ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 首都圏 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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直営店 名古屋エリア ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 大阪 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 続きを見る
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直営店 大阪 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 9時30分から22時00分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 福岡エリア ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 続きを見る
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ビジネスアナリスト
業務内容 Tableau等のBIツールを用いた経営ダッシュボードの作成と分析（売上・在庫・品質・トラフィック・店頭や顧客先でのパフォーマンス・ビジネストレンド等） 分析結果に基づくビジネスへの改善アクションの提案と実行支援 データ分析業務の効率化を目的としたデータ分析環境の構築や運用 その他、中長期的な視野に立った戦略策定や新規事業企画の基礎となる事業分析 資格・条件 Tableauでのダッシュボード作成に関する知識・経験 BIツールを用いたデータ可視化の知識・経験 ExcelやETLツールを用いて、複数データソースから分析目的に適したデータを設計し、集計・クレンジングできる能力（現在はTableau Prep Conductorを活用） 分析結果を整理して資料化、レポート化出来る能力、ビジネスへ活用・提案出来る能力 セルフスターター、かつチームプレーヤー 細部に至る綿密な注意力を持ち、かつ問題点を洗い出す能力 全体像と細部の両面で物事を捉える能力 リテール事業会社（特にファッション・アパレル・小売業界）における実務経験歓迎 続きを見る
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直営店 福岡エリア 店長（正社員）
年収 550万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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購買スペシャリスト/プロフェッショナル
概要 展示会等の受注商材、定番商材、POP等、多種・多数に渡るオーダー発行及び納期管理をメイン業務として行います。仕入れ先、海外の生産工場、社内関係者、海外オフィスメンバーと円滑なコミュニケーション・交渉を行い、増大するオーダーを効率よく処理することも重要なタスクとなります。 業務内容 オーダー作成・発行・管理 国内外の仕入先とのコミュニケーション及び納期・キャパシティ・価格等の交渉 各種資料作成、データメンテナンス 生産工場等への資材等輸出入手配 資格・条件 発注業務経験 ベンダーマネージメント経験 ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点程度、メールでのやり取りが主） 上級レベルのExcel、その他Microsoft Officeスキル SAP使用経験（AFS経験あれば尚良） 人物像 ビジネス感覚に優れ、積極的に行動できる方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 オフィススキルの高い方 問題解決能力に優れ、継続的に業務の効率化・改善に努められる方 以下の経験・能力があれば尚可 アパレル・スポーツ業界経験 SAP BI/BWツール使用経験 続きを見る
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直営店 名古屋エリア 副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間（勤務場所により異なる） 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 神戸 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、手当別途支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 年棒制：経験と能力により300万円～ 賞与：会社／個人の実績により0~10% 続きを見る
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セールスレップ ウィメンズ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ウィメンズ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 ウィメンズ商品の新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る ウィメンズアパレルブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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DTCプランニング＆オペーレションマネージャー
