ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 原宿 ：9時30分～20時30分(実動8時間）変則労働（シフト）制 お台場 ： 9時30分～21時30分(実動8時間）変則労働（シフト）制 新宿 ：10時30分～22時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 渋谷 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 横浜 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 川崎 ： 9時30分～21時15分(実動8時間）変則労働（シフト）制 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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直営店 名古屋 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフの指導育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 求めるスキル ストアマネージャー（店長）経験 3年以上 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ファッションに限らず、素晴らしい店舗体験を実現している企業での店長経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時15分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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デジタルマーケティング スペシャリスト/プロフェッショナル(正社員)
概要 ニューエラジャパンのECサイトと実店舗に関するデジタルマーケティング業務をお任せします。既存顧客のリピート率向上や新規顧客獲得等に取り組んで頂きます。 業務内容 モバイルアプリやEメールのコミュニケーション施策の企画、実行 運用型デジタル広告の代理店マネジメント Google Analytics、Tableau、CRM関連ツール等を使用した分析とプランニング コンテンツ企画やキャンペーンページの設計、実装 資格・条件 事業会社におけるBtoC領域でのデジタルマーケティング経験 モバイルアプリやEメール配信等のマーケティングツールの運用経験 システムベンダーや広告代理店など外部協力会社のマネジメント経験 人物像 仕事に対するオーナーシップをお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 新しいテクノロジーに関する飽くなき好奇心をお持ちの方 以下のスキルがあれば尚可 モバイルアプリを活用したマーケティング経験 プロジェクトマネジメント経験 読み書きレベルの英語力 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 続きを見る
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マーケティングディレクターまたはマーケティングシニアマネージャー／ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。コンテンツ制作、PRに留まらず、インフルエンサーマーケティング、商品企画や新カテゴリー開拓、卸先との協同企画、コラボレーションなど、幅広い領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 マーケティング業務統括（WEBを主体とするPR・広告・コンテンツ制作、インフルエンサーマーケティング） デジタルチームと連携したWEBマーケティングのマネージメント プロジェクトマネージメント（予算管理含む） コラボレーションビジネスのマネージメント（売上管理含む） スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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マーケティングマネージャー／インストアマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。リテールチーム、セールスチームと協働しながら、リテールストアや卸先小売店での「ニューエラのあるべき姿」を主体的にプラン、大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 直営店およびパートナーストアのVMD計画立案、実行管理（リテールチームと連携、KPI検証含む） 直営店およびパートナーストアの新規店舗作り、リニューアルの進行管理 店頭販促（POP、ディスプレイ、キャンペーン）の計画立案、実行管理 卸先向け展示会の企画、実行管理 関連業務の予算管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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デザイン、スペックアーティスト（正社員）
概要 ニューエラジャパンのあらゆる商品企画において重要な役割を果たすアートワークや仕様書の作成が主な業務であるスペックアーティスト。商品個々の企画意図を理解し、関連部署と連携しながらより良いデザイン、仕様書作成を担って頂きます。 業務内容 商品の仕様書作成 企画案をベースに、デザイン考案と作成 展示会などのカタログ作成 資格・条件 仕様書の作成、デザイン等に必要なPCスキルを有すること MACができれば尚可 イラストレーターなどグラフィック系ソフトが使いこなせる 簡単な英単語が理解できること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー コミュニケーション能力に長けていること ファッション、スポーツ、カルチャー、モノに興味があり、好奇心が旺盛 流行に敏感で、ファッション、トレンド雑誌に興味がある 続きを見る
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直営店 福岡 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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ソーシャルメディア/コミュニティスペシャリスト
