役員専属アシスタント（長期インターン）

仕事内容

役員の専属アシスタントとして、日々の業務を円滑に進めるためのサポートを行い、経営の中枢を担うメンバーの生産性最大化に貢献していただきます。

このポジションは、単なる秘書業務に留まらず、役員と共に事業課題の解決やプロジェクトの推進に関わるため、極めて高い成長機会が得られます。

• 経営サポート・資料作成
  • 経営会議や社外向けプレゼンテーションで使用する資料（企画書、データまとめなど）の作成サポート
  • 市場調査、競合分析などの情報収集、整理
• 重要イベントの企画・実行
  • 全社総会：企画立案、コンテンツ（プレゼンテーション、表彰式など）の準備、会場手配、当日の運営サポート全般
  • 会食・懇親会設定：役員と社員、または社外関係者との会食や懇親会の設定、手配（場所選定、予約、リマインド）
• 組織コミュニケーションのサポート
  • 社員面談設定：役員と社員（特に現場メンバーや若手）との1on1面談や情報交換の機会を戦略的に設定・調整。
• その他サポート業務全般
  • 役員のスケジュール調整、出張手配など、日常業務の効率化のためのサポート

身につくスキル

• 組織エンゲージメントを設計する企画・運営スキル
  • 大規模イベントのマネジメント
  • 戦略的な組織設計理解
• プロジェクトマネジメントスキル
  • 複数案件の進行管理
  • タスク管理と優先順位付け
• 経営者の思考法と意思決定の原理
  • 経営思想の深い理解
  • 経営者の時間価値の把握

配属部署について

Human Resource Division（人事部門）
通常の管理業務ではなく、事業戦略に基づく組織づくりを推進する「攻めの人事」として機能しています。役員専属アシスタントとして、人事部門の重要ミッションである「社員のエンゲージメント向上」と「組織の一体感醸成」を担うイベント企画・実行に携わっていただきます。CHRO直下のポジションで経営視点と人事戦略の両方を習得できます。

他のインターンとの違い

• 幅広い業務経験による社会人基礎力アップ
  • 一般的なインターンシップでは、業務がルーティンワークや特定の領域に限定されがちです。しかし、弊社では、あなたが制作したクリエイティブを「いかに効果的に運用し、クライアントの事業成長に貢献するか」まで一貫して関わります。
• 経営層・トップ層との距離の近さによる成長スピードの速さ
  • 成果にコミットするプロフェッショナルから、常にフィードバックとノウハウを直接受け取れます。時には経営層向けの戦略会議や提案に同席し、事業全体の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶ機会があります。
• 業界トップレベルのプロフェッショナルと共に働く環境
  • 外資コンサルティングファーム、LINEヤフー、リクルート等の多様なトップ企業の出身者が在籍しており、「思考法」「仕事の進め方」「プロとしての基準」を間近で学ぶことができます。

応募条件

• 必須条件
  • スキル条件
    • 主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方
    • 基本的なPC操作が可能（寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキルが必須）
  • 勤務条件
    • 6か月以上継続して勤務できる方
    • 週15時間以上の勤務が可能
• 歓迎条件
  • 学生団体やアルバイトなどで、チーム運営やマネジメントを行った経験
  • これまでに何か一つの物事に打ち込んだ経験がある