインマネジメント経験（目安５名以上） 【歓迎(Want)条件】 ■監査法人との対応、予算管理、業績管理経験をお持ちの方 ■簿記上位級取得者、会計に精通している 【配属予定部門】 主計財務部もしくはFP＆A本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 グループ会社を含め非常に多岐に渡る事業を手掛ける NESICグループの経理ポジションで働く事により、 計数を通じたより深い事業理解の経験や、専門性を習得することが可能です。 また、経営課題の経営層への進言などを通し 会社や事業の発展に直接的な貢献を実感することができます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ■主計財務部：決算の確定、および財務諸表の作成 ■FP＆A本部：コーポレート・事業本部の経営管理実務、内部統制管理、 データ分析による事業分析 【将来のキャリアパス】 コーポレート経理や事業部門経理のローテーションによる 業務経験を積み重ねることで、当社の経理財務機能や業績管理手法の知見を高め、 将来的には関係会社も含めたグループ経理全体の効率化や 最適化の役割を担っていただけるポジションで活躍する人材を育成します。 ゆくゆくは当部門の幹部候補として成長いただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26091【東京/総務部】オフィスファシリティ管理｜移転・リニューアル推進リーダー
【部門説明】 総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。 オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。 その中でもワークプレイスグループは、「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。オフィスコンセプトに基づく運用設計、データ活用による改善活動、グループ会社を含めた拠点戦略の検討など、幅広いプロジェクトを推進しています。私たちは、「オフィスを管理する」のではなく、「働く環境をデザインする」組織です。社員の声とデータをもとに新たな価値を創出し、これからの働き方を形にしていくことを目指しています。 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより働きやすく、価値を創出しやすい環境の実現に向け、首都圏オフィス再編や働き方改革を推進しています。 近年は、オフィス運営だけでなく、オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、将来を見据えた戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。今後さらに変化する働き方に対応し、社員の活躍を支えるワークプレイスを共に創っていくため、新たなメンバーを募集します 【職務内容】 ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。 利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます 【具体的な職務内容】 ■オフィス運営・環境改善 ■データ活用による職場環境改善 ■働き方改革 ■オフィス戦略 ■プロジェクト推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■300名規模以上のオフィス移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント経験 ■オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上） ■社内外関係者との調整経験 【歓迎(Want)条件】 ■経験 -オフィス移転・改修プロジェクト経験 -フリーアドレスやABW導入経験 -CRE（企業不動産）管理経験 -ワークプレイス戦略策定経験 -データ分析やBIツール活用経験 -不動産会社・FM会社・オフィスコンサル経験 ■資格 -認定ファシリティマネジャー（CFMJ） -プロジェクトマネジメント関連資格 特に歓迎 「働き方改革」 「オフィスDX」 「社員体験向上」 【配属予定部門】 総務部 ワークプレイスグループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・自らのアイデアで「働く環境」を変えられる…オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。 ・大規模なオフィス戦略に携われる…首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。 ・データを活用した新しい総務に挑戦できる…経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。 ・社内外の多様な人とつながれる…社内の各部門に加え、NECグループ各社や他社総務との交流を通じて幅広い知見を獲得できます。自身の成長機会も豊富な環境です。 ・「社員の活躍を支える基盤」を創る仕事…ワークプレイスグループのミッションは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」。