ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長
年収 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長
年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 名古屋エリア ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 大阪心斎橋 副店長
年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪心斎橋 ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア 副店長
年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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リテール シニアマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築 フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験 ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 副店長
年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 大阪心斎橋 店長
【年収】 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 神戸 ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 神戸 副店長
年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 神戸 店長
年収 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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直営店 仙台 ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやファッション雑貨などの販売経験者(ウィメンズブランド経験者優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）店長
【年収】 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※レディースブランド経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）副店長
年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※レディースブランド経験優遇 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 続きを見る
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直営店 大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(レディースブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) 副店長
年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 千葉 ストアスタッフ(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅)
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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マネージャー, ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンにおけるブランドマーケティング領域をリードするマネージャーポジションです。日本市場におけるマーケティング戦略およびクリエイティブ開発をゼロから設計・実行します。ブランド戦略およびビジネス戦略に基づき、各部門と連携しながら、クリエイティブ開発およびコンテンツ戦略の設計から実行までをリードしていただきます。明確なPOVを持ち、関係者を巻き込みながらアウトプットへと落とし込める方を求めています。 業務内容 戦略・プランニング 日本市場におけるブランドマーケティングおよびクリエイティブ開発戦略の立案 消費者理解に基づくブランドコミュニケーション戦略の設計 ブランド価値向上とビジネス成果創出を目的とした年間マーケティングプランの策定 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 商品・ブランドの価値を伝える主要クリエイティブおよび各種コンテンツの企画・開発・進行管理 撮影・映像制作におけるクリエイティブディレクションおよび品質管理 制作したクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの設計および各チャネルへの展開設計 PR、デジタル、インストア、スポーツマーケティング各チームと連携したブランド発信および関連クリエイティブ開発 コラボレーションパートナーとのクリエイティブ連携およびディレクション マネジメント・管理 関連予算の策定および進捗・コスト管理 チームメンバーのマネジメント、育成、評価 社内外ステークホルダーとの折衝・調整 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるブランドマーケティングまたはマーケティングの実務経験 クリエイティブ開発において、自ら関与しながら判断・方向性を示しリードした経験 高い企画力と、明確なPOVをもってアウトプットの質を判断し、言語化して関係者をリードできる能力 複数案件を同時に推進できる高いプロジェクトマネジメント力 プレイヤーとしての実行力と、チームを動かすマネジメント・リーダーシップの両立経験 続きを見る
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2026年9月19日オープン 直営店 東京丸の内（Echika fit東京） 店長候補（正社員）
年収 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2026年9月19日、 東京丸の内（Echika fit東京）に新規オープンします！ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 7時30分から22時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2026年9月19日中旬オープン 直営店 東京丸の内（Echika fit東京） 副店長候補（正社員）
