【27卒│参加者特典つき】早期特別本選考に繋がる1DAYインターンシップ

※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。

非公開

サマーインターンでの給与発生なし

• 150-0013  東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
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【アクセス】
■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 
■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分

※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。

・大企業ではなく、ベンチャーで若くから裁量権を持って働く志向を持っていること
・素直、謙虚であること
・物事をやり遂げる強い意志と実行力を持つ人

・長期インターンや学生団体立ち上げ、起業などの経験を通じて、ビジネスレベルで求められるPDCAを回した経験がある

新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。採用時期はもちろん、入社時期も通年となっています。これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能です。
 
 当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底しています。
 
 （１）能力別のオファー額・ポジション提示 （420-840万円）
 内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。インターン希望者には、執行役員・事業責任者のもとで、新規事業立ち上げ業務等、正社員と遜色ない職務内容を担当して頂きます。評価次第では、入社時点で、メンバー職ではなく、リーダー職やマネジメント職としての入社も可能です。
 
 （２）通年採用に加え、通年入社も可能 
 毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。

【自己研鑽】
■グロービスeMBA受講制度
■ビジネス書籍購入制度
■英語レッスン
■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）
★NorthstarCOLLEGE（社内大学）
【生産性向上】
■ベビーシッター利用制度
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■介護支援半休制度
【社内コミュニケーション】
■Crew's anniversary（誕生日祝い）
■サミット（全社総会）
■NB部活動（N部）
■クロスランチ
■チーム達成会、食事費用負担
【その他】
■社会保険完備
■交通費支給（上限あり）
■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）

株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.

CEO 三原 誠司

CSO 大木 雅志
CFO 今井 浩平
CHRO 堤 早織
CTO 阿部 雅哉
COO 野田 千有里
CCO 澤田 昌久
CPO 川井 淳矢

石毛 陽子

水島 宏太

2013年10月1日

35,000,000円

みずほ銀行　恵比寿支店

有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業

プロコミットパートナーズ法律事務所

辻・本郷税理士法人

辻・本郷社会保険労務士法人

東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