人と組織をつなぎ、採用の成功確率を高める役割です
人口減少社会の日本において、「働く人（ワークフォース）の確保」は最重要課題の一つです。
保育士不足による待機児童問題は、保育士個人のキャリアだけでなく
子育て世代が安心して働ける社会の実現にも直結しています。
保育士バンク！では、保育士一人ひとりのキャリア実現と、
保育施設が抱えるさまざまな課題の解決を通じて
日本のワークフォース増加に取り組んでいます。
本ポジションは、保育業界の大手法人を中心とした法人対応の一次窓口として
キャリアアドバイザーや法人営業と連携しながら
マッチング創出と法人課題解決を前に進める役割を担います。
役割（何を担うポジションか）
大手法人を中心とした一次窓口として、キャリアアドバイザーおよび法人営業と連携しながら
法人・求職者双方にとって最適なマッチングの創出と、法人が抱えるさまざまな課題解決を前に進める役割を担います。
単なる調整や事務対応ではなく、法人の状況や意思決定背景を踏まえながら
「どのような支援が最も価値につながるのか」を考え、関係者をつなぐハブとして支援全体を推進するポジションです。
具体的な業務内容
ライフイベント領域における事業「保育士バンク！」において、架電やメールを通じて以下の業務を担っていただきます。
- 保育園・幼稚園・こども園等の大手法人への求職者の打診
- 求職者の推薦および選考機会の創出
- 既存法人の求人更新および新規求人の獲得
- キャリアアドバイザーが提案しやすいよう、求人情報・法人ニーズの整理、共有
- 法人営業と連携した、人材紹介以外のサービス利用促進・活用提案
※日常的なコミュニケーション（架電・メール）は発生しますが、単なる営業事務ではなく採用成功につなげるための調整・訴求・関係構築が主な役割です。
この仕事で得られるもの
- 法人対応力・対法人コミュニケーション能力
保育園・幼稚園・こども園等の法人との折衝を通じて、敬語や文面、電話対応を含む実践的なビジネスマナーに加え、法人ニーズを引き出し、信頼関係を構築する対法人コミュニケーション力が身につきます。
- 交渉力・調整力
法人・求職者・社内それぞれの立場や意向を踏まえ、採用成功に向けて最適な着地点を探る交渉力・調整力を磨くことができます。
- 社会課題へのアプローチ経験
保育士不足や待機児童問題といった社会課題に対し、事業の最前線で向き合い、解決に寄与する実感を得られます。
- 発信力・巻き込み力
年次や役割に関係なく意見を出し合える環境の中で、気づきや改善提案を発信し、周囲を巻き込みながら仕事を進める力が養われます。
なぜ、ネクストビートで働くべきなのか
■高い社会貢献性
日本の未来を変える仕事
・保育士不足解消→待機児童問題解決→女性の社会進出促進
・エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献
・より安心して保育園に子どもを預けられる社会の実現でワークフォース増加に寄与
事業の影響範囲を日本全国に拡大
・地域社会の子育てや活性化に対してアプローチ
・ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値提供
■圧倒的な成⻑機会
ベンチャー企業ならではの成⻑機会
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる
実績に基づく成⻑機会
・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・カスタマーサクセスからキャリアアドバイザー、法人営業、営業企画などへの幅広いキャリアパスがある
こんな方と働きたい
必須スキル・経験
- 法人営業経験または法人向けのカスタマーサクセス、カスタマーサポート経験1年以上
- マルチタスク能力
- タッチタイピングのスキル（電話をしながらPCで情報入力ができるレベル）
歓迎スキル・経験
- 人材紹介での法人対応経験
こんな方が活躍します
- 短期的な成果にとらわれず、長期的な視点で関係性を構築し、信頼を積み重ねることが得意な方
- 相手の要望や背景を整理しながら、関係者全員が納得できる着地点を考えることが好きな方
- フロントに立つよりも、調整・支援・仕組みづくりを通じて物事を前に進めることにやりがいを感じる方
- キャリアアドバイザーや法人営業と連携し、チームで成果を最大化することに価値を感じられる方
- 採用に限らず、法人の課題やニーズに向き合い、自社サービスを通じた解決に関わりたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】保育士バンク！リクルーティング・カスタマーサクセス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩：1時間） |
| 休暇・休日 | ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として2日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【自己研鑽サポート】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・英語レッスン受講サポート ・NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ・NorthstarCOLLEGE（社内大学） ・NB Fitness Lounge（社内ジム） ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン 【生産性向上サポート】 ・ベビーシッター利用制度 ・家事代行利用補助制度 ・病児保育補助制度 ・介護支援半休制度 ・コーヒーサーバー ※東京のみ ・仮眠室 ※東京のみ ・リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ・welcomeランチ（入社祝いランチ） ・Crew's anniversary（誕生日祝い） ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ ・半期サミット（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 ・クロスランチ（昼食交流会） 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ・はぐくみ企業年金（2024年2月より導入予定） ※確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度です。 |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CSO 大木 雅志 CFO 今井 浩平 CHRO 堤 早織 CTO 溝上 友貴 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |