NECネッツエスアイ株式会社 すべての求人一覧
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26075【東京/営業統括本部】金融マーケット向けソリューション営業（金融ソ）
【部門説明】 私たちの営業本部は、経営統合や再編、異業種からの参入が進んている等、移り変わりの激しい業界である金融マーケットを担当し、主に大手金融機関に対してソリューション営業を行っております。 従来からの強みやアセットを活かしつつ、トレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。 また、大手金融機関様向けの大型プロジェクトに従事することで、社会の中枢を担う金融機関の社会インフラを支える仕事に携わることが出来ます。 得意領域を持つエンジニアと非常に近い距離で仕事ができるからこそ、顧客のニーズに高いレベルでお応えできる環境です。 【募集背景】 金融マーケットでは、DX需要の拡大、各種経済対策などで設備投資は増加傾向を見込まれており、資金需要も堅調に推移すると予想されています。 そのような中で私たちは、お客様にとっての「金融DXパートナー」となることを掲げ、更なる事業拡大を目指しており、成長に向けた人材の獲得を目指しています。 未来を見据えてご検討いただいている未経験の方も、ICT/通信業界でご活躍中の方も、私たちと共に成長していきましょう。 【職務内容】 ◆部門の役割 メガバンクグループ、信託銀行、銀行、保険会社、証券会社、ノンバンクマーケット向け営業 ◆主要な事業な内容 ①ICTインフラ事業 (クラウド・PC/サーバ・セキュリティ・NW・音声・BPOなど) ②DXビジネス（働き方改革、銀行店舗のDX活用など） ③顧客共創による新たな事業創造（金融機関との協業でサービス立ち上げなど) 【具体的な職務内容】 ■既設パーク（NW、音声、PCサーバ等）の維持運営 ■既設パークのEOL更改提案～見積対応 ■新規提案活動（顧客ヒアリング～提案～クロージング） ■マーケット分析、アカウント戦略立案、販売計画の策定 ■提案案件の進捗管理、予算管理、各種事務処理 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験を有する方 ■金融業界向け営業に興味がある方（金融業界の知識の有無は問いません） 【歓迎(Want)条件】 ■IT商材やソリューション提案の経験がある方 ■IT知識・トレンドに関する知識をお持ちの方 （特にNW、セキュリティ、クラウド、PCサーバ分野の知識や経験を希望 ■熱意を持って業務遂行できる方 【配属予定部門】 営業統括本部 金融ソリューション営業本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 1人1人がイキイキと働き、伸び伸びと活躍できる、そんなオープンな組織です。 私たちが活動する金融マーケットは、今、大きな変換期を迎えております。それに合わせて、当然、私たちも変わっていかなければなりません。 変化を恐れず新しいことにチャレンジしていくために、「明るく・楽しく・前向きに」私たちと一緒に働いていただける方を募集します。ぜひご検討ください。 【案件事例や取り扱い商材】 ■銀行マーケット／全社ゼロトラ化プロジェクト（SASE導入） ■生保マーケット／働き方改革コンサル～クラウド拡販・本社オフィス改革 ■損保マーケット／全国数百拠点のSD-WAN及びIPセントレックスシステム導入 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案等、担当業務の幅を広げて対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ０年～１年：上司、同僚との同行によるＯＪＴ、営業人材の育成 １年以降：既存のお客様への新規領域提案、新規顧客拡大活動 【配属予定部門の平均残業時間】 月34h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26076【東京/営業統括本部】AIネイティブカンパニー化を切り開くソリューション営業（パソ営本）
【部門説明】 我々パートナーソリューション営業本部第一営業部は、NEC・NECグループ会社（11万人）をお客様として働き方改革/コミュニケーション基盤提供およびサポート運用保守を主な業務内容としています。 特に昨今はNECの自社実践領域（クライアントゼロ）に対して当社の強みあるソリューションと商材の提供の他、当社と当社のパートナー企業との強みを掛け合わせた共創ソリューションの提供にも注力しており、これらを複合的に提案する事で、日本を代表する大企業であるNECグループに貢献しています。 【募集背景】 今、NECグループはAIネイティブカンパニー化に向けて突き進んでいます。 その為、社員マインド醸成はもとよりそれを実現する既存社内インフラの強化・刷新と新しい仕組みの導入が加速しています。 特に新しい仕組みの導入には、未知の領域を顧客とともに議論し、実現に向けて作り上げていくプロセスですので、社内外のコンセンサスを得ながら案件をドライブさせるタフさが求められますが、非常にやりがいのある活動です。 我々とNECグループのAIネイティブカンパニー実現に向けて、共に新たな価値を創造していきませんか？ 【職務内容】 「ICT、ぜんぶやる。（当社CMより）」と謳う当社にてソリューション営業としてご活躍いただきます。 主な顧客窓口である情報システム部門や総務部門に対して、提案営業活動を行っていただきます。案件金額は数百万～数億円までの案件を取り扱います。 マルチベンダーである強みと、顧客インフラ環境を熟知している当社ならではのトータルサービスで、NECグループの新しい価値創出の推進を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■NECグループに対する深耕営業 ■新規領域開拓 ■見積作成、提案書作成、資料作成 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 等 ■保守サービス提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■IT業界もしくはITに近しい業界での営業経験をお持ちの方 ■パワーポイントでの提案資料作成およびプレゼンテーション能力に長けている方 ■Excelでの見積書作成スキルを有する方 【歓迎(Want)条件】 ■複数の商材を組合せた複合型ソリューション営業経験をお持ちの方 ■新規顧客開拓経験をお持ちの方 【配属予定部門】 営業統括本部 パートナーソリューション営業本部 第一営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 トータルSierとしての設計から施工・保守運用までワンストップで付加価値提供が可能な企業であり、異なるメーカーや提供元の製品を複数組み合わせて提供できるのも特徴です。また、尖った先鋭的なソリューションを自社実践で磨く事で、お客様目線でお客様に寄り添った形での提案が行えることも強みです。 残業はありますが、フレックス制を導入しており、ワークライフバランスが取れる企業です。また、メンバーにより良いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、リモートワークも導入しています。勿論、能力向上やキャリアアップのための教育制度も充実しておりますので、誰もが安心して働ける企業です。 特に当営業本部においては、女性も多く活躍しており、男女問わず活躍できると思っております。 【案件事例や取り扱い商材】 ■NEC・NECグループ向けDX領域 / 13億円（年） ■NEC・NECグループ向け働き方改革領域 / 20億円（年） ■NEC・NECグループ向けデータセンター・セキュリティ領域 / 28億円（年） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた顧客と案件を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規提案・新領域開拓活動も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせていただきますので、ご安心て業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 先輩社員との同行、営業スキル向上を目的とした教育受講などにより、会社に慣れていただきます。 部門目標達成に向け、即戦力として貢献していただくことを期待しています。 3年～5年程度主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26077【東京/営業統括本部】エンタープライズＳＭＢマーケット提案型ソリューション営業（産業ソ）