募集背景および概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、DTCビジネス（リテール＆EC）を拡大するためにオペーレション面をリードする存在です。テクノロジーを駆使しながら、DTCビジネス全体を論理的なアプローチで改善します。またフルプライス消化率のアップを目指して、ECを含めたDTC全体で最適なタイミングで最適な場所に最適な商品を配置します。 業務内容 科学的アプローチに基づいた各商品のバイイングプラン作成 店頭、ECを含めたアロケーションプランの作成（投入、移動） その他フルプライス消化率向上のための施策立案と実装、検証 2名のリテールスペシャリストのチームマネジメント リテール、ECビジネスにおける業務プロセスの改革と改善 リテールにおけるバックオフィス業務の自動化、省力化 リテール関連またはDTC全体に関係するシステム選定と提案 資格・条件 卓越したピープルマネジメントスキルと実績 マネージャーレベルでのリテールオペレーション実務経験 顧客体験向上への情熱 部署間をまたいだプロジェクトマネジメント力 数字に強く、高い分析力があること。またそれをシンプルな言葉で説明できること 人物像 仕事に対するオーナーシップ テクノロジーに対する強い好奇心と行動量 論理的にデータドリブンな意思決定と説明ができること チームファーストで行動できること 以下のスキルがあれば尚可 ビジネスレベルの英語力 各種クラウドPOSやSAPの実務での使用経験 ファッションまたはスポーツブランドでの実務経験 続きを見る
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セールスレップ
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップなど既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存の卸売販売先への営業活動 スポーツ店やアパレル、雑貨店など新規取引先の開拓 担当営業先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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マーケティングマネージャー／PR
概要 ニューエラジャパンのPR戦略立案から実行までをリードするポジションです。 ブランド価値とビジネス成果向上の両面を目的とした、PR戦略立案、実行をおまかせします。 デジタル、インフルエンサー、コラボレーションなどニューエラの強みを活かした柔軟なPRプランにより、幅広いユーザー層のさらなる拡大に貢献できる重要なポジションです。 業務内容 年間KPIとPR戦略の策定 上記に基づく、PRプラン立案・実行管理 PR代行会社の管理 メディアとの関係構築（記事校正、取材交渉・対応、キャラバンなど） プレスリリース / 商品説明作成 スポーツマーケティングチームやリテールチームと連携した取材、イベント対応 企業PRによる採用力強化への貢献 メディア露出分析、レポート 関連予算策定、進捗管理 インフルエンサーを起用したPR戦略の立案、実行 インフルエンサーとの関係構築、選定 インフルエンサー関連活動のレポート スタッフマネージメント、育成 資格・条件 目的に沿った適切なKPI設計とPR戦略立案、実行の業務経験 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるマーケティング、PR業務経験 当該マーケットに知見、ネットワークがあること プロジェクトマネジメント力、管理力、事務処理能力が高いこと 高いライティング力とストーリーテリング力 各種ソーシャルメディアの活用経験 ピープルマネジメント経験 英語力があれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 続きを見る
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26新卒 直営店 ストアスタッフ（正社員）
年収 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 月給 315,000円～※別途、残業代は全額支給いたします。 概要 ニューエラジャパンでは、新卒採用第一期生を募集します。グローバルブランドのリテールビジネスで活躍し、キャリアを築くチャンスです。プロフェッショナルな人材に成長できる環境で、ヘッドウェアやアパレル、バッグなどの接客・販売業務や商品管理を通じて、店舗運営を徹底的に学ぶことができます。また、お客様との直接の接点がある店舗で、効果的かつ効率的な運営方法を学び、個人および店舗の目標を達成するための実践を行います。 チームの一員として、周囲の人々と協力しながらブランドの価値観を体現し、顧客のブランドロイヤルティを高めていくことが求められます。これらの経験を積んで、将来的にはストアマネージャーとして活躍できる方をお待ちしています。 