ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
全 26 件中 26 件 を表示しています
-
直営店 首都圏 店長（正社員）
年収 500万～600万（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
-
直営店 首都圏 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 300万～350万（賞与については左記年収の0-10％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～350万円 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
-
デジタルマーケティング スペシャリスト/プロフェッショナル(正社員)
概要 ニューエラジャパンのECサイトと実店舗に関するデジタルマーケティング業務をお任せします。既存顧客のリピート率向上や新規顧客獲得等に取り組んで頂きます。 業務内容 モバイルアプリやEメールのコミュニケーション施策の企画、実行 運用型デジタル広告の代理店マネジメント Google Analytics、Tableau、CRM関連ツール等を使用した分析とプランニング コンテンツ企画やキャンペーンページの設計、実装 資格・条件 事業会社におけるBtoC領域でのデジタルマーケティング経験 モバイルアプリやEメール配信等のマーケティングツールの運用経験 システムベンダーや広告代理店など外部協力会社のマネジメント経験 人物像 仕事に対するオーナーシップをお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 新しいテクノロジーに関する飽くなき好奇心をお持ちの方 以下のスキルがあれば尚可 モバイルアプリを活用したマーケティング経験 プロジェクトマネジメント経験 読み書きレベルの英語力 アパレル、ファッション、スポーツ業界での実務経験 続きを見る
-
直営店 大阪 副店長（正社員）
年収 420万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
-
直営店 大阪 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 300万～350万（賞与については左記年収の0-10％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
-
MD（マーチャンダイジング）
概要 ニューエラジャパンが取り扱う全ての商品のマーチャンダイジング業務を担う部門において、商品計画や商品構成、売上・利益の計画等、商品に付随するあらゆる領域を理解・管理し、目標達成までの責任を持つ重要なポジションです。 業務内容 商品企画（商品戦略を含む）の立案、及び全般のリード 中長期的な視点に立った商品戦略の計画立案と提案 ライセンス商品の企画・管理 売り上げ分析 各ベンダーとの仕様交渉（生地選定、コスト交渉、仕様確認） マーケットトレンドの掌握 全SKUのラインリスト管理 資格・条件 ブランドにおけるMD（マーチャンダイジング）の実務経験3年以上 イラストレータースキル（簡単な平絵作成） 人物像 ファッション、スポーツ、モノに興味があり、好奇心が旺盛な人 想像力と創造性が豊かな人 部署を横断したコミュニ―ケーション能力に長けた人 ブランド自体をリードする意識の高い人 全体最適を理解している人 以下があれば尚可 多方面における豊富なコネクション・人脈 ウィメンズファッションビジネスの経験・知識 続きを見る
-
直営店 福岡 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 300万～350万（賞与については左記年収の0-10％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
-
リテールマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益/売上の成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 既存店舗の販売計画立案と実行、予算管理 新規出店、移転計画の立案と実行 人材育成計画の立案と実行 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 主体的かつ継続的にリテールビジネスの売上/利益拡大をした実績 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行する力 優れたチームマネジメント能力 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 新規事業開発経験 続きを見る
-
直営店 福岡エリア 店長（正社員）
年収 500万～600万（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
-
直営店 福岡天神 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 300万～350万（賞与については左記年収の0-10％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 天神ニューエラジャパンの路面店の募集です！！ 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
