NECネッツエスアイ株式会社 すべての求人一覧
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26118【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】事業成長を加速する経営分析・戦略企画担当（事企）
【部門説明】 システムズエンジニアリングサービス事業本部は、通信インフラや企業ICT基盤、社会インフラを支えるエンジニアリングサービスを通じて、お客様と社会の未来を支えています。その事業運営を支えるのが、事業管理・内部統制業務業務です。本ポジションでは、受注・売上・利益状況などの事業データを分析し、経営判断に必要な情報をタイムリーに提供するとともに、事業課題の可視化や改善施策の立案・推進を担います。また、内部統制の強化や業務プロセスの標準化・効率化を通じて、事業運営の健全性と生産性向上にも貢献します。経営層や事業責任者と密に連携しながら、収益向上と持続的な事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 【募集背景】 システムズエンジニアリングサービス事業本部を取り巻く事業環境は大きく変化しています。社会インフラや企業ICT基盤を支えるサービスに対する期待が高まる一方、人材不足や市場競争の激化により、従来の経験や勘に依存した事業運営から、データに基づく迅速かつ精度の高い意思決定への転換が求められています。また、事業規模の拡大やサービスの高度化に伴い、売上・利益管理に留まらず、事業ポートフォリオの最適化、人材リソースの有効活用、生産性向上施策の企画・推進など、事業運営に求められる役割も広がっています。こうした変化の中で、当本部では「事業を管理する組織」から「事業成長を牽引する組織」への進化を目指しています。その実現に向け、事業データの分析を通じて課題を可視化し、事業戦略や業務改革を企画・推進できる新たな人材を募集します。 【職務内容】 事業計画グループに配属していただき、事業部の予算運営および内部統制業務の担当者としてご活躍いただきます。 担当する事業部の円滑な予算運営と業績向上に向け、データ分析や改善提案まで幅広くご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■担当事業部の事業計画立案、予算管理、原価管理業務 ■月次決算業務（ＳＡＰを活用した実績データ確認、計上誤り等の修正処理） ■受注高、売上高、利益などの事業データ分析および改善テーマ検討 ■実績計上における計上プロセスの確認、実績データの正常性確認 ■ＡＩ・ＢＩツール等を活用した業務効率化 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■財務・会計・管理会計の知識（主に管理会計業務経験） ■数値分析・データ分析業務経験 【歓迎(Want)条件】 ■Power BI、Tableau等のBIツール活用経験 ■PowerPointによる資料作成能力 ■SAP、SalesForceでの業務経験 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 システムズエンジニアリングサービス事業企画本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 一般的な事業企画が「戦略を描く仕事」だとすれば、システムズエンジニアリングサービス事業本部の事業企画は「戦略を実現し、事業成長につなげる仕事」です。事業運営の最前線に立ち、エンジニアリング力、人材力、データ活用力を組み合わせながら、事業の成長を自ら牽引できます。数字を分析するだけでなく、現場と経営をつなぎ、企業価値向上に直接貢献できることが、この仕事ならではの魅力です。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ・NESICの予算管理制度、経理制度への習得（教育受講、ＯＪＴ等） ・各種システムの習得（特にＳＡＰおよびＳＡＰデータの理解） ・担当事業部の事業理解（キックオフや部門紹介資料等） ・担当事業領域における予算管理業務（受注、売上、営業利益等の予算・実績管理、経費管理） 実績分析（予算対比、前年対比、前回対比）、実績分析からの課題抽出と対策検討 ・担当事業領域における内部統制業務（月次決算・原価管理業務、モニタリング等） 原価計上誤りの確認、実績アラーム確認（不適切な計上について調査） 【将来のキャリアパス】 事業管理・データ分析業務は、単なる「集計担当」ではなく、将来的に事業運営や経営を担う人材への登竜門となるポジションです。本ポジションは、事業実績の集計や分析に留まらず、事業の成長戦略や経営判断を支える中核人材へのキャリア形成が可能です。将来的には事業企画、経営企画、事業運営マネジメントなど幅広いキャリアパスがあり、経営に近い立場で会社の成長を牽引する役割を担うことができます。数字を通じて事業を動かしたい方にとって、大きな成長機会とやりがいのあるポジションです。 【配属予定部門の平均残業時間】 月24h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26120【東京/ビジネス変革統括本部】【全社データ活用基盤】データアーキテクト リーダークラス （Snowflake）（経シスDXサ推）