年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2026年9月19日、 東京丸の内（Echika fit東京）に新規オープンします！ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 7時30分から22時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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2026年10月オープン！ 直営店 名古屋駅（タカシマヤ ゲートタワーモール7F）副店長（正社員）
年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2026年10月、ニューエラ名古屋駅がタカシマヤ ゲートタワーモール7階にオープンします。店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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'47 ブランドマーケティングスペシャリスト/スタッフ（正社員）
ポジション概要 / Role Description ’47ブランドの日本市場における成長を加速させる、Brand Marketing Specialist/Staffを募集します。本ポジションは、Brand Marketing Managerのもと、キャンペーン、SNS・コンテンツ、商品ローンチ、EC、店頭、イベント、コラボレーションなど、ブランドマーケティング活動を幅広く担当します。単なる「マーケティング業務のサポート」ではなく、担当するプロジェクトについて自ら考え、提案し、周囲を巻き込みながら実行し、結果から学び次のアクションにつなげることを期待しています。’47 Japanは現在、小さなチームで大きな成長を目指すフェーズにあります。そのため、一人ひとりの担当領域は広く、戦略と実行を明確に分ける組織ではありません。ブランドや消費者への好奇心を持ちながら、自ら手を動かし、スピード感をもってブランドを成長させたい方に適したポジションです。将来的には、ブランドやキャンペーンをより大きな単位でリードするBrand Managerへの成長も期待しています。 主な業務内容 / Key Job Accountabilities 1. Brand Campaign & Project Execution • ブランド戦略・年間マーケティングプランに基づき、キャンペーン、商品ローンチ、イベント、コラボレーション等を企画・実行する • 担当プロジェクトのスケジュール、関係者、制作物を管理し、計画通りの実行をリードする • Brand Marketing Managerと連携しながら、施策の目的・ターゲット・メッセージを理解し、各タッチポイントで一貫したブランド体験を実現する 2. Consumer, Culture & Market Understanding • 消費者、ファッション、スポーツ、カルチャー、SNS、競合ブランド等の動向を日常的に把握する • データ、SNS、店頭、EC、消費者の反応などからブランド成長につながるインサイトや機会を発見する • 得られた情報を単なる共有に留めず、「だから何をすべきか」という提案につなげる 3. Content & Creative Development • SNS、EC、CRM／ニュースレター、SEO、BtoB等におけるコンテンツ企画・制作を推進する • ブランド戦略、商品特性、消費者インサイトに基づき、コンテンツテーマやコミュニケーションアイデアを提案する • 社内外のクリエイター、ライター、フォトグラファー、制作会社等へのブリーフィング・制作ディレクションを行う • ’47ブランドのガイドラインとトーン＆マナーに沿ったアウトプット品質を担保する 4. Product & Asset Marketing • シーズン・コレクション・重点商品に合わせたマーケティングアセットの制作・管理を行う • EC用商品画像、グループカット、着用ビジュアル等の撮影を企画・手配し、納品までを管理する • EC、Wholesale、BtoB、Retail等の各チャネルが必要とするブランド・商品アセットを適切に提供する • TERMINAL等のBtoBプラットフォームにおけるブランドコンテンツの品質を管理する 5. Cross-functional Collaboration • Brand Marketing Managerだけでなく、EC、Merchandising、Sales、Retailおよび社外パートナーと密接に連携する • 商品・販売・マーケティングをつなぎ、重点商品の販売最大化やブランド体験向上に貢献する • 課題が発生した際には、単にエスカレーションするだけではなく、自ら解決策を考え、関係者を巻き込みながら前進させる 6. Performance, Learning & Improvement • キャンペーン、SNS、コンテンツ等のKPI・実績を把握し、レポートを作成する • 「何が起きたか」だけでなく、「なぜ起きたか」「次に何を変えるべきか」まで分析・提案する • 成功・失敗から学習し、次のマーケティング活動の改善につなげる • 日々の業務プロセスについても、より速く・良く実行する方法を主体的に提案する 7. Marketing Operations • 撮影、制作、外部パートナー等に関する予算・請求書・進行管理を行う • ブランドアセット、制作物、納品データ等を適切に整理・管理し、関係部署に共有する • 小規模チームの一員として、役割の境界にとらわれず、必要な業務に柔軟かつ主体的に取り組む このポジションに期待するスタンス • Ownership: 自分の仕事として最後まで責任を持つ • Action: 考えるだけでなく、自ら手を動かして実現する • Curiosity: 消費者・ブランド・カルチャーへの好奇心を持つ • Initiative: 指示を待たず、課題や機会を見つけ提案する • Speed: 完璧を待つのではなく、スピード感を持って前進する • Learning: 実行した結果から学び、次のアクションをより良くする • Teamwork: 小さなチームだからこそ、職種を越えて協力する 求める経験・スキル 必須 / Required • ブランドマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ、PR、ECのいずれかに関連する実務経験 • 複数のプロジェクトを同時に管理し、期限までに実行できるプロジェクトマネジメント力 • 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、物事を前進させる力 • SNS、デジタルコンテンツ、ブランドコミュニケーションへの高い関心 • PowerPoint / Excel等を用いた基本的な資料作成・分析能力 歓迎 / Preferred • ファッション、ライフスタイルブランドでのマーケティング経験 • SNSコンテンツやキャンペーンの企画・制作経験 • 撮影、クリエイティブ制作、制作会社／代理店ディレクション経験 • EC・CRM・SEO等のデジタルマーケティング経験 • 店頭マーケティング、イベント、コラボレーションの経験 • 英語を使用した業務経験 求める人物像 完成されたマーケターである必要はありません。 私たちが求めているのは、 「指示されたマーケティング業務をこなす人」ではなく、ブランドを成長させるために自ら考え、提案し、実行できる人です。 小さなチームだからこそ、大企業では数年かかるような幅広い経験と責任を早い段階から担うことができます。 ブランド、ファッション、スポーツ、カルチャーが好きで、将来Brand Managerとしてブランドをリードしたい方を歓迎します。 続きを見る
