ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長
年収 年棒600万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長
年収 年棒500万～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 名古屋エリア ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 大阪心斎橋 副店長
年収 年棒500万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪心斎橋 ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア 副店長
年収 年棒500万～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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リテール マネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。 業務内容 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築 フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと 商業施設を含めた取引先との折衝 資格・条件 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験 データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績 店舗体験向上への熱意 チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験 ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験 続きを見る
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直営店 福岡エリア 店長
年収 年棒600万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 副店長
年収 年棒500万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 神戸 ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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直営店 神戸 副店長
年収 年棒500万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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スペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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直営店 大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）店長
【年収】 年棒600万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※レディースブランド経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）副店長
年収 年棒500万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※レディースブランド経験優遇 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 続きを見る
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直営店 大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(レディースブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 千葉(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅) 副店長
年収 年棒500万～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 千葉 ストアスタッフ(ららぽーとTOKYO-BAY北館/JR南船橋駅)
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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デジタルマーケティングリード（正社員）
概要 オムニチャネルマーケティングを通じた事業拡大と会員基盤の拡大を主眼に置き、デジタルマーケティング施策を推進する、結果重視のデジタルマーケティングリードを募集しています。優れた分析力、eコマースアプリの立ち上げ・運営経験、そしてデジタルチャネルを通じた目に見える成長の実績を持つ方を歓迎します。 主な職務 アプリおよび.comマーケティング アプリおよび.comビジネスの日々のマーケティングを主導する。 ターゲットを絞ったコミュニケーション（メール、プッシュ通知）のスケジュールとセグメンテーション戦略を策定する。 eコマースチームと連携し、製品販売KPIの達成と収益向上を支援する。 パフォーマンス指標をモニタリングし、実用的なインサイトを提供する。 ROIを最大化するために、予算を効果的に管理する。 会員獲得と成長 顧客獲得、維持、会員エンゲージメントを向上させるキャンペーンを構築・実行する。 ランディングページ、ファネル、サインアッププロセスを最適化するためのA/Bテスト戦略を策定する。 eコマース、リテール、マーケティングチームと連携し、ライフサイクルマーケティングとロイヤルティプログラムを推進する。 KPI、キャンペーン効果、顧客獲得コストを追跡する。 経営陣にインサイトと推奨事項をまとめたレポートを定期的に提出する。 必須要件 アプリマーケティングとアプリストア最適化に関する深い知識。 eコマースアプリのリリース/リード経験。 メンバーシップマーケティングの経験（戦略策定と実行監督の両方）。 高度な分析スキル、ABテスト手法への精通、そしてデータ重視の思考力。 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力。 望ましい要件 マーケティングオートメーションツールに関する知識。 CRMプラットフォームの実務経験。 Shopify eコマースプラットフォームの実務経験。 Google検索とGoogleショッピングを中心とした有料マーケティングポートフォリオの管理実務経験。 ベンダーとの連携経験。 続きを見る
