リテール シニアマネージャー/マネージャー（正社員）

募集背景および概要

ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。

業務内容

• 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー
• 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善
• 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長
• 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築
• フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと
• 商業施設を含めた取引先との折衝

資格・条件

• 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績
• 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績
• 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験
• データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験
• 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績
• 店舗体験向上への熱意
• チームプレイヤー

以下のスキルがあれば尚可

• 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル
• 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験
• 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み
• 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験
• ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験