-
購買スペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
概要 展示会等の受注商材、定番商材、POP等、多種・多数に渡るオーダー発行及び納期管理をメイン業務として行います。仕入れ先、海外の生産工場、社内関係者、海外オフィスメンバーと円滑なコミュニケーション・交渉を行い、増大するオーダーを効率よく処理することも重要なタスクとなります。 業務内容 オーダー作成・発行・管理 国内外の仕入れ先とのコレポン及び交渉 各種資料作成、データメンテナンス 資材等輸出入手配 資格・条件 発注業務経験 ベンダーマネージメント経験 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度、メールでのやり取りが主） 上級レベルのExcel、その他Microsoft Officeスキル 人物像 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 オフィススキルの高い方 以下の経験・能力があれば尚可 SAP使用経験（AFS） アパレル・スポーツ業界経験 続きを見る
-
直営店 名古屋 副店長（正社員）
年収 420万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
-
Eコマース プロフェッショナル（正社員）
概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的に促進するポジションです。リテールを中心とした他部署とも連携しながら、ビジネスの拡大を図ります。 業務内容 Eコマースサイトの運用管理、分析、改善施策立案、実行 商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 在庫管理と実店舗も含めた在庫最適化の促進 サイト改善や各種ツールの実装と検証 資格・条件 コンシュマー向けECサイト運営の実務経験 ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績 上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績 数字に強く、高い分析力があること Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験 人物像 仕事に対するオーナーシップ 業務に対するスピードと正確性を追求し、自発的かつ継続的に改善できる 論理的にデータドリブンな意思決定ができること チームファーストで行動できること テクノロジーに対する強い好奇心と行動量 以下のスキルがあれば尚可 商品データフィードの設計、運用経験 Shopifyの活用経験 TableauをはじめとするBIツールの活用経験 ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験 楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用経験 続きを見る
-
直営店 大阪 店長（正社員）
【年収】 550万～600万（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から20時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
-
2023/10/6 NEW OPEN！直営店 神戸ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 300万～350万（賞与については左記年収の0-10％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2023/10/6にオープンのオープニングスタッフ大募集です！！ 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～350万 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
-
2023/10/6 NEW OPEN！直営店 神戸 副店長（正社員）
年収 420万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2023/10/6に神戸店がオープンします。 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
-
2023/10/6 NEW OPEN！直営店 神戸 店長（正社員）
年収 500万～600万（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から20時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
-
デジタル＆オムニチャネル ディレクター（正社員）