【部門説明】 産業ソリューション営業本部は、ＳＭＢ（Ｓｍａｌｌ and Medium Enterprises）マーケットの受注拡大をミッションとし、主に首都圏における準大手・中堅市場領域での新規市場開拓および情報通信サービス事業者等の特定顧客に対する提案型の営業活動を行っております。高速で大容量な通信技術への変革まはたＡＩによる改革が様々なところで急ピッチで進んでいる中で当営業本部は最新の技術に対応しながら移り変わりの激しい業界を担当しております。従来から持つナレッジやアセットの強みを活かしつつ、最先端のＤＸ技術によるトレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。また、当営業本部は全７８名で構成されており、その内経験者採用も２７名と多く、実際に管理職として活躍している先輩経験者採用社員も複数人いる組織になります。 【募集背景】 私たち産業ソリューション営業本部は、主に首都圏の中堅企業マーケットに向けて様々な民需に対応したソリューションを提供しています。変化の激しい事業環境において更なる成長を目指しながら、1,000社を超える既存顧客の維持に加え、最新の技術と新たな顧客に対してより確実にビジネスチャンスをつかむために現在営業リソースの増強及び体制の強化を図っております。当営業本部は、億円単位の大きなプロジェクトやきめ細かなソリューションまで多種多様な案件に携わることで多彩なやりがいに触れることができます。取り扱う商材も多岐にわたるため、さまざまな知見を身につけることが可能です。「何事にも積極的に取り組む姿勢」で私たちと一緒に働いていただける方を募集致します。 【職務内容】 首都圏の様々な中堅企業マーケットに向けて当社のソリューションを提案する営業としてご活躍いただきます。お客様におけるコミュニケーション、セキュリティまたはお客様の事業拡大にむけた課題を一緒に解決するために、コンサルティングから設計・導入までを一貫して行う業務です。 【具体的な職務内容】 ■顧客訪問・ニーズ把握・マーケット分析等各種事業分析 ■提案に向けて事業部門との共同検討、提案書作成及び見積書作成 ■納入・構築にかかわる支援業務およびアフターフォロー ■販売計画の策定・プロスペクト案件進捗管理・予算管理及びその他営業活動に関連する業務 ■顧客への提案、交渉及び受注までの関連業務（受注処理・売上・請求・入金業務等に関する一部社内処理対応含む） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■IT業界もしくはITに近しい業界での法人営業経験を有する方 【歓迎(Want)条件】 ■複数の商材を組み合わせる複合型ソリューション営業のご経験 ■エンジニアのご経験をお持ちの方 【配属予定部門】 営業統括本部 産業ソリューション営業本部 第一営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社は「施工力」と「ＳＩ力」を持ち合わせており、セキュリティ、ネットワークをはじめとする企業向けＩＣＴの提供において、施工からＳＩ、保守まで幅広いサービスの提供が可能です。近年では、そこに最新の技術である、５Ｇ通信技術、ＤＸテクノロジー、マルチクラウドサービス及びＡＩ技術等を組み合わせ、新たなサービスを全てワンストップで実現できるのが当社の強みであり、業界内でも唯一のポジションを確立しております。それらの最先端のサービスを「自社実践」することで、本当に価値のあるもの、ソリューションをお客様に提供することが可能であり、例えば働き方においては、分散型ワークの実践やクラウドプラットフォームの活用、デジタルオフィスの開発などハイブリッドな働き方を自ら実践し、お客様にその利活用を提案しております。 【案件事例や取り扱い商材】 ■首都圏マーケット(BPO企業、情報サービス・開発、ＳＩｅｒ、製造業、外食、等々)／セキュリティ、ネットワーク、働き方改革ソリューション、etc. 案件規模：数百万～億円規模 ■アライアンス連携ビジネス／クラウドセキュリティ、ＩＴコンサル、etc. 案件規模：数百万～数千万円規模 ■首都圏新規ユーザー開拓／マルチクラウドサービス、オフィスソリューション、etc. 案件規模：数百万～数千万円規模 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存顧客を中心にご対応いただきます。慣れてきたタイミングで既存のお客さまへの新たなソリューションの提案、または新規顧客開拓に向けた営業活動も計画しております。見積や提案書の各種資料の作成方法はしっかりとお伝えさせて頂きますので、ご安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 OJT社員との同行、e-Learningの活用、社内システムの操作習熟などにより、少しづつチームに慣れて頂きます。半年程度をかけて徐々にチームまたは組織の結果に貢献いただくことを期待します。 ポジションとしては５年前後、数年程度で主任を目指して頂き、その後１０年スパンでは管理職を目指して頂ければと期待しております。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26083【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX推進】Salesforceエンジニア（企画～運用／SAP連携）（経シス生産基盤オペレーションG）
【部門説明】 経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。 今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践（クライアントゼロ）から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。 社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX（AIトランスフォーメーション）を牽引していこうとしています。 【募集背景】 NECグループのIT中長期施策として、社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、SalesforceのToBeを企画することが予定されています。これに伴い、業務部門と連携して、Salesforceアプリケーション企画から、設計・開発・テスト、導入までを一緒に推進できるIT人材が必要となり、新規採用することになりました。 これまでの経験を活かして、弊社の社内DX・AXの実現を目指していただきたいと考えています。 【職務内容】 Salesforce開発・運用チームに所属していただき、アプリケーションスペシャリストとしてSalesforceの全社活用に関わり、戦略企画や要件から、開発とシステム運用までご活躍いただきます。なお、Salesforceを部門横断で利用しているため、各種定例・調整会議等の取り纏めも実施しており、CoEの設計・推進も担っていただくことが前提です。Salesforce関連の大規模プロジェクトでは、プロジェクトマネジメント支援やタスク推進を実施いただく可能性があります。関連プロダクト：Sales Cloud / Service Cloud / Account Engagement、Einstein（AI機能）検討、API連携（Overcast 等） 【具体的な職務内容】 ■Salesforce開発タスクの推進（要件作成、設計レビュー、結合テストレビュー、総合テスト実施） ■Salesforce運用タスクの推進（ユーザ管理、アラート確認・調査、VerUp対応等） ■Salesforce開発・運用マネジメント業務の支援 ■Salesforce関連プロジェクトへの参画（企画～導入） ■SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■Salesforce標準機能を理解し、要件定義から開発・テストまでの経験が２年以上ある ■Apex開発経験、外部連携（API）経験がある ■資格：Salesforce認定アドミニストレーター、Salesforce認定Platformデベロッパーレベルの知識を有する 【歓迎(Want)条件】 ■CoEリード（標準化・ガバナンス）の経験。Salesforce認定上級資格、Salesforce認定コンサルタント資格、Salesforce認定テクニカルアーキテクト、レベルの知識保有。AccountEngagementの開発・運用経験の保有 【配属予定部門】 ビジネス変革統括本部 経営システム本部 生産基盤オペレーショングループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 全社のSalesforce基盤を担当（数千ユーザー規模、SAP連携あり）、開発は内製化とベンター活用のハイブリッドを採用しています。 NECグループ連携で社内のDX/AXを推進しており、AI活用も視野に入れています。また、社内DXが中心ですが、将来的には外販視点も経験可能です。社内外の様々な変革に関わることで、多様な経験を積むことができ、スキルアップに繋げることができる環境にあります。 【案件事例や取り扱い商材】 ■データドリブン経営促進プロジェクト（営業統括本部連携） ■SAP関連プロジェクト（営業業務変革に伴う、SAP-Salesforce連携の見直し） ■データ活用/AI関連プロジェクト（Salesforceデータ活用） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 既存開発案件：SAP-Saleforce連携の要件整理/開発・テストに参画いただきます。 データドリブン経営プロジェクト（営業業務変革）に参画し、要件整理から開発・テストを実施いただきます。 【将来のキャリアパス】 ■１年後：Salesforceアーキテクト（技術スペシャリスト）：開発・運用チームのメンバーとして保守開発・運用を主業務としながら、各種プロジェクトにも携わっていただきます。 ■５年後：Salesforce開発PM:開発・運用および次世代のDX/AX技術に関する各種経験・教育を経て、主任職または課長職となっていただき、マネジメント業務・若手社員の人材育成にも携わっていただきます。 ■１０年後：SalesforceCoEリード（標準化・ガバナンス）・全体マネジメント：中核メンバーとして、次世代のDX/AXを踏まえて開発・運用チームを主導する立場になっていただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26084【大阪/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ソリューション営業（消防/関西）（レジリ営本）
