ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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直営店 名古屋エリア ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 同一業界や職種での実務経験があること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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直営店 大阪 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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デザイン、スペックアーティスト（正社員）
概要 ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。 業務内容 商品の仕様書作成 企画案をベースに、デザイン考案と作成 展示会などのカタログ作成 資格・条件 仕様書の作成、デザイン等に必要なPCスキルを有すること イラストレーターなどグラフィック系ソフトが使いこなせる 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー コミュニケーション能力に長けていること ファッション、スポーツ、カルチャー、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 続きを見る
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マーチャンダイジング（正社員）
概要 ニューエラジャパンが取り扱う全ての商品のマーチャンダイジング業務を担う部門において、商品計画や商品構成、売上・利益の計画等、商品に付随するあらゆる領域を理解・管理し、目標達成までの責任を持つ重要なポジションです。 業務内容 商品企画（商品戦略を含む）の立案、及び全般のリード 中長期的な視点に立った商品戦略の計画立案と提案 ライセンス商品の企画・管理 売り上げ分析 各ベンダーとの仕様交渉（生地選定、コスト交渉、仕様確認） マーケットトレンドの掌握 全SKUのラインリスト管理 資格・条件 ブランドにおけるMD（マーチャンダイジング）の実務経験3年以上 ビジネスレベルの英語（リーディング＆ライティング、口頭でのコミュニケーション） 人物像 ファッション、スポーツ、モノに興味があり、好奇心が旺盛な人 想像力と創造性が豊かな人 部署を横断したコミュニ―ケーション能力に長けた人 ブランド自体をリードする意識の高い人 全体最適を理解している人 以下があれば尚可 多方面における豊富なコネクション・人脈 ウィメンズファッションビジネスの経験・知識 イラストレータースキル（簡単な平絵作成） 続きを見る
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直営店 福岡エリア 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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ソーシャルメディアスペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
概要 ソーシャルメディアを活用し、ニューエラブランドのファン獲得・関係性の深化、実店舗やWEBサイトへの集客に繋がる施策を企画、実行して頂きます。 業務内容 ブランド戦略にそったソーシャルメディア活用プランの立案、実行 ソーシャルコマース拡大にむけた、集客や売上貢献施策の企画、運用 日々の各ソーシャルメディアの運用、コンテンツ企画 ファンとの良好な関係性を構築する双方向コミュニケーションの実施 実店舗におけるソーシャルメディア活用促進施策の企画、トレーニング 目的にあった未実施のソーシャルメディアの企画、構築、運用 資格・条件 事業会社でのソーシャルメディア運用経験 InstagramやYouTube、TikTok等での動画マーケティング経験 ソーシャルメディアを活用したキャンペーン実行経験（企画立案、実行、レビュー） InstagramショッピングやFacebookショップの運用経験 人物像 新しいテクノロジーやメディアに敏感で好奇心にあふれる方 社内外問わず周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 以下のスキルがあれば尚可 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 読み書きレベルの英語力 続きを見る
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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リテール マネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築 フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験 ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験 続きを見る
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直営店 福岡エリア 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 神戸 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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直営店 神戸 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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スペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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直営店 ニューエラキオスク名古屋駅 （アルバイト）