社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長に直接貢献できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■不動産・オフィス戦略策定 ■働く環境改善計画 ■オフィス移転・構築プロジェクト 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、当社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後 まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。 利用者との対話や現場課題の把握を通じて、オフィス改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材への成長を期待します。 5年後 オフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 単なる運営管理だけでなく、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードし、会社全体に影響を与える施策を推進するポジションです。 10年後 経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。 オフィス、働き方、データ、BCP、拠点戦略を統合的に捉え、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進するポジションです。将来的には総務部門のマネジメントやグループ会社を含めたワークプレイス戦略責任者としての活躍も可能です。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26117【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】グローバル経営管理（海外現地法人ガバナンス・海外拠点立上げ支援）（事企）
【部門説明】 システムズエンジニアリングサービス事業企画本部は、システムインテグレーション事業およびエンジニアリングサービス事業の持続的な成長を支える企画・管理機能を担う組織です。事業戦略の立案・推進、業績管理、事業基盤強化、人材戦略の推進などを通じて、事業本部全体の成長と収益性向上を支援しています。また、国内事業だけでなく海外現地法人を保有しており、海外現地法人の経営管理高度化やガバナンス強化、新規海外拠点の開設支援など、グローバル事業基盤の構築・強化を推進しています。経営層や事業部門、国内外の関係会社と密接に連携しながら、事業成長と経営基盤強化の両面から事業運営を支える、本部の中核的な役割を担う組織です。 【募集背景】 同社では海外現地法人子会社を保有しており、海外現法の決算適正化やガバナンス強化を図っています。 海外現地法人における決算業務の適正化およびガバナンス強化を推進するため、専門知識と実務経験を有する人材を募集します。海外拠点の経営管理体制の高度化や内部統制の強化に加え、今後は新たな海外支店・拠点開設支援などグローバル事業基盤の整備・拡大にも取り組む予定であり、海外事業の持続的成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【職務内容】 海外現地法人の決算適正化、ガバナンス・内部統制強化を推進するとともに、新規海外拠点の設立支援や管理体制構築を担当いただきます。現地経営層や本社関連部門と連携し、グローバル事業の成長を支える経営管理基盤の強化を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■海外現地法人の決算レビューおよび財務・会計課題の改善支援 ■海外現地法人のガバナンス・内部統制体制の構築・強化 ■現地経営層との連携を通じた経営管理支援 ■グローバル規程・ルールの策定、展開および運用状況のモニタリング ■本社関係部門と連携した海外事業運営支援および各種プロジェクト推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■会社決算に関する経理業務のご経験をお持ちの方 ■財務会計・管理会計に関する基本的・体系的な知識をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■海外法人またはグローバル環境における業務経験 ■部員と良好なコミュニケーションを行える方 ■日常会話程度の英語スキル 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 システムズエンジニアリングサービス事業企画本部 フィールド事業計画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 NECネッツエスアイのグローバル事業を本社の立場から支える中核ポジションです。海外現地法人の決算適正化やガバナンス強化だけでなく、新規海外拠点の立上げや管理体制構築にも携わることで、事業成長の最前線で活躍できます。既存の仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、グローバル標準となる仕組みづくりを推進できる点が大きな魅力です。また、経営層や海外現地法人と直接連携しながら、財務・会計、内部統制、リスク管理など幅広い領域で専門性を発揮できるため、グローバル経営人材としてのキャリアを大きく成長させることができます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■海外現地法人の経営状況確認 ■海外現地法人の業務プロセス、内部統制状況 ■海外現地法人および海外拠点に関連する諸手続き 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・海外現法の予算遂行状況取り纏め（含むTV会議運営） ・海外現法の月次モニタリング対応（内部統制業務） ・海外現法の個別案件支援 【将来のキャリアパス】 本ポジションでは、海外現地法人の管理・統制業務にとどまらず、グローバル事業の成長戦略や組織基盤づくりに深く関与することができます。将来的には、海外事業全体の経営管理を担うリーダーや海外現地法人の経営幹部として活躍することも可能です。財務・会計、内部統制、リスク管理の知見に加え、グローバル経営の視点を身につけることで、市場価値の高い経営管理人材へ成長できる環境があります。 【配属予定部門の平均残業時間】 月26h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26118【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】事業成長を加速する経営分析・戦略企画担当（事企）
