弊社について
「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。
■日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ
「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。
■GPTW『働きがいのある会社』に認定
世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミス に掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。
仕事内容
■ポジション概要
経理のリーダーとして、財務会計領域全般をはじめ、関連業務を担っていただきます。
■業務内容
財務会計領域全般（開示、J-SOX関連、監査法人対応を含む）及び、税務申告書作成業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
管理部門のメンバーと連携しながら、主体的に以下の業務を担っていただくことを想定しています。
・決算業務（月次・四半期・年次決算、各種仕訳の承認、新たな会計処理等の論点整理と対応方針案の作成等）
・会社法計算書類の作成（会社法に基づき事業報告や計算書類等の作成）
・開示書類の作成（有価証券報告書等の作成）
※経理業務を一通りご経験いただいたあと、開示業務に携わっていただきます
・J-SOX対応業務（内部統制の整備や運用の改善、文書のアップデート、社内の他部署との連携等）
・税務申告書作成業務（税務申告書の作成）
・監査法人対応（監査法人とのコミュニケーション※初動の論点出し/確認、資料の準備、質問への回答、論点整理や対応方針案の作成など）
■ポジションの魅力
経理スペシャリストとして、裁量をもって進めることができます。
また、会社を支える基盤として、管理部門の多岐にわたる業務を経験することも可能です。
部門内に閉じず、社内メンバーと協力しながら業務を進め、成長できる環境です。
チャレンジを歓迎する風土があり、広範な業務領域で自らの力を試す機会が多くあります。
組織拡大に伴う抜本的な改革や新しいルールの策定・運用など、組織を動かす・つくることのできる貴重な経験を積むことができます。
仕組み化が進んでいない環境で、0ベースから仕組みを作り実行までをリードしていただきます。 通常の決算業務からIPOに向けた内部統制の整備まで、経理業務に携わることで、経理スキルの総合的な成長が期待できます。 営業など他部門と連携し、広い視野を得られる環境で働けます。
■募集背景
今後のIPOを目指し、管理部門を強化することになりました。
経理業務全体に関わっていただき、一緒にIPOを通過点として会社の発展を加速させましょう。
■チーム構成
CFO 1名
経理責任者 1名
経理スタッフ1名
総務スタッフ1名
アシスタント1名
求められるスキル
■必須要件／スキル
下記いずれかの経験／スキルがある方。複数の経験を要している場合は尚可。
・社会人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー等）
・月次決算、年次決算業務の主担当として取りまとめた経験がある方
・事業報告書、計算書類、附属明細書等の作成経験がある方
・有価証券報告書の作成経験がある方
・監査法人、税理士法人の主担当としての対応経験がある方
・マネジメント経験がある方
■歓迎要件／スキル
・IPO準備企業での上場準備経験のある方
■求める人物像
・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方
・決まっている型通りの対応ではなく、自分で考えて臨機応変に対応できる方
・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方
・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方
・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方
・専門性の高いスペシャリストを目指したい方
| 職種 / 募集ポジション | 経理リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 【雇用形態】正社員（期間の定め：無） 【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <アクセス> 東京メトロ「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分 ※出口まで2,3分かかります ※在宅勤務有り |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分（休憩1時間含む） ※試用期間経過後は、時差出勤可（コアタイム：11:00～16:00） |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 住宅手当 歓送迎会の費用会社負担 1か月に6000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり） チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ ピアボーナス |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社NEWONE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 上林 周平 |
| 取締役 | 葛西 健一郎 澤野 祐子 |
| 監査役 | 漆山 伸一 税理士法人漆山パートナーズ 代表 |
| 所在地 | 〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F <アクセス> 東京メトロ「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分 ※出口まで2,3分かかります |
| 事業概要 | ・コンサルティング ・企業研修・組織開発 ・新卒採用支援事業 ・起業支援 ・シェアードサービス |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 60名(2024年6月1日現在アルバイト含む) |
| 関連会社 | 株式会社シェイク（https://shake.co.jp） 事業：企業向け人材育成 代表：吉田 実 顧問：金井 壽宏（神戸大学社会科学系教育研究府長 兼経営学研究科教授） 顧問：花田 光世（財団法人SFCフォーラム代表理事 兼慶應義塾大学名誉教授） 取引：株式会社リコー、オムロン株式会社、双日株式会社、他（順不同） |
| 主な取引先 | エイベックス株式会社、AGC株式会社、カゴメ株式会社、株式会社カカクコム、コクヨ株式会社、株式会社主婦と生活社、ソフトバンク株式会社、TIS株式会社、株式会社デンソー、奈良市役所、日本製紙株式会社、独立行政法人 日本貿易振興機構、株式会社バンダイナムコオンライン、東日本電信電話株式会社、三菱地所ホーム株式会社、森永製菓株式会社（順不同） |