【部門説明】 経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の事業基盤を支える組織です。現在、部門ごとに蓄積された業務データを全社横断で活用できるよう、データ基盤とデータマネジメントの強化を進めています。DXサービス推進グループでは、業務部門と連携してデータ利用目的を明確化し、SAPやSalesforceなどの基幹・業務システムとSnowflakeをつなぐデータアーキテクチャを整備します。単なるシステム構築にとどまらず、業務要件、データ設計、品質、権限、運用までを一貫して検討し、経営・営業・業務の意思決定を支える全社データ活用を推進する部門です。 【募集背景】 当社では、経営判断の高度化と業務変革を支えるため、SAPやSalesforceをはじめとする社内システムのデータをSnowflakeに集約し、全社横断で活用できるデータ基盤の整備を進めています。一方、システムごとにデータ定義や構造が異なり、利用部門が求める情報を、共通のデータモデルや具体的な連携要件へ落とし込める人材が不足しています。そこで、業務部門と技術部門の橋渡し役としてデータ利用要件を整理し、SAP・Salesforce・Snowflakeを横断したデータ設計をリードできるデータアーキテクトを募集します。 【職務内容】 経営システム本部に所属し、Snowflakeを中核とする全社データ活用基盤のデータアーキテクトとして、業務要件・データ利用要件の整理から、データモデル、データ連携、品質、権限、運用の設計までを担当いただきます。業務部門、SAP・Salesforceのシステム担当、基盤・分析チーム、外部パートナーと連携し、各システムのデータを安全かつ継続的に活用できる全体設計をリードします。担当領域の設計方針策定、課題管理、関係者調整、成果物レビューも担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■業務部門へのヒアリングによる業務要件・データ利用要件・KPI・分析観点の整理 ■Snowflakeを中核としたデータアーキテクチャ、論理・物理データモデル、データマートの設計 ■アプリのデータ構造を踏まえた連携方式、変換ルール、履歴管理、共通コード・マスターの設計 ■データ品質、メタデータ、アクセス権限、セキュリティ、監視・運用ルールの設計と標準化 ■開発・運用チームおよび外部パートナーの設計レビュー、課題管理、技術支援、プロジェクト推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■SAP/Slack等のSnowflakeデータ設計・構築リーダー経験を3年以上お持ちの方 ■業務部門と業務・データ利用要件を整理し、データモデル・連携要件を設計した経験をお持ちの方 ■AI活用を前提としたデータモデリング、マスター・メタデータ・品質管理の経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■複数部門を巻き込んだプロジェクトリードまたはベンダーマネジメント（QCD）経験 ■Cowork/Streamlit等を含むSnowflake全体構成設計、性能設計、権限設計の経験 ■ETL／ELT等のデータパイプライン設計・開発経験、BI・分析基盤の設計・開発経験 ■データガバナンス・マネジメントに関する社内推進・顧客提案経験 【配属予定部門】 ビジネス変革統括本部 経営システム本部 ＤＸサービス推進グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 業務部門の「何を知り、どう判断したいか」という要求から、実際に利用できるデータ構造まで一貫して設計できるポジションです。Snowflakeに加え、SAP・Salesforceなど全社の主要システムを横断してデータアーキテクチャを検討できます。構築作業だけでなく、データ定義、品質、権限、運用の標準化にも関与し、全社データ活用の中核として裁量を持って推進できます。技術面と関係者調整の両面でリーダーシップを発揮できる点も魅力です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■Snowflakeを中核とした全社データ活用基盤のアーキテクチャ設計・高度化 ■SAP/Salesforce/人事システム等のデータ連携・統合、共通マスター・履歴管理、経営・業務分析向けデータモデルの設計・構築 ■連携・統合データ/共通マスタを元にしたデータ／KPI可視化・AI活用による、業務課題、経営課題解決 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は、まず既存のSnowflakeデータ基盤内のデータ構造、SAP/Salesforce/人事システム等とのデータ連携、利用部門のレポート・分析要件を把握していただきます。その後、優先度の高い業務テーマを担当し、業務部門へのヒアリング等関係チームと合意形成を図りながら、データ利用要件の整理、データモデル・連携方式の設計を進めていただきます。あわせて、既存設計のレビューを行い、データ品質や権限、運用面の改善提案にも取り組んでいただきます。 【将来のキャリアパス】 ■1年後：既存のSnowflake基盤、SAP・Salesforceのデータ構造、主要業務を理解し、担当領域の要件整理とデータ設計を自立して推進 ■5年後：全社データアーキテクチャのマネージャーとして、複数領域の設計標準化、プロジェクト推進、後進育成を担当 ■10年後：エンタープライズデータアーキテクト、データマネジメント責任者、またはデータ活用組織のシニアマネージャーとして全社戦略を牽引 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26122【千葉/システムズエンジニアリングサービス事業本部】通信事業者向け光伝送（WDM）ソリューション推進・プロジェクトマネージャー（NC事）