【部門説明】 当営業本部は、NECグループの社会インフラ事業の一翼を担い、関西エリア（2府4県）の消防本部を対象に、人々の生命と財産を守るための消防ソリューションを提供しています。 具体的には、119番通報の受付から出動指令、現場活動支援までを一貫して支える「消防指令システム」や、隊員間の確実な情報伝達を可能にする「消防・救急デジタル無線システム」などを主力事業としています。 近年では、これらの既存事業に加え、AI、IoT、クラウドといった最先端技術を駆使したDXソリューションの提供に注力しており、より迅速かつ的確な災害対応を実現する社会インフラの構築を目指しています。 【募集背景】 関西エリアにおける消防市場は、システムの更新需要に加え、近年の激甚化・多様化する災害に対応するためのDX（デジタル・トランスフォーメーション）化のニーズが急速に高まっています。 特に、クラウドやAIを活用した次世代の消防指令システムや情報連携基盤の導入は、事業成長の大きな柱です。 業績も順調に推移しており、更なる事業拡大を実現するため、体制強化が急務となっています。 そこで、未来の安全・安心な社会を共に創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します。 【職務内容】 ・消防指令システム、消防無線システム既存顧客の堅守（満足度向上）と新たな顧客開拓 ・消防ＤＸ領域の新たな価値創造と推進 ・ソリューションの企画 ・外部パートナーとの協業ビジネスの創出 【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深堀営業（約8割） ※アカウント数：5団体程度 ■新規顧客に対する営業（約2割） ■見積必要条件のヒアリング、社内原価積算依頼、見積作成、提案から受注クロージング、納品対応 ■保守提案、新規ソリューションや業種トピックス等の情報提供や提案を通じたリレーション強化 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画や立案、ステークホルダとのリレーション ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■３年以上の営業またはＳＥ経験(官公庁/自治体、法人向け) ■様々な人と関わるコミュ二ケーション能力 ■メンバーとの協調性 【歓迎(Want)条件】 ■前向きなチャレンジを好む方 ■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方 ■能動的に業務を遂行できる方(自ら仕事を探せる方) 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 レジリエンス営業本部 関西消防ソリューションデザイン営業部 【本ポジションの魅力/やりがい】 ■社会貢献性の高さと事業の安定性: 私たちの事業は、市民の安全・安心な暮らしに直結する極めて社会貢献性の高いものです。また、社会インフラを支える事業であるため、景気の変動に左右されにくく、安定した事業基盤の上で長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■最先端技術による社会課題解決への挑戦: 「AIによる救急需要予測」「ドローンやウェアラブルカメラを活用した現場映像共有」など、最新技術を用いてこれからの消防・防災のあり方を創造する、チャレンジングな環境です。あなたのアイデアと行動力が、未来の消防活動を革新する力となります。 ■成長を支援する風土と実績: 当部門には、高い専門性を持つ経験豊富なメンバが多数在籍しています。OJTや日々の業務を通じて質の高い指導・フィードバックを受けることができます。また、キャリアレビュー制度を通じて、個々のキャリア志向に寄り添った成長を支援します。 ■エンゲージメント向上への取り組み: 私たちは、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける職場づくりにも注力しています。エンゲージメントスコア向上を組織目標の一つに掲げ、部門内のコミュニケーション活性化や業務プロセスの標準化など、働きやすい環境づくりを継続的に推進しています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■消防指令システム、消防業務システム ■消防・救急デジタル無線システム ■消防DXシステム（AIを活用し、顧客の指令管制・現場活動の効率化等に寄与） 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 既存顧客を中心に担当いただき、慣れてきたタイミングで新規顧客案件も対応いただきます。 見積や提案書等の各種資料の作成方法、セールス手法等は上位者やOJT社員がしっかりお伝えさせていただきますので、安心して業務に集中できる環境です。 【将来のキャリアパス】 ・OJT社員との同行や部内ミーティングだけでなく、製品開発チームとの勉強会や豊富なe-Learning等を活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。1年程度をかけて徐々に貢献をしていただくことを期待しています。 ・3年～5年程度でエリアリーダ（主任職）を目指していただき、その後10年スパンでは、管理職を目指していただきます。 ・高い業種専門知見のほか、マーケティングやコンサルティング営業力を磨くことができ、スペシャリストやマネジメント職として幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26087【東京/ビジネス変革統括本部】AIを含む新技術の探索と検証および事業化に向けたビジネス推進業務（ＢＴＳＹ先端戦略G）
【部門説明】 ■当統括本部の役割 NECネッツエスアイの自社実践による経営／ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速 ●戦略の立案、遂行、自社実践と併せ、それに伴う人のリスキリング、評価精度などの見直し ●変革実現のために、AI活用・業務プロセス・経営システムを全社横断で統括し変革を牽引 ■当グループのミッション・役割 ●AIを中心とした先端技術を駆使し、社内外の顧客の課題解決・ビジネス変革に貢献する ・実現性検証：新技術検証、モデル設計、プロトタイプ実装 ・事業化支援：社内実践展開、事業化支援(テクニカル)、事業部技術移管 【募集背景】 募集背景としては 当統括本部の役割の遂行、および当グループのミッションの実現に向けて、 10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須であること、 また常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追求を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するため 【職務内容】 LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるいはAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■当社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進 ■当社データ基盤を活用したサービス企画・開発 ■ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計・製造 ■プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施 ■生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ技術の検証・サービス企画 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■データ分析またはAIの活用推進／実装を5名以上のチームリーダーとして行った経験を有する方 ■DWH(Data Ware House)、BI(Business Intelligence)、ETL/ELTなどのデータ活用業務経験・知識を有する方 【歓迎(Want)条件】 ■データまたはAIを活用したビジネス企画を行った経験を有する方 ■クラウドサービスを活用したデータ分析環境（AWS、Snowflake、各種BIツール）の構築経験を有する方 ■ネットワーク/クラウドなどのセキュリティに関する知識・業務経験を有し、生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ領域に関心をお持ちの方（AIガバナンス、リスク管理、情報保護等） 【配属予定部門】 ビジネス変革統括本部 Ｓｙｍｐｈｏｎｉｃｔ事業推進本部 先端技術戦略グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社は、宇宙・海洋・通信とさまざまなマーケットに向けてDXサービス事業を展開しており、社内での関連組織間の人的交流（異動含む）が活発であることから、社員のキャリア設計に対応する人材配置が可能です。 また人材育成・スキル強化に継続的に取り組んでおり、変化した社会環境や自身の環境に合わせたキャリア設計を支援しています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自社サービスの企画・開発 ■自社サービスの顧客提供に先立つ自社実践 ■技術把握・検証のための海外/国内の自社未取扱製品 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験・スキルによる判断となりますが、AI関連技術の評価、社内実践/顧客PoCに向けた実現性検証、またAI活用のためのデータ基盤の整備など、AIとデータfor AIに関する業務に携わっていただく事を想定しております。 【将来のキャリアパス】 入社後、2-3年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織・役割の理解を深め、20代後半（目安）では小集団（3-10名）のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。 30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていずれかのキャリアを目指していただくことを想定しています。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26089【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】ＮＷ／セキュリティスペシャリスト（消防領域）（FR事）