概要 これまでにないスタイルの新形態の直営店です。それに伴い、アルバイトスタッフを募集いたします。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・商品陳列・清掃・入荷作業 お客様のコーディネートに合わせた提案、お客様に笑顔になって頂くサポート 【1日の流れ】 商品のブラッシングや商品棚の清掃→店頭接客→休憩→入荷作業または店頭接客となります。 お客様へご案内をすることが多い為、人と接するのが好きな方は是非ご応募ください。 未経験やブランクがある方でも、OPEN前に研修を実施するのでご安心ください。 【キャリアプランの変更可能】 育児が一段落した方や新たな目標を発見し働き方の変更を目指す方など、生活環境の変化に合わせて次のキャリアに挑戦することも可能です。 「もう一度社員として自分のキャリアを築きたい」 「ファッション業界で挑戦し続けたい」 募集資格 週4日以上かつ週24時間、ご勤務できる方のみの募集です アパレルに限らず販売経験がある方 安定して長期6カ月以上で働ける方 ※高校生のご応募はお断りさせていただいております 歓迎 ブランクがある方 主婦・主夫の方、学生の方 アパレル未経験の方 ファッションが好きな方 ファッション業界に挑戦したい方 新しい事にチャレンジしたい方 接客を通じてお客様に感動や笑顔を与えたい方 常にお客さまと真摯に向き合える自信がある方や経験がある方 勤務時間 勤務時間 8時00分から21時45分の間でシフト制（実働5時間15分 休憩45分） 1カ月毎のシフト提出。 曜日などご不安な点はお気軽にご相談ください。 面接に関して 面接では次のような質問を通して、率直なあなたの考え方を聞かせてもらいたいと考えています。 事前にあなたの考えを整理するのに役立ててください。 なぜ働こうと思ったのですか？ あなたが今迄にお買い物時や何かの体験時に感動した話や笑顔になった時の話を教えてください。 この1年くらいの間に新たに学んだことを教えてください。 この1年くらいの間にご自分が実施した自慢出来ることがあったら教えてください。 グループやチームで協力して何かに取り組んだことがありますか？ またその時のあなたの役割や貢献できたことはありますか？ 不安な事を教えてください。 続きを見る
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Eコマース スペシャリスト（正社員）
概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的にリードするポジションです。ハンズオンでECに関わるセールス、システム、マーケティング、オペレーション各エリアに取り組み、さらなる事業拡大を図るうえでのキーパーソンです。 業務内容 利益向上の為の売上成長施策の立案、実行と各種投資コスト管理 Eコマースサイトの体験向上と転換率向上施策の立案、実行、改善 有料、無料を含めた各種集客施策の設計と改善 サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 在庫最適化の促進 商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 サイト改善や各種ツールの実装と検証 資格・条件 コンシュマー向け自社ECサイト運営の実務経験 ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績 上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績 Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験 数字に強く、高い分析力とそこからアクション創出できる引き出しと行動力があること 人物像 結果に対してのコミットメント 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 仕事に対するオーナーシップ 周囲を巻き込んで、スピーディーに施策を実行できる行動力 テクノロジーに対する強い好奇心とそれに裏付けられた行動量 以下のスキル、経験があれば尚可 ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験 Shopifyの活用スキル 楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用スキル UIデザインの知識、経験 続きを見る
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直営店 ニューエラ仙台 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年4月25日に直営店がオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）店長（正社員）
【年収】 550万円～600万円（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務、レディースブランド経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※百貨店展開ブランド勤務、レディースブランド経験優遇 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）ストアスタッフ （正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(百貨店展開ブランド勤務・レディースブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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HRスペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。人事領域における各種業務及びタスクをチームメンバーと共に広範に担って頂きます。特に給与計算及び労務実務についてアウトソース先との主たる窓口となり安定的かつ正確にオペレーションを主導する役割を担当します。