ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 店長
概要 名古屋エリア店舗の責任者ポジションとして、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフの指導育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 求めるスキル ストアマネージャー（店長）経験 3年以上 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ファッションに限らず、素晴らしい店舗体験を実現している企業での店長経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 名古屋エリア（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 大阪 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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デザイン、スペックアーティスト（正社員）
概要 ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。 業務内容 商品の仕様書作成 企画案をベースに、デザイン考案と作成 展示会などのカタログ作成 資格・条件 仕様書の作成、デザイン等に必要なPCスキルを有すること MACができれば尚可 イラストレーターなどグラフィック系ソフトが使いこなせる 簡単な英単語が理解できること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー コミュニケーション能力に長けていること ファッション、スポーツ、カルチャー、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 続きを見る
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直営店 福岡 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 福岡エリア 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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購買スペシャリスト/プロフェッショナル
概要 展示会等の受注商材、定番商材、POP等、多種・多数に渡るオーダー発行及び納期管理をメイン業務として行います。仕入れ先、海外の生産工場、社内関係者、海外オフィスメンバーと円滑なコミュニケーション・交渉を行い、増大するオーダーを効率よく処理することも重要なタスクとなります。 業務内容 オーダー作成・発行・管理 国内外の仕入先とのコミュニケーション及び納期・キャパシティ・価格等の交渉 各種資料作成、データメンテナンス 生産工場等への資材等輸出入手配 資格・条件 発注業務経験 ベンダーマネージメント経験 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度、メールでのやり取りが主） 上級レベルのExcel、その他Microsoft Officeスキル SAP使用経験（AFS経験あれば尚良） 人物像 ビジネス感覚に優れ、積極的に行動できる方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 オフィススキルの高い方 問題解決能力に優れ、継続的に業務の効率化・改善に努められる方 以下の経験・能力があれば尚可 アパレル・スポーツ業界経験 SAP BI/BWツール使用経験 続きを見る
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直営店 名古屋 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 神戸ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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直営店 神戸 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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DTCプランニング＆オペーレションマネージャー
募集背景および概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、DTCビジネス（リテール＆EC）を拡大するためにオペーレション面をリードする存在です。テクノロジーを駆使しながら、DTCビジネス全体を論理的なアプローチで改善します。またフルプライス消化率のアップを目指して、ECを含めたDTC全体で最適なタイミングで最適な場所に最適な商品を配置します。 業務内容 科学的アプローチに基づいた各商品のバイイングプラン作成 店頭、ECを含めたアロケーションプランの作成（投入、移動） その他フルプライス消化率向上のための施策立案と実装、検証 2名のリテールスペシャリストのチームマネジメント リテール、ECビジネスにおける業務プロセスの改革と改善 リテールにおけるバックオフィス業務の自動化、省力化 リテール関連またはDTC全体に関係するシステム選定と提案 資格・条件 卓越したピープルマネジメントスキルと実績 マネージャーレベルでのリテールオペレーション実務経験 顧客体験向上への情熱 部署間をまたいだプロジェクトマネジメント力 数字に強く、高い分析力があること。またそれをシンプルな言葉で説明できること 人物像 仕事に対するオーナーシップ テクノロジーに対する強い好奇心と行動量 論理的にデータドリブンな意思決定と説明ができること チームファーストで行動できること 以下のスキルがあれば尚可 ビジネスレベルの英語力 各種クラウドPOSやSAPの実務での使用経験 ファッションまたはスポーツブランドでの実務経験 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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マーケティングマネージャー／PR
