なぜ宿泊業界経験者に来てほしいのか

弊社では、観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献する「おもてなしHR プラットフォーム」を運営しています。

宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

宿泊業に従事する方の悩みに寄り添いながらサービスの改善・新規開発をするためにも、ホテル・旅館の現場で勤務経験のあるあなたの経験が必要です。

おもてなしHRプラットフォームを立ち上げた背景

2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。

このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。
これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。

東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。

しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。

私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。
私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。

仕事について

配属事業

おもてなしHRプラットフォーム

業務内容

以下のいずれかの職種で採用を予定しておりますが、その他職種でエントリーを希望される場合はお気兼ねなくご相談ください。

＜おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー＞

• キャリアアドバイザー業務
• リクルーティングアドバイザー業務

＜おもてなしHR コンサルティング営業（法人営業）＞

• 新規法人へのアプローチ
• 採用/労務/運営面での課題のヒアリング
• おもてなしHRプラットフォームを用いた提案（広告/フェア/マーケ支援等）　他

こんな方と働きたい

必須スキル

• 専門卒、短大卒以上
• 正社員として宿泊・観光業界での勤務経験1年以上

歓迎スキル・経験

・営業もしくは販売サービスの経験
※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

こんな方が活躍します

• 「宿泊業界・観光業界を良くしたい」という思いのある方
• 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方
• 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方
• 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方
• 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方
• 社会課題をビジネスで解決する事業に興味のある方