業務内容 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ・SNSなどを使った販売促進 ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施 勤務時間 ・9時30分から21時15分の間でシフト制 ・休憩 60分 ・休日 1か月につき8日から9日 応募条件 ・2026年3月に大学または大学院を卒業見込みの方 ・全国のニューエラストアで勤務可能な方（転勤に伴う費用は会社が補助します） 求める人物像 【誠実さ】 社会人としての規律を守り、真摯かつ素直な姿勢で物事に取り組む意欲のある方。誠実な対応を通じて、社内外問わず信頼関係を築ける方を求めています。 【ホスピタリティ】 商品やサービスを通じて、お客様に満足や感動を提供するために「おもてなし」の心を大切にし、相手の立場に立って行動できる方。お客様の喜びを自分の喜びと考え、自発的に行動できる方を歓迎します。 【チームワーク】 ブランドの素晴らしさを引き出すために、チーム一丸となって相互に助け合い、最高のストア体験を創出できる方を求めています。 【成果の生み出し】 目標を達成するためのビジョンを明確に伝え、優先順位を設定し、計画を立案できる方。役割を明確にし、実行に移す力を持ち、成果を生み出すために積極的に行動し、最後までやり遂げることができる方を求めています。 【コアコンピテンシー】 ブランドの素晴らしさを引き出すために、チーム一丸となって相互に助け合い、最高のストア体験を創出できる方を求めています。 ・行動指向 情熱と好奇心を持ち、主体的に仕事に取り組むことができる。 ・責務の遂行 失敗を恐れず、自ら実行し、周りを巻き込みながらやり遂げる力を持つ。 ・自己啓発 自ら率先して学び、常に向上心を持っている。 ・問題解決力 課題を見極め、解決に向けたプロセスを繰り返し実行できる。 ・効果的なコミュニケーション 多様なコミュニケーションスタイルを使い分けて、円滑にコミュニケーションを図る。 ・コラボレーション 共通の目標を達成するために、周囲との信頼関係を築き、協力して業務を遂行する。 続きを見る
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プロダクトディべロップメント シニアマネージャー
概要 ニューエラジャパンの商品開発をリードする重要なポジションになります。商品開発チームのリーダーとして、チームメンバーを率いて海外・国内の工場・商社といった各種サプライヤー及び社内関係者と協業し商品開発を行います。デザイン・品質・コストバランスを最大化するとともに、多数ある国内企画を迅速に商品化することも主要なタスクとなります。 業務内容 商品開発チームの人材管理・育成 MDプランに基づく商品開発・開発進捗管理 国内外の生産拠点開拓 適切なソーシングアロケーション管理 商品コスト管理 サンプルオーダー管理 品質保証 資格・条件 数名規模のチームマネージメント経験 アパレル、スポーツ業界での商品開発業務経験 海外・国内サプライヤーとの業務経験 ビジネスレベルの英語力 人物像 部下の管理・育成に長けた方 仕事に対する高いオーナーシップを有する方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 ロジカルシンキングができる方 経験優遇 イラストレーターの使用経験 プロジェクトマネジメント経験 生産管理・品質管理業務経験 続きを見る
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マーケティング マネージャーもしくはスペシャリスト／インフルエンサーマーケティング
概要 アーティスト、クリエイター、セレブリティなどを起用したマーケティングプランや協業を通じた商品開発により、ニューエラブランドと消費者を結びつける役割を担う重要なポジションです。 業務内容 ・アーティスト、クリエイター、セレブリティとの関係構築、契約、管理 ニューエラブランドに適した、アーティスト、クリエイター、セレブリティなど、ファッション、エンターテインメント、アート業界における影響力をもつ方々との強力な関係構築を行う ・アーティスト、クリエイター、セレブリティを起用したマーケティングプラン立案と実行、協業を通じた商品開発 MD、マーケティング、セールスなどの社内関係者とインフルエンサーとのハブになり、商品開発やマーケティングプランなど、ブランド価値とビジネス成果向上に貢献する ・年間KPIとインフルエンサーマーケティング戦略立案、実行 ・関連予算策定、進捗管理 ・分析ツールを使用したインフルエンサー関連の分析、レポート インフルエンサーマーケティングの効果を定量的にデータ分析、評価、改善策の提案 資格・条件 ・ストリートファッション、エンターテインメント、スポーツ業界などにおけるMD、マーケティング業務経験 ・当該マーケットの深い知見、強いネットワークがあること ・エナジーマーケティング、インフルエンサーマーケティングなどの業務経験があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、交渉力 ・各種ソーシャルメディアの活用経験 ・英語力があれば尚可 続きを見る
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カスタマーサービス プロフェッショナル