概要 ニューエラジャパンのEコマース、リテールビジネスの拡大と顧客体験のレベルアップを、デジタル視点でリードするキーポジションになります。顧客へのシームレスな体験を構築し、継続的に改善していくために社内外のチームと連携しながらスピーディーに業務にあたります。 業務内容 顧客データベースを活用したマーケティングの設計、実装、分析 各種OMO/オムニチャネル施策の設計、システム実装、運用 デジタル施策（アクイジション、リテンション）の設計、運用、実施、検証 実店舗におけるデジタル施策の企画、設計、運用 各種システム実装におけるプロジェクトマネジメント ホールセールビジネスのデジタル化推進 チームマネジメント 資格・条件 ブランド側でブランド価値を高めながら、ECサイトや実店舗の成果向上を実現した経験 カスタマーエクスペリエンス向上への意欲と追求心 各種ツール間のデータ連携等各種システムに関する技術知識、見識 BtoCビジネスにおけるデータベースマーケティングにおいての実績 海外ベンダーとの英語でのやり取りとプロジェクトマネジメント チームマネジメント経験 人物像 仕事に対する高いオーナーシップ 高い課題設定、解決能力と行動力 常に顧客視点をもっていること 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 全体を考えたチームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 TableauをはじめとするBIツールの活用経験 続きを見る
-
マーケティングディレクターもしくはシニアマネージャー／PR・制作・コラボ（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーマンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。PR、コンテンツ制作、コラボレーションなどの各業務に留まらず、商品企画や新カテゴリー開拓、卸先との協同企画など、幅広い領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 マーケティング業務統括（PR、コンテンツ制作、コラボレーション） プロジェクトマネージメント（予算管理含む） スタッフマネージメント、育成 統括チームの業務内容 PR インフルエンサーマーケティング メディアコミュニケーション PR会社管理 広告進行管理 コンテンツ制作 商品情報作成 商品撮影、イメージ撮影、販促撮影管理 SNSコンテンツ制作 コラボレーション 新規開拓 企画進行管理 売上管理 関連プロモーション実行管理 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに深い知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画、分析、説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 人物像 ビジネス全体を見る力、戦略的思考 論理的な説明力、情報整理力 社内外交渉力 柔軟な思考力、想像力 デジタルへの対応力 続きを見る
-
リテールトレーニングスペシャリスト（正社員）
概要 ニューエラジャパンのリテールビジネスにおける顧客体験のレベルアップとオペレーショナルエクセレンスの実現をリードするポジションです。科学的アプローチで店舗サービスのレベルを引き上げ、どの店舗のどのスタッフがいつお客様に対応しても素晴らしい顧客体験をできる状態を実現することが求められます。 業務内容 リテール関連トレーニングプログラムの設計、実施、分析、改善 トレーニング資料やEラーニングを含む教育素材の作成、更新 オペレーション設計とその導入、検証プログラムの設計と実施 継続的な成果・評価指標の設定 トレーニング後の店舗でのモニタリング、フィードバック、改善 店舗単位、個人単位でのパフォーマンス分析 必要となるトレーニングシステムの導入 オペレーション改善に必要なハードウェアの選定、導入 新入社員向けのオンボーディングプランの継続的アップデート 資格・条件 インストラクショナルデザインへの深い理解と実践経験 高度なコーチングやファシリテーションスキルを有すること 科学的なオペレーション設計とそれを実装できるトレーニング構築 定量的な効果測定と段階的な改善プランの提供ができること 実店舗を持つブランドでのオペレーション改革の実践経験 以下のスキルがあれば尚可 複数の業界での関連業務経験 TableauなどBIツールの使用経験 人物像 仕事に対する強いオーナーシップ 高い課題設定＋解決能力と行動力 常に顧客視点をもっていること 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 全体を考えたチームプレイヤー 続きを見る
-
セールスレップ（正社員）
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
-
オペレーションディレクター/シニアマネージャー/マネージャー（正社員)
概要 ニューエラジャパンのサプライチェーンを支える重要なポジションになります。国内外の（主に海外）サプライヤーと生産の計画及び正確な発注業務を管理して頂きます。成長を続けるビジネスを堅牢に支え、他社とは異なるユニークなオペレーションを管理、改善し続けることが求められます。 業務内容 発注計画の立案と実施 国内外の生産拠点と生産スケジュールの調整及び国内市場の品質に見合う製品の供給 オーダー進捗管理 生産キャパシティの管理・交渉 製品輸入・資材輸出貿易業務 その他各種サプライチェーンに関わるプロセス構築、改善活動の実施 資格・条件 アパレル、スポーツ業界での業務経験 チームマネージメント経験 ベンダーマネージメント業務経験 ビジネスレベルの英語力 人物像 仕事に対する高いオーナーシップを有する方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 効率化を常に追求しロジカルシンキングができる方 システムやネットワークに明るい方 経験優遇 国内商社等で工場・生産管理会社との協業経験 プロジェクトマネジメント経験 品質管理・改善業務経験 輸入貿易業務経験 SAP使用経験 続きを見る