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直営店 ニューエラ札幌（札幌ステラプレイス/JR札幌駅直結）店長
年収 年棒600万円～（賞与については左記年棒の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ札幌（札幌ステラプレイス/JR札幌駅直結） ストアスタッフ
年収 契約社員 年棒330万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給） 正社員 年棒400万円～（賞与については左記年棒の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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マネージャー, ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンにおけるブランドマーケティング領域をリードするマネージャーポジションです。日本市場におけるマーケティング戦略およびクリエイティブ開発をゼロから設計・実行します。ブランド戦略およびビジネス戦略に基づき、各部門と連携しながら、クリエイティブ開発およびコンテンツ戦略の設計から実行までをリードしていただきます。明確なPOVを持ち、関係者を巻き込みながらアウトプットへと落とし込める方を求めています。 業務内容 戦略・プランニング 日本市場におけるブランドマーケティングおよびクリエイティブ開発戦略の立案 消費者理解に基づくブランドコミュニケーション戦略の設計 ブランド価値向上とビジネス成果創出を目的とした年間マーケティングプランの策定 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 商品・ブランドの価値を伝える主要クリエイティブおよび各種コンテンツの企画・開発・進行管理 撮影・映像制作におけるクリエイティブディレクションおよび品質管理 制作したクリエイティブを起点としたコミュニケーションプランの設計および各チャネルへの展開設計 PR、デジタル、インストア、スポーツマーケティング各チームと連携したブランド発信および関連クリエイティブ開発 コラボレーションパートナーとのクリエイティブ連携およびディレクション マネジメント・管理 関連予算の策定および進捗・コスト管理 チームメンバーのマネジメント、育成、評価 社内外ステークホルダーとの折衝・調整 資格・条件 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるブランドマーケティングまたはマーケティングの実務経験 クリエイティブ開発において、自ら関与しながら判断・方向性を示しリードした経験 高い企画力と、明確なPOVをもってアウトプットの質を判断し、言語化して関係者をリードできる能力 複数案件を同時に推進できる高いプロジェクトマネジメント力 プレイヤーとしての実行力と、チームを動かすマネジメント・リーダーシップの両立経験 続きを見る
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マーケティングディレクター（正社員）
概要 ニューエラジャパンのマーケティング組織における中核的リーダーとして、ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングを含む消費者向けマーケティング活動を統括するポジションです。ブランドマネジメント、キャンペーンプランニング、クリエイティブ開発、PR、インストアコミュニケーションを横断し、日本市場におけるブランド価値とビジネス成果の最大化をリードします。 業務内容 マーケティング領域統括（ブランドマーケティング・PR・インストア） ブランドマーケティング、PR、インストアマーケティングの3領域を横断した戦略設計および統括 日本市場における消費者向けマーケティング活動全体の方針策定および意思決定 事業戦略と連動したマーケティングの優先順位、リソース配分、KPI設計 ブランドマーケティング・クリエイティブ開発 ブランド・商品価値を最大化するブランドマネジメント及びキャンペーン戦略の立案・実行リード クリエイティブ開発（コンテンツ、ビジュアル、映像等）の企画・ディレクションおよび品質管理 各チャネル（デジタル、ソーシャル、PR、インストア）を横断したコミュニケーション設計 PR ブランド価値向上を目的としたPR戦略の策定および統括 PRエージェンシーのマネジメントおよび露出・PR施策の統括 インストアマーケティング リテールおよび卸先におけるインストアマーケティング戦略の設計・統括 VMD、新店舗デザイン、ブランド空間設計、展示会などを通じた一貫したブランド体験の創出 営業、リテール、商品チームと連携したインストアコミュニケーション及び関連施策の企画・実行 マネジメント・管理 マーケティング領域における予算策定および進捗・コスト管理 ブランドマーケティング、PR、インストア各チームの統括マネジメント 社内外ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成 資格・条件 ● リテールビジネス（実店舗、デジタル店舗の双方）を展開するスポーツ、ファッション、ライフスタイル業界等におけるマーケティング領域での実務経験を、必須とする。 ● 以下（A）（B）（C）のいずれか１つに該当する経験を有していることを、必須とする。 （A） マーケティング部門の責任者（ディレクター）として、全責任を担った経験を有する。 （B） マーケティングの複数機能（ブランドマーケティング、PR、インストア、デジタル等）にまたがる組織・チームをリードした経験を有する。 （C） マーケティング部門において、直接の部下（マネージャー 又は チームリード）及びその部下（チームメンバー）で構成される組織の長としてピープルマネジメントを行った経験を有する。 ● 以下（D）～（H）に該当する経験、実績、専門性、能力を有することが、望ましい。 （D） 統合キャンペーンの企画・実行、インストアマーケティング、PR領域における高い専門性 （Ｅ）戦略設計から実行までを担い、チームを率いながら成果創出に責任を持った実績 （Ｆ）複数プロジェクトを横断して推進できる高いプロジェクトマネジメント力およびステークホルダーマネジメント力 （Ｇ）優れた企画力・分析力・説明力をもち、戦略や課題を論理的に整理・言語化できる能力 （Ｈ）日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力があれば尚可 続きを見る
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スポーツマーケティング スペシャリスト
概要 ニューエラブランドのスポーツマーケティング戦略の立案・実行を担当いただきます。 アスリート、スポーツチーム、リーグなどとのパートナーシップを通じて、ブランド価値向上およびビジネス成長を推進するポジションです。 野球、ゴルフ、バスケットボールをはじめ、様々なスポーツカテゴリーのアスリート・チームと連携しながら、ニューエラと消費者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 業務内容 年間KPIに基づいたスポーツマーケティング戦略の立案および実行 アスリート、スポーツチーム、リーグとのリレーション構築・契約・進行管理 ニューエラブランドに適したパートナーの選定および長期的な関係構築 アスリート・チームを活用したマーケティング施策およびコンテンツ企画の立案・実行 パートナーシップを活用した商品企画・販促施策・店頭展開の進行管理 社内関連部署（Brand Marketing・PR・In-store marketing・Social・Sales等）との連携 スポーツマーケティング関連予算の管理 SNS分析・レポートツール等を活用した効果測定、分析、レポーティング 資格・条件 スポーツ、ファッション、ライフスタイル業界におけるスポーツマーケティング業務経験 アスリート、スポーツチーム、エージェント等とのネットワーク・関係構築経験 スポーツおよびストリートカルチャーへの高い関心・理解 プロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力および交渉力 基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel / Word） 続きを見る
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'47 ブランドマーケティングスペシャリスト
募集背景および概要 事業拡大と組織体制強化に伴う増員ポジションです。ニューエラジャパンのマーケティングチームにおいて、策定された戦略に基づく「’47」ブランド向けマーケティング施策の「実行・具体化」をメインに担っていただきます。 インストア（店頭）、デジタル、EC、PRなどの関連部門と密に連携しながら、キャンペーンビジュアル、店頭POP、カタログ、SNS・EC用素材など、あらゆる顧客接点におけるクリエイティブアセットの制作進行・ディレクションを通じ、ブランドの成長を最前線で支えるポジションです。 主な業務内容 ブランド戦略に基づいたマーケティング施策の実行 - マネージャーが描くブランド戦略や方向性を正確に理解し、具体的な制作物やアクションプランに落とし込み、確実な実行を推進する。 オムニチャネルを横断したクリエイティブ・アセットの制作ディレクション - シーズンキャンペーンのキービジュアルやカタログ、店頭展開用POPなど、オフライン媒体のクリエイティブ制作進行。 - デジタル・EC担当と連携し、SNSやニュースレター等で活用するデジタル用アセット（画像、動画、コピー等）の要件定義および制作手配。（※自社SNSの運用担当ではありません） 制作進行管理および社内調整 - 社内他部署（リテール、デジタル、ECなど）からの制作リクエストのヒアリングと要件の整理。 - 各種アセット制作における外部スタジオへの物撮りコーディネーション、発注、スケジュールおよび品質の確実な進行管理。 外部パートナーとの折衝 - 広告代理店、制作会社、外部クリエイター（カメラマン、コピーライター等）などのパートナーとの日々のコミュニケーション・ディレクション業務。 （サポート業務）イベント等の運営 - ポップアップストアや販促イベント実施時の、制作物手配や現場オペレーションのサポート。 必要なスキル・条件 事業会社、もしくは代理店・制作会社でのマーケティング・プロモーション関連の実務経験（目安3年以上） クリエイティブ制作ディレクション、進行管理の経験 一般的なデジタルツールへのリテラシー（デジタルマーケティングの基本構造を理解し、関連部署と円滑に連携できるレベル） 歓迎するスキル・条件 アパレル、ライフスタイル、スポーツ業界等でのマーケティング業務経験 コピーライティングや簡単な画像編集等の実務経験 ポップアップストアやイベントの企画サポート・運営経験 望ましい人物像 「実行・具体化」にやりがいを感じる方: マネージャーやブランドの意図を正確に汲み取り、決められた方向性の中で最適なアウトプットを導き出せる方。 ビジネス視点を持った「調整役」になれる方: 単なる手配係ではなく、マーケティング目的を理解した上で、社内各署や外部パートナーを巻き込み、円滑にプロジェクトを前に進められる方。 フットワークが軽く、実務（ハンズオン）を厭わない方: 自身で手を動かす業務と、外部にディレクションする業務を柔軟に使い分け、スピーディに対応できる方。 続きを見る
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