概要 各種取引先からの受注入力、出荷指示入力業務をメイン業務として行います。また卸取引先や消費者からの問い合わせへの対応も主要業務の一つです。多種多様な商品群に携わりながら、社内関係者、取引先、消費者と円滑なコミュニケーションを行い、増大するオーダーを効率よく処理することが求められるポジションとなります。 業務内容 取引先、消費者からの問い合わせに対する電話・メール対応 SAPへのオーダー入力から出荷管理 卸取引先の要件に合わせた出荷手配 各種データメンテナンス、登録業務 資格・条件 受注入力・出荷手配業務経験 SAP他ERPを使用した受発注入力経験 上級レベルのExcel、その他Microsoft Officeスキル 人物像 迅速な情報処理ができる方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 以下の経験・能力があれば尚可 アパレル・スポーツ業界経験 ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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Eコマース スペシャリスト（正社員）
概要 顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的にリードするポジションです。ハンズオンでECに関わるセールス、システム、マーケティング、オペレーション各エリアに取り組み、さらなる事業拡大を図るうえでのキーパーソンです。 業務内容 利益向上の為の売上成長施策の立案、実行と各種投資コスト管理 Eコマースサイトの体験向上と転換率向上施策の立案、実行、改善 有料、無料を含めた各種集客施策の設計と改善 サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善 在庫最適化の促進 商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用 サイト改善や各種ツールの実装と検証 資格・条件 コンシュマー向け自社ECサイト運営の実務経験 ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績 上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績 Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験 数字に強く、高い分析力とそこからアクション創出できる引き出しと行動力があること 人物像 結果に対してのコミットメント 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 仕事に対するオーナーシップ 周囲を巻き込んで、スピーディーに施策を実行できる行動力 テクノロジーに対する強い好奇心とそれに裏付けられた行動量 以下のスキル、経験があれば尚可 ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験 Shopifyの活用スキル 楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用スキル UIデザインの知識、経験 続きを見る
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直営店 2025年4月25日オープン！ニューエラ仙台 オープニングスタッフ募集 副店長（正社員）
年収 450万～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年4月25日に直営店がオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇） 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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セールスレップ (コラボレーション担当)
概要 ファッションブランドやタレント、企業など既存取引先への企画営業のほか、ニューエラ商品の販売拡大のための新規取引先の開拓などをお任せします。ニューエラでは単に商品を卸すだけでなくコラボレーションやイベントなども絡めた企画を立案し、既存取引先や新規取引先に提案していくことが求められます。既存のやり方にとらわれない新しいアイディアなども求められるので卸売りの経験はもちろん異業種での経験も十分役立てることができるポジションです。 業務内容 既存のコラボレーション販売先への営業活動 新規コラボレーション先の開拓 担当コラボレーション先の売上分析・売上計画立案と実行 企画チームやマーケティングチームへのフィードバック 資格・条件 卸売り営業経験者（業界は問いません） 卸売り営業の経験を基に、取引先への計画・立案が出来る 積極的な新規取引先へのアプローチ、交渉が出来る エクセルやパワーポイントなどを使い、取引先の分析や業務処理が出来る Adobe Illustratorでのデザイン経験があれば尚可 アパレルブランド・スポーツブランドでの経験などあれば尚可 人物像 自ら考えて行動できること 目標に対して責任をもって行動できること チームワークを考えられること 高い分析能力と企画提案力をもっていること コミュニケーション能力にたけていること ファッション、スポーツ、カルチャーに興味があり、好奇心旺盛な方 続きを見る