-
プロダクトディベロップメント スペシャリスト/プロフェッショナル（アパレル開発メイン）（正社員）
概要 ニューエラジャパンが取り扱う全ての商品開発を担う部門において、ウィメンズアパレルを中心とした商品開発や商品企画、デザイン、クリエイティブ業務に付随する領域を担当するポジションです。 業務内容 ＊ 商品開発（Women’s Apparel中心, Headwear, Bag, Accessory） ＭＤ計画に基づく実際の商品企画、開発業務 デザイン、クリエイティブ業務 生地、部材、資材の選定 仕様書作成 サンプル承認までのスケジュール管理 生産背景（ベンダー、工場）とのコミュニケーション 製品コストの管理、必要に応じて交渉 関連他部署との情報共有、連携 資格・条件 イラストレーター使用経験（必須） フォトショップが使えれば尚可 女性アパレルのデザイン、製作経験（必須） 英語（仕事で英語を使うことへの興味があれば尚可。必須ではありません） 人物像 ファッション、スポーツ、モノに興味があり、好奇心が旺盛な人 想像力と創造性が豊か アパレル生産に関わった経験 ブランドで働いた経験があれば尚可 続きを見る
-
アドミニストレーション・リーガルマネージャー（正社員）
募集背景および概要 業務拡大による増員および現在のディレクターの後任候補 Legal部門責任者としてビジネスを法的側面からサポートする。 Legal Specialistと共に、契約書全体のポートフォリオ管理、ライセンス契約を含むすべての契約書締結に至るまでのプロセスおよび契約書管理、取引先との交渉 必要に応じて現在のスキームの精査・見直しと、より効果的、効率的なスキームの構築及び社内クライアントへの理解度の徹底と強化、 ＊ 主に交渉とReviewを含むコントラクトマネジメントが主要職務 ＊ 社内弁護士やパラリーガルではありません ＊ 契約書をゼロから作成するわけではありません 将来的には、Adminチームのマネージャーとしての職責も兼務 業務内容 複数パターンの売買契約書をベストディールで最適最短で作成、締結。そのためのプロセスの精査と必要に応じてアップデートと見直し。 ターム、ロイヤリティ支払いなどの条件等の管理とそれにかかわる契約書Reviewと全体のマネジメント及び、ビジネスの現状を他部署と連携し、ワークしていない契約書のクロージングを行うなど、常に最新情報での情報提供 ライセンス契約における、ライセンサーとの良好な関係を築きつつ、契約内容交渉 契約の生成にかかわる社内クライアントへの基本原則に伴う教育 本社リーガル部門および顧問弁護士との連携 資格・条件 People Managementの経験 契約書Reviewと作成経験 ライセンスビジネスの経験 (ライセンス/商標許諾契約の作成、Review含む) 書面および口頭での優れたコミュニケーション能力と交渉能力 同時に複数プロジェクトを進行できる管理能力と優れた問題解決能力 読み書きにおいてビジネスレベルの英語でのコミュニケーション能力（話す必要はほぼ不要） 人物像 向上心のある方、知的好奇心が旺盛 自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める 変化する状況に柔軟に対応できる 続きを見る
-
アドミニストレーション（正社員）
募集背景および概要 業務拡大による増員 総務関連業務全般 業務内容 発注業務と管理 （配送業者、文具、備品等） 固定資産発注業務と管理 （オフィス機器、家具・設備） ビルファシリティマネジメント（ビル業者とのコミュニケーション） グループセクレタリー業務 主に、代表サポート（スケジュール管理、海外国内出張予約管理・会食予約など） オフサイトミーティング、イベントなどの手配と管理 引っ越し、レイアウト変更など突発的なプロジェクト補助業務 部署内全体のPDFスキャン、ファイリング、書類発送業務 資格・条件 積極的かつ自発的な行動ができる 几帳面かつ時間に正確 責任感と道徳観を兼ね揃え、突発的な要求にも柔軟に対応できる 同時に複数の業務を効率的にミスなくこなせる MS365の基本操作ができる 続きを見る
-
マーケティング PR プロフェッショナル（正社員）
概要 マーケティング戦略実行のキーマンのひとりとして、メディアや他ブランド、インフルエンサーと関わりながら主体的に業務を推進する役割です。 業務内容 PR代行会社の管理 プレスリリース作成 / 商品説明作成 メディアコンタクト（記事校正、取材交渉、取材対応、打ち出し企画キャラバンなど） メディア露出レポート作成 サンプル管理 制作進行（ムック制作、コラボ関連イメージ撮影など） コラボパートナーコンタクト インフルエンサーコンタクト イベント対応 資格・条件 ファッション、スポーツ業界などにおけるマーケティング、PR業務経験があること 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクト推進力、管理力、事務処理能力が強いこと 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
全 26 件中 26 件 を表示しています