採用や人事管理についても複数のHRISツールを駆使しながら滞りなく運用するとともに更なるプロセスの改善を行って頂きます。 業務内容 給与計算並びに労務実務に関するアウトソース先との連携を主導する。また計算結果のチェック、必要な修正を指示するなど、給与の正確性を担保する。 従業員の勤怠管理プロセスを指導し、正確な勤怠データが給与計算に正しく反映されるよう精査を行なう。 健康保険やストレスチェック、産業医対応等の法定対応事項についてチームメンバーと共に必要な手続き、及びコミュニケーションやレポーティングを実施する。 人事手続き全般について、チームメンバーと共にツールを駆使し対応にあたる。またHRISツールのマスターデータが常に最新であるようタイムリーなメンテナンスを実施する。 採用に関するプロセス全般についてチームメンバーと共にHRISツールを駆使し対応する。 その他、人事チームとして担当すべきプロジェクトや改善、変更などが生じた場合は柔軟に他のチームメンバーとの役割分担を踏まえ適切に対応する。 資格・条件 • 給与計算/人事業務/勤怠管理/休暇管理などのHRオペレーション全般に関する複数年以上の経験がある。 • マルチタスクで人事関連の業務を担当し、且つ業務改善を行ったことがある。 • アウトソース先や外部ベンダーと協働し業務を行い、且つ適切にオペレーションを管理した経験がある。 • 仕事への取組みが顧客サービス志向である。 • 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する。 • 人事関連システムの運用経験がある。 • 自らモチベーションを高め、維持できる。受け身ではなく自ら積極的に内部外部のステークホルダーに接する事が出来る。 続きを見る
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アカウンティング
業務概要 グローバルに事業を展開するNEW ERA CAPの日本法人においてビジネスをバックエンドからサポートする、経理業務の中核を担うポジションです。基幹ERPシステムであるSAPやその周辺システムを活用し、日次・週次・月次での経理業務に加え、四半期・年次での会計・税務における日本国内の単独決算、米国本社との連結決算など、多岐に渡る経理業務全般にチームとして従事します。 業務内容（経理チーム） 以下を網羅する日々の経理業務全般 現預金管理、売掛金管理、買掛金管理、与信管理、仮払・前払費用管理、支払準備及び管理、従業員旅費・経費管理（SAPコンカー）、勘定科目突合（ブラックライン）、ロイヤリティ管理（グローバル・ドメスティックのライセンサーへの報告書作成業務を含む）、固定資産管理（資産台帳の登録や更新メンテナンス）、リース管理（新リース会計対応を含む） 予実管理サポート（関係部門とコミュニケーションを取りながらサポート資料等の作成を行う） 月次・四半期決算 税務対応、税務申告（国内単独、及び連結税務） 会計監査・税務監査対応 内部監査対応 資格・経験 監査法人での業務経験、又はグローバル上場企業における経理実務経験（US-GAAPに準拠した経験が望ましい） 社内外のカウンターパートと英語で意思疎通が出来る、口頭・書面での高いコミュニケーション能力 USCPA保有者、または試験合格者（一部の科目合格のみを含む）、若しくはそれ相当の実務経験と知識 内部統制の構築・運用の経験（US-SOX対応経験があればなお可） 望ましい人物像 仕事に対するオーナーシップが高い方。 関連部門と円滑なコミュニケーションが取れる高い対人能力を有する方。 ルーティーン業務については自ら会計的な正誤を判断出来る方。且つ必要に応じて上司に正確かつタイムリーな情報共有と報告が出来る方。 計画性を持ち優先順位をつけ業務を遂行出来る方。 変化を柔軟に受け入れ、チャレンジするマインドと行動力がある方。 高いコンプライアンスの意識を持ち、規則や規定を遵守出来る方。 業務の細部にまで気を配り、担当業務の優先づけと遂行が出来る方。 決められた期限内に複数の作業を同時に実行出来る方。 単に仕事を終わらせる以上の好奇心を持ち、問題解決と知識を増やすことに関心を持つ向上心の有る方。 以下の経験があれば尚可 • ファッションまたはスポーツブランドでの実務経験 続きを見る
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2025年10月31日オープン！直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) 副店長候補（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年10月31日にニューエラ千葉がららぽーとTOKYO-BAY（JR南船橋駅）にオープンします。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2025年10月24日オープン！直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト） ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年10月24日に直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(レディースブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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リーガル スペシャリスト/プロフェッショナル