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直営店 2025年4月25日オープン！ニューエラ仙台 オープニングスタッフ募集 ストアスタッフ（正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年4月25日に直営店がオープンしました。販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの 販売経験者(ウィメンズブランド経験者優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での 接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 給与 ■年棒制 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 続きを見る
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デジタルマーケティングマネージャー
概要 ニューエラジャパンのマーケティングチームにおいて、デジタルおよびソーシャルメディアのマーケティング戦略立案から実行までをリードする重要なポジションです。デジタルマーケティングチームのリーダーとして、チームメンバーを率いてブランド価値の向上とビジネス成果の向上を目的とし、デジタル広告やソーシャルメディアを駆使し、ブランド認知を広げ、購買促進へとつなげる戦略的役割を担います。 業務内容 デジタルマーケティングチームの人材管理・育成 ブランドのオンラインプレゼンスを強化するためのデジタル戦略の立案および実行 SEO対策、デジタル広告、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアなど、さまざまなデジタルチャネルを活用した戦略の設計 売り上げや新規顧客獲得重視のデジタル広告（Google Ads、X広告、Instagram広告等）のバイイング及び運用 データ分析と効果測定（ROI/CPA分析やKPIの設定、効果測定）や改善立案＋実行 SNS（Instagram、X、Facebook、YouTube、TikTok等）の運営およびコンテンツ制作 ソーシャルメディアのパフォーマンス分析およびレポート作成 他チームや他部門（クリエイティブチーム、PR、EC事業、Sales、プロダクト等）との連携による施策推進 プロジェクト管理と進行管理 資格・条件 数名規模のチームマネージメント経験 目的に沿った適切なKPI設計とデジタルマーケティング戦略立案、実行の業務経験 ファッション、スポーツ、FMCG業界などにおけるマーケティング、デジタルマーケティング業務経験、特にEC事業の経験があれば尚可 メディアバイイングおよびデジタル広告運用（Google Ads、Facebook Ads、X Ads等）の実務経験 データ分析スキル（Google Analytics、Excel、Tableau、その他分析ツール）の活用経験 SEO/SEM、コンテンツマーケティングに関する知識 ソーシャルメディア運営の実務経験、特に広告運用における実績がある方 ピープルマネジメントの経験 ソーシャルコンテンツの撮影・編集スキルがあれば尚可 Adobe Illustrator / Photoshopのスキルがあれば尚可 人物像 部下の管理・育成に長けた方 仕事に対する高いオーナーシップを有する方 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する方 ロジカルシンキングができる方 続きを見る
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システムアーキテクト
概要 ニューエラではブランドビジネスの成長を加速させる上で、テクノロジーを最も重要なドライバーの一つと捉えています。システムアーキテクトとして、主にShopifyを基盤とするECプラットフォームやリテールシステムのアーキテクチャ設計・実装等をリードし、ビジネス成長を支える柔軟で拡張性の高い技術基盤を構築していただきます。海外の主要ツールベンダーやUS ITチームとの連携やグローバルな技術トレンドの取り込みを通じ、リーダーシップチームとともに事業戦略を具現化する役割を担っていただきます。 業務内容 技術ロードマップの策定と実装 事業戦略と連動した技術ロードマップを策定し、オムニチャネル対応のシステム改善・新規実装を主導。 Shopifyおよび各種ツールベンダーのソリューションを活用し、柔軟でスケーラブルなシステムを構築。 プロジェクトの技術リード プロジェクトマネージャーと協働し、システム導入および改善プロジェクトの計画策定・進捗管理・リリースまでをリード。 海外のツールベンダーや開発パートナーと技術要件調整・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導く。 パフォーマンス最適化とシステム運用改善 既存システムの課題を特定し、Shopifyを中心としたECおよびリテールシステムのパフォーマンス向上や安定稼働を実現。 クラウドインフラやAPI連携を駆使し、オムニチャネル戦略に沿ったシステム連携を強化。 技術トレンドの評価と導入 グローバルな技術トレンドをリサーチし、AI、データ統合、OMO実現のための最新技術を適用。 アジャイル・スクラム開発手法を導入し、変化の速いビジネス環境に対応するシステム運用体制を構築。 