【那覇】求人制作ディレクター

求人広告制作職の役割

【自社メディアの「求人コンテンツ」を一手に担うポジション】
「保育業界」「宿泊業界」に特化した当社運営HRメディア「保育士バンク!」「おもてなしHR」における、求人コンテンツの制作・進行管理・クオリティ管理・コンテンツの効果改善まで一貫して担当します。

業務内容

【求人コンテンツ掲載までの流れ】
求人情報のヒアリングシートや画像などの作成資料と併せて制作依頼を受領
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クライアント（広告主）の採用ニーズや課題をふまえて求人コンテンツを制作
※受注商材（オプション含む）に応じて、社内のクリエイティブ部門や、協力会社のライター、カメラマンのディレクションやスケジュール調整なども行います
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完成した求人コンテンツ案をクライアントへ提出
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クライアントからの修正希望などを反映し、校了次第サイトへ反映

【効果分析・改善PDCAも重要ミッション】
「掲載したら終わり」ではなく、掲載開始後の効果最大化も重要な役割りの一つです。
GA4などの数値データを分析し、広告効果最大化のためのPDCAを回します。クライアントに向けてターゲットや訴求ポイントの見直し、コンテンツ内のコピー修正提案などを行ないながら、クライアントと求職者の最適なマッチングを目指します。

※一人当たり、常時10～20法人くらいの制作・進行管理・効果改善PDCAをマルチタスクで進行します

仕事の魅力

【生成AIツールでの求人制作など、最新技術を活用した環境】
全社員に有料のAIアカウント（Gemini Advanced）が提供されており、日常的に業務の中で活用することができます。求人コンテンツ制作にも生成AIを活用したコピーライティングツールを使用しており、人間が行うのはディレクションと品質チェック部分。日々進化するAIの最新技術も積極的に取り入れる柔軟な風土があるため、新しいモノ・コトに感度の高い方に最適な環境です。

【開発エンジニアやSEO、PdMなど各部門と連携した施策実行も】
制作・進行管理のみにとどまらず、求人コンテンツの効果最大化に向けたプロダクト（サイト・アプリ）の改善施策などにも携わることができます。サイトユーザーである求職者視点でのコンテンツ内容の改善、新規コンテンツ商材の企画・提案…など、チャレンジの幅は無限大。ベンチャーならではのフレキシブルな環境のもと、新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げていける環境があります。・転職サイトの核となる求人広告制作の担当者として、会社への直接的な貢献を実感できる
・掲載後のデータ分析や仮説検証を含むプロセスを通じて、広告制作にとどまらないスキル向上ができる
・提案した改善施策がプロダクト開発に直結するなど、自身でサービス、プロダクト改善を行っている実感が得られる
・マーケティング部内の連携を通じて、幅広いマーケティングスキルを身につけられる
・発展途上の環境で自らのアイデアを活かし、会社成長を牽引する実感を得られる

担当事業

＜保育士バンク！＞
保育園や幼稚園など、保育業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。

保育士バンク！が実現したい世界観：日本は、ITの先進国である一方で、保育の現場はまだまだアナログで非効率的なことも多い現状。保育施設で働く人の中には、十分に園児と向き合えず悩んでいる方もいます。日本の将来を担う子どもに向き合う、全国160万人の保育者が保育に専念できる安心を提供するために、採用・業務改善・職員の定着・集客活動・経営、これまで業界が諦めていた諸問題をテクノロジーのチカラで解決していくプラットフォームとして保育士バンク！は進化し続けます。

＜おもてなしHR＞
ホテルや旅館など、宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス(サイト)です。

おもてなしHRが実現したい世界観：「東京圏への人口密度」と「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本。地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が集中することが、国全体として人口減少に結びついています。おもてなしHRは、地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り、活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援し続けます。

必須スキル

・人材サービスの求人広告制作または、人事や広報として自社の採用や求人票の作成経験とスキル

歓迎スキル

・法人営業経験
・WEBコンテンツの効果分析､改善施策立案と実行経験
・生成Aiを使ったコンテンツ作成経験