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「おもてなしHR」営業マネージャー/観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか?

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「おもてなしHR」営業マネージャー/観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか? | 株式会社ネクストビート

ネクストビートは「 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。 」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。

■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。

  • おもてなしHR:宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス

■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。

  • Hospitality Careers:シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

仕事内容

おもてなしHRとは

おもてなしHRは、2019年12月にリリースした宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。
市場がまだ成熟しきっておらず、類似サービスも少ない事業で、昨年対比200%の成長を実現しています。

現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。

・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化
・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等

<なぜ宿泊業界に取り組むのか>
日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。
しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。

役割・業務内容

■役割

おもてなしHRの事業責任者候補として、以下の業務を行っていただきます。

・市場、競合分析
・新規サービス企画、マネタイズ戦略立案/実施
・営業戦略立案、組織立ち上げ
・オンボーディング(新規入社者の早期戦力化)

入社直後は、プレイングマネージャーとして以下の業務も担っていただきます。

・キャリアアドバイザー業務
宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割

・リクルーティングアドバイザー業務
それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割

なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。

■募集背景
事業拡大・新規サービス/プロダクトの企画開発を行うにあたり、既存の体制ではスピーディな意思決定ができないため、事業責任者候補として新たにジョインいただける方を探しております。

仕事の魅力

■社会課題への価値創造
「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能

■意思決定のスピード
経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い

■裁量の大きさ
縦割り組織ではなく、上流~下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能

■昇進スピードの速さ
成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない

■高い市場価値に繋がる
企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能

組織について

・マネージャ―:1名
・メンバー:15名
※地方銀行の営業、客室乗務員、保険アドバイザー、旅行代理店の営業、宿泊施設のフロントマン等、様々な業界業種出身のメンバーで構成されています。

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

職種 / 募集ポジション 全国/「おもてなしHR」営業マネージャー 正社員
雇用形態 正社員
契約期間
※有期労働契約の更新基準:業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。
給与
年収
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回
勤務地
  • 150-0013  東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
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  • 060-0003  北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階
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  • 980-0021  宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER
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  • 730-0032  広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階
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  • 450-0003  愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
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  • 531-0072  大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
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  • 600-8008  京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング
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  • 920-0869  石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル
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  • 760-0019  香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー
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  • 810-0001  福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館
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  • 900-0032  沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル
    地図で確認
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※希望をお伺いした上で、転勤や業務内容の変更を打診する可能性があります

※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります)
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。
必須スキル・経験
・ITベンチャーでの営業職の経験が5年以上
・マネージャー以上のご経験をお持ち
歓迎スキル・経験
・無形商材のセールス経験
勤務時間
【東京本社】10:00~19:00
【東京本社以外】9:00~18:00
(休憩:1時間)
※平均残業時間:32.2時間(昨年度実績)
休暇・休日
・完全週休2日制
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇 (特別休暇として3日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
【自己研鑽】
・グロービスeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン受講サポート
・NorthStarChallenge(新規事業立案制度)
・NorthstarCOLLEGE(社内大学)

【生産性向上】
・ベビーシッター利用制度
・家事代行利用補助制度
・病児保育補助制度
・介護支援半休制度

【社内コミュニケーション】
・Crew's anniversary(誕生日祝い)
・Crew's bar(社内外交流イベント) ※東京のみ
・サミット(全社総会)
・部活動サポート
・チーム達成会、食事費用負担
・クロスランチ

【その他】
・社会保険完備
・交通費支給(上限あり)
・社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり)
会社情報
会社名 株式会社ネクストビート
会社名
株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.
代表取締役
CEO 三原 誠司
執行役員
CFO 野木 良敬
CMO/CHRO 佐々木 麻位也
CSO 大木 雅志
CTO 阿部 雅哉
COO 野田 千有里
CCO 澤田 昌久
CPO 川井 淳矢
Strategic Advisor
石毛 陽子
Technology Evangelist
水島 宏太
設立
2013年10月1日
資本金
35,000,000円
主要取引銀行
みずほ銀行 恵比寿支店
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士
プロコミットパートナーズ法律事務所
顧問税理士
辻・本郷税理士法人
顧問社労士
辻・本郷社会保険労務士法人
加盟団体
東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