【部門説明】 当事業本部は、「最先端ICTと消防DXにより、消防活動を進化させ、すべての人々の命と安全を守る社会を実現する」をビジョンに、全国の消防本部向けに「消防指令システム」「消防無線システム」「消防業務システム」を提供しています。2025年度には、消防の課題解決に向け、「指令管制DX」「緊急通報DX」「現場活動DX」「予防DX」「救急DX」「消防HUB」の6つの消防DXサービスを展開しています。 当部門では、「救急DX」と「消防HUB」（ネットワークセキュリティを含む）の運営・サービス拡充を担当。特に消防HUBは全システム・サービスの基盤となる重要部門であり、多岐にわたるシステム・サービスに関わるため、幅広い技術知見と経験が蓄積できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと成長の機会を提供します 【募集背景】 近年、消防業務においてもデジタル変革（DX）の必要性が急速に高まっており、2025年度には「指令管制DX」「緊急通報DX」「現場活動DX」「予防DX」「救急DX」「消防HUB」の6つのサービスを展開しています。特に「消防HUB」は、各システムの基盤として重要な役割を果たしており、今後さらに拡張・充実を図ることが求められています。この度、当部門では「消防HUB」の運用・サービス拡充を担っていただく人材を広く募集いたします。 【職務内容】 本部門では、事業開発・開発・販売・デリバリの担当者として、DXサービスを通じたNESICの事業ビジョンと戦略の実現をリードしていただきます。具体的には、(1)ビジネスモデルとロードマップを設計し、開発チームやパートナー企業と連携して事業推進、(2)消防機関・医療機関・自治体などへの営業活動支援、(3)消防DXを支えるネットワーク・セキュリティの提案から構築・保守までを担当します。全工程に責任をもち、組織の目標達成に貢献するやりがいあるポジションです。 【具体的な職務内容】 ■ビジネスモデルとロードマップを設計し、開発チームやパートナー企業と連携して事業推進、 ■消防DXを支えるネットワーク・セキュリティの提案から構築・保守 ■消防機関・医療機関・自治体などへの営業活動支援 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■資格 ：IPA ネットワークスペシャリスト ■経験①：自治体情報セキュリティクラウドにかかわる業務経験１年以上 ■経験②：ネットワークSI業務経験２年以上 【歓迎(Want)条件】 ■資格 ：IPAのいずれか ■経験① ：10名規模の大規模NWシステム構築のＰＪリーダー、社内新人教育OJT役 ■経験② ：自治体系ネットワーク構築PJ 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ファイアレスキュー事業部 消防ＤＸシステム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 NECグループの強みである消防システムのトップシェアと業界知見を活かし、消防業務のデジタル化・高度化で業界をリードするプロジェクトに参画できます。 ◆ 仕事を通じて得られるもの 多岐にわたります：営業からシステム構築、保守まで一気通貫で携われるため、幅広いスキルが身につきます。 社会への貢献：直接ユーザーと関わる機会が多く、社会インフラである消防システムの進化に直接貢献できます。 成長できる環境：キャリア形成の選択肢が多様で、専門性とリーダーシップの両方を高めることが可能です。 「ICT×消防DXで人々の安心を守る」というミッションに共感し、業界で新たなスタンダードを共に創り上げていく仲間を求めています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■全国の消防様向けに消防HUBの提案・構築を実施いただきます。 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 現メンバーと消防DXを支えるネットワーク・セキュリティについて提案・構築・保守業務を担務いただく予定です。 【将来のキャリアパス】 入社してからしばらくOJT社員と共に提案・構築・保守業務をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、マネージャー等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26090【神奈川/ＤＸソリューション事業本部】AI・クラウドエンジニア（ＰＰＳＬ・ＮＥＣサ部）
【部門説明】 当部門は、NECグループ約１２万に共通で利用しているTインフラ基盤の企画から設計、構築、運用、保守までをワンストップで担っています。 ネットワークの高度化においては、NECの最新技術や製品を取り扱い、自社内で新技術を先行導入・検証し、強化を図るとともに、その実績をクライアントゼロ（自社を最初の顧客＝ゼロ番目のクライアント）として、外部のお客様へ提供する新しいソリューション開発にも貢献しています。 【募集背景】 今後のAI活用、DX化の益々の普及に伴い社内ネットワークもそれらを支えるネットワークへ進化（強化、高度化）する必要があります。また運用においてもAIの活用、DX化により同じく高度化（省力化、自動化、品質改善）が求められています。 そのような次世代のネットワーク企画や構築、並びに運用を担える人材を募集しています。 【職務内容】 ・NECのAX/DXを支える社内ネットワークの高度化（AI活用、クラウドシフト、インターネット接続経路最適化、）の企画、提案、および実装。 ・ネットワーク運用における自動化、省力化、および品質改善 ・製品・ソリューションの評価・技術検証 【具体的な職務内容】 ■クラウドネットワーク、ネットワークサーバの構築・運用業務 ■ネットワーク運用における自動化、省力化、および品質改善業務 ■製品・ソリューションの評価・技術検証 ■新SL企画やPOC、及び要件定義 ■営業と連携した拡販活動 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■Azure等のクラウドネットワーク、DNS/プロキシ等のネットワークサーバの運用経験 ■Azure等のクラウドネットワークの構築経験、並びにネットワークセキュリティの知識 ■ネットワーク運用における省力化、自動化等の経験 【歓迎(Want)条件】 ■英語言語力 ■ネットワーク運用における品質改善経験 【配属予定部門】 ＤＸソリューション事業本部 パブリック・パートナーソリューション事業部 ＮＥＣサービス部 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・NECグループのネットワークをフィールドに最新技術・製品に触れ、実践を通じスキルアップできます。 ・企画から設計構築、運用まで一貫して経験することで、SEとしての対応の幅が広がります。 ・クライアントゼロの取り組みによる新しいビジネス創造への貢献ができます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■NEC製品（ルータ、スイッチ他） ■Cisco製品（ルータ、スイッチ、無線LAN他） ■その他運用のための可視化、自動化などのツール 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 クラウドネットワーク、ネットワークサーバの構築・運用業務 【将来のキャリアパス】 ・入社後しばらくはＯＪＴ社員とともに、クラウドネットワーク、サーバを中心に構築・運用業務に従事いただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 ・その後、セキュリティやAI活用を含めた複合案件、また運用における効率化、自動化など幅広くマルチスキルを目指していただければと思います。 ・将来的には、ご自身の希望キャリアや部門の適正配置などを鑑みて、スペシャリスト、プリセールス、マネージャなどの幅広い選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26091【東京/総務部】オフィスファシリティ管理｜移転・リニューアル推進リーダー
【部門説明】 総務部は、会社の事業活動を支える基盤として、働く環境の整備、安全・安心な事業運営、そして持続的な企業成長を支援するコーポレート部門です。 オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画（BCP）、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。また、従来の「管理する総務」から、「経営と現場をつなぎ、企業価値向上に貢献する戦略総務」への進化を目指し、データ活用や業務改革を通じて、会社の持続的な成長を支えています。 その中でもワークプレイスグループは、「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方や利用状況をデータで分析し、より生産性が高く、働きがいのある環境へ継続的に進化させることが私たちの役割です。オフィスコンセプトに基づく運用設計、データ活用による改善活動、グループ会社を含めた拠点戦略の検討など、幅広いプロジェクトを推進しています。私たちは、「オフィスを管理する」のではなく、「働く環境をデザインする」組織です。社員の声とデータをもとに新たな価値を創出し、これからの働き方を形にしていくことを目指しています。 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより働きやすく、価値を創出しやすい環境の実現に向け、首都圏オフィス再編や働き方改革を推進しています。 近年は、オフィス運営だけでなく、オフィス利用データや従業員の声を活用した継続的な改善、拠点間連携の強化、将来を見据えた戦略的なワークプレイスの構築に取り組んでいます。今後さらに変化する働き方に対応し、社員の活躍を支えるワークプレイスを共に創っていくため、新たなメンバーを募集します 【職務内容】 ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。 