ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 原宿 ：9時30分～20時30分(実動8時間）変則労働（シフト）制 お台場 ： 9時30分～21時30分(実動8時間）変則労働（シフト）制 新宿 ：10時30分～22時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 渋谷 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 横浜 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 川崎 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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直営店 名古屋 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフの指導育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 求めるスキル ストアマネージャー（店長）経験 3年以上 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ファッションに限らず、素晴らしい店舗体験を実現している企業での店長経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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BtoBデジタルセールス スペシャリスト（正社員）
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップ等お取引先のお客さまに対して、BtoB/ECサイトを通じて売上伸長する取り組みを推進するポジションです。現在システムは稼働しておりますが、専任のスタッフはいない状況のため今回新規で募集するポジションになります。ホールセールビジネスの経験やスキルを生かして、成長分野であるECビジネス拡大に尽力いただける推進力のある方が理想です。ECサイトの運用経験よりホールセールビジネスの営業経験や新規事業をドライブする能力に長けた方がフィットするポジションです。 業務内容 ホールセール向けデジタルビジネスの企画と実行 BtoB Eコマースサイトの運用管理、分析、改善施策立案、実行 セールスチームと連携したプロモーション企画、実行、検証 商品情報や画像等必要素材の作成、管理、運用 Eメールマーケティング等コミュニケーションツールの運用、管理 各種BtoB業務プロセスのデジタル化推進 資格・条件 新規事業開発を自身が中心となってドライブした経験 卸売ビジネスの経験があり、継続的に売上・利益向上を実現した実績がある セールスやマーケティングなど他部署と連携し、円滑に業務を遂行した経験 人物像 仕事に対する高い当事者意識と責任感 業務に対するスピードと正確性を追求し、自発的かつ継続的に改善できる 論理的に有用なデータに基づいた意思決定ができること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 ECサイトの運用経験 SAP Commerce Cloud（旧SAP Hybris ソリューション）の活用経験 Tableau等BIツールの活用経験 メール等を介して英語でのコミュニケーションができること 続きを見る
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デジタルマーケティング スペシャリスト/プロフェッショナル(正社員)
概要 ニューエラジャパンのECサイトと実店舗に関するデジタルマーケティング業務をお任せします。既存顧客のリピート率向上や新規顧客獲得等に取り組んで頂きます。 業務内容 モバイルアプリやEメールのコミュニケーション施策の企画、実行 運用型デジタル広告の代理店マネジメント Google Analytics、Tableau、CRM関連ツール等を使用した分析とプランニング コンテンツ企画やキャンペーンページの設計、実装 資格・条件 事業会社におけるBtoC領域でのデジタルマーケティング経験 モバイルアプリやEメール配信等のマーケティングツールの運用経験 システムベンダーや広告代理店など外部協力会社のマネジメント経験 人物像 仕事に対するオーナーシップをお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 新しいテクノロジーに関する飽くなき好奇心をお持ちの方 以下のスキルがあれば尚可 モバイルアプリを活用したマーケティング経験 プロジェクトマネジメント経験 読み書きレベルの英語力 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 続きを見る
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マーケティングディレクター／ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。コンテンツ制作、PRに留まらず、インフルエンサーマーケティング、商品企画や新カテゴリー開拓、卸先との協同企画、コラボレーションなど、幅広い領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 マーケティング業務統括（WEBを主体とするPR・広告・コンテンツ制作、インフルエンサーマーケティング） デジタルチームと連携したWEBマーケティングのマネージメント プロジェクトマネージメント（予算管理含む） コラボレーションビジネスのマネージメント（売上管理含む） スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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マーケティングマネージャー／インストアマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。リテールチーム、セールスチームと協働しながら、リテールストアや卸先小売店での「ニューエラのあるべき姿」を主体的にプラン、大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 直営店およびパートナーストアのVMD計画立案、実行管理（リテールチームと連携、KPI検証含む） 直営店およびパートナーストアの新規店舗作り、リニューアルの進行管理 店頭販促（POP、ディスプレイ、キャンペーン）の計画立案、実行管理 卸先向け展示会の企画、実行管理 関連業務の予算管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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HRディレクターまたはHRシニアマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンの人事戦略立案実行のキーパーソンとして、ハンズオンで採用、労務管理、人事評価、教育などHR全般をリードする役割です。