仕事内容

■弊社について

「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。

■業務内容

HRデータ分析を軸に、会社全体を牽引していく役割を担っていただきます。

〈具体的には〉

・自社プロダクトの企画研修やコンサルティングにおいての情報収集、分析、レポーティング。

どのような情報収集～分析・レポーティングであれば人事施策に関する意思決定や現場のマネジメント支援ができるかという観点から考えていただき、DBやプロダクト実装まで推進していただきます。

・顧客向け人事データの定性・定量分析

弊社で実施の各種診断やクライアントが保有している人事データを紐づけ、今後の施策立案に活かすためのオーダーメードな分析を実施していただきます。

・リサーチ分析の外部発信

自社DBのデータ、及び定期的な外部リサーチを行い、人事業界に関する状況や問題提起のレポーティングと発信を行っていただきます。

■本ポジションの魅力

・People Analytics領域での多様な経験を積むことができます。
・自社プロダクトのコア部分にタッチしていただき、組織全体の成長を牽引する経験ができます。
・クライアントへの分析・アドバイス機会もあり、クライアントワークの経験が積むことが可能です。

《日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ》
「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、3年連続で認定されています。
安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。

《GPTW『働きがいのある会社』に認定》
世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、4年連続で「働きがいのある会社」として認定されています。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミスに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『働きがい』を追及し、社会に還元をして参ります。

応募資格

■必須要件

・統計分析、データ可視化の基礎知識やスキル（多変量解析、効果測定、BIツール等）
・統計分析ソフトまたはプログラミング言語の基礎スキルや使用経験（R, SPSS等）
・論理的思考力や対人理解力をお持ちの方。コミュニケーション能力、ラーニングアジリティ、柔軟性のある方

■歓迎要件

・人事実務の経験、または人材サービスの提供経験

■求める人物像

・弊社の理念・事業領域・プロダクトへ共感していただける方
・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方
・決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方
・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方
・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方