住信SBIネット銀行株式会社 求人の検索結果一覧
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経理担当（リーダー）
職務内容 ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。 ① 日常業務（主担当） ・支払業務の統括・チェック ・固定資産管理（取得～除却・減価償却までの一連の管理） ・金融当局向け各種報告資料の作成・提出 ※単なるオペレーションではなく、論点整理・数値の妥当性判断を含めた対応を想定 ② 決算業務（主担当） ・月次・四半期・年次決算の集計および取りまとめ ・決算スケジュール管理、関係部署との調整 ・計算書類・業務報告書等の作成 ・監査法人対応（論点整理・質疑対応含む） ※「決算の一部補助」ではなく、 年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです。 ③ 税務業務 ・法人税・消費税等の税務申告書作成（レビュー含む） ・納税対応 ・税務論点の整理および税理士との折衝 ④ 商品審査・新規取組対応 ・新商品・新サービスに関する会計・税務観点での検討 ・会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明 特徴・魅力 ・ 非上場×金融機関だからこその「実務の濃さ」 ・非上場でありながら、金融機関としての高い会計・ガバナンス水準 ・上場会社のような分業体制ではなく、一人ひとりの裁量と責任範囲が広い ・ 成長フェーズ企業の“攻め”の経理 ・新規事業・サービス開発、M&Aに積極的 ・単なる記帳・集計ではなく、 会計・税務の知見を通じ、意思決定を支えるポジション ・高度な専門家と並走する環境 ・監査法人、公認会計士、税理士、弁護士など ・論点整理・判断力を実務を通じて高められる 入社後の育成プラン・キャリアパス ・OJT形式での業務習得 ・入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。 経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能 必要な能力・経験 【必須】 ・従業員100名以上規模の企業における経理実務経験（2年以上） ・月次～年次決算を主担当として取りまとめた経験 ・ 決算スケジュール管理 ・ 関係部署・外部（監査・税理士等）との調整経験を含む ・日商簿記3級以上 ※「決算補助」「アシスタント業務中心」の方はミスマッチとなります。 【歓迎】 ・非上場企業における決算実務経験 ・金融業界、もしくは金融機関に準ずる厳格な会計基準下での実務経験 ・会計基準（IFRS含む）、税務に関する知識・実務経験 ・税理士・公認会計士・簿記1級等の資格、税理士科目合格者 業務・プロジェクト事例 ・ 各種M&A案件における会計・税務論点整理 ・ （参考）東証上場（※2025年9月末で非上場化予定） ・ NTTドコモとの協業に伴う新規取組の会計・税務検討 ・ NTTドコモ連結化に伴う企業結合会計の論点整理
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財務戦略・ALM企画（マネージャー）
職務内容 現在、金利のある世界に突入し、ALMの巧拙が銀行利益に直結する環境になりました。 そうした環境下、邦銀トップクラスの収益性を誇る銀行の［財務戦略、ALM企画］を 担当する部署で、［計数計画の策定／モニタリング／対策の検討］、［各種財務分析］、 ［社内会議向けの資料作成］などをご担当頂きます。 必要な能力・経験 【必須】 ・銀行財務・ALMの業務経験 ・ロジカルシンキング ・PCスキル ・コミュニケーションスキル 【歓迎】 ・様々な立場のメンバーとのプロジェクト経験を有する方 【希望する人物像】 ・自分の意見を、人より先に、発信できる方 特徴・魅力 ・即断・即決・即実行の風土で、大胆な財務施策を実行できます。 ・財務計数の把握／分析／提言が主要な業務ですので、銀行財務に関する知見をはじめ、 ”数字の感覚”を鍛えることができます。 ・社内の事業部署や経営層との調整を担う場面もあるため、コミュニケーション能力も 養われます。 入社後の育成プラン・キャリアパス 管理会計の運用を通じて銀行のBS/PLの構成や特徴を把握した後、 セグメント別の利益や顧客ごとの収支把握、ALM企画などに進んで頂きます。 業務・プロジェクト事例 ・企業価値の向上［東京証券取引所スタンダード市場への上場］ https://ssl4.eir-parts.net/doc/7163/tdnet/2255917/00.pdf ・財務戦略の立案［配当実施について］ https://ssl4.eir-parts.net/doc/7163/ir_material1/202067/00.pdf ・中期事業計画策定［中期事業目標について］ https://www.netbk.co.jp/contents/resources/pdf/pr/corp_news_20221111_2.pdf ・事業計画のモニタリング［2023年3月期の業績予想について］ https://www.netbk.co.jp/contents/resources/pdf/pr/corp_news_20230228_1.pdf ・アナリスト／機関投資家との折衝［2023年3月期 決算プレゼンテーション］ https://ssl4.eir-parts.net/doc/7163/tdnet/2281340/00.pdf
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総務（事業継続・レジリエンス/拠点企画担当）