利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます 【具体的な職務内容】 ■オフィス運営・環境改善 ■データ活用による職場環境改善 ■働き方改革 ■オフィス戦略 ■プロジェクト推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■オフィス移転やリニューアルのプロジェクト推進経験 ■オフィス、総務、ファシリティ、施設管理のいずれかの実務経験（3年以上） ■社内外関係者との調整経験 【歓迎(Want)条件】 ■経験 -オフィス移転・改修プロジェクト経験 -フリーアドレスやABW導入経験 -CRE（企業不動産）管理経験 -ワークプレイス戦略策定経験 -データ分析やBIツール活用経験 -不動産会社・FM会社・オフィスコンサル経験 ■資格 -認定ファシリティマネジャー（CFMJ） -プロジェクトマネジメント関連資格 特に歓迎 「働き方改革」 「オフィスDX」 「社員体験向上」 【配属予定部門】 総務部 ワークプレイスグループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・自らのアイデアで「働く環境」を変えられる…オフィス運営を維持するだけではなく、社員の声やデータを基に改善策を企画し、自ら実現まで携わることができます。改善効果を利用者の反応として直接感じられる仕事です。 ・大規模なオフィス戦略に携われる…首都圏オフィス再編や将来の拠点戦略、グループ横断プロジェクトなど、会社全体に影響を与える大規模な施策に参画できます。 ・データを活用した新しい総務に挑戦できる…経験や勘だけではなく、利用データやアンケート分析を活用しながら、科学的・戦略的に職場環境を改善する「次世代型総務」を実践できます。 ・社内外の多様な人とつながれる…社内の各部門に加え、NECグループ各社や他社総務との交流を通じて幅広い知見を獲得できます。自身の成長機会も豊富な環境です。 ・「社員の活躍を支える基盤」を創る仕事…ワークプレイスグループのミッションは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」。社員が最大限の力を発揮できる環境づくりを通じて、会社の成長に直接貢献できます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■不動産・オフィス戦略策定 ■働く環境改善計画 ■オフィス移転・構築プロジェクト 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、当社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。 【将来のキャリアパス】 1年後 まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。 利用者との対話や現場課題の把握を通じて、オフィス改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材への成長を期待します。 5年後 オフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 単なる運営管理だけでなく、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードし、会社全体に影響を与える施策を推進するポジションです。 10年後 経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。 オフィス、働き方、データ、BCP、拠点戦略を統合的に捉え、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進するポジションです。将来的には総務部門のマネジメントやグループ会社を含めたワークプレイス戦略責任者としての活躍も可能です。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26092【東京/調達本部】国内調達バイヤー（リーダー/メンバークラス）
【部門説明】 当社の調達部門は、単なる「資材や労務の購買」にとどまらず、海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域（社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業）において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 「パートナーシップ構築宣言」に基づき、国内外の様々なパートナー企業と強固な信頼関係を構築しながら共創を実現しています。QCD（品質・コスト・納期）の最適化はもちろん、環境や人権などのサステナビリティも追求した社会に誇れる「付加価値の高いサプライチェーン」を自ら描き、牽引していくダイナミックな役割を担っています。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践 ・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行 ・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行 ・取引先（労務、機器材料、海外）に関わる戦略・施策の立案・実行 【募集背景】 当社は現在、NECグループ内におけるシナジー最大化による成長に向けた事業再編（選択と集中）をダイナミックに推進しております。中でも社会インフラ事業における通信工事領域の拡大が進められております。社会環境への変化に対して、柔軟かつ迅速な対応が求められる調達組織のコアメンバーとして、活躍していただける新たなメンバーを募集します。 【職務内容】 社会インフラ事業のプロジェクトを円滑に遂行するため、製品の安定的なデリバリーや、クラウドサービス・各種役務の調達に関する企画・実行を担っていただきます。ソーシング業務を中心に、サプライチェーン全体を見渡しながら、事業を支える幅広い活動に携わっていただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ■サプライヤー及びサブコンとのパートナーリレーション構築に向けた企画・立案 ■個別プロジェクトにおけるソーシング業務（サプライヤーおよびサブコンコストのリスクマネジメント、個別契約交渉等） ■事業継続に係るサプライチェーン全般的な対応（リソース確保、品質対応、BCP対応） ■サプライチェーンにおけるパートナーマネジメント（リレーション構築、与信管理、コンプライアンス及びサステナビリティ対応） ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■調達もしくはサプライチェーン関連業務の経験 2年以上 ■社内外関係者との調整交渉力 【歓迎(Want)条件】 ■資材調達業務（契約交渉、納期調整、輸送・輸入手続き等）の実務経験（2年以上） ■調達実務の知識（取適法・建業法・派遣法・電安法など）と経験 ■ICTスキル、SAP利用経験 【配属予定部門】 調達本部 ソーシンググループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 １. メーカーの枠を超えたマルチベンダー調達で磨く「高い専門性」 NECグループとしての強固な基盤を活かしつつ、特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」として、製品、サービスを自在に組み合わせて調達します。案件ごとに最適なベンダーを探索・選定するプロセスを通じ、幅広い製品知識と鋭い「目利き力」が養われます。さらに世界中の最先端のテクノロジーやサービスの調達実績が加わることで、どの業界からも求められる、希少価値の高い調達プロフェッショナルへと成長できます。 ２. 経験を活かし、スムーズに融合できる「安心のオンボーディング体制」 キャリア採用の方がこれまでの専門性を最大限に発揮できるよう、体系的な教育と丁寧な個別サポート（入社後フォロー）体制を用意します。SIerや調達実務の商流が初めての方でも、チーム全体で立ち上がりをバックアップするため、安心して新しい挑戦に踏み出せる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■＜プロジェクト対応＞ 主に通信工事に係るサブコン及び資材の調達を行います。対象となるプロジェクトで求められる工事領域毎に適切なサブコンを選定し、併せて必要となる工事部材を最適なサプライヤーから適切な条件で調達してきただきます。コスト積算の支援から調達時のおける契約交渉含めたリスクマネジメント行っていただきます。 ■＜事業活動支援＞ 事業継続に必要となるリソース確保に向けて、外部パートナーより派遣契約やSES（System Engineering Service）契約等による最適なサービスを提供してもらいます。SAPを活用した契約により、適切なリソースマネジメントを行っていただきます。 ■＜サプライチェーンマネージメント＞ 地政学的リスクに伴うサプライチェーンへの影響を含む外部環境の変化について、コスト・納期への影響を迅速に調査・分析し、事業リスクの最小化を推進していただきます。 【社外HP掲載情報】 参考URL： 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご入社後は、これまでのご経験や得意領域（機器・材料、労務）を考慮し、まずは特定の事業領域の調達アカウントとしてスタートします。 チームのサポートのもと、当社の業務フローやマルチベンダーの環境に慣れながら、徐々に以下の業務をお任せしていきます。 ①事業部への調達ヒアリングとプロセス調整（窓口・取りまとめ） 担当する事業部門のプロジェクトメンバー（営業や技術・施工部門）と密にコミュニケーションをとり、必要となる機器・材料や労務に関する要望やスケジュールを把握し、全社最適な調達プロセスへの取りまとめを行います。また、担当プロジェクトにおけるサプライヤーやサブコンとの価格交渉、契約締結、納期管理、貿易実務などを実行します。 ②既存サプライヤーとのリレーション構築 主要なサプライヤーとの日々のコンタクトを通じて信頼関係を深め、当社の調達方針を共有しながら、安定的かつ強固な協力体制を維持・管理します。 【将来のキャリアパス】 ご経験や適性に応じて、まずは特定の主要プロジェクトをお任せし、将来的には調達のスペシャリストや組織を牽引するマネージャーなど、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアを描くことができます。 【短期（1～3年）：即戦力としての立ち上がりと、プロジェクトの牽引】 これまでの経験を活かし、早期に特定プロジェクの調達担当をお任せします。当社の業務フローやマルチベンダー環境に慣れつつ、事業部門やサプライヤーやサブコンと強固な信頼関係を築き、主体的かつ確実なプロジェクト実行力を身につけていただきます。 【中長期：調達スペシャリストまたはマネジメントへの挑戦】 各種プロジェクトに関わりながら、調達（サプライヤーリレーション、契約交渉、社内統制等）を自らリードする存在へとステップアップ。その後はご本人の志向や適性に応じ、組織や調達戦略を牽引する「マネジメント」か、特定の調達領域を極める「スペシャリスト」の複線型でキャリアを深化させていただきます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26096【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁向け大規模ネットワークプロジェクトマネージャー
