ネクストビートとは
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。
私たちはこのミッションのもと、創業12年で「ライフイベント（保育・子育て）」「地方創生」「グローバル」の3領域において15以上の事業を創出し、国内12拠点・海外2拠点を展開してきました。
ネクストビートは、人口減少や地方の過疎化という日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。
カルチャー： 「カオス」×「秩序」の共存
ネクストビートは、350名を超える規模ながら、ベンチャー特有の圧倒的熱量（カオス）と、強固な事業基盤（秩序）が高度に融合したITベンチャーです。
カオス：圧倒的なスピードとフラットさ
- 市場価値を最大化するキャリア
新卒入社から3年で3部署の経験と拠点の立ち上げ、半年でのリーダー昇格、5年目での役員就任など、実力次第でOnly.1のキャリアを縦横無尽に切り拓けます。（※新卒入社のマネージャー昇格平均：約3年）
- 役職・年次・部署に縛られないフラットさ
役職は単なる「役割」であり、上下関係ではありません。全員が敬語で話し、代表や役員も社員と同じフロアで業務に従事。新卒1年目から経営層と直接議論を交わす光景は日常です。
- 異常なまでのスピード感
「意思決定は3秒以内」「アイディアから実現まで半日」という環境。何事においてもスピードを最優先するため、入社1ヶ月で社内外から頼られる人材へと成長できます。
秩序：社会貢献と利益を両立する強固な基盤
- 超精鋭集団による事業創出
総合商社、外資系コンサル、官公庁出身者らが「社会課題の解決」と「利益追求」を高い次元で両立させるべく集結。マクロトレンドを捉えた新規事業が毎年生まれています
- 経営基盤の安定性と公共性
東京・恵比寿の自社ビルを拠点に、国内外へ展開。各領域でシェアNo.1のサービスを複数保有し、こども家庭庁や自治体との産学官連携も推進。民間企業の枠を超え、日本全体の課題解決に取り組んでいます。
- 主要サービス（業界シェアNo.1実績）
保育士バンク！：登録者数・求人数・転職支援実績において国内No.1（3冠）
おもてなしHR：登録者数・求人数において国内No.1（2冠）
事業内容
詳細はサービスサイトをご覧ください：https://www.nextbeat.co.jp/services
- ライフイベント領域｜未来を担う個人を支える
「保育業界」と「子育て世帯」へ人材・DX・メディアなど複数ソリューションを提供し、安心して子供を預け、働き続けられる環境を構築。
- 地方創生領域｜ニッポンの活力となる地域を支える
深刻な人手不足に悩む「宿泊・観光・飲食」業界へ、HRテックや経営コンサルティングを提供。地域の活力を最大化します。
- グローバル領域｜グローバル人材の越境を促進させる
シンガポールや台湾を拠点に、グローバル人材の越境を促進。日本の労働生産性向上と国際競争力の強化に貢献します。
採用担当者からのメッセージ
ネクストビートで働く「人」や「環境」のリアルを、公式noteやSNSで発信中。 ぜひ私たちの日常を覗いてみてください！
公式note ：https://note.nextbeat.co.jp/
Instagram ：@nextbeat_recruit_newgrads
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会社説明会について
企業説明だけでなく、直接人事に質問できる時間がありますのでお気軽にご参加ください！
選考に進まれたい方はもちろん、そのまま選考にご案内できます。最短2週間でのスピード内定も可能となっておりますので、ぜひご参加ください！
選考に進まれるか悩まれている方は企業説明会のみの参加もOK！
- 開催日：平日 週2～3回開催（ご応募いただいた方に直近の開催日程をご案内します）
- 所要時間：1時間
- 当日の流れ
- 企業説明会（30分） ：企業説明だけでなく、直接人事に質問できる時間があります。
- 選考会（30分）： その場でアンケートフォームに回答いただくことで一次選考を受けることが可能です。
＜本選考フロー＞
1次選考：会社説明選考会（WEB）
2次選考：面接（WEB）
人事面談（WEB）※選考要素なし
3次選考：面接＋アンケート（WEB）
面接対策（WEB）※選考要素なし
最終選考：面接（WEB or 対面）
内定
※内定承諾後、入社までの間に長期インターンとして就業することも可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【27卒】ビジネス職 本選考 会社説明会 |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■本社 JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 【総合職】 全国にある拠点（札幌・仙台・金沢・名古屋・京都・大阪・広島・高松・福岡・鹿児島・那覇）への転勤の可能性あり 【エリア限定職】 勤務地確約（東京以外）・転勤なし ※ご希望の場合は選考時にお伝えください！ |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※裁量労働制無 ※平均残業時間：32.2時間（昨年度実績） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜日及び日曜日） ・祝日 ・有給休暇（法定通りの時期及び日数で付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇 （8月に利用可能・3日間付与） ・出産関連休暇/産前産後休業/育児休業（男性も対象） ・介護休業/介護支援半休制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） |
| 必須スキル・経験 | ・大企業ではなく、ベンチャーで若くから裁量権を持って働く志向を持っていること ・素直、謙虚であること ・物事をやり遂げる強い意志と実行力を持つ人 |
| 歓迎スキル・経験 | ・長期インターンや学生団体立ち上げ、起業などの経験を通じて、ビジネスレベルで求められるPDCAを回した経験がある ・何かしら10年以上継続して取り組んだ経験がある |
| 通年採用・通年入社 | 通年採用に加え、通年入社も可能 毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。既に今年度1名の方が卒業前に入社頂いております。 |
| 福利厚生・社内制度 | ※一部抜粋 【成長支援】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン ・企業内カレッジと新規事業提案プログラム ・資格取得支援制度（費用負担＆資格手当支給） 【コミュニケーション活性化支援】 ・新入社員/異動社員歓迎会/達成会費用負担 ・全社納会/総会 ・NEXTBEAT HUB（週1社内外交流イベント）※東京のみ 【ワークライフ両立支援】 ・家事代行利用補助制度 ・ベビーシッター利用制度 【健康促進・食事料飲提供】 ・仮眠室 ※東京のみ ・社内部活動 ・社内フィットネスジム/トレーニングレッスン ※東京のみ 【通勤・住宅関連】 ・近距離住宅手当（2km圏内月2万円） ・交通費支給（上限あり） ・時差Biz（時間差出勤制度） |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CSO 大木 雅志 CFO 今井 浩平 CHRO 堤 早織 CTO 溝上 友貴 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 CRO 早川 亮 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |