仕事内容

NEWONEは、「人の可能性を信じる組織を増やしていく。」をビジョンに、人材開発・組織開発を通じて企業変革を支援しています。 
本ポジションでは、これまで事業会社やコンサルティングファームなどで培った経験を活かしながら、組織・人材領域のコンサルタントとして企業変革を支援いただきます。コンサルティング経験は必須ではありません。 
 
重要なのは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら変革を推進してきた経験です。 
将来的にはコンサルタントに留まらず、新規事業開発やサービス開発、事業責任者としてのキャリアを築くことも可能です。 

業務内容

企業の経営課題・組織課題に対するコンサルティング支援

具体的には、

• クライアントの課題ヒアリングおよび論点整理
• 組織サーベイ・人事データ分析
• 人材戦略・組織戦略の企画立案
• 人事制度設計・評価制度設計支援
• 組織開発・マネジメント支援
• 研修・ワークショップの企画運営
• 提案書・報告書の作成
• プロジェクト推進支援

〈クライアント事例〉
大手エレクトロニクス企業、自動車OEM、大手商社、大手金融業、中堅エンターテインメント企業等 

〈将来のキャリア機会〉
コンサルティングにとどまらず、自社事業開発やサービス開発へ挑戦できる環境があります。 

本ポジションの魅力

人と組織を起点に企業変革へ関われる

NEWONEでは、人材開発や組織開発を手段として、企業変革の実現を支援しています。
人事だけではなく、経営・事業・組織全体に関わりながら企業の成長に貢献することができます。

戦略だけではなく実行まで伴走できる

課題分析や提言にとどまらず、組織変革が実際に起こるまでクライアントと伴走します。
「提案して終わり」ではないコンサルティングに携わることができます。

事業会社での経験を活かせる

営業、企画、人事、事業開発など、これまで培った経験をコンサルティングへ転換できます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

将来的に事業開発にも挑戦可能

コンサルタントとして経験を積んだ後は、新規事業立ち上げやサービス開発などへ挑戦する機会もあります。

応募資格

■必須要件

• 社会人経験3年以上
• 顧客折衝経験
• 資料作成経験
• 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善や変革を推進した経験
• NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感

■歓迎要件

• コンサルティングファームでの実務経験 （経営・戦略・業務・IT等、領域不問）
• 事業企画・経営企画経験
• 人材育成・組織開発・人事制度設計プロジェクト経験
• 研修企画・ファシリテーターの経験
• エンゲージメント向上や組織開発への関心

■求める人物像

• 戦略だけでなく実行まで関わりたい方
• 事業や組織の変革を生み出したい方
• 将来的に事業責任者や事業開発に携わりたい方
• アイデアをビジネスとして実現したい方
• 高い学習意欲を持ち、未知の領域にも挑戦できる方
• 人と組織の可能性を信じられる方

コンサルタント