【部門説明】 ネットワークシステム事業部は、官公庁・公共機関・社会インフラを支える大規模ネットワークおよびIT基盤の 設計・構築・展開・保守までを一気通貫で提供する技術者集団です。 全国約26,000拠点規模のネットワーク運営で培った経験と、展開DX基盤を活用し、高品質かつ効率的なサービスを 実現しています。近年はクラウド、セキュリティ、高度ネットワーク分野にも注力し、社会インフラを止めない 重要なミッションに挑戦しています。最先端技術に携わりながら、プロジェクトマネジメント力や専門技術を磨き、 社会に大きな価値を提供できる環境です。 【募集背景】 長年お付き合いのあるお客様においてネットワーク基盤の更新時期を迎えており、現在、NECグループ各社が連携して更新プロジェクトの提案を進めています。 本案件は大規模なネットワーク更改となるため、数年にわたり多くの技術者を投入して推進する重要プロジェクトです。そのため、現時点から優秀な人材を確保し、更新計画の検討フェーズから参画いただくことで、お客様課題の理解や提案品質の向上を図り、プロジェクト成功に向けた体制を構築したいと考えています。 【職務内容】 官公庁・公共インフラ・大規模企業向けネットワークの要件定義、設計、構築、導入展開を担当していただきます。 展開作業においては、効率的かつ品質重視で作業を着実に完遂できるようクラウド基盤や最新のＡＩ技術を活用し、 大規模プロジェクトを推進します。 【具体的な職務内容】 ■ネットワーク更新における移行設計・計画の立案 ■ネットワーク・サーバ基盤の構築 ■大規模展開プロジェクトの推進 ■クラウド活用やセキュリティ強化、DX推進などの改善提案 ■本部横断の生成ＡＩ・ＡＩエージェントの業務活用推進と実践 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■ネットワークエンジニアとしての設計・構築経験 【歓迎(Want)条件】 ■中規模、大規模ネットワーク設計・構築経験のある方 ■官公庁系でのネットワークの導入プロジェクトリーダー経験のある方 ■官公庁系でのネットワークのフロントSEとして仕様調整、現調作業等の経験のある方 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークシステム事業部 第一システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、定期的にNECグループ間で意見交換や勉強会を実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■某複合サービス業様向けネットワーク更新業務 ■某複合サービス業様向けネットワーク保守運用業務 ■官公庁様向けネットワーク構築業務 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 大規模ネットワークの構築・現地調整等のSI業務 【将来のキャリアパス】 まずは、ネットワーク構築業務に従事いただき、現場経験を通して、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。その後、さらに専門的なスキルを高め、プロジェクトマネージャーとなり現場をまとめるプロフェッショナルとしてのキャリアパスが想定されます。また、プロジェクト経験を活かして様々なプロジェクトをまとめるライン管理職としてのキャリアパスも想定されます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月10h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26099【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】2030年を見据えた社会インフラ領域の新規事業企画マネージャー
【部門説明】 当ビジネス企画本部が所属するSES事業本部は、社会インフラ市場を担当する売上2,000億円・社員2,000人規模の事業体です。その中で当本部は、FY28-30の事業拡大に資する新規事業企画立案を担う、少数精鋭の事業企画特化部門です。NESICの強みであるNW技術、フィールドエンジニアリング力、地域実行体制を活かし、政府のデジタル政策や社会課題を起点に、現場DXの拡大につながるNESICらしい新事業の創出に取り組んでいます。FY30年代のテクノロジーも見据えながら、構想だけで終わらせず、事業機会の探索、事業スキームづくり、社内外の合意形成までを推進する部門です。※なお当本部が担当する社会インフラ市場は通信キャリア、エネルギー（電力/ガス）、空港、道路、防衛、宇宙などが主な対象になります。 【募集背景】 当グループは、政策・市場・顧客課題の変化を捉え、当社の次の一手となる事業機会を考え具体化する部門です。政府のデジタル政策や社会インフラ市場を取り巻く環境変化を踏まえ、通信キャリア、エネルギー、空港、道路、防衛、宇宙などの領域において、当社のICT・ネットワーク・SI・運用保守の強みを活かした新規事業の企画立案を推進しています。中でも、重要インフラ防護や経済安全保障の観点からサイバー空間とフィジカル空間を横断したセキュリティ領域の重要性が高まっています。既存事業とのシナジー創出や継続的な事業モデルへの展開を見据え、特定テーマありきではなく、社会インフラ事業者の将来課題を起点に新たな提供価値を構想・具体化できる人材を募集します。 【職務内容】 政府のデジタル政策や社会課題を起点に、サイバー空間とフィジカル空間を横断したセキュリティ領域を中心に新規事業開発を推進するポジションです。 当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守、顧客基盤を活かし、当社らしい提供価値の立案、現行事業とのシナジー創出、事業化に向けた仮説検証を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ■経済安全保障推進法を踏まえた事業機会の探索、市場・顧客課題・技術動向の調査・分析 ■サイバー×フィジカルセキュリティ領域における新規事業テーマの企画立案 ■提供価値、ターゲット顧客、ビジネスモデル、事業化ロードマップの設計 ■社内外の関係者を巻き込んだ仮説検証、PoC、事業化推進 ■業界団体活動を通じた事業スキームづくり、NEC及び当社内関係者の合意形成 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■社内外の関係者を巻き込み、企画を具体化・推進した経験 ■市場調査、顧客課題分析、ビジネスモデル設計、事業計画策定の経験 ■ICT、セキュリティ、ネットワーク、IoT、OT、DX関連領域での事業企画・サービス企画経験 【歓迎(Want)条件】 ■サイバーセキュリティ、物理セキュリティ、重要インフラ防護に関する知見 ■官公庁、自治体、社会インフラ領域での企画・提案経験 ■新規事業開発、PoC、サービス立ち上げ、アライアンス推進の経験 ■SIer、通信事業者、セキュリティベンダー、コンサルティングファーム等での実務経験 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 システムズエンジニアリングサービスビジネス企画本部 ビジネス企画グループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 政府政策や社会課題を起点とした、社会的意義の高い事業開発に携われる 当社のICT、ネットワーク、SI、運用・保守の強みを活かせる 構想段階から事業化まで一貫してリードできる 将来的な重点事業領域の中核人材として活躍できる 【案件事例や取り扱い商材】 ■入社時のテーマアップ状況に沿う 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 政府のデジタル政策、重要インフラ防護、セキュリティ関連動向の調査・整理 サイバー×フィジカルセキュリティ領域における市場・顧客課題の仮説整理 当社の既存事業・技術・顧客基盤を踏まえた提供価値案の検討 社内関係部門やパートナーとの意見交換、仮説検証テーマの具体化 現在推進中の事業開発テーマの理解と、企画・仮説検証プロセスの把握 【将来のキャリアパス】 サイバー×フィジカルセキュリティ領域における事業開発リーダー 重点事業・新サービスの事業責任者、サービスオーナー 政策・社会課題起点の新規事業を推進するビジネス企画リーダー 将来的な事業責任者、企画組織のマネジメント人材 事業横断での企画経験を活かし、将来的にアカウント、エリア、ソリューションなど他部門を含む幅広い領域で活躍できる人材 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26100【東京/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁向けネットワークプロジェクトマネージャー（NS）