資格・条件 必須要件 ・Shopifyを基盤とするECシステムおよびリテールシステムの設計・実装経験 ・オムニチャネル・OMOシステムの構築経験、もしくは関連するプロジェクトリード経験 ・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）を活用した設計・運用経験 ・大規模システムにおける高トラフィック対応やセキュリティ設計の実務経験 ・プロジェクトマネージャーや海外ツールベンダーとの技術調整経験 ・ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語力 ・リーダーシップチームや事業部門と連携し、技術戦略を推進できる高いコミュニケーションスキル 歓迎要件 ・ファッション・リテール業界におけるシステム導入・運用経験 ・オムニチャネルデータ統合基盤の構築・運用経験 ・AIや機械学習を活用した顧客体験改善ソリューションの導入経験 ・CI/CDパイプラインの構築およびDevOpsの実践経験 ・グローバルプロジェクトや多国籍チームとの協業経験 ・Shopify, Tableau, SAPに関する知見 人物像 オムニチャネル・OMOをリードする戦略思考 オンラインとオフラインの統合を実現するシステム構築を通じ、ビジネス課題を解決できる方。 ビジネスとテクノロジーをつなぐリーダーシップ リーダーシップチームや事業部門と連携し、技術戦略を策定・推進できる方。 グローバルコミュニケーション力 海外のツールベンダー、パートナーや US ITチームと協働し、プロジェクトを成功に導ける方。 最新テクノロジーの探求と実践 OMOやオムニチャネル推進のため、AIやデータ統合など最新技術の評価・導入を積極的に行える方。 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
概要 主にEコマースとリテールビジネスの成長をテクノロジー面から主体的にリードするポジションです。プロダクトオーナーはもちろんのこと、外部開発ベンダーや社内ステークホルダーを効果的に動かしながらタイムライン、コスト、スコープ等を管理しプロジェクトを成功に導きます。またスクラムをより組織全体に浸透させ、チーム全体の生産性を引き上げます。 業務内容 プロジェクトの全体管理と外部リソースの活用 ・プロジェクトのスコープ、タイムライン、リソース、予算を統合的に管理 ・外部開発パートナーとの契約、進行管理、成果物のレビュー ・ リスクの予測と対応策の準備、実行 アジャイル開発の推進とスクラム実践 ・スクラムフレームワークの導入・実行を通じて、プロダクト開発を効果的かつ効率的に推進 ・スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、レトロスペクティブのファシリテーション ・スムーズな開発進行のための迅速な課題の特定と解決 ECと店舗の統合を進めるシステム設計 ・ECプラットフォームや店舗向けシステムに関する要件定義、仕様設計、開発プロセスの管理 ・ユーザー体験を最優先とした機能改善や新機能実装におけるリード ・データドリブンないし決定を支援する分析基盤やツールの整備 システム開発の継続的改善とビジネス成長への貢献 ・プロセスの継続的改善を通じてスピードをクオリティの両立 ・チームの知識を体系化、共有する仕組みづくりと運用 ・ステークホルダーと密接に連携し、ビジネスゴールを反映さした開発戦略を立案 他チームへのスクラム導入の支援 グローバルITチームとの連携 資格・条件 ・（複数社での）BtoC EC関連プロジェクトマネジメント実務経験（5年以上が望ましい） ・ブランドサイドでのスクラムマスターとしての実務経験 ・外部開発リソースを活用したシステム開発 ・グロースマインドセットを持っていること ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力 人物像 ・複数のプロジェクトを並行して管理し的確に優先順位を設定できる方 ・結果に対してのコミットメント ・論理的にデータドリブンな意思決定ができること ・仕事に対するオーナーシップ ・周囲を巻き込んでスピーディーに施策を実行できる行動力 以下のスキル、経験があれば尚可 ・ECシステム、モバイルアプリ、BOPIS等オムニチャネルプロジェクトのマネジメント経験 ・PMPやCertifiedScrumMaster®（CSM®）やProfessionalScrumMaster™の資格 ・Shopify、SAPに関する知見 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）店長（正社員）
【年収】 550万円～600万円（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※百貨店展開ブランド勤務、レディースブランド経験優遇 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）副店長（正社員）
年収 450万円～（賞与については左記年収の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※百貨店展開ブランド勤務、レディースブランド経験優遇 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） ルクア大阪内ファッション/アパレル/スポーツ/雑貨等ブランド店舗での勤務経験がある方優遇 続きを見る
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直営店 ニューエラ大阪梅田（ルクア大阪5F/JR大阪駅直結）ストアスタッフ （正社員もしくは契約社員）