概要 ニューエラジャパンのPR戦略立案から実行までをリードするポジションです。 ブランド価値とビジネス成果向上の両面を目的とした、PR戦略立案、実行をおまかせします。 デジタル、インフルエンサー、コラボレーションなどニューエラの強みを活かした柔軟なPRプランにより、幅広いユーザー層のさらなる拡大に貢献できる重要なポジションです。 業務内容 年間KPIとPR戦略の策定 上記に基づく、PRプラン立案・実行管理 PR代行会社の管理 メディアとの関係構築（記事校正、取材交渉・対応、キャラバンなど） プレスリリース / 商品説明作成 スポーツマーケティングチームやリテールチームと連携した取材、イベント対応 企業PRによる採用力強化への貢献 メディア露出分析、レポート 関連予算策定、進捗管理 インフルエンサーを起用したPR戦略の立案、実行 インフルエンサーとの関係構築、選定 インフルエンサー関連活動のレポート スタッフマネージメント、育成 資格・条件 目的に沿った適切なKPI設計とPR戦略立案、実行の業務経験 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるマーケティング、PR業務経験 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクトマネジメント力、管理力、事務処理能力が高いこと 高いライティング力とストーリーテリング力 各種ソーシャルメディアの活用経験 ピープルマネジメント経験 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
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25新卒 直営店 ストアスタッフ（正社員）
年収 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 月給 315,000円～※別途、残業代は全額支給いたします。 概要 ニューエラジャパンでは、新卒採用第一期生を募集します。グローバルブランドのリテールビジネスで活躍し、キャリアを築くチャンスです。プロフェッショナルな人材に成長できる環境で、ヘッドウェアやアパレル、バッグなどの接客・販売業務や商品管理を通じて、店舗運営を徹底的に学ぶことができます。また、お客様との直接の接点がある店舗で、効果的かつ効率的な運営方法を学び、個人および店舗の目標を達成するための実践を行います。 チームの一員として、周囲の人々と協力しながらブランドの価値観を体現し、顧客のブランドロイヤルティを高めていくことが求められます。これらの経験を積んで、将来的にはストアマネージャーとして活躍できる方をお待ちしています。 業務内容 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 勤務時間 ・9時30分から21時15分の間でシフト制 ・休憩 60分 ・休日 1か月につき8日から9日 応募条件 ・2025年3月に大学または大学院を卒業見込みの方 ・全国のニューエラストアで勤務可能な方（転勤に伴う費用は会社が補助します） 求める人物像 【誠実さ】 社会人としての規律を守り、真摯かつ素直な姿勢で物事に取り組む意欲のある方。誠実な対応を通じて、社内外問わず信頼関係を築ける方を求めています。 【ホスピタリティ】 商品やサービスを通じて、お客様に満足や感動を提供するために「おもてなし」の心を大切にし、相手の立場に立って行動できる方。お客様の喜びを自分の喜びと考え、自発的に行動できる方を歓迎します。 【チームワーク】 ブランドの素晴らしさを引き出すために、チーム一丸となって相互に助け合い、最高のストア体験を創出できる方を求めています。 【成果の生み出し】 目標を達成するためのビジョンを明確に伝え、優先順位を設定し、計画を立案できる方。役割を明確にし、実行に移す力を持ち、成果を生み出すために積極的に行動し、最後までやり遂げることができる方を求めています。 【コアコンピテンシー】 ブランドの素晴らしさを引き出すために、チーム一丸となって相互に助け合い、最高のストア体験を創出できる方を求めています。 ・行動指向 情熱と好奇心を持ち、主体的に仕事に取り組むことができる。 ・責務の遂行 失敗を恐れず、自ら実行し、周りを巻き込みながらやり遂げる力を持つ。 ・自己啓発 自ら率先して学び、常に向上心を持っている。 ・問題解決力 課題を見極め、解決に向けたプロセスを繰り返し実行できる。 ・効果的なコミュニケーション 多様なコミュニケーションスタイルを使い分けて、円滑にコミュニケーションを図る。 ・コラボレーション 共通の目標を達成するために、周囲との信頼関係を築き、協力して業務を遂行する。 続きを見る
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プロダクトディべロップメント マネージャー
概要 ニューエラジャパンの商品開発をリードする重要なポジションになります。商品開発チームのリーダーとして、チームメンバーを率いて海外・国内の工場・商社といった各種サプライヤー及び社内関係者と協業し商品開発を行います。デザイン・品質・コストバランスを最大化するとともに、多数ある国内企画を迅速に商品化することも主要なタスクとなります。 業務内容 商品開発チームの人材管理・育成 MDプランに基づく商品開発・開発進捗管理 国内外の生産拠点開拓 適切なソーシングアロケーション管理 商品コスト管理 サンプルオーダー管理 品質保証 資格・条件 数名規模のチームマネージメント経験 アパレル、スポーツ業界での商品開発業務経験 海外・国内サプライヤーとの業務経験 ビジネスレベルの英語力 人物像 部下の管理・育成に長けた方 仕事に対する高いオーナーシップを有する方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 ロジカルシンキングができる方 経験優遇 イラストレーターの使用経験 プロジェクトマネジメント経験 生産管理・品質管理業務経験 続きを見る
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マーケティング マネージャーもしくはスペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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カスタマーサービス プロフェッショナル
