人事・採用広報（長期インターン）

仕事内容

弊社の成長を支える重要なポジションとして、人事・採用チームの一員となり、以下の業務に取り組んでいただきます。

具体的には、会社の魅力を発信する採用広報活動と、円滑な採用活動のサポートが主要な業務となります。

• 採用広報活動
  • 採用を目的とした広報コンテンツ（ブログ記事、SNS投稿、動画など）の企画、制作、発信
  • 採用イベントやセミナーの企画、運営サポート
  • 業界レポートや市場環境の情報発信
• 採用活動のサポート
  • 求人媒体でのスカウト送付、改善に向けた施策立案、実行、効果検証
  • 採用関連データ（応募経路、歩留まりなど）の集計・分析サポート
• インターン生チームのマネジメントサポート
  • • 新しく入ってくるインターン生のオンボーディングやサポート

身につくスキル

• 会社の成長を担う採用・広報スキル
  • 戦略的な広報能力
  • 採用オペレーション設計力
• プロジェクトマネジメントスキル
  • 複数案件の進行管理
  • タスク管理と優先順位付け
• データドリブンな分析・改善スキル
  • 採用KPI分析
  • ビジネスコミュニケーション

配属部署について

Human Resource Divisoin Recruit・PR
事業成長に不可欠な「人」という資産を戦略的に獲得・育成することにコミットしています。単なる管理ではなく、事業戦略に基づく採用戦略、人事戦略を描く役割を担っています。

24卒の新卒採用責任者、25卒の採用担当者、新卒5年目の人事マネージャーと一緒に業務を行っていただきます。

他のインターンとの違い

• 幅広い業務経験による社会人基礎力アップ
  • 一般的なインターンシップでは、業務がルーティンワークや特定の領域に限定されがちです。しかし、弊社では、あなたが制作したクリエイティブを「いかに効果的に運用し、クライアントの事業成長に貢献するか」まで一貫して関わります。
• 経営層・トップ層との距離の近さによる成長スピードの速さ
  • 成果にコミットするプロフェッショナルから、常にフィードバックとノウハウを直接受け取れます。時には経営層向けの戦略会議や提案に同席し、事業全体の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶ機会があります。
• 業界トップレベルのプロフェッショナルと共に働く環境
  • 外資コンサルティングファーム、LINEヤフー、リクルート等の多様なトップ企業の出身者が在籍しており、「思考法」「仕事の進め方」「プロとしての基準」を間近で学ぶことができます。

応募条件

• 必須条件
  • スキル条件
    • 主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方
    • 基本的なPC操作が可能（寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキルが必須）
  • 勤務条件
    • 6か月以上継続して勤務できる方
    • 週15時間以上の勤務が可能
• 歓迎条件
  • SNS運用、ブログ記事作成などの経験
  • 学生団体やアルバイトなどで、チーム運営やマネジメントを行った経験
  • これまでに何か一つの物事に打ち込んだ経験がある