【部門説明】 当部門では、通信事業者および社会インフラ事業者向けのネットワーク領域を中心に、提案、設計、構築から運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。光伝送領域ではWDM/DWDMを中心として、国内外の複数ベンダ製品を組み合わせた提案・システムインテグレーションを推進しています。製品単体の提案に留まらず、顧客要件の整理、ネットワーク設計、技術検証、構築、移行、運用までを含めた総合的な対応を行う部門です。 【募集背景】 当部門では、通信事業者向けの光伝送（WDM/DWDM）領域を重点事業として推進しており、既存の国内ベンダ製品に加え、Adtran、Ribbon、Ciena等の外資系ベンダ製品を活用した事業拡大を進めています。 現在、西日本を中心とした県内WDM案件やローカルWDMリング案件等の受注案件への対応に加え、今後の新規案件創出に向けた提案・拡販活動も強化しており、案件獲得前のプリセールスから受注後のプロジェクト推進まで対応できる人材の確保が必要となっています。 特に、WDM分野における技術的な知見を有し、顧客・メーカー・社内関係部門との調整を行いながら案件を推進できる人材が不足していることから、今後のWDM事業拡大、受注案件への対応力強化、新規案件創出およびプロジェクト推進体制の強化を目的として、人材公募を実施します。 【職務内容】 通信事業者および社会インフラ事業者向けの光伝送ネットワーク（WDM/DWDM）案件において、案件獲得前のプリセールス活動から受注後のプロジェクトマネジメントまで幅広く担当いただきます。顧客要件の整理、技術提案、ベンダ調整、提案書・見積作成支援を行うとともに、受注後はプロジェクトの進捗・課題・品質管理、顧客および社内関係部門との調整等を担います。案件状況や本人の経験・適性を踏まえ、プリセールスおよびプロジェクト推進の比重を柔軟に設定します。 【具体的な職務内容】 ■通信事業者向けWDM/DWDM案件における顧客ヒアリング、要件整理、技術提案 ■Adtran、Ribbon、Ciena等の光伝送製品を活用したソリューション企画・拡販およびプリセールス ■RFP・要求仕様の分析、提案構成検討、提案書作成、見積・ベンダ調整 ■受注後プロジェクトにおけるPM/PLとしての進捗管理、課題管理、品質管理、顧客対応 ■設計・検証・構築・試験・移行・運用保守における社内関係部門およびメーカーとの技術調整 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■光伝送（WDM）に関する業務経験または同等のネットワーク技術経験 ■顧客・営業・技術部門・メーカー等との調整を伴う案件経験 ■ネットワーク案件における提案、設計、構築、運用またはプロジェクト推進のいずれかの経験 【歓迎(Want)条件】 ■WDM/DWDM装置の設計・構築経験 ■通信事業者向けネットワーク案件経験 ■プリセールス・技術営業経験 ■PM／PLとしての案件推進経験 ■外資系ベンダ/国内メーカーの光伝送製品に関する知識・経験 ■RFP／要求仕様書に基づく提案経験 ■外資系メーカーとの技術・商務調整経験 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークコネクティビティ事業部 第二ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 通信インフラを支える光伝送ネットワークについて、案件獲得前の提案段階から商用ネットワークとしての構築・運用まで一貫して携わることができます。Adtran、Ribbon、Ciena等の海外ベンダを含む多様な光伝送技術・製品に触れながら、特定製品に限定されないマルチベンダでの技術・提案力を身につけられる点が特徴です。また、技術者としての設計・検証だけでなく、プリセールス、顧客折衝、プロジェクトマネジメント等へ担当領域を広げることができます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■WDM案件 通信事業者向けDWDMネットワークの設計・構築・試験・運用に関するプロジェクト推進 ■Adtran製WDMソリューション 通信事業者・社会インフラ事業者向けの提案、技術検討、案件化推進 ■Ciena製WDMソリューション 通信事業者向け光伝送ネットワークの提案・拡販活動 【社外HP掲載情報】 参考URL：https://www.nesic.co.jp/solution/it-Infrastructure-it-management/network-local-5g/index.html 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 これまでの経験・スキルを踏まえ、まずは通信事業者向けWDM/DWDM案件におけるプリセールスおよびプロジェクト推進業務に携わっていただきます。