概要 各種取引先からの受注入力、出荷指示入力業務をメイン業務として行います。また卸取引先や消費者からの問い合わせへの対応も主要業務の一つです。多種多様な商品群に携わりながら、社内関係者、取引先、消費者と円滑なコミュニケーションを行い、増大するオーダーを効率よく処理することが求められるポジションとなります。 業務内容 取引先、消費者からの問い合わせに対する電話・メール対応 SAPへのオーダー入力から出荷管理 卸取引先の要件に合わせた出荷手配 各種データメンテナンス、登録業務 資格・条件 受注入力・出荷手配業務経験 SAP他ERPを使用した受発注入力経験 上級レベルのExcel、その他Microsoft Officeスキル 人物像 迅速な情報処理ができる方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 以下の経験・能力があれば尚可 アパレル・スポーツ業界経験 ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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直営店 ニューエラキオスク名古屋駅 オープニングスタッフ募集（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 2024年12月に新しい形態の直営店がオープンします。 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 7時30分から22時15分の間でシフト制 ※実働8時間（シフト制） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 2024/12/12オープン！ニューエラキオスク名古屋駅 オープニングスタッフ募集（アルバイト）
概要 2024年12月12日に新しい形態の直営店がオープンします。 今回このオープニングスタッフとして初となるアルバイトスタッフを募集します。 業務内容 店頭での接客・商品陳列・清掃・入荷作業 お客様のコーディネートに合わせた提案、お客様に笑顔になって頂くサポート 【1日の流れ】 商品のブラッシングや商品棚の清掃→店頭接客→休憩→入荷作業または店頭接客となります。 お客様へご案内をすることが多い為、人と接するのが好きな方は是非ご応募ください。 未経験やブランクがある方でも、OPEN前に研修を実施するのでご安心ください。 【キャリアプランの変更可能】 育児が一段落した方や新たな目標を発見し働き方の変更を目指す方など、生活環境の変化に合わせて次のキャリアに挑戦することも可能です。 「もう一度社員として自分のキャリアを築きたい」 「ファッション業界で挑戦し続けたい」 募集資格 週4日以上かつ週24時間、ご勤務できる方のみの募集です アパレルに限らず販売経験がある方 安定して長期6カ月以上で働ける方 ※高校生のご応募はお断りさせていただいております 歓迎 ブランクがある方 主婦・主夫の方、学生の方 アパレル未経験の方 ファッションが好きな方 ファッション業界に挑戦したい方 新しい事にチャレンジしたい方 接客を通じてお客様に感動や笑顔を与えたい方 常にお客さまと真摯に向き合える自信がある方や経験がある方 勤務時間 勤務時間 8時00分から21時45分の間でシフト制（実働5時間15分 休憩45分） 1カ月毎のシフト提出。 曜日などご不安な点はお気軽にご相談ください。 面接に関して 面接では次のような質問を通して、率直なあなたの考え方を聞かせてもらいたいと考えています。 事前にあなたの考えを整理するのに役立ててください。 なぜ働こうと思ったのですか？ あなたが今迄にお買い物時や何かの体験時に感動した話や笑顔になった時の話を教えてください。 この1年くらいの間に新たに学んだことを教えてください。 この1年くらいの間にご自分が実施した自慢出来ることがあったら教えてください。 グループやチームで協力して何かに取り組んだことがありますか？ またその時のあなたの役割や貢献できたことはありますか？ 不安な事を教えてください。 続きを見る
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Eコマース スペシャリスト（正社員）
概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的にリードするポジションです。ハンズオンでECに関わるセールス、システム、マーケティング、オペレーション各エリアに取り組み、さらなる事業拡大を図るうえでのキーパーソンです。 業務内容 利益向上の為の売上成長施策の立案、実行と各種投資コスト管理 Eコマースサイトの体験向上と転換率向上施策の立案、実行、改善 有料、無料を含めた各種集客施策の設計と改善 サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 在庫最適化の促進 商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 サイト改善や各種ツールの実装と検証 資格・条件 コンシュマー向け自社ECサイト運営の実務経験 ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績 上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績 Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験 数字に強く、高い分析力とそこからアクション創出できる引き出しと行動力があること 人物像 結果に対してのコミットメント 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 仕事に対するオーナーシップ 周囲を巻き込んで、スピーディーに施策を実行できる行動力 テクノロジーに対する強い好奇心とそれに裏付けられた行動量 以下のスキル、経験があれば尚可 ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験 Shopifyの活用スキル 楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用スキル UIデザインの知識、経験 続きを見る
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