【部門説明】 官公庁・警察など社会インフラを支えるお客様に対し、高度なネットワーク設計力と豊富なネットワークSI実績を強みに、提案・要件定義から設計・構築まで一貫してプロジェクトを推進しています。 単なる構築部門ではなく、お客様の課題や将来構想を技術で具体化し、新たな案件やサービスを創出する役割も担っています。官公庁領域ならではの高い品質・信頼性が求められる環境で、最先端のネットワーク技術やセキュリティ技術を活用した案件に携わることができます。 社会を支える重要インフラの実現を通じて、大きな達成感と成長機会を得られることが当部門の魅力です。 【募集背景】 官公庁・独立行政法人向けの大規模ネットワークおよびネットワークセキュリティ案件の拡大に伴い、提案・要件定義から設計・構築・運用までを一貫して統括できるプロジェクトマネージャーの増員が急務となっています。当部門は、高度なネットワーク技術と豊富なSI実績を強みに、上流工程から顧客課題の解決に取り組む技術組織です。単なる構築部門ではなく、技術提案による案件創出を担い、事業成長を牽引する中核人材として活躍いただける方を募集しています。 【職務内容】 官公庁・独法向け大規模ネットワーク案件において、提案・要件定義から設計・構築・運用までプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを担当いただきます。顧客との折衝、プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理、チームマネジメントを通じて、社会を支える重要インフラの実現をリードしていただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ■ネットワークおよびセキュリティシステムの構築プロジェクト推進 ■プロジェクト計画の策定および進捗・品質・コスト・課題管理 ■社内他部門、協力会社との各種調整およびチームマネジメント ■次期案件創出に向けた顧客との関係構築および提案活動 ■顧客との要件整理、課題ヒアリングおよび提案活動の推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■ネットワークSI案件におけるプロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク、セキュリティ（WAN／LAN／ルータ／スイッチ／Firewall等）の基礎知識 【歓迎(Want)条件】 ■情報処理安全確保支援士/CISSP/PMP等の資格保有をお持ちの方 ■ネットワーク、セキュリティ、クラウドの知識をお持ちの方 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークシステム事業部 第二システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 官公庁など社会生活を支える重要インフラのネットワーク・セキュリティ基盤構築プロジェクトに携わることができます。社会的影響力の大きな案件を通じて、自身の技術やマネジメントが社会の安全・安心を支えていることを実感できる、大きなやりがいのある仕事です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■官公庁向け無線ネットワーク構築／機器Aruba、Fortigate、Apresia、A10 ■自治体向け庁内LAN構築・更改／機器IX、QX、Fortigate、BIG-IP ■県警察向けネットワーク構築・更改／機器Cisco、Fortigate 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、ネットワーク／セキュリティ案件において、プロジェクトのPM・PLとして案件運営に参画いただきます。 【将来のキャリアパス】 入社後は官公庁・独法向け案件のPM/PLとしてプロジェクトを担当していただきます。 その後は、大型ネットワーク／セキュリティ案件の統括、若手PMや技術者の育成・指導、提案責任者や技術責任者として事業拡大を牽引いただきます。 将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26101【神奈川/システムズエンジニアリングサービス事業本部】キャリアネットワーク設備の検証・運用保守エンジニアチームリーダ（NC事）
【部門説明】 当事業本部は「海底から宇宙まで、高度且つ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する」をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション""保守・運用サービス"を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも当事業部は社会インフラ領域に特化し、当部門は主にモバイルキャリア向けネットワーク、サーバ案件を提供することが多く様々なスキルを習得し常に成長を実感できます。 【募集背景】 インフラ設備が高度化、複雑化していく中でモバイルキャリア事業においても設備更改・データマイグレーション等多くの引き合いを頂いております。当部門においても社会貢献を念頭に事業拡大を進めており、高スキル及びチームリード力のある経験者の確保が急務、人材増強していくことで顧客の課題解決を推し進めていきます。 【職務内容】 モバイルコアネットワークを構成する設備に関連する業務。当面は5GCを構成する各種ノードの運用保守対応、顧客との調整、チームメンバを管理・リードして頂きます。また、これを進める中で顧客との信頼を深め潜在的な課題を抽出し解決して頂きます。 【具体的な職務内容】 ■新規サービスのソリューション検討、機能検証 ■新規サービス開始時のバックオフィスサポート、以降の運用保守 ■顧客調整、チームリード、リソーシング ■顧客分析、CS・拡販活動 ■生成AI業務活用、推進 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■コアネットワーク設備検証・保守、及びチームリード経験を5年以上 ■3GPP、通信プロトコルを理解できる方 【歓迎(Want)条件】 ■英語によるコミュニケーションが可能 【配属予定部門】 システムズエンジニアリングサービス事業本部 ネットワークコネクティビティ事業部 第一ソリューション部 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、上流から下流まで対応していることで担当している領域以外のスキル・魅力を見出すことが可能な環境です。NECグループとして大規模案件に携わることもあり、他社とのコミュニケーション・自社内をドライブすることで大きな達成感を得ると共にキャリアアップが図れます。 【案件事例や取り扱い商材】 ■モバイルコアネットワーク設備の機能検証・SI・保守運用 ■3GPP、Linux、Openstack、Vmware、TCP/IP ■キャリア - ベンダ - 当社 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 モバイルコアネットワーク設備の運用保守、一次解析 【将来のキャリアパス】 入社後は顧客常駐型で検証若しくは保守チームのリーダとして対応頂きながら、当社の組織・事業、社内外の関係者を広く理解して頂きます。希望するキャリアや適正を鑑みながらスペシャリスト、プリセールス、コンサルタント、マネージャ等の幅広い選択肢を合意形成して検討していきます。将来的には当事業本部を牽引する幹部層を目指してキャリア形成頂ければと考えます。 【配属予定部門の平均残業時間】 月30h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26103【東京/プロセス改革本部】売掛金入金消込業務におけるマネージャー
【部門説明】 プロセス改革本部内の５つの部門がある中の１つである「入金オペレーショングループ」での業務となります。 当部門は、事業ラインから独立した第三者部門として、財務情報の正確性および業務プロセスの適正性を確保する役割を担います。内部統制の観点から各種取引や計上内容を確認するとともに、経営判断に必要な財務データの精度向上と標準化を推進します。 具体的には、受注および売上計上に関する証憑類を審査・承認し、取引の実在性や計上基準への適合性を確認します。また、与信管理に関する業務を通じて、取引先の信用リスクを適切に把握・管理し、健全な取引の実現を支援します。 請求業務においては、業務プロセスの適正化を図るとともに、請求書の第三者発行および請求・入金業務を担います。これにより、請求内容の正確性を確保し、売掛金の適切な管理と確実な債権回収につなげます。 さらに、基幹業務におけるプロセス改革の窓口として、関係部門と連携しながら、業務フローの見直しや標準化、効率化を推進します。現場の課題を正確に把握し、データや業務実態に基づいた改善活動を進めることで、組織全体の業務品質および生産性の向上に貢献します。 【募集背景】 入金オペレーショングループでは、現在、中間管理職が不在であり、本部の経営層がその役割を兼務している状況です。そのため、本部経営層が本来注力すべき戦略策定や組織運営に集中する一方で、現場における細かなフォローや日常的なメンバー指導を担う人材が必要となっています。 今後、グループが持つポテンシャルを最大限に発揮し、業務品質と生産性をさらに向上させるためには、日々のオペレーションを円滑に管理し、メンバーを適切に支援・指導できる即戦力のリーダーが不可欠です。 そこで今回、メンバーの自律性を尊重しながらチームを牽引し、業務改善や人材育成にも主体的に取り組んでいただける中核人材を募集します。 【職務内容】 顧客からの入金情報と請求情報を照合し、売掛金の入金消込を行っていただきます。具体的には、銀行口座や決済サービスから取得した入金データの確認、会計・販売管理システムへの登録、未消込・入金差異の調査および関係部署・顧客への確認などを担当します。 また、業務フローの改善にも携わっていただきます。リーダーの方には、メンバーの業務フォローや進捗管理、教育、業務品質の向上に加え、チーム全体の生産性向上に向けた改善活動もお任せします。 