年収 契約社員 300万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給） 正社員 378万円～（賞与については左記年収の0-10％別途支給）、別途手当支給 ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 業務内容 2025年3月27日にニューエラ大阪梅田がルクア大阪５F（JR大阪駅直結）にオープンしました。直営店で販売スタッフとして帽子、アパレルなどの接客・販売業務や商品管理をお任せします。 お客様のコーディネートに合わせた帽子、アパレルの提案をお願いします。20～40代の女性が多く活躍しています。 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル 社会人経験２年以上 ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者(百貨店展開ブランド勤務・レディースブランド勤務経験優遇) ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 勤務時間 9時30分から21時30分の間でシフト制 ※実働8時間 休憩 60分 休日 1か月につき8日から9日 続きを見る
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Eコマース マネージャー
概要 Eコマースマネージャーは、New Era Japanオンラインストアビジネスを継続的に成長させ、またカスタマーエクスペリエンスを向上させるための職務を担います。実現にむけて運用チームの管理、Eコマースビジネスの日々の課題への対応、売上とトラフィックの分析による成長機会の発見、さらにテックスタックを構築、維持しつつデジタルディレクターをサポートします。オンラインビジネスのあらゆる側面に関与するEコマースマネージャーは、豊富な経験を活かして円滑に運営し、成長し続けるよう努めます。 業務内容 2～3 人の運用チームを率いて、オンラインストアサイトを最新の状態に保ちます。 ITベンダーと連携して、サイトの技術的なパフォーマンスを維持改善します。 カスタマーサービス部門と協力して、コンシュマーエクスペリエンス上の課題を特定し、改善のための対策を計画実行します。 デジタルディレクターと協力して、新しいテクノロジーを考案、実装、テスト、展開します。 カテゴリ別に売上を分析し、購買チームと協力して成長機会を特定、フォーキャストを高い精度で実施します。 サイトトラフィックを分析し、部門横断的にトラフィックの生成と品質を向上させるアイデアを考え実行します。 当社のデジタル広告代理店と連携し、広告費と収益の最大化を図ります。 資格・条件 複数のEコマースビジネス/プラットフォームで5年以上の経験 中規模/大規模Eコマースビジネスにおける業務オペレーションの豊富な経験 セールスファネルをトップからボトムまで分析し、トラフィック/コンバージョン/リテンション/イニシアチブを提案、構築、実行、監視、改善する能力 カテゴリ別に売上を分析し、購入および予測プロセスをサポートする能力 トラフィック、収益、LTV の成長を促進するデジタル実績 スポーツ用品、ファッション/アパレル、または同様の業界での経験 ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語に関する優れたスピーキング/ライティングコミュニケーションスキル 社内および複数のベンダーと連携して、プロジェクトの計画、開発、テスト、実装を行う業務経験 Shopify、Tableau、Klaviyo、GA4、トラフィックおよびコンバージョン生成ソフトウェアとツールに精通していること 人物像 問題解決に対する強い責任感と積極的な姿勢 データに基づく意思決定を重視した論理的思考能力 笑顔。前向きな姿勢により社内外の信頼関係を築くこと 誰に対しても敬意を払う姿勢とマナー 消費者第一の考え方 ブランドのチャンピオンであること。常に当社のブランドを守り、消費者のブランド体験を向上させるあらゆる機会を活用します 下のスキル、経験があれば尚可 プロジェクト管理およびEコマースシステム開発 続きを見る
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HRスペシャリスト/プロフェッショナル（正社員）
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。人事領域における各種業務及びタスクをチームメンバーと共に広範に担って頂きます。特に給与計算及び労務実務についてアウトソース先との主たる窓口となり安定的かつ正確にオペレーションを主導する役割を担当します。採用や人事管理についても複数のHRISツールを駆使しながら滞りなく運用するとともに更なるプロセスの改善を行って頂きます。 業務内容 給与計算並びに労務実務に関するアウトソース先との連携を主導する。また計算結果のチェック、必要な修正を指示するなど、給与の正確性を担保する。 従業員の勤怠管理プロセスを指導し、正確な勤怠データが給与計算に正しく反映されるよう精査を行なう。 健康保険やストレスチェック、産業医対応等の法定対応事項についてチームメンバーと共に必要な手続き、及びコミュニケーションやレポーティングを実施する。 人事手続き全般について、チームメンバーと共にツールを駆使し対応にあたる。またHRISツールのマスターデータが常に最新であるようタイムリーなメンテナンスを実施する。 採用に関するプロセス全般についてチームメンバーと共にHRISツールを駆使し対応する。 