ニューエラジャパン合同会社 すべての求人一覧
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直営店 首都圏 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 首都圏 副店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 中長期を見据えた顧客構築 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋 店長（正社員）
概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフの指導育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 以下のスキルがあれば尚可 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 求めるスキル ストアマネージャー（店長）経験 3年以上 課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ファッションに限らず、素晴らしい店舗体験を実現している企業での店長経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 勤務時間 勤務時間 9時30分から22時15分の間でシフト制 （勤務場所により異なる） 休憩 勤務時間により75分から90分 （昼60分、その他） 休日 4週につき8日 続きを見る
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直営店 名古屋 ショップスタッフ（契約社員）
業務内容 店頭での接客・販売および商品管理 店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 SNSなどを使った販売促進 求めるスキル ファッションブランドやラグジュアリーブランド、ファッション雑貨などの販売経験者 ファッション業界未経験でも、素晴らしい店舗体験を実現している企業での接客経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン・テーマパーク等） 接客を通じてお客様に感動を与えたい方、自身のスキルを高めたい方、向上心のある方 常にお客さまとお店全体、ブランド全体を考えて行動できるチームプレイヤー 勤務時間 10:30～21:15 1日実働8 時間(営業時間に対し早遅番の交代制) 続きを見る
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CRMリテンションマーケティングマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパンのCRM戦略立案実行のキーパーソンとして、ECやリテールビジネスの強化およびブランディングの強化のために、関連部門および外部と協働しながら、主体的に業務にあたります。 業務内容 CRM/ロイヤリティプログラムの設計、実装、分析、改善 Eメール、モバイルアプリのプッシュ通知などを利用したコミュニケーション設計、実装、分析、改善 オンラインストアと実店舗におけるテクノロジーを駆使した顧客体験の改善 モバイルアプリの改善施策立案、実装、分析 実店舗における各種データ取得計画とその活用プランの設計、実装、分析 リテンションマーケティング関連施策の予算計画と管理 資格・条件 BtoCビジネスにおけるCRM/ロイヤリティプログラムの導入・運用の設計から実行、改善にいたるハンズオンでの成功実績があること 事業者側の立場でブランド価値を高めながら、ECサイトや実店舗の成果向上を実現した経験 消費者のショッピング体験向上に対する強い意欲と追求心 正確かつ効果的なデータ分析力を備え、分析データに基づきスピーディーかつ具体的なアクションを取れること 各種ツール間のデータ連携等に関する技術知識、見識 少人数チームのマネージメント経験 人物像 仕事に対するオーナーシップ 高い問題解決能力と行動力 常に顧客視点をもっていること 几帳面で細部までこだわること 論理的にデータドリブンな意思決定ができること 全体を考えたチームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 TableauをはじめとするBIツールの活用経験 モバイルアプリを活用したマーケティング施策の経験 実店舗を併せ持つビジネスでの店舗への集客経験 続きを見る
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BtoBデジタルセールス スペシャリスト（正社員）
概要 大手スポーツチェーンやセレクトショップ等お取引先のお客さまに対して、BtoB/ECサイトを通じて売上伸長する取り組みを推進するポジションです。現在システムは稼働しておりますが、専任のスタッフはいない状況のため今回新規で募集するポジションになります。ホールセールビジネスの経験やスキルを生かして、成長分野であるECビジネス拡大に尽力いただける推進力のある方が理想です。ECサイトの運用経験よりホールセールビジネスの営業経験や新規事業をドライブする能力に長けた方がフィットするポジションです。 業務内容 ホールセール向けデジタルビジネスの企画と実行 BtoB Eコマースサイトの運用管理、分析、改善施策立案、実行 セールスチームと連携したプロモーション企画、実行、検証 商品情報や画像等必要素材の作成、管理、運用 Eメールマーケティング等コミュニケーションツールの運用、管理 各種BtoB業務プロセスのデジタル化推進 資格・条件 新規事業開発を自身が中心となってドライブした経験 卸売ビジネスの経験があり、継続的に売上・利益向上を実現した実績がある セールスやマーケティングなど他部署と連携し、円滑に業務を遂行した経験 人物像 仕事に対する高い当事者意識と責任感 業務に対するスピードと正確性を追求し、自発的かつ継続的に改善できる 論理的に有用なデータに基づいた意思決定ができること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 ECサイトの運用経験 SAP Commerce Cloud（旧SAP Hybris ソリューション）の活用経験 Tableau等BIツールの活用経験 メール等を介して英語でのコミュニケーションができること 続きを見る
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デジタルマーケティングプロフェッショナル (正社員)