【部門説明】 システムズエンジニアリングサービス事業本部は、通信インフラや企業ICT基盤、社会インフラを支えるエンジニアリングサービスを通じて、お客様と社会の未来を支えています。その事業運営を支えるのが、事業管理・内部統制業務業務です。本ポジションでは、受注・売上・利益状況などの事業データを分析し、経営判断に必要な情報をタイムリーに提供するとともに、事業課題の可視化や改善施策の立案・推進を担います。また、内部統制の強化や業務プロセスの標準化・効率化を通じて、事業運営の健全性と生産性向上にも貢献します。経営層や事業責任者と密に連携しながら、収益向上と持続的な事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【募集背景】 システムズエンジニアリングサービス事業本部を取り巻く事業環境は大きく変化しています。社会インフラや企業ICT基盤を支えるサービスに対する期待が高まる一方、人材不足や市場競争の激化により、従来の経験や勘に依存した事業運営から、データに基づく迅速かつ精度の高い意思決定への転換が求められています。また、事業規模の拡大やサービスの高度化に伴い、売上・利益管理に留まらず、事業ポートフォリオの最適化、人材リソースの有効活用、生産性向上施策の企画・推進など、事業運営に求められる役割も広がっています。こうした変化の中で、当本部では「事業を管理する組織」から「事業成長を牽引する組織」への進化を目指しています。その実現に向け、事業データの分析を通じて課題を可視化し、事業戦略や業務改革を企画・推進できる新たな人材を募集します。 【職務内容】 事業計画グループに配属していただき、事業部の予算運営および内部統制業務の担当者としてご活躍いただきます。 担当する事業部の円滑な予算運営と業績向上に向け、データ分析や改善提案まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■担当事業部の事業計画立案、予算管理、原価管理業務 ■月次決算業務（ＳＡＰを活用した実績データ確認、計上誤り等の修正処理） ■受注高、売上高、利益などの事業データ分析および改善テーマ検討 ■実績計上における計上プロセスの確認、実績データの正常性確認 ■ＡＩ・ＢＩツール等を活用した業務効率化 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■財務・会計・管理会計の知識（主に管理会計業務経験） ■数値分析・データ分析業務経験 【歓迎(Want)条件】 ■Power BI、Tableau等のBIツール活用経験 ■PowerPointによる資料作成能力 ■SAP、SalesForceでの業務経験 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 システムズエンジニアリングサービス事業企画本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 一般的な事業企画が「戦略を描く仕事」だとすれば、システムズエンジニアリングサービス事業本部の事業企画は「戦略を実現し、事業成長につなげる仕事」です。事業運営の最前線に立ち、エンジニアリング力、人材力、データ活用力を組み合わせながら、事業の成長を自ら牽引できます。数字を分析するだけでなく、現場と経営をつなぎ、企業価値向上に直接貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・NESICの予算管理制度、経理制度への習得（教育受講、ＯＪＴ等） ・各種システムの習得（特にＳＡＰおよびＳＡＰデータの理解） ・担当事業部の事業理解（キックオフや部門紹介資料等） ・担当事業領域における予算管理業務（受注、売上、営業利益等の予算・実績管理、経費管理） 実績分析（予算対比、前年対比、前回対比）、実績分析からの課題抽出と対策検討 ・担当事業領域における内部統制業務（月次決算・原価管理業務、モニタリング等） 原価計上誤りの確認、実績アラーム確認（不適切な計上について調査） 【将来のキャリアパス】 事業管理・データ分析業務は、単なる「集計担当」ではなく、将来的に事業運営や経営を担う人材への登竜門となるポジションです。本ポジションは、事業実績の集計や分析に留まらず、事業の成長戦略や経営判断を支える中核人材へのキャリア形成が可能です。将来的には事業企画、経営企画、事業運営マネジメントなど幅広いキャリアパスがあり、経営に近い立場で会社の成長を牽引する役割を担うことができます。数字を通じて事業を動かしたい方にとって、大きな成長機会とやりがいのあるポジションです。 【配属予定部門の平均残業時間】 月24h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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