仕事内容
【NEWONEのコンサルティング】
私たちは人材開発・組織開発領域で培った知見を活かし、企業の組織能力開発を支援しています。
単なる企画・戦略立案にとどまらず、「エンゲージメント向上」や「人の感情」に着目しながら、人や組織の行動変容を伴走支援する “チェンジマネジメント” 実行型コンサルティングを強みとしています。
サービス詳細：https://new-one.co.jp/consulting/
【募集するポジション】
今回募集するのは、クライアントの経営・事業戦略と連動し、組織・人事課題の抽出から戦略策定、施策の実行までを担う「人事戦略コンサルタント」です。
経営層・現場双方に寄り添い、組織変革の推進役となります。
※適性や志向を踏まえ、選考の中で最も力を発揮できる職種をご提案させていただく場合があります。
【具体的な仕事内容】
■クライアント企業の課題抽出やプロジェクト企画・提案のサポート
■経営戦略に紐づく組織・人事戦略の策定補助
■エンゲージメント診断・分析、施策立案支援
■組織風土改革やチェンジマネジメントの支援
■人事制度・育成計画などの運用サポート
■データ分析やコンサルティングサービス開発の補助
■社内外関係者とのコミュニケーションを通じたプロジェクト推進
強み・魅力
■裁量あるポジション：既存の基盤を活かしつつ、組織拡大や事業成長に大きく貢献できる
■ダイナミックな役割：経営層と現場の双方に働きかけるコンサルティング経験が積める
■キャリアの広がり：将来的にはCHROなど経営層に近い役割や、新規事業立ち上げのチャンスも
■成長環境：多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる
【コンサルティング支援実績（抜粋）】
＜エンターテインメント企業＞人材戦略策定と人事制度改定・育成体系整備
＜医療機器メーカー＞営業人材のコンサルティング営業化
＜大手製造業グループ企業＞求める人材像変化に伴う人事制度改定支援
＜人材サービス企業＞等級見直し・キャリアパス設計と給与制度改定支援
＜ITサービス企業＞スキルマップ整備・活用支援
活躍できる方
■変化や成長の機会を前向きに捉え、自ら考え行動できる方
■未知の課題や新しい領域にも好奇心を持って挑戦できる方
■物事の本質を捉え、論理的に考え抜くとともに、相手の想いに寄り添える方
インタビュー記事
| 職種 / 募集ポジション | 【27卒】人事戦略コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※在宅勤務有り |
| 勤務時間 | 9時〜18時（休憩1時間） フレックスタイム制有（コアタイム：有 11:00～16:00） |
| 休日 | 年間123日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始5日 有給休暇（※初年度はご入社日により適用される日数が異なります） リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象） |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 歓送迎会の費用会社負担 1か月に10,000円までの飲み会・ランチ補助（各種規定あり） チーム単位のキックオフ飲み会・打ち上げの費用会社補助 オフィスグリコ設置 自動販売機設置 ウォーターサーバーの設置（コーヒー紅茶あり） 慰労会の家族等1名まで無料招待 慶弔金規程あり 中小企業退職金共済（入社2年経過後から加入） 社員教育費負担 退職金制度※勤続2年経過後に適用※ |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社NEWONE |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 上林 周平 |
| 取締役 | 葛西 健一郎 近藤 成志 塩島 義浩 |
| 監査役 | 小谷 薫 漆山 伸一 大濱 正裕 |
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階 ＜アクセス＞虎ノ門ヒルズ駅より徒歩2分、虎ノ門駅より徒歩7分 |
| 事業概要 | ・コンサルティング ・企業研修・組織開発 ・テクノロジーサービス ・人事向けスクール |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 68名(2025年1月1日現在アルバイト含む) |
| 関連会社 | 株式会社シェイク（https://shake.co.jp） 事業：企業向け人材育成 代表：吉田 実 |
| 主な取引先 | エイベックス株式会社、AGC株式会社、カゴメ株式会社、株式会社カカクコム、コクヨ株式会社、株式会社主婦と生活社、ソフトバンク株式会社、TIS株式会社、株式会社デンソー、奈良市役所、日本製紙株式会社、独立行政法人 日本貿易振興機構、株式会社バンダイナムコオンライン、東日本電信電話株式会社、三菱地所ホーム株式会社、森永製菓株式会社（順不同） |