概要 ソーシャルメディアを活用し、ニューエラブランドのファン獲得・関係性の深化、実店舗やWEBサイトへの集客に繋がる施策を企画、実行して頂きます。 業務内容 ブランド戦略にそったソーシャルメディア活用プランの立案、実行 日々の各ソーシャルメディアの運用、コンテンツ企画 ファンとの良好な関係性を構築する双方向コミュニケーションの実施 ソーシャルコマース拡大にむけた、集客や売上貢献施策の企画、運用 実店舗におけるソーシャルメディア活用促進施策の企画、トレーニング 目的にあった未実施のソーシャルメディアの企画、構築、運用 資格・条件 事業会社でのソーシャルメディア運用経験 InstagramやYouTube、TikTok等での動画マーケティング経験 ソーシャルメディアを活用したキャンペーン実行経験（企画立案、実行、レビュー） InstagramショッピングやFacebookショップの運用経験 人物像 新しいテクノロジーやメディアに敏感で好奇心にあふれる方 社内外問わず周囲を巻き込むコミュニケーション力をお持ちの方 細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方 以下のスキルがあれば尚可 アパレル,ファッション、スポーツ業界での実務経験 読み書きレベルの英語力 続きを見る
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リテールオペレーションマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益/売上の成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 既存店舗の販売計画立案と実行、予算管理 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 新規出店、移転計画の立案と実行 人材育成計画の立案と実行 商業施設を含めた取引先との折衝 ニューエラストア独自の顧客サービス拡充 資格・条件 主体的かつ継続的にリテールビジネスの売上/利益拡大をした実績 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行する力 優れたチームマネジメント能力 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 新規事業開発経験 続きを見る
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デジタル＆オムニチャネルマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパンのEコマース、リテールビジネスの拡大と顧客体験のレベルアップを、デジタル視点でリードするキーポジションになります。顧客へのシームレスな体験を構築し、継続的に改善していくために社内外のチームと連携しながらスピーディーに業務にあたります。 業務内容 顧客データベースを活用したマーケティングの設計、実装、分析 各種OMO/オムニチャネル施策の設計、システム実装、運用 デジタル施策（アクイジション、リテンション）の設計、運用、実施、検証 実店舗におけるデジタル施策の企画、設計、運用 各種システム実装におけるプロジェクトマネジメント ホールセールビジネスのデジタル化推進 チームマネジメント 資格・条件 ブランド側でブランド価値を高めながら、ECサイトや実店舗の成果向上を実現した経験 カスタマーエクスペリエンス向上への意欲と追求心 各種ツール間のデータ連携等各種システムに関する技術知識、見識 BtoCビジネスにおけるデータベースマーケティングにおいての実績 海外ベンダーとの英語でのやり取りとプロジェクトマネジメント チームマネジメント経験 人物像 仕事に対する高いオーナーシップ 高い課題設定、解決能力と行動力 常に顧客視点をもっていること 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 全体を考えたチームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 TableauをはじめとするBIツールの活用経験 続きを見る
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HRスペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。ニューエラジャパンの人事オペレーションの実務担当として、オフィス及びリテール部門における人事労務管理、ペイロール、リクルーティングなど、関連部門および外部と協働しながら担っていただく役割です。。 業務内容 人事労務管理（入退社管理、時間外・有給取得等のモニタリング、休職・退職対応等） 給与・賞与計算に関する社内業務、及び外部ベンダーとの協働 勤怠管理、社会保険手続に関する社内業務、及び外部ベンダーとの協働 社員からの問い合わせ対応 各種報告書作成対応や証明書の発行・管理 上記業務を含む、HR業務プロセス全般の改善 オフィス・店舗の採用管理業務（エージェント・候補者への連絡、面接アレンジメント） 採用DBマネージメント その他人事関連付随業務 資格・条件 事業会社における人事業務経験（小売・流通業界における経験者尚可） 給与労務関連業務もしくは採用業務に関する経験日本の労働法に精通していること 人物像 臨機応変に対応が出来るフレキシビリティのある方 ホスピタリティーマインドのある方 仕事に対するオーナーシップをお持ちの方 細部までこだわりを持ち、安定的にクオリティを保持できる方 続きを見る
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【オープニングメンバー】直営店 福岡エリア 店長（正社員）
概要 この秋、天神にニューエラジャパンの路面店がオープンします!! ニューエラジャパンのブランド新ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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【オープニングメンバー】直営店 福岡エリア 副店長（正社員）
概要 この秋、天神にニューエラジャパンの路面店がオープンします!! ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験（百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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【オープニングメンバー】直営店 福岡 ショップスタッフ（契約社員）
概要 この秋、天神にニューエラジャパンの路面店がオープンします!! ニューエラジャパンの新店オープニングスタッフとして立ち上げに参画頂けます。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により260万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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