具体的には、進行中の各種WDM案件における顧客要件の整理、提案・設計内容の確認、顧客・ベンダ・社内関係部門との調整、進捗・課題管理等を担当いただきます。また、並行してAdtran、Ribbon、Ciena等の光伝送製品を活用した新規案件の提案・拡販活動にも参画いただきます。案件状況や本人の経験・適性に応じ、プリセールスと受注後のプロジェクトマネジメントの双方を担当いただく想定です。 【将来のキャリアパス】 配属後は、これまでの経験・スキルを活かしながら、WDM/DWDM案件のプリセールスまたはプロジェクト推進を担当いただきます。その後、複数案件の提案・構築経験を通じて、光伝送分野の技術リーダ、プロジェクトマネージャ、プリセールス／ソリューション企画等へ担当領域を拡大することを想定しています。将来的には、通信事業者向け光伝送ビジネスの中核人材として、新規案件・新規ソリューションの創出や若手技術者の育成にも携わっていただくことを期待します。 また、今後の光ネットワーク領域の高度化を見据え、将来的なAPN（All-Photonics Network）をはじめとする次世代光ネットワークへの展開も視野に、WDM領域で培った知見・経験を活かしていただくことも期待しています。 【配属予定部門の平均残業時間】 月22h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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キャリア登録＜現在希望する求人がない方はこちら！＞
【キャリア登録】 登録URL：キャリア登録はこちらをクリック！！ 当社にご興味をお持ちの方で、「応募したい職種がない」 「ご自身のキャリアを生かせる職種がわからない」などの場合にご自身のキャリアなどを ご登録いただき、選考についての情報を受け取ることができる仕組みです。 当社にご興味があるものの希望職種が見当たらない方や今すぐの応募・転職が難しい方は、 ぜひキャリア登録をご活用ください。 下記に当てはまりましたら是非ご登録ください！ ・現在希望する職種の募集がない方。 ・NECネッツエスアイに興味がある方。 ・今すぐに転職を考えてはいないが良いポジションがあれば検討したい方。 ・採用情報や企業情報などが知りたい方。 ※参考資料＜キャリア登録イメージ＞ 【注意事項】 ※下記の応募ボタンは押下しないでください。 キャリア登録専用のため、押下頂いても対応できません。 ・個人情報のお取り扱いに同意いただいた後、キャリア登録フォームが表示されます。 ・ご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ・当社における職種・ポジションに合致すると判断させていただいた方のみ 選考についてのご連絡をさせていただきます。 続きを見る
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キャリアリターン（再入社）制度
【再雇用への応募をご希望のみなさまへ】 当社はリエントリー制度を改定し、2021年2月15日より再雇用対象者を拡大します。 再雇用の条件を緩和し、より多くの当社退職者に対して、再雇用の機会を提供していきます。 【背景】 人口減少・少子高齢化に向かう企業を取り巻く環境にあって、社会に対して新たな価値を提供し続け、企業としての持続可能性を高めていくためには、そうした社会的価値の提供に寄与できる人材を確保し続けることが重要です。 当社では、人材の確保をより促進するために、現在、経験者採用を拡大しています。その一環として、当社の事業について知見を有する人材の応募・確保の促進に向け、退職者の再雇用について条件を緩和し、今後、積極的な採用を進めていきます。 【改定内容】 従来のリエントリー制度においては、配偶者の転勤、育児・介護または学位の取得を事由とする退職のみを対象としていましたが、退職事由を問わず、当社退職者を対象といたします。 ただし、退職事由が解雇または同等の事由や、セカンドキャリア制度利用者は除きます。 加えて、再雇用条件の「勤続3年以上」についても廃止します。 【選考について】 再雇用にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、経験者採用に準じた方法で 選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考スケジュールをご確認のうえ ご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。 【選考スケジュール】 １．応募 ２．ご経験・希望ポジションニーズ確認（弊社内） ３．ポジション説明・選考（ニーズがある場合） ※ポジションのニーズが無い場合には、選考を実施せず マッチするポジションが出てきた時点で改めて弊社より情報のご提供を行います。 続きを見る
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