当社は1974年の創業以来、50年以上にわたり、ソフトウェアおよびシステム開発・運用を通じて技術力と経験を培ってきました。
金融、Web、組込み系などの分野で多くの実績を重ね、近年ではビッグデータやクラウドなど最新技術にも対応しています。
進化し続けるITを駆使し、DXを通じてお客様のビジネス変革を支援することが当社の使命で、
デジタルソリューション、アプリケーション開発、IT基盤の3つの柱を強化し、常に新たな挑戦に取り組んでいます。
今後も高い技術力と専門性を備えた人財によって、社会やステークホルダーに貢献し続ける『Best IT Partner』を目指してまいります。
組織紹介
配属予定先
ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 サイバーセキュリティ技術担当
配属予定先紹介
当社、ならびにグループ会社の知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、
被害軽減のためにゼロトラストセキュリティ環境構築、SOC/CSIRT運用の業務を行っています。
業務内容
ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。
・セキュリティインシデント発生時の対応全体統括・指揮
・インシデント対応方針やエスカレーションルールの策定・改善
・SOC、IT部門、経営層など関係者との調整・報告
・再発防止策・是正措置の立案および実行支援
・平時におけるインシデント対応訓練・演習の企画、手順整備
・組織全体のインシデント対応成熟度向上に向けた改善活動
担当案件例
CSIRTに関する案件
担当フェーズ
・セキュリティインシデント対応統括
・インシデント対応方針・体制整備
・SOC・IT・経営層との調整・報告
・再発防止策・是正措置の立案
・平時の訓練・演習・手順整備
開発環境
・SIEM／EDR／XDR
・ITSM
・フォレンジック／調査ツール
・クラウド／オンプレ環境
応募条件
必須条件
・インシデントレスポンス（IR）実務のご経験
・関係部門と連携した対応推進のご経験
歓迎条件
・CSIRT立ち上げ、運営のご経験
・組織横断のセキュリティ対応のご経験
・インシデント演習の企画、実施のご経験
・技術、運用、報告を横断した調整力がある方
募集の背景
・重大インシデントに対し、技術判断だけでなく組織対応を統括できるCSIRT機能の強化が求められているため
このポジションの魅力
・組織のセキュリティ対応を牽引する中枢的・影響力の大きなポジションです
・技術的視点と組織、ビジネス視点の両立が求められる高度な役割が担えます
・経営層と直接関与しながらセキュリティ体制を強化できます
・将来的にセキュリティ責任者やCISO補佐を目指せるキャリアパスが目指せます
選考の流れ
書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事責任者) → 内定→オファー面談
※面接は全てオンライン実施
<面接のポイント>
・転職理由
・志望動機
・今後のキャリアプラン
・自己研鑽状況 など
| 職種 / 募集ポジション | 26-04.【セキュリティスペシャリスト（CSIRT）】ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 サイバーセキュリティ技術担当(G3-G4) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 担当していただくプロジェクトによっては、顧客のプロジェクトルーム常駐となる可能性があります。 本社最寄り駅： 都営三田線・浅草線「三田」駅 A2出口直結 JR山手線・京浜東北線「田町」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | スーパーフレックスタイム制 ・標準労働時間 9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレキシブルタイム：8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり |
| 休日 | 年間休日124日 完全週休2日制(土・日)、祝 有給休暇10日-20日 (入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能) その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇) |
| 福利厚生 | ・確定拠出年金制度 ・退職金：なし ・財形貯蓄、団体保険 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度、介護休職制度 ・永年勤続制度 ・NTTデータ社員持株会 ・定期健康診断、産業医無料健康診断 ・資格取得、研修受講支援あり ・クラブ活動（野球・釣り等） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有 ※各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり) ※その他は顧客先ビル等のルールによる |
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ニューソン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 喜多 淳一郎 |
| 設立年月 | 1974年2月 |
| 従業員数 | 610名(2026年4月時点) |
| 資本金 | 1億円（払込） |
| 売上高 | 120億円(2026年3月) 114億円(2025年3月) 106億円(2024年3月) |