【生成AI×コンサルティング】人とAIの協働を推進するリーダー候補募集（戦略／業務系出身歓迎）

■ 募集背景

私たちNEWONEは「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」をブランドプロミスに掲げ、企業の人的資本経営・組織開発・人事制度変革などを支援するコンサルティング会社です。

近年、生成AIやHR Techに対するクライアントの関心が急速に高まり、私たちは新たに生成AIと人の協働による変革支援に特化した「People & Intelligence Unit（PIU）」を立ち上げました。

このユニットは、経営・事業・組織を横断した変革に取り組む専門チームとして、生成AIの技術的理解だけでなく、「何のために変えるのか」という本質的な構想力を重視しています。

今回、ユニットの中核メンバー・マネジャー候補として、共に立ち上げ・拡大を担っていただける方を募集します。

■ ポジション概要

「AI × 事業創出」「AI × 業務変革」「AI × 組織開発」といったテーマにおいて、クライアントとともに構想を描き、戦略立案から実行支援までリードするポジションです。生成AI、RAG、HRアナリティクスなどの最新技術を活かしながら、クライアント企業の変革をデザイン・実装するコンサルティングをお任せします。
将来的には、クライアントとの共同事業責任者や新規事業の立ち上げなど、キャリアの広がりも見込めるチャレンジングなポジションです。

■ 業務内容

以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます：

• 生成AI等を活用した新規事業構想・PoC・JV設計支援
• RAGやAIアシスタント導入による業務効率化・プロセス変革プロジェクト
• HRアナリティクス・AI活用による組織変革／人材育成／エンゲージメント改善
• クライアントの課題構造化、仮説設計、提案、実行支援
• エンジニア・データアナリストとの連携によるプロダクト設計・共同開発
• チームビルディング、ジュニアメンバーの育成・マネジメント

■ 求める人材像

必須経験・スキル（以下いずれも該当する方）

• コンサルティングファームで戦略系、業務系、デジタル活用等の分野で3年以上の経験
• クライアントと共に構想～実行までを一貫してリードした経験
• デジタル／IT領域において、要件定義・業務設計フェーズを主導できるレベルの知識

歓迎する経験・スキル

• 新規事業立ち上げやJV設計の経験、PoCプロジェクトの推進経験
• エンジニアやデータサイエンティストとの協働経験
• 人事制度／育成体系／組織設計等の経験・知見
• AI、HR Tech、業務プロセス改革に関する知識・関心

求める人物像

• 抽象度の高い課題にも向き合い、自ら構想し推進できる方
• コンサル経験を活かしながら、新たなテーマに挑戦したい方
• 技術者・事業担当・人事など、異なる専門性を持つ関係者と協働できる方
• クライアントと伴走し、変化を生み出すことに情熱を持てる方

■ ポジションの魅力

• 最前線での生成AI活用事例に携われる環境
  業務マニュアル自動化、業務変革、HRアナリティクスなど、経営・組織変革に直結するAIプロジェクトを推進。
• 「コンサル × エンジニア」のハイブリッド体制
  エンジニアやアナリストと一体となり、要件定義から実装までワンチームで推進。技術とビジネスの融合を体現。
• エンゲージメントの高い職場
  4年連続GPTW（Great Place To Work）ベスト100にランクインするなど、挑戦を後押しするカルチャーと心理的安全性のある職場。
• 多様なキャリアパス
  ユニット責任者、クライアントとのJV事業のリード、新規事業の立ち上げなど、意志次第で幅広い展開が可能。