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2026年9月19日オープン 直営店 東京丸の内（Echika fit東京）ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2026年9月19日、 東京丸の内（Echika fit東京）に新規オープンします！直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 7時30分から22時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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スタッフアカウンタント/アカウンティングスペシャリスト（正社員）
ポジション概要 ニューエラジャパン合同会社は、世界最大級のヘッドウェア＆アパレルブランド「New Era®」の日本法人です。日本国内においては、EC事業、卸売事業および30店舗以上の直営・アウトレット店舗を展開し、継続的な成長を続けています。当社はグローバル組織の一員として、米国本社を含む海外拠点との協業を行っており、経理・財務部門は事業成長を支える重要なビジネスパートナーとして、会計・税務・内部統制・業務改善を推進しています。 募集ポジションはそのニューエラジャパンの経理部において、国内の買掛金業務(Accounts Payable)および従業員経費清算業務を中心に担当し、会社の支払い業務が正確かつ適時に行われるよう管理します。社内各部署および取引先と連携しながら、月次、四半期、年次決算および監査対応のサポートも行います。 業務内容 国内・海外取引先からの請求書確認および支払処理 PO・GR・請求書の照合（3 way Match） SAP（R－3）ERPシステムへの仕訳入力・検証 支払いデータ作成および銀行支払手続き 従業員経費清算（主：SAPコンカー） 月末締め勘定科目突合（ブラックライン）を含むGL科目管理：現預金、買掛金、仮払い・前払い費用管理、リース管理（新リース会計対応含む）、固定資産管理 費用の予実管理サポート（関係部署とコミュニケーションをとりながらサポート資料の作成等） ロイヤリティ費用の管理・ライセンサーへの報告業務サポート 会計監査（内部監査）・税務監査の対応 その他：請求書受領システムの導入（移行）のサポート、Ad-Hocベースでの新しい予実管理などのビジネスモデルの作成サポート等 資格・条件 会計アウトソーシングファーム、またはグローバル企業における経理実務経験（US GAAPに準拠した経験） 基幹ERPシステムを使った月次決算における高ボリュームの仕訳入力業務経験 英語でのコミュニケーション経験：社内外のカウンターパートと英語での意思疎通（Ｅメールなどの書面での高いコミュニケーション能力） EXCELの初中級以上レベルでの使用経験とスキル、(Microsoft Copilotの知識と経験は望ましい) 歓迎条件 USCPA、簿記2級以上の資格保持者 英語による口頭および書面での円滑なコミュニケーション能力 SAPを基幹ERPシステムとした企業での会計業務経験（非常に望ましい） SAPコンカーの利用経験 製造・小売業、アパレル・スポーツ・消費財業界経験 求める人物像 仕事に対する高いオーナーシップを持っている方 業務作業を計画的進めることができる方。自発的にコミュニケーションをとって問題可決に進め、期日を守って作業を終了できる方 ルーティン業務については自ら会計的な正誤の判断ができる方 円滑なコミュニケーションが取れる方（受動的でなく事前対応的な関係部署とのコミュニケーション、部署内での適時な情報共有・報告・連絡・相談ができる） 業務の細部まで気を配り、担当業務の優先付けと遂行ができる方 高いコンプライアンスの意識を持ち・規則や規定を遵守できる方 マルチタスクできる方（決められた期限以内に複数の作業を同時に実行できる） 変化を柔軟性に受け入れて、チャンレンジするマインドと行動力がる方 好奇心を持ち新しい知識や問題可決に関心を持つ向上心のある方 続きを見る
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2026年10月オープン！ 直営店 名古屋駅（タカシマヤ ゲートタワーモール7F）ストアスタッフ
年収 契約社員 年俸330万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給） 正社員 年俸400万円～（賞与については左記年俸の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 2026年10月、ニューエラ名古屋駅がタカシマヤ ゲートタワーモール7階にオープンします。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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マーチャンダイジング マネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパンが取り扱う全ての商品のマーチャンダイジング業務を担う部門において、商品計画や商品構成、売上・利益の計画等、商品に付随するあらゆる領域を理解・管理し、自らはもちろんリーダーとしてチームメンバーを鼓舞し、チームとしての目標達成まで責任を持つ重要なポジションとなります。 業務内容 商品企画（商品戦略を含む）の立案、及び全般のリード 中長期的な視点に立った商品戦略の計画立案と提案 ライセンス商品の企画・管理 売り上げ分析 各ベンダーとの仕様交渉（生地選定、コスト交渉、仕様確認） マーケットトレンドの掌握 全SKUのラインリスト管理 コラボレーションパートナーとのクリエイティブ連携およびディレクション プロジェクトの策定および進捗管理、適切な利益の創出 チームメンバーのマネジメント、主には適切な配置と育成、評価 マーチャンダイジング業務に関する予算の策定と管理 価格戦略（プライシング）の策定 資格・条件 ブランドにおけるMD（マーチャンダイジング）の実務経験3年以上 マネージャー（管理職）としてチームメンバーを率いた経験 顧客データやトレンドを分析し、根拠に基づいた意思決定を行う能力 ビジネスレベルの英語（リーディング＆ライティング、口頭でのコミュニケーション） クリエイティブ開発において、自ら関与しながら判断・方向性を示しリードした経験 高い企画力と、明確なPOVをもってアウトプットの質を判断し、言語化して関係者をリードできる能力 複数案件を同時に推進できる高いプロジェクトマネジメント力 プレイヤーとしての実行力と、チームを動かすマネジメント・リーダーシップの両立経験 人物像 ファッション、スポーツ、モノに興味があり、好奇心が旺盛な人 想像力と創造性が豊かな人 部署を横断したコミュニ―ケーション能力に長けた人 ブランド自体をリードする意識の高い人 全体最適を理解している人 以下があれば尚可 多方面における豊富なコネクション・人脈 ウィメンズファッションビジネスの経験・知識 イラストレータースキル（簡単な平絵作成） 続きを見る
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