住信SBIネット銀行株式会社 求人の検索結果一覧

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  採用担当/給与厚生担当（リーダー）

  職務内容 社員数拡大のため、人事部門の強化を目指し募集します。 人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等 ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わることができます。 【採用、人材育成】 　・新卒採用全般（総合職・IT人材採用、イベント企画、インターン対応、等） 　・キャリア採用全般 　（候補者選考、面接フォロー、エージェントマネジメント、ダイレクトスカウト、等） 　・人材育成 　（オンボーディング、各種研修企画、等）  【給与計算、制度企画】 　・働き方改革面の制度見直し、法改正に伴う制度見直し、持ち株会運用、 　　ストックオプション制度、等 特徴・魅力 ・チャレンジしたい業務に自ら手を上げることができ、ジョブチェンジの制度も積極的に 　利用されています。ご自身のキャリアプランに合わせて、スペシャリスト・ゼネラリスト 　どちらでも目指すことができます。 ・平均年齢37歳、役員兼部長が40代前半、10名強の部署で半数以上が30代、 　フラットな社風で、新しい取り組みも積極的に取り入れたいと考えている部署です。 ・育休取得中、育児時短勤務中の社員もおり、テレワークを活用しながら活躍しています。 　当社では、産休や育休等、働き方にも考慮したキャリア醸成が可能、 　男性長期間の育休取得実績もあり、復職後も制度を利用しながら柔軟な勤務が可能です。 入社後の育成プラン・キャリアパス ・ご経験の分野にアサインさせていただきながら、当社の理解を深めていただきます。 　慣れきたタイミングで、他の分野にも関わりながら、人事領域で幅広くご活躍できる 　マネージャー層を目指していただきたいと考えます。 必要な能力・経験 【必須】 　・100名以上の事業会社で人事経験３年以上お持ちの方 【歓迎】 　・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方 　・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方 　・現状維持ではなく、より最適な方法を考え、行動していける方 　・他部署の方とも、明るく、コミュニケーションを図っていける方

  • 経験者/キャリア採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー

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  経理担当（リーダー）

  職務内容 ローテーションにより以下の業務に携わっていただく予定です。 ①日常業務：支払業務、固定資産管理業務、当局報告業務 ②決算業務：決算集計、各種報告書（計算書類等、業務報告書など）作成、監査法人対応 ③税務業務：税務申告書作成、納税業務 ④商品審査：会計・税務の視点での新商品審査 特徴・魅力 ・財務・経理スペシャリストとしては金融機関という質的レベルの高い領域で 　キャリア形成していくことが可能となる ・企業は成長しており、新事業への取組意欲も高く、M&Aにも積極的で 　それらの会計的知見や財務影響の分析を通じ豊富な成長機会がある ・社外の会計士・弁護士など高度な知見を持つ専門家と仕事をすることで 　専門性が習得できます。 ・情報収集・作成・加工に留めず、付加価値の高い「攻め」の財務情報の 　提供でマネジメントを動かしていくことができます。 入社後の育成プラン・キャリアパス ・OJT形式での業務習得 ・入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定。 　経理部内には前任の担当者がいますので不明点を確認しながら業務を行うことが可能 必要な能力・経験 【必須】 ・従業員100名以上での経理または財務業務経験者（2年以上） ・簿記3級をお持ちの方 【歓迎】 ・銀行業界での経理経験、又は上場金融機関または上場事業会社等 ・会計基準（IFRS）、経理基準・税務法規に関わる知識・実務経験 ・税理士・公認会計士・簿記1級等の有資格者、税理士科目合格されている方 業務・プロジェクト事例 ・各種M&A案件 ・東証上場（25年9月末で非上場化予定） ・NTTドコモとの協業に伴う新規取組にかかる会計・税務の論点整理 ・NTTドコモの連結化に伴う企業結合の論点整理

  • 経験者/キャリア採用
  • コーポレート
  • 正社員
  • 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー

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