1974年の設立から現在に至るまで、ソフトウェア開発、
システム開発・運用に携わり続けています。
また、2017年からはNTTデータグループの一員となり、
安定した経営基盤の中で更なる成長を続けています。
現在は「アプリケーション開発」「IT基盤」「DX」のサービスを柱とし、
お客様に高度なテクノロジーサービスを提供しています。
今後も、NTTデータグループとのシナジー効果を発揮し、
技術交流や人材育成等を行うことで、より一層の成長を目指していきます。
組織紹介
配属予定先
基盤サービス事業部 第一技術統括部 生産技術担当
配属予定先紹介
約20名のメンバーが所属しており、システム開発における方式設計や標準化など
「ITアーキテクト」領域の支援を行っています。
開発方法論をベースとしたプロジェクトマネジメントを支援する業務の他に
「顧客ビジネス変革（Transform client's value chain）」、「SI変革（Transform our value chain）」を目的とした
生成AIを中心とする新技術の調査や実用性検証の支援も行っています。
業務内容
下記のような業務からご経験に合わせてお任せします。
・プロジェクトの品質、進捗、課題、構成の管理
・生産性、品質向上を目的とした開発標準化活動
・開発、運用におけるガイドライン作成、標準化などの開発支援
・新技術の調査／実用性検証、PoCなどのリーディング
担当案件例
・各種システム開発
・システム運用、保守
・ローコード開発プラットフォームの開発
担当フェーズ
・ システム開発（設計、製造、テスト）
・実現性検証
・プロト開発
・テクニカルサポート
開発環境
OS：Linux／Windows
言語：Java／C#／JavaScript(AnglarJS,NodeJSなど含む）
その他：Out systems／PEGA Platform／intra-mart／Service Nowなど
応募条件
必須条件
以下のいずれかのご経験
・システム開発における方式設計、共通化、部品化、標準化などのいずれかのご経験
・CI／CDなど、開発、運用、テスト自動化のご経験
・システム開発における品質管理のご経験
歓迎条件
・ お客様へのサービス提案やメンバーのリーディングのご経験がある方、
または今後チャレンジしてみたい方
募集の背景
業績好調による組織の拡大のため
選考の流れ
書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事部長) → 内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施
<面接のポイント>
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
| 職種 / 募集ポジション | 13.【ITアーキテクト】基盤サービス事業部_システム技術統括部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。 NTTデータニューソン本社 最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王駅」8／9番出口より、徒歩1分 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 ・標準労働時間 9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレキシブルタイム：8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり |
| 休日 | 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝 有給休暇10日-20日 (入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能) その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇) |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・退職金：なし ・財形貯蓄、団体保険 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度、介護休職制度 ・永年勤続制度 ・NTTデータ社員持株会 ・定期健康診断、産業医無料健康診断 ・資格取得、研修受講支援あり ・クラブ活動（野球・釣り等） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有 ※各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり) ※その他は顧客先ビル等のルールによる |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 上原 智 |
| 設立年月 | 1974年2月 |
| 従業員数 | 556名(2024年4月時点) |
| 資本金 | 1億円（払込） |
| 売上高 | 106億円(2024年3月) 93億円(2023年3月) 83億円(2022年3月) |