【具体的な職務内容】 ■ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務 ■売掛金入金消込業務を行うための管理表作成 ■営業部門やスタッフ関連部門との調整 ■業務進捗管理や部下育成および指導 ■各種資料作成 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■仕訳や勘定科目に関する基本的な知識 ■売掛金、入金、請求、消込、未収金、前受金などの基本的な理解 ■マネジメント経験 【歓迎(Want)条件】 ■売掛金入金消込業務の経験がある方 ■ＳＡＰを利用した業務経験がある方 【配属予定部門】 プロセス改革本部 入金オペレーショングループ 【本ポジションの魅力/やりがい】 ・入金消込は、売上代金が正しく回収されているかを確認し、会社の資金状況を支える業務です。 企業経理における重要なプロセスであり、企業経営の根幹に関わる役割を担います。 ・入金額の相違、振込名義の不一致、複数請求への合算入金、手数料控除など、さまざまなケースに対応します。単に数字を合わせるだけでなく、取引履歴や請求内容を調査し、関係部署や顧客と連携して解決する力など課題解決力が身につきます。 ・営業部門、請求担当、財務・経理部門、顧客など、さまざまな関係者と連携する業務です。 取引の流れや顧客との関係性、社内業務プロセスを広く理解できるため、会社全体を俯瞰する視点を養えます。 ・処理手順の見直し、データ照合の効率化、未消込案件の管理方法の改善、システム化など、改善の余地が多い業務です。処理時間の短縮、ミスの削減、未消込残高の削減など、業務改善など自身の考えが通りやすい 【案件事例や取り扱い商材】 ■ＳＡＰを利用した業務 ■エクセル等を利用した管理表作成 ■BillOneからの請求情報確認 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ＳＡＰを利用した売掛金入金消込業務を分かり易いお客様から始め、徐々に対応社数を増やして行って貰います 【将来のキャリアパス】 ■1年後：入金オペレーショングループの中心として、メンバーへの指導やプロセス改革を任せたい ■5年後：入金オペレーショングループの部長として活用して頂きたい ■10年後：経理部門や営業・事業の管理部門での活躍の場を広げることが出来ます 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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26104【東京/プロセス改革本部】【業務改革】業務効率化・AI活用推進担当
【部門説明】 10月より新設するスマートオペレーション本部は、セールスパートナー／購買パートナー／地域パートナー／コーポレートパートナー／業務改革の5グループにて組織されています。業務改革グループは、End to Endでの業務効率化と最適化に向け、業務WFの実装、業務効率化ツールの適用、業務プロセスへのAI適用、業務改善サイクルと適性評価のための業務データ取得・分析の4つのテーマに取り組みます。全社の業務標準化・専門化・AI活用を推進する部門であり、社内のあらゆる部門に影響を与える変革の中核を担います。将来的には各テーマの推進リーダーとして裁量をもって活躍いただける環境です。 【募集背景】 全社的な業務効率化・AI活用の推進に向け、10月より分散していた業務を集約し標準化されたやり方へ転換を進めています。制度設計やシステム導入だけでは定着は実現できず、現場（オペレーション側・依頼側双方）に落とし込み、納得を得ながら推進する人材が不可欠です。 現体制では課長クラス・担当者クラスともに実働人材が不足しており、施策を実行する担当者を新たに確保する必要があります。 【職務内容】 業務改革グループにおいて、業務効率化ツールの適用および業務プロセスへのAI適用を中心テーマとして、現場ヒアリングを通じた運用課題の把握・整理から、標準化されたオペレーション手順の現場への展開、定着支援までを一貫してご担当いただきます。加えて、定着後の効果検証や改善提案の集約・共有にも携わっていただき、業務改革サイクルの推進役としてご活躍いただきます。 【具体的な職務内容】 ■業務効率化ツールの改修・体系化、全社標準適用の推進 ■業務プロセスへのAI適用に関する要件整理・関連部門との連携 ■現場ヒアリングによる運用課題の把握および課題整理 ■標準化されたオペレーション手順の現場への説明・展開 ■標準化ルールの定着状況の確認および効果検証、改善提案の集約・共有 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【応募条件】 【必須(Must)条件】 ■現場ヒアリングを通じた業務効率化の仕組み構築・推進経験をお持ちの方 ■属人化された業務プロセスの標準化・仕組み化のご経験をお持ちの方 【歓迎(Want)条件】 ■AIツール（Claude、Copilot、ChatGPT、Gemini等）を活用したアプリ・業務ツール作成経験をお持ちの方 ■部門を横断した改善活動でのリーダー経験をお持ちの方 【配属予定部門】 プロセス改革本部 【本ポジションの魅力/やりがい】 新設組織である業務改革グループの立ち上げメンバーとして、少数精鋭で裁量をもって業務に向き合える環境です。個人の工夫やアイデアを活かしながら、全社の業務プロセス変革という大きなテーマに携わることができ、成果が会社全体に直結する実感を得られる点が大きな魅力です。特定部門のみに留まらず、部門横断で調整力・推進力を発揮できるポジションです。 【案件事例や取り扱い商材】 ■業務効率化ツールの全社標準適用 ■業務プロセスへのAI適用 ■業務WF最適化 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは、これまでのご経験を活かしながら「現場ヒアリングによる課題の可視化」「既存の業務効率化ツールの整理・体系化」からご対応いただきます。業務プロセス・関係部門の理解を深めていただいた上で、徐々にAI適用領域や標準化推進の幅を広げ、将来的には担当領域のリーダーとしての活躍も期待しています。 【将来のキャリアパス】 1年後：業務効率化ツール・AI適用いずれかの領域で、現場定着支援の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 5年後：担当領域におけるリーダーとして、部門間調整・プロジェクト推進を主導していただきます。 10年後：業務改革グループ全体、あるいはスマートオペレーション本部内の他グループとの連携も含め、業務改革のスペシャリスト、またはマネジメント人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【配属予定部門の平均残業時間】 月20h程度 ※上記はあくまでも目安となります。 時期や担当業務によって変動は御座います。 続きを見る
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キャリア登録＜現在希望する求人がない方はこちら！＞
【キャリア登録】 登録URL：キャリア登録はこちらをクリック！！ 当社にご興味をお持ちの方で、「応募したい職種がない」 「ご自身のキャリアを生かせる職種がわからない」などの場合にご自身のキャリアなどを ご登録いただき、選考についての情報を受け取ることができる仕組みです。 当社にご興味があるものの希望職種が見当たらない方や今すぐの応募・転職が難しい方は、 ぜひキャリア登録をご活用ください。 下記に当てはまりましたら是非ご登録ください！ ・現在希望する職種の募集がない方。 ・NECネッツエスアイに興味がある方。 ・今すぐに転職を考えてはいないが良いポジションがあれば検討したい方。 ・採用情報や企業情報などが知りたい方。 ※参考資料＜キャリア登録イメージ＞ 【注意事項】 ※下記の応募ボタンは押下しないでください。 キャリア登録専用のため、押下頂いても対応できません。 ・個人情報のお取り扱いに同意いただいた後、キャリア登録フォームが表示されます。 ・ご登録いただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 ・当社における職種・ポジションに合致すると判断させていただいた方のみ 選考についてのご連絡をさせていただきます。 続きを見る
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キャリアリターン（再入社）制度
【再雇用への応募をご希望のみなさまへ】 当社はリエントリー制度を改定し、2021年2月15日より再雇用対象者を拡大します。 再雇用の条件を緩和し、より多くの当社退職者に対して、再雇用の機会を提供していきます。 【背景】 人口減少・少子高齢化に向かう企業を取り巻く環境にあって、社会に対して新たな価値を提供し続け、企業としての持続可能性を高めていくためには、そうした社会的価値の提供に寄与できる人材を確保し続けることが重要です。 当社では、人材の確保をより促進するために、現在、経験者採用を拡大しています。その一環として、当社の事業について知見を有する人材の応募・確保の促進に向け、退職者の再雇用について条件を緩和し、今後、積極的な採用を進めていきます。 【改定内容】 従来のリエントリー制度においては、配偶者の転勤、育児・介護または学位の取得を事由とする退職のみを対象としていましたが、退職事由を問わず、当社退職者を対象といたします。 ただし、退職事由が解雇または同等の事由や、セカンドキャリア制度利用者は除きます。 加えて、再雇用条件の「勤続3年以上」についても廃止します。 【選考について】 再雇用にあたっては、その時点で当社が必要とする職種において、経験者採用に準じた方法で 選考を行います。選考への応募を希望される方は、以下の選考スケジュールをご確認のうえ ご理解・同意いただきましたら下記よりご応募をお願い致します。 【選考スケジュール】 １．応募 ２．ご経験・希望ポジションニーズ確認（弊社内） ３．ポジション説明・選考（ニーズがある場合） ※ポジションのニーズが無い場合には、選考を実施せず マッチするポジションが出てきた時点で改めて弊社より情報のご提供を行います。 続きを見る
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