職務内容 2025年10月に当社はNTTドコモグループの連結子会社となり、長期的な視点で 銀行としての規模拡大および態勢強化を進めています。 銀行における重要なミッションのひとつが、預金者の皆さまが安心して資産を預けられる 環境を整えることです。 その一環として、有事でも業務を継続し、または迅速に復旧するための態勢（レジリエンス）を 構築することが求められており、BCPプランの企画・改良を継続的に行っています。 本ポジションでは、 事業継続およびレジリエンス計画に関する企画立案を主に担当いただきます。 加えて、策定した計画が実際に運用されているかの現地確認など、企画と実効性確保の 双方に関わっていただきます。 現在、企画立案は部長が中心となって進めていますが、業容拡大と業務品質向上に向け、 今回増員募集を行うものです。 また、BCPのアップデートに伴い、拠点の増改築プロジェクトにも携わっていただきます。 具体的には、 ・B工事・C工事の予算策定 ・業者選定 ・内装デザインの決定、等 銀行の成長を支える拠点整備の企画・推進もお任せする予定です。 必要な能力・経験 【必須】 ・大企業における業務継続計画の企画・立案のご経験 ・委託先管理にかかる企画・立案のご経験 ・日本会計基準の固定資産にかかる会計ルールの知識 （建具などの定率法の減価償却額をご自身で計算し、口頭でご説明できる程度） ・企業会計原則の知識（収益基準、発生主義における計上の方法を口頭説明できる程度） ・パワーポイントで取締役会付議資料、監督官庁説明資料などを作成したご経験 【歓迎】 ・建築士または測量士の資格保有者 ・建築基準法および関連法令知識をお持ちの方 特徴・魅力 ・ 11兆円規模の銀行のBCP・レジリエンスを自ら企画できる影響力 大規模金融機関の事業継続計画（BCP）を、自身の方針で企画・立案できるポジションです。 銀行の根幹を支える重要領域に、中心メンバーとして関わることができます。 ・ オフィス増改築の企画～デザインまで一貫してリードできる裁量 拠点の増改築において、予算策定から業者選定、内装デザインまで、一連の意思決定を 主導できます。 “総務×空間デザイン” の企画力を発揮できる稀少な環境です。 ・ 企画方針や仕事の進め方を自らデザインできる柔軟な環境 少数精鋭の体制のため、上長とともに方針づくりから進め方まで、自分のアイデアを反映 しやすい環境です。主体的に企画を推進したい方に最適のポジションです。 ・ フィールドワーク重視で現場のリアルを踏まえた企画ができる 机上ではなく、現場訪問や運用確認を重視する文化のため、 “現場の声×企画” を掛け合わせた実効性の高い施策に携われます。 入社後の育成プラン・キャリアパス 入社後は、これまでのご経験・専門性を基盤として、即戦力としてご活躍いただく ことを期待しています。画一的な育成プロセスは設けず、プロフェッショナルとしての 判断・行動を尊重するマネジメント方針です。 業務・プロジェクト事例 当社のオフィス構築事例 https://recruit.netbk.co.jp/news/X-XM2-gJ https://www.meiho.co.jp/work/netbk01/ https://www.restarcc.com/pickup/case/corporate/netbk
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法務・コンプライアンス担当
職務内容 当社の法務部門では、インターネット専業銀行としての事業運営に加え、 提携企業と連携した「NEOBANK®（ネオバンク®）」事業や新規事業における 法的リスクの審査・契約支援を担っていただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、事業の成長を法務・コンプライアンスの 観点から支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・新規事業・サービスに関するリーガルリスクの審査および契約法務 ・広告・マーケティング施策に対する法令遵守チェック ・M&A関連業務（法務デューデリジェンス、契約支援等） ・外部法律事務所との連携による専門的な法的助言の取得 ・知的財産（特許・商標）の出願・管理 ・コーポレートガバナンス体制の構築・運用支援 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・社内各部門への法務・コンプライアンス面でのアドバイス・教育 特徴・魅力 フルバンキングサービスを提供するネット専業銀行として、伝統的な銀行法務に加え、 NEOBANK®事業などFinTech領域の新しい金融ビジネスにも法務の観点から 深く関与できます。 銀行法改正を踏まえ、金融以外の分野への事業展開にも積極的に取り組んでおり、 幅広い業界に関する法務業務を経験できる点が大きな魅力です。 また、法務部門内はもちろん、事業部門とも密に連携して業務を進めており、オフィスは 壁のない広々としたフロアで、部門間のコミュニケーションもスムーズで、スピード感を 持って法務支援を行える体制が整っています。 入社後の育成プラン・キャリアパス 法務部門では、特定分野に限定せず、契約法務・広告審査・M&A・ 知的財産・コンプライアンスなど多岐にわたる業務に携わることができます。 積極性や適性に応じて幅広い業務に挑戦できる環境が整っており、 法務全般のスキルを磨きながら、将来的には専門性を深めたり、 事業を支える法務リーダーとしてのキャリアも目指せます。 必要な能力・経験 【必須】 ・企業での法務、コンプライアンス経験 （金融業界経験不問。メンバーに銀行の法務部門出身者はおりません） 【歓迎】 ・各種法務資格保有 （ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能士など法務関連資格保有者、 司法試験短答合格者、行政書士、司法書士または弁護士資格保有者） ・企業法務、コンプライアンス経験5年程度 業務・プロジェクト事例 ◆M&A・新規事業支援 M&Aでは対象企業の法的リスクを洗い出すデュー・ディリジェンスを主導。 新規事業では、規制法や業界動向の調査から契約書・約款の作成まで、 事業部門と連携しながら実現に向けた法務支援を行います。 ◆法改正対応プロジェクト 民法や消費者契約法などの大規模改正に際しては、法務・コンプライアンス部が 全社対応の司令塔となり、外部弁護士と連携しながら影響調査・約款改訂・ WEB画面修正までをリードします。 ◆リーガルテック活用・推進 LegalForceやOLGAなどのリーガルテックを積極導入し、法務業務の効率化と ナレッジ活用を推進。 新たに入社される方にも、ツールの企画・導入に携わっていただく機会があります。 ＜取材事例＞ 効率化した時間で重要案件に注力できる 案件の蓄積でナレッジ活用も実現 （リーガルフォース導入事例） 案件のステータス管理やナレッジの管理に抱えていた課題をOLGAの法務データ 基盤モジュールで解決できました (OLGA導入事例）https://olga-legal.com/case/sbi_sumishin_net_bank/
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