その他、人事チームとして担当すべきプロジェクトや改善、変更などが生じた場合は柔軟に他のチームメンバーとの役割分担を踏まえ適切に対応する。 資格・条件 • 給与計算/人事業務/勤怠管理/休暇管理などのHRオペレーション全般に関する複数年以上の経験がある。 • マルチタスクで人事関連の業務を担当し、且つ業務改善を行ったことがある。 • アウトソース先や外部ベンダーと協働し業務を行い、且つ適切にオペレーションを管理した経験がある。 • 仕事への取組みが顧客サービス志向である。 • 利害関係者との円滑なコミュニケーション能力を有する。 • 人事関連システムの運用経験がある。 • 自らモチベーションを高め、維持できる。受け身ではなく自ら積極的に内部外部のステークホルダーに接する事が出来る。 続きを見る
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アカウンティング
業務概要 グローバルに事業を展開するNEW ERA CAPの日本法人においてビジネスをバックエンドからサポートする、経理業務の中核を担うポジションです。基幹ERPシステムであるSAPやその周辺システムを活用し、日次・週次・月次での経理業務に加え、四半期・年次での会計・税務における日本国内の単独決算、米国本社との連結決算など、多岐に渡る経理業務全般にチームとして従事します。 業務内容（経理チーム） 以下を網羅する日々の経理業務全般 現預金管理、売掛金管理、買掛金管理、与信管理、仮払・前払費用管理、支払準備及び管理、従業員旅費・経費管理（SAPコンカー）、勘定科目突合（ブラックライン）、ロイヤリティ管理（グローバル・ドメスティックのライセンサーへの報告書作成業務を含む）、固定資産管理（資産台帳の登録や更新メンテナンス）、リース管理（新リース会計対応を含む） 予実管理サポート（関係部門とコミュニケーションを取りながらサポート資料等の作成を行う） 月次・四半期決算 税務対応、税務申告（国内単独、及び連結税務） 会計監査・税務監査対応 内部監査対応 資格・経験 監査法人での業務経験、又はグローバル上場企業における経理実務経験（US-GAAPに準拠した経験が望ましい） 社内外のカウンターパートと英語で意思疎通が出来る、口頭・書面での高いコミュニケーション能力 USCPA保有者、または試験合格者（一部の科目合格のみを含む）、若しくはそれ相当の実務経験と知識 内部統制の構築・運用の経験（US-SOX対応経験があればなお可） 望ましい人物像 仕事に対するオーナーシップが高い方。 関連部門と円滑なコミュニケーションが取れる高い対人能力を有する方。 ルーティーン業務については自ら会計的な正誤を判断出来る方。且つ必要に応じて上司に正確かつタイムリーな情報共有と報告が出来る方。 計画性を持ち優先順位をつけ業務を遂行出来る方。 変化を柔軟に受け入れ、チャレンジするマインドと行動力がある方。 高いコンプライアンスの意識を持ち、規則や規定を遵守出来る方。 業務の細部にまで気を配り、担当業務の優先づけと遂行が出来る方。 決められた期限内に複数の作業を同時に実行出来る方。 単に仕事を終わらせる以上の好奇心を持ち、問題解決と知識を増やすことに関心を持つ向上心の有る方。 以下の経験があれば尚可 • ファッションまたはスポーツブランドでの実務経験 続きを見る
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リーガル スペシャリスト/プロフェッショナル
募集背景および概要 事業拡大につき、増員となるポジションです。得意先やライセンス先、業務委託先との契約書のレビュー・作成業務を主に担当していただきます。会社のリスクを最小化し、利益を最大化することに主眼を置き、契約書の改訂提案やリーガルサポートを担っていただきます。 主な業務内容 • 各種契約書（売買契約書、製造委託契約書、ライセンス契約書など）の作成、レビュー及び修正 • 契約書に関連するリスク分析および法的アドバイスの提供 • 契約書に関する社内アドバイスや研修の実施 • その他関連するリーガル業務全般 必要なスキル・条件 • 当社の事業・カルチャーへの共感 • 自社利益を志向するマインド及び提案力 • 企業法務に関する５年以上の実務経験 • 契約書レビュー・作成に関する３年以上の実務経験 • 英文契約書のレビュー・作成及びレポート経験 （英語能力：リーディング＆ライティング必須 口頭でのコミュニケーション尚可） • 法律（商法、民法、知的財産法など）に関する知識 • 複数のリーガル案件を同時並行的に進めるマルチタスク能力 • 契約の作成から締結に至るまでの一連の業務を正確にこなせる緻密さ及び管理能力 • 社内外のカウンターパートと積極的に意思疎通が出来る、口頭・書面での高いコミュニケーション能力 歓迎するスキル・条件 • アパレル、スポーツ業界への関心または実務経験 • 弁護士、司法書士等の資格 望ましい人物像 • 仕事に対するオーナーシップが高い方 • 業務の細部にまで気を配り、担当業務の優先づけと遂行が出来る方 • 必要に応じて上司に正確かつタイムリーな情報共有と報告が出来る方 • 高いコンプライアンスの意識を持ち、規則や規定を遵守出来る方 • 変化を柔軟に受け入れ、チャレンジするマインドと行動力がある方 • 単に仕事を終わらせる以上の好奇心を持ち、問題解決と知識を増やすことに関心を持つ向上心の有る方 続きを見る
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