保育士バンク！プラットフォーム 「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしています。 > 業務内容 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 * 自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 * 園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 * 「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 * 自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 * マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 * 経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ * 求人広告提案・改善 * 転職/就職フェアへの出展 * 動画・3Dview商材での施設紹介 * エンゲージメントツールの導入 * Webサイト改善 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ### なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会と言われる日本において、解決すべき課題は山積みですが、特に働く人（＝ワークフォース）の減少は取り組むべき大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。実際に保育資格を持っている人の中で、50%以上が保育士として就業していません。 我々はまずは保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供しています。 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 ### こんな方と働きたい > 必須スキル・経験 * 正社員としてセールスもしくは販売サービス経験1年以上 > 歓迎スキル・経験 * 無形商材のセールス経験 * リーダーやマネジメントの経験 * スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 > こんな方が活躍します * 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方 * 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方 * 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方 * 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方 * 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方 ### 成果を出すための組織 > チーム体制 エリアごとに2～5名程度のチームを編成。 全国の支社において、それぞれ地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。 > オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 * 研修（入社後4日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） * 育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） * ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） * 配置（適正に応じた事業・職種への配置）