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。得意先やライセンス先、業務委託先との契約書のレビュー・作成業務を主に担当していただきます。会社のリスクを最小化し、利益を最大化することに主眼を置き、契約書の改訂提案やリーガルサポートを担っていただきます。 主な業務内容 • 各種契約書（売買契約書、製造委託契約書、ライセンス契約書など）の作成、レビュー及び修正 • 契約書に関連するリスク分析および法的アドバイスの提供 • 契約書に関する社内アドバイスや研修の実施 • その他関連するリーガル業務全般 必要なスキル・条件 • 当社の事業・カルチャーへの共感 • 自社利益を志向するマインド及び提案力 • 企業法務に関する５年以上の実務経験 • 契約書レビュー・作成に関する３年以上の実務経験 • 英文契約書のレビュー・作成及びレポート経験 （英語能力：リーディング＆ライティング必須 口頭でのコミュニケーション尚可） • 法律（商法、民法、知的財産法など）に関する知識 • 複数のリーガル案件を同時並行的に進めるマルチタスク能力 • 契約の作成から締結に至るまでの一連の業務を正確にこなせる緻密さ及び管理能力 • 社内外のカウンターパートと積極的に意思疎通が出来る、口頭・書面での高いコミュニケーション能力 歓迎するスキル・条件 • アパレル、スポーツ業界への関心または実務経験 • 弁護士、司法書士等の資格 望ましい人物像 • 仕事に対するオーナーシップが高い方 • 業務の細部にまで気を配り、担当業務の優先づけと遂行が出来る方 • 必要に応じて上司に正確かつタイムリーな情報共有と報告が出来る方 • 高いコンプライアンスの意識を持ち、規則や規定を遵守出来る方 • 変化を柔軟に受け入れ、チャレンジするマインドと行動力がある方 • 単に仕事を終わらせる以上の好奇心を持ち、問題解決と知識を増やすことに関心を持つ向上心の有る方 続きを見る
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2025年10月31日オープン！直営店 ニューエラ千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年10月31日にニューエラ千葉がららぽーとTOKYO-BAY（JR南船橋駅）にオープンします。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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2025年10月24日オープン！ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト） 直営店 首都圏 店長候補（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年10月24日に直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ）（レディースブランド勤務経験優遇） 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2025年10月24日オープン！直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト） 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年10月24日に直営店 ニューエラ新宿イースト（ルミネエスト新宿1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （レディースブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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プロジェクトマネージャー（正社員）
概要 ニューエラでは、テクノロジーをブランドと事業の成長を加速させる最も重要な原動力の一つと考えています。経験豊富で細部にまでこだわり、部門横断的なプロジェクトを開始から完了までリードできるプロジェクトマネージャーを募集しています。プロジェクトマネージャーは、ステークホルダーの満足度と事業目標との整合性を確保しながら、プロジェクトの計画、実行、そして期限内、スコープ内、予算内での納品に責任を負います。 担当するプロジェクトの大部分はeコマースとデジタルマーケティング分野ですが、小売業およびO2Oの経験があれば尚可です。 主な職務 ステークホルダーおよび経営陣と協力し、プロジェクトのスコープ、目標、成果物、および成功基準を定義する。 詳細なプロジェクト計画、タイムライン、およびリソース配分スケジュールを策定する。 日々のプロジェクト実行を管理し、進捗状況を監視し、必要に応じて計画を調整する。 ステークホルダー、チームメンバー、経営陣間のコミュニケーションを促進する。 定期的にプロジェクトステータスレポートを作成し、経営陣およびステークホルダーに提出する。 プロジェクトマネジメントの実践、ツール、および方法論の継続的な改善を推進する。 必須要件 複数のチームにまたがる複雑なプロジェクトの管理経験。 Shopifyまたは類似のCMSをベースとしたECシステム/プラットフォームの運用経験。 国内外のベンダー管理経験。 ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英語能力。 優れたリーダーシップ、対人スキル、およびコミュニケーションスキル。 優れた分析力と問題解決能力。 望ましい要件 ファッション業界でのプロジェクト管理経験。 小売業界での経験、およびO2Oプロジェクトへの参画経験。 グローバルプロジェクトおよび多国籍チームとの協業経験。 Shopify、Tableau、SAPに関する知識。 顧客体験の向上と収益性向上を目的としたAIソリューションの導入経験。 続きを見る
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デジタルマーケティングリード（正社員）
概要 オムニチャネルマーケティングを通じた事業拡大と会員基盤の拡大を主眼に置き、デジタルマーケティング施策を推進する、結果重視のデジタルマーケティングリードを募集しています。優れた分析力、eコマースアプリの立ち上げ・運営経験、そしてデジタルチャネルを通じた目に見える成長の実績を持つ方を歓迎します。 主な職務 アプリおよび.comマーケティング アプリおよび.comビジネスの日々のマーケティングを主導する。 ターゲットを絞ったコミュニケーション（メール、プッシュ通知）のスケジュールとセグメンテーション戦略を策定する。 eコマースチームと連携し、製品販売KPIの達成と収益向上を支援する。 パフォーマンス指標をモニタリングし、実用的なインサイトを提供する。 ROIを最大化するために、予算を効果的に管理する。 会員獲得と成長 顧客獲得、維持、会員エンゲージメントを向上させるキャンペーンを構築・実行する。 ランディングページ、ファネル、サインアッププロセスを最適化するためのA/Bテスト戦略を策定する。 eコマース、リテール、マーケティングチームと連携し、ライフサイクルマーケティングとロイヤルティプログラムを推進する。 KPI、キャンペーン効果、顧客獲得コストを追跡する。 経営陣にインサイトと推奨事項をまとめたレポートを定期的に提出する。 必須要件 アプリマーケティングとアプリストア最適化に関する深い知識。 eコマースアプリのリリース/リード経験。 メンバーシップマーケティングの経験（戦略策定と実行監督の両方）。 高度な分析スキル、ABテスト手法への精通、そしてデータ重視の思考力。 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 望ましい要件 マーケティングオートメーションツールに関する知識。 CRMプラットフォームの実務経験。 Shopify eコマースプラットフォームの実務経験。 Google検索とGoogleショッピングを中心とした有料マーケティングポートフォリオの管理実務経験。 ベンダーとの連携経験。 続きを見る
