募集背景
ネクストビートの人材紹介事業「保育士バンク！」と「おもてなしHR」は、それぞれ日本の社会課題である待機児童問題とインバウンド/地方創生に貢献する、当社の核となる事業です。事業のさらなる成長には、リード獲得チャネルであるWeb広告運用の成果最大化と、それを支える強固な仕組みが不可欠です。現在、社内の運用経験豊富なメンバーが不足しており、PDCAサイクルやターゲットインサイトに基づいた運用設計が不十分という課題があります。そこで今回、ゼロベースで広告運用体制、ナレッジ、戦略を構築し、事業のグロースを牽引するWeb広告運用の責任者を募集します。
業務内容
当社の人材紹介事業（保育士バンク！・おもてなしHR）におけるWeb広告運用全般の責任者として、戦略立案から実行、組織体制の構築まで幅広くお任せします。
特に、代理店任せではなく、自社事業の成長に直結する「仕組み」と「戦略」をゼロから作り上げることが最大のミッションです。
- Web広告運用戦略の立案・実行
- 事業のKGI/KPIに基づき、検索広告（Google/Yahoo!）、SNS広告、ディスプレイ広告など各チャネルにおける最適な運用戦略の策定・実行
- ターゲットインサイトに基づく運用設計
- ユーザー（求職者）のインサイトやカスタマージャーニーを深く理解し、クリエイティブ、ランディングページ、広告文に反映させる、ユーザー体験に基づいた運用設計の実行と定着
- PDCAサイクルの確立とナレッジ化
- 属人性を排除し、データに基づいた効果検証、改善アクションを回すための標準的な運用プロセス、レポートラインを構築し、社内ナレッジとして定着させる。
- 組織・メンバー育成
- 広告運用の専任チーム立ち上げ、メンバーの採用、育成、教育を通じて、内製化に向けた基盤を整備
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
担当事業
＜保育士バンク！＞
日本最大級の保育士・幼稚園教諭転職支援プラットフォーム
累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。
また、保育士バンク！コネクト（労務管理システム）、保育士バンク！パレット（エンゲージメントツール）等の保育施設の定着/育成課題にフォーカスしたプロダクトや、保育士バンク！総研（業界調査機関）や保育士バンク！M&A（事業継承）等の経営支援サービスも同ブランドにて展開。
採用活動における工数削減と、質の高い人材の安定的な確保を通じて、施設運営の継続性と質の向上に直接的に貢献します。
＜おもてなしHR＞
宿泊業界特化型人材採用支援プラットフォーム
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。地域経済の成長戦略に不可欠な労働力確保を担います。
2025年9月には、調理師専門の採用・転職支援を行う「FURUMAU」もおもてなしHRと連動してスタート。観光産業全体の人材課題をより包括的に解決を目指します。
本ポジションの特徴
- 事業のエンジンを自らの手で：今までの経験を事業の根幹であるWeb広告運用に直接活かし、事業成長の成否を左右する当事者として活躍できます。
- オールインハウスによるスピーディな実行体制：インハウスで運用しているため、スピード感って運用施策を実行しやすく、データもすべて社内で取得できます。
- 仕組みをゼロから構築：既存のやり方に縛られず、ご自身の理想とする「強い運用体制・仕組み」をゼロベースで設計・実装できる裁量の大きさがあります。
- 社会課題解決への貢献：自身の広告戦略が、エッセンシャルワーカーやグローバル人材の活躍を支援する事業の拡大に直結する、大きなやりがいを得られます。
応募条件
＜必須スキル＞
- 広告代理店または事業会社において、Web広告運用（Google/Yahoo!/SNSなど）の戦略立案から実行、予算管理まで一貫して携わった経験が5年以上
- リスティング広告、SNS広告など複数のチャネルにおける大規模予算の運用・管理経験
＜歓迎スキル＞
- 人材紹介や求人サービスなど、C向けWebサービスにおける広告運用経験
- LPOやA/Bテストなど、広告後のユーザー体験設計（UX/UI）に関する知見
- マーケティングオートメーション（MA）ツールやBIツールの活用経験
- 事業課題を解決するために、運用体制の「仕組み化」や「抜本的な改革」を主導した経験
- GTM（Google Tag Manager）やGA4の設定・活用経験
- SQLを用いたデータ抽出、分析経験
- BIツールを使ったダッシュボード作成
選考フロー
＜自己応募の方＞
- 書類選考
- カジュアル面談（スキップ可能）
- 一次面接（Web／30～45分）
- 最終面接（Web or 対面／30～90分）
- オファー面談（Web or 対面／60分）
＜スカウトを受け取った方＞
- カジュアル面談（スキップ可能）
- 一次面接（Web／30～45分）
- 最終面接（Web or 対面／30～90分）
- オファー面談（Web or 対面／60分）
※ご応募からオファ－面談まで【最短1週間以内】で調整可能です。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】Webプロモーション責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
| 勤務時間・リモート | ■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時 実働8時間） ※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間） ■ リモート勤務 週2でリモート勤務可能（曜日固定） ※試用期間後から適用 ■ 副業 入社後2年間は原則禁止 ※やむを得ない事情がある場合は、面接・面談内でご相談ください。 |
| 休暇・休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として2日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ・NorthstarCOLLEGE（社内大学） ・NB Fitness Lounge（社内ジム） ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー ※東京のみ ・仮眠室 ※東京のみ ・リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ（入社祝いランチ） ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ ・半期サミット（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ（昼食交流会） 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ・はぐくみ企業年金 ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。 |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CSO 大木 雅志 CFO 今井 浩平 CHRO 堤 早織 CTO 溝上 友貴 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |