書類選考なし、面接2回だけの本選考！

現在、私たちは来期の事業拡大に伴い、26卒4月入社の 【26卒・既卒】 を10名追加募集しています！

今なら最短 2日で内定 獲得が可能！
2026年4月入社に十分に間に合いますので、まだ就職活動を続けている皆さんも、既卒の皆さんもぜひこの機会にご応募ください。

＜ネクストビートの新卒採用の特徴＞
・通年採用：26卒もまだ積極的に採用中
・既卒採用：卒業していても新卒として選考が可能
・早期入社：4月を待たずに通年入社が可能
・学生正社員：学生をしながら入社が可能

＜こんな方とお会いしたい＞
・まだ就活を続けている人
・今の内定先で良いか迷っている人
・配属先に納得がいかない人
・既卒で就活をしている人
・留学や研究などで就活が遅れた人
・単位が足りなくて留年が決まった人
・秋卒業の人

＜26卒・既卒選考フロー＞
応募→面接（WEB45分程度）→最終面接（WEB or 対面）→内定
※希望者は説明会参加可

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ネクストビートとは

人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする

私たちはこのミッションのもと、創業12年で「ライフイベント（保育・子育て）」「地方創生」「グローバル」の3領域において15以上の事業を創出し、国内12拠点・海外2拠点を展開してきました。

ネクストビートは、人口減少や地方の過疎化という日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。

カルチャー： 「カオス」×「秩序」の共存

ネクストビートは、350名を超える規模ながら、ベンチャー特有の圧倒的熱量（カオス）と、強固な事業基盤（秩序）が高度に融合したITベンチャーです。

カオス：圧倒的なスピードとフラットさ

• カオス：圧倒的なスピードとフラットさ

新卒入社から3年で3部署の経験と拠点の立ち上げ、半年でのリーダー昇格、5年目での役員就任など、実力次第でOnly.1のキャリアを縦横無尽に切り拓けます。（※新卒入社のマネージャー昇格平均：約3年）

• 役職・年次・部署に縛られないフラットさ

役職は単なる「役割」であり、上下関係ではありません。全員が敬語で話し、代表や役員も社員と同じフロアで業務に従事。新卒1年目から経営層と直接議論を交わす光景は日常です。

• 異常なまでのスピード感

「意思決定は3秒以内」「アイディアから実現まで半日」という環境。何事においてもスピードを最優先するため、入社1ヶ月で社内外から頼られる人材へと成長できます。

秩序：社会貢献と利益を両立する強固な基盤

• 超精鋭集団による事業創出

総合商社、外資系コンサル、官公庁出身者らが「社会課題の解決」と「利益追求」を高い次元で両立させるべく集結。マクロトレンドを捉えた新規事業が毎年生まれています

• 経営基盤の安定性と公共性

東京・恵比寿の自社ビルを拠点に、国内外へ展開。各領域でシェアNo.1のサービスを複数保有し、こども家庭庁や自治体との産学官連携も推進。民間企業の枠を超え、日本全体の課題解決に取り組んでいます。

• 主要サービス（業界シェアNo.1実績）

保育士バンク！：登録者数・求人数・転職支援実績において国内No.1（3冠）
おもてなしHR：登録者数・求人数において国内No.1（2冠）

事業内容

詳細はサービスサイトをご覧ください：https://www.nextbeat.co.jp/services

• ライフイベント領域｜未来を担う個人を支える

「保育業界」と「子育て世帯」へ人材・DX・メディアなど複数ソリューションを提供し、安心して子供を預け、働き続けられる環境を構築。

• 地方創生領域｜ニッポンの活力となる地域を支える

深刻な人手不足に悩む「宿泊・観光・飲食」業界へ、HRテックや経営コンサルティングを提供。地域の活力を最大化します。

• グローバル領域｜グローバル人材の越境を促進させる

シンガポールや台湾を拠点に、グローバル人材の越境を促進。日本の労働生産性向上と国際競争力の強化に貢献します。

採用担当者からのメッセージ

ネクストビートで働く「人」や「環境」のリアルを、公式noteやSNSで発信中。 ぜひ私たちの日常を覗いてみてください！

公式note ：https://note.nextbeat.co.jp/
Instagram ：@nextbeat_recruit_newgrads