弊社について

「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行なっています。
「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」に移り変わり、「個の自律」が必要不可欠な社会となる中、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。
今後のさらなる事業拡大を見込み、共に会社の成長を支えてくださる方を募集します。

募集背景

現在、TOKYO PRO Market（TPM）への上場準備を進めるとともに、その先の一般市場へのステップアップを見据えた経営基盤の強化を進めています。
また、中期経営計画ではM&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けており、グループ会社の拡大やPMI推進など、企業として大きな成長フェーズを迎えています。
本ポジションでは、経理マネージャーとして経理財務を中心に、ゆくゆくは総務・法務・労務・情報システムなどコーポレート部門全般の運営およびマネジメントに携わっていただきたいと考えております。
現在、経理部門には経理リーダーが在籍していますが、TPM上場後の体制構築、将来的な一般市場へのステップアップ、今後のグループ会社の拡大を見据え、経理・財務機能をさらに強化したいと考えています。
そのため、経理を軸に活躍されてきた方や、連結決算の経験をお持ちの方を歓迎します。
将来的にはコーポレート責任者として経営に近い立場で会社の成長を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容

・経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運
営およびマネジメント
・月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化
・今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築
・TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応
・グループ会社のPMIおよび管理体制の構築
・M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進
・コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携

■チーム構成

■コーポレート部門
・コーポレート部門長1名 40代後半/男性
・経理アシスタントマネージャー1名（30代後半/男性）
・法務/総務責任者1名
・情シススタッフ1名＋情シス責任者が業務委託でサポートに入っております。
・人事労務担当：2名
・採用・広報担当：2名
・総務/労務スタッフ1名
・アシスタント1名

求められるスキル

■必須要件／スキル

・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
・月次決算・年次決算を主体者として推進した経験
・経理部門または管理部門におけるマネジメント経験
・経営層や事業部門と連携しながら業務を進めた経験
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
・NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感

■歓迎要件／スキル

・連結決算の実務経験
・上場企業または上場準備企業における経理・財務業務の経験
・管理部門におけるマネジメント経験
・IPO・TPM上場準備に関わった経験
・内部統制整備、監査法人対応の経験
・財務、経営企画、総務、法務、労務など経理以外の管理部門経験
・グループ会社管理やPMIに関わった経験
・金融機関、監査法人、証券会社との折衝経験
・M&Aの検討・実行に関わった経験

■求める人物像

・経理の専門性を活かしながらコーポレート部門全体を俯瞰して業務を推進できる方
・管理部門を単なるバックオフィスではなく、事業成長を支える機能として捉えられる方
・自ら課題を発見し、会社の成長段階に応じた仕組みや体制を構築できる方
・複数の課題を整理し、優先順位をつけながら着実に実行できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら経営と現場の橋渡しができる方
・上場準備、M&A、PMIなど、変化の大きい環境を前向きに捉えられる方
・将来的にコーポレート責任者として経営に近い立場で会社づくりに携わりたい方