【東京】コンテンツディレクター｜業界の常識を超えるNo.1メディアへ。保育・地域創生領域のオウンドメディアグロースを担う

目指すのは、保育・宿泊・調理業界で働く人たちの「痛み」に寄り添い、背中を押す「業界で一番頼りにされるメディア」。

保育士が、子どもと向き合う時間を十分に持てない。旅館やホテルが、人手不足で客室を開けられない。料理人が、職場の人間関係に悩み、料理に没頭できない。日本の暮らしを支える現場には、まだ解決されていない悩みがたくさんあります。

本ポジションは、「保育士バンク!」「おもてなしHR」「FURUMAU」など、保育・宿泊・調理業界に特化した人材サービスのオウンドメディアで、業界の課題にコンテンツで向き合い、メディアのグロースを担うコンテンツディレクターの募集です。
編集方針、SEO戦略、コンテンツ企画、制作体制、サイト内の導線まで、メディアの成長に必要なことすべてが自らのスコープ。関係者を動かし、自分の手も動かしながら、単なる「求人情報サイト」を超えた業界No.1メディアへと育てていただきます。

自社サービスのメディアなので、あなたがつくった記事を読んだ人が会員登録し、新しい職場に出会い、新しい生活を始めるところまで見届けられます。一本の記事が、誰かのキャリア選択に影響を与え、施設や事業者の採用の悩みを解決し、それが事業の成果として返ってくる。その手ごたえを、毎日感じられる仕事です。
成果に応じて、近い将来、オウンドメディア全体を率いる編集長として活躍していただくことを期待しています。

募集概要

具体的な業務内容

• メディア全体のグロース戦略の策定と、KPI（流入、求人への送客、会員登録CVR）の設計・管理
• オウンドメディア全体の編集方針・コンテンツ戦略の策定（ターゲット、テーマ領域、トーン＆マナー）
• SEOコンテンツの戦略立案と実行（キーワード設計、内部リンク、リライト・統廃合の判断）
  サイト構造、内部導線、CTAなど、メディアのCVR改善施策の立案・実行
• 特集、インタビュー、調査コンテンツなど、一次情報を生かしたコンテンツの企画
• 生成AIを組み込んだ制作フローの設計・改善
• アルバイトスタッフ、外部制作会社、監修者のディレクションと育成
• 品質基準の策定と運用（ファクトチェック、監修体制）
• 求人コンテンツ担当、プロダクト部門、クリエイティブ部門など各部門と連携した導線改善

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

当社は「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、保育・宿泊・調理など、社会を支える業界に特化した人材サービスを展開しています。

生成AIの進化で、誰でも一定の品質の記事を短時間でつくれるようになりました。どのメディアにも似たような記事が並ぶ今、読者に選ばれるのは、現場を深く知る立場からしか書けない情報を持ち、本気で読者の悩みに向き合うメディアです。
そこで、保育・宿泊・調理業界の人材サービスを自ら運営する私たちが持つ、業界の求人動向、求職者や施設・事業者の生の声という、他にはない一次情報を武器に、新しい業界特化メディアの形をつくりたいと考えています。

今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、オウンドメディアを事業成長のエンジンへと進化させるための「攻め」の増員です。CMO直下のチームで、意思決定から実行までトップスピードで進められる環境。マネージャー、メンバーと共に最速で業界のトップを目指し、推進していただける方を求めています。

担当メディア

• 保育士バンク！ ：保育業界に特化した就職・転職支援サービス。「すべての職員が保育に専念できる安心を」を掲げています
• おもてなしHR ：ホテル・旅館など宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス。「日本全国で新しい『おもてなし』を次々と生み出す」を掲げています
• FURUMAU ：調理師・シェフなど、飲食・料理業界に特化した就職・転職支援サービス。「調理に専念できる環境で、あなたの料理を振る舞い喜んでもらう幸せを」を掲げています

※ほか、新規プロダクトの立ち上げから参画いただく可能性もあります。

ポジションの魅力・得られる経験

• 複数メディアのグロースを担う経験 ：編集方針、SEO戦略、コンテンツ企画、導線設計まで、複数のメディアを伸ばすための打ち手を自らの判断で選び、実行できる
• リニューアルの方針決定にも関われる ： CMO、マネージャーとともに、メディアのリニューアル方針の策定から携わり、理想のメディアと制作体制をつくれる
• 成果まで一気通貫で追える ： 自社サービスのメディアだからこそ、記事の閲覧から登録、採用までを追いかけられる。事業成果に直接貢献でき、評価を受けられる
• 業界特化の一次情報を武器にできる ： 保育・宿泊・調理業界の人材サービスを運営する当社ならではの、求人動向や現場の声を、他メディアにない強みとして使える
• 生成AI時代の新しい制作体制 ： Claude, Geminiなどの生成AIを活用した制作フローがあり、戦略と企画に時間を使える。その仕組み自体を進化させる役割も担える
• CMOと近い距離でのキャリア ： CMOと近い距離で、意思決定から実行までトップスピードで進められる。マーケティング全体の知見を得られ、その先のキャリアも切り拓ける（入社1年以内にメンバーからマネージャーへ昇格した実績あり）
• 社会課題に直結するメディア ： 保育や観光など、人口減少社会の課題に直結する領域で、メディアの力で人と仕事をつなぐ手ごたえが得られる

求める人物像

• NEXTBEAT Identityへの共感 ： 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに共感し、保育や観光など社会性のあるテーマに当事者意識を持って取り組める方
• グロース思考 ： 記事の出来だけでなく、メディア全体を数字でとらえ、伸ばすための打ち手を考え抜ける方
• 成果志向 ： 掲載して終わりではなく、登録・応募といった事業成果にコミットし、自ら考えて行動できる方
• 考える実践者 ： 戦略を描きながら、自ら手を動かして企画・制作・分析にも関われる方
• 巻き込み力 ： CMO、プロダクト、営業、エンジニア、デザイナー、外部パートナーなど、多くの関係者を巻き込み、物事を前に進められる方

必須スキル・経験

• デジタルメディア（Web・App）の運営に携わり、流入やCVなどの数値目標を持ってメディアを成長させた経験 3年以上
• メディアのグロース戦略の立案・実行経験（キーワード戦略、サイト構造・内部リンク設計、リライト）
• Google Analytics / Search Consoleなどを使ったデータ分析と、仮説検証によるKPI改善の実績
• 社内外の制作体制（ライター・制作パートナー）のディレクション経験

歓迎スキル・経験

• 取材・インタビュー記事や調査コンテンツの制作経験
• 編集長、メディア責任者として、メディア全体の成果に責任を持った経験
• CRO（サイト導線、CTA、LP改善など）によるCVR改善の経験
• エンジニア、デザイナーと連携したサイト改善の経験
• 複数のメディアを並行して運営・グロースさせた経験
• HR業界・人材業界でのコンテンツマーケティング経験
• 生成AIを使った制作フローの構築・運用経験
• メンバーやアルバイトのマネジメント経験