関連部門および外部と協働しながら、より強い組織の実現に向けて、スケーラブルな人事制度の構築を担って頂きます。 業務内容 戦略的人事制度の構築（採用、評価、報酬、労務・人事管理、教育研修等） 人事基準、ガイドライン、役割プロファイルと等級付け、報酬レベルなどを精査し、必要に応じ て作成、改訂、最適化するなど変更管理を支援 オフィスおよび店舗勤務者の労務管理 ビジネス要件を満たすための採用戦略と管理の構築と実施 最適なパフォーマンス管理と評価の構築 給与計算等を担う外部ベンダーとの連携 人事管理システムの導入 資格・条件 日本の労働法に精通していること 給与計算手順及び報酬とそれにかかわる一切に深い理解があること 書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること B2BおよびB2Cブランドでの人事経験 (同時でなくてもよい)があること 小から中規模組織(50人以上200名程度)における、人事マネージャー/ディレクターとしての経験があること 以下のスキルがあれば尚可 洗練された日本語の文書作成能力 ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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直営店 大阪 副店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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デザイン、スペックアーティスト
概要 ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。 業務内容 商品の仕様書作成 企画案をベースに、デザイン考案と作成 展示会などのカタログ作成 資格・条件 仕様書の作成、デザイン等に必要なPCスキルを有すること MACができれば尚可 イラストレーターなどグラフィック系ソフトが使いこなせる 簡単な英単語が理解できること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー コミュニケーション能力に長けていること ファッション、スポーツ、カルチャー、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 続きを見る
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MD（マーチャンダイザー）
主な業務内容 商品企画（商品戦略を含む）の立案及び全般のリード 中長期的な視点に立った商品戦略の計画立案と提案 ライセンス商品の企画・管理 売り上げ分析 USA本社開発チームとの密な連携 資格・条件 ブランドとして中長期的な視点に立った商品企画の実行経験 初級レベル英語力必須（ビジネスレベルの英語力あれば尚） MAC経験者尚可 人物像 ファッション、スポーツ、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 想像力と創造性が豊か 続きを見る
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直営店 福岡 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 福岡 副店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験（百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 福岡 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップ、既存取引先への企画営業をはじめ、新規取引先の開拓をお任せします。ニューエラでは単に商品を販売するだけでなく、コラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、お取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアの提案と実現もタスクの一つなので、卸売りの経験だけでなく、異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存卸売り先への営業活動 新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントで、取引先の分析や業務処理が出来る 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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Social Media/Community Specialist
概要 ソーシャルメディアを活用し、ニューエラブランドのファン獲得・関係性の深化、実店舗やWEBサイトへの集客に繋がる施策を企画、実行して頂きます。 業務内容 ブランド戦略にそったソーシャルメディア活用プランの立案、実行 日々の各ソーシャルメディアの運用、コンテンツ企画 ファンとの良好な関係性を構築する双方向コミュニケーションの実施 ソーシャルコマース拡大にむけた、集客や売上貢献施策の企画、運用 実店舗におけるソーシャルメディア活用促進施策の企画、トレーニング 目的にあった未実施のソーシャルメディアの企画、構築、運用 資格・条件 事業会社でのソーシャルメディア運用経験 InstagramやYouTube、TikTok等での動画マーケティング経験 ソーシャルメディアを活用したキャンペーン実行経験（企画立案、実行、レビュー） InstagramショッピングやFacebookショップの運用経験 人物像 新しいテクノロジーやメディアに敏感で好奇心にあふれる方 社内外問わず周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 以下のスキルがあれば尚可 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 読み書きレベルの英語力 続きを見る
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