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2025年11月28日オープン！ニューエラ横浜（横浜駅直結/ジョイナス） 直営店 店長候補（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年11月28日に直営店 ニューエラ横浜（ジョイナス1F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2025年11月28日オープン！直営店 ニューエラ横浜（横浜駅直結/ジョイナス） 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年11月28日に直営店 ニューエラ横浜（ジョイナス１F）にオープンします！ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2025年11月28日オープン！直営店 ニューエラ横浜（横浜駅直結/ジョイナス） ストアスタッフ（契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年11月28日に直営店 ニューエラ横浜（ジョイナス1F）にオープンします！販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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コンテンツエディター・ライター（正社員）
募集背景および概要 事業拡大およびブランドコミュニケーション強化に伴い、新たにコンテンツエディター・ライターを募集いたします。ニューエラジャパンのマーケティングチームに所属し、ブランドの世界観や商品特性を魅力的かつ正確に表現し、消費者とのエンゲージメントを高めることをミッションとします。各種媒体（自社サイト、SNS、EC、広告、販促物など）における文章制作を中心に担っていただくポジションです。 主な業務内容 ・ ブランドや商品の魅力を伝えるコピー・記事の企画、ライティング、編集 ・ Webサイト、SNS、ECサイト、広告、販促物など複数チャネルに対応した文章作成 ・ キャンペーンや広告におけるキャッチコピーやタグラインの制作 ・ 社内のPR、デジタル、インストアチームなど各チームとの連携 ・ コンテンツの効果測定（トラフィック、エンゲージメント等）に基づく改善提案 ・ 最新の表現手法や競合事例のリサーチ 必要なスキル・条件 ・ 編集・ライティング業務の実務経験 ・ 日本語での優れた文章力（コピーライティング、記事、ストーリーテリング） ・ 英語の読解力（簡単なコピー制作や資料翻訳が可能なレベル） ・ 複数チャネル（Web、SNS、紙媒体など）でのライティング・編集経験 ・ 納期・進行を意識したダスク管理・進行管理スキル ・ 社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 歓迎するスキル・条件 ・ ファッション／スポーツ／ライフスタイル業界でのコピーライティング、編集経験 ・ SEOライティングやデジタル広告コピーの経験 ・ Adobe Illustrator / Photoshop の基本操作 ・ CMS（WordPress等）での記事編集経験 望ましい人物像 ・ 言葉を通じてブランドの魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・ 細部への注意力が高く、スピード感を持って正確に仕事を進められる方 ・ トレンドや新しい表現方法に関心があり、常に学び続けられる方 ・ 指示を正確に理解し、主体的にアウトプットできる実行力のある方 続きを見る
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リテールトレーナー（正社員）
募集背景および概要 直営店の成長を支えるトレーニングチーム増員に伴う募集です。人材育成システムの構築運用とアップデート、LMS（学習管理システム）を活用したトレーニングコンテンツ開発、新入社員のオンボーディングなど売上アップから顧客体験向上目的とした取り組みまで幅広く貢献できるポジションです。教育システムの構築とアップデート、データ分析結果をもとにした仕組み作りと継続的改善を行うことでリテールチームの成長速度を加速させることが大きなミッションの一つです。 業務内容 店舗サービス全般に関するトレーニング設計・実施 トレーニングマニュアル、オンライントレ―ニングコンテンツ等の教材開発と効果検証 オンボーディング研修の企画、設計、レビュー LMS上での開発・運用・管理 集合研修やスポットトレーニングの準備・運営補助 店舗データ分析結果をもとにした学習コンテンツ及びプログラム構築と実施 トレーニングチーム内での情報連携と改善活動の推進 資格・条件 トレーナーとしての実務経験（業界不問） 体系的かつ科学的アプローチを用いたトレーニング開発スキル 定量的データを活用したトレーニングプログラムの改善経験 明確かつ論理的なドキュメント作成スキル 学び続ける姿勢と、変化を楽しめる柔軟性 チームでの協働を大切にできる方 日本語ネイティブ（読み、書き、会話） 以下のスキルがあれば尚可 インストラクショナルデザインの習得と実践 オンライン学習コンテンツの企画・開発経験や、LMS運用の知見 コーチングスキルの習得と実践 スモールチームでの研修立ち上げ・改善経験 続きを見る
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