概要 ニューエラジャパンのデジタル施策実行のキーパーソンとして、EC、リテール他社内関連部門および外部と協働しながら、主体的に業務にあたります。 業務内容 Eメール、モバイルアプリのプッシュ通知などを利用したコミュニケーション施策の企画、実装、分析、改善 運用型広告の施策設計、分析、改善 *運用業務は代理店に委託 実店舗におけるデジタル施策の実装、分析、改善 各種ソーシャルメディアからの集客、売上貢献施策の企画、運用 資格・条件 CRM/ロイヤリティプログラムに関する実務経験 定量・定性データから導き出したインサイトを、最終的なアウトプットまで落とし込む力 多くのタスクをミスなく、正確に実行するための管理能力を有すること 新しいテクノロジーに関する飽くなき好奇心 人物像 仕事に対するオーナーシップ 業務に対するスピードと正確性を追求し、自発的かつ継続的に改善できる 論理的にデータドリブンな意思決定ができること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 運用型広告に携わり、ビジネスゴール達成に向けて主体的に改善した経験 TableauをはじめとするBIツールの活用経験 商品データフィードの設計、運用経験 モバイルアプリを活用したマーケティング施策の経験 続きを見る
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マーケティングマネージャー／ブランドマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。コンテンツ制作、PRに留まらず、インフルエンサーマーケティング、商品企画や新カテゴリー開拓、卸先との協同企画、コラボレーションなど、幅広い領域で大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 マーケティング業務統括（WEBを主体とするPR・広告・コンテンツ制作、インフルエンサーマーケティング） デジタルチームと連携したWEBマーケティングのマネージメント プロジェクトマネージメント（予算管理含む） コラボレーションビジネスのマネージメント（売上管理含む） スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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マーケティングマネージャー／インストアマーケティング（正社員）
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。リテールチーム、セールスチームと協働しながら、リテールストアや卸先小売店での「ニューエラのあるべき姿」を主体的にプラン、大きな裁量をもって業務にあたります。 業務内容 直営店およびパートナーストアのVMD計画立案、実行管理（リテールチームと連携、KPI検証含む） 直営店およびパートナーストアの新規店舗作り、リニューアルの進行管理 店頭販促（POP、ディスプレイ、キャンペーン）の計画立案、実行管理 卸先向け展示会の企画、実行管理 関連業務の予算管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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デザインチームマネージャー（正社員）
概要 ニューエラジャパン独自の、あらゆる商品企画において重要な役割を果たすスペックアーティスト（アートワークと仕様書作成業務を担当）を束ねる役割です。個々の企画意図を理解し、最適な業務配分を采配、関連部署と連携しながらより良い商品企画に貢献します。 業務内容 デザインスタッフ及びチームの統括 チーム全体のパフォーマンスの改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 他部署との連携の改善、向上のためのアクションプランの作成及び実行 スタッフ一人一人の業務内容、進捗状況を把握し、状況に応じた適切な仕事の配分と管理 スタッフの能力や特性に合わせた改善や育成と評価 スタッフのモチベーションの維持、向上と継続的なスタッフのサポート すべてのカテゴリーにおける商品開発関連業務のサポート、並びに開発会議等への参加 資格・条件 コミュニケーション能力に長けていること 適宜強いリーダーシップを発揮出来ること 人、業務、時間に関するマネージメント能力を有すること プロアクティブでセルフスターター、セルフモチベーターであること 人物像 豊かな想像力と創造性があること チームプレイヤー 以下のスキルがあれば尚可 イラストレーターを業務として使用した経験 ヘッドウエア、アパレル、バック、アクセサリー等の商品開発に関わった経験 ファッションやスポーツに興味がある ビジネスレベルの英語 続きを見る
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HRディレクターまたはHRシニアマネージャー（正社員）
募集背景および概要 ニューエラジャパンの人事戦略立案実行のキーパーソンとして、ハンズオンで採用、労務管理、人事評価、教育などHR全般をリードする役割です。関連部門および外部と協働しながら、より強い組織の実現に向けて、スケーラブルな人事制度の構築を担って頂きます。 業務内容 戦略的人事制度の構築（採用、評価、報酬、労務・人事管理、教育研修等） 人事基準、ガイドライン、役割プロファイルと等級付け、報酬レベルなどを精査し、必要に応じ て作成、改訂、最適化するなど変更管理を支援 オフィスおよび店舗勤務者の労務管理 ビジネス要件を満たすための採用戦略と管理の構築と実施 最適なパフォーマンス管理と評価の構築 給与計算等を担う外部ベンダーとの連携 人事管理システムの導入 資格・条件 日本の労働法に精通していること 給与計算手順及び報酬とそれにかかわる一切に深い理解があること 書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること B2BおよびB2Cブランドでの人事経験 (同時でなくてもよい)があること 小から中規模組織(50人以上200名程度)における、人事マネージャー/ディレクターとしての経験があること 以下のスキルがあれば尚可 洗練された日本語の文書作成能力 ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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マーケティングマネージャー／スポーツマーケティング
概要 ニューエラジャパンのビジネス戦略立案実行のキーパーソンのひとりとして、主体的にブランディングやプロジェクトをリードする役割です。様々なカテゴリーのアスリート、チームとの関わりを通じ「ニューエラのあるべき姿」を主体的にプラン、大きな裁量をもって業務にあたります。 業務領域 スポーツチーム、アスリートを対象にしたインフルエンサーマーケティング実行管理 契約スポーツチーム、アスリートのサポート 契約スポーツチーム、アスリートの新規獲得、契約交渉管理 契約スポーツチーム、アスリートに関連する商品開発、コラボレーション実行管理 関連業務の予算管理 スタッフマネージメント、育成 資格・条件 スポーツ、ファッション業界などにおけるマーケティング業務経験があり、当該マーケットに知見があること プロジェクト推進力、管理力が強いこと 企画・分析・説明能力に優れていること 高いコミュニケーション能力 英語力があれば尚可 続きを見る
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