書類選考なし、面接2回だけの本選考！
現在、私たちは来期の事業拡大に伴い、26卒4月入社の 【26卒・既卒】 を10名追加募集しています！
今なら最短 2日で内定 獲得が可能！
2026年4月入社に十分に間に合いますので、まだ就職活動を続けている皆さんも、既卒の皆さんもぜひこの機会にご応募ください。
＜ネクストビートの新卒採用の特徴＞
・通年採用：26卒もまだ積極的に採用中
・既卒採用：卒業していても新卒として選考が可能
・早期入社：4月を待たずに通年入社が可能
・学生正社員：学生をしながら入社が可能
＜こんな方とお会いしたい＞
・まだ就活を続けている人
・今の内定先で良いか迷っている人
・配属先に納得がいかない人
・既卒で就活をしている人
・留学や研究などで就活が遅れた人
・単位が足りなくて留年が決まった人
・秋卒業の人
＜26卒・既卒選考フロー＞
応募→面接（WEB45分程度）→最終面接（WEB or 対面）→内定
※希望者は説明会参加可
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ネクストビートとは
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。
私たちはこのミッションのもと、創業12年で「ライフイベント（保育・子育て）」「地方創生」「グローバル」の3領域において15以上の事業を創出し、国内12拠点・海外2拠点を展開してきました。
ネクストビートは、人口減少や地方の過疎化という日本の社会課題を「未来の鉱脈」と捉え、社会貢献を追求しながらテクノロジーの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を次々と創造する企業です。
カルチャー： 「カオス」×「秩序」の共存
ネクストビートは、350名を超える規模ながら、ベンチャー特有の圧倒的熱量（カオス）と、強固な事業基盤（秩序）が高度に融合したITベンチャーです。
カオス：圧倒的なスピードとフラット
- 市場価値を最大化するキャリア
新卒入社から3年で3部署の経験と拠点の立ち上げ、半年でのリーダー昇格、5年目での役員就任など、実力次第でOnly.1のキャリアを縦横無尽に切り拓けます。（※新卒入社のマネージャー昇格平均：約3年）
- 役職・年次・部署に縛られないフラットさ
役職は単なる「役割」であり、上下関係ではありません。全員が敬語で話し、代表や役員も社員と同じフロアで業務に従事。新卒1年目から経営層と直接議論を交わす光景は日常です。
- 異常なまでのスピード感
「意思決定は3秒以内」「アイディアから実現まで半日」という環境。何事においてもスピードを最優先するため、入社1ヶ月で社内外から頼られる人材へと成長できます。
秩序：社会貢献と利益を両立する強固な基盤
- 超精鋭集団による事業創出
総合商社、外資系コンサル、官公庁出身者らが「社会課題の解決」と「利益追求」を高い次元で両立させるべく集結。マクロトレンドを捉えた新規事業が毎年生まれています
- 経営基盤の安定性と公共性
東京・恵比寿の自社ビルを拠点に、国内外へ展開。各領域でシェアNo.1のサービスを複数保有し、こども家庭庁や自治体との産学官連携も推進。民間企業の枠を超え、日本全体の課題解決に取り組んでいます。
- 主要サービス（業界シェアNo.1実績）
保育士バンク！：登録者数・求人数・転職支援実績において国内No.1（3冠）
おもてなしHR：登録者数・求人数において国内No.1（2冠）
事業内容
詳細はサービスサイトをご覧ください：https://www.nextbeat.co.jp/services
- ライフイベント領域｜未来を担う個人を支える
「保育業界」と「子育て世帯」へ人材・DX・メディアなど複数ソリューションを提供し、安心して子供を預け、働き続けられる環境を構築。
- 地方創生領域｜ニッポンの活力となる地域を支える
深刻な人手不足に悩む「宿泊・観光・飲食」業界へ、HRテックや経営コンサルティングを提供。地域の活力を最大化します。
- グローバル領域｜グローバル人材の越境を促進させる
シンガポールや台湾を拠点に、グローバル人材の越境を促進。日本の労働生産性向上と国際競争力の強化に貢献します。
採用担当者からのメッセージ
ネクストビートで働く「人」や「環境」のリアルを、公式noteやSNSで発信中。 ぜひ私たちの日常を覗いてみてください！
公式note ：https://note.nextbeat.co.jp/
Instagram ：@nextbeat_recruit_newgrads
| 職種 / 募集ポジション | 26卒・既卒/名古屋限定配属/26卒ビジネス職/面接2回のみ |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 各線「名古屋駅」徒歩2分 ※転勤はございません ※U・Iターン歓迎 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※裁量労働制無 ※平均残業時間：32.2時間（昨年度実績） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜日及び日曜日） ・祝日 ・有給休暇（法定通りの時期及び日数で付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・夏季休暇 （8月に利用可能・3日間付与） ・出産関連休暇/産前産後休業/育児休業（男性も対象） ・介護休業/介護支援半休制度 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・はぐくみ基金（退職金制度） |
| 加入保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） |
| 必須スキル・経験 | ・大企業ではなく、ベンチャーで若くから裁量権を持って働く志向を持っていること ・素直、謙虚であること ・物事をやり遂げる強い意志と実行力を持つ人 |
| 歓迎スキル・経験 | ・長期インターンや学生団体立ち上げ、起業などの経験を通じて、ビジネスレベルで求められるPDCAを回した経験がある ・何かしら10年以上継続して取り組んだ経験がある |
| 通年採用・通年入社 | 通年採用に加え、通年入社も可能 毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。既に今年度1名の方が卒業前に入社頂いております。 |
| 福利厚生・社内制度 | ※一部抜粋 【成長支援】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン ・企業内カレッジと新規事業提案プログラム ・資格取得支援制度（費用負担＆資格手当支給） 【コミュニケーション活性化支援】 ・新入社員/異動社員歓迎会/達成会費用負担 ・全社納会/総会 ・NEXTBEAT HUB（週1社内外交流イベント）※東京のみ 【ワークライフ両立支援】 ・家事代行利用補助制度 ・ベビーシッター利用制度 【健康促進・食事料飲提供】 ・仮眠室 ※東京のみ ・社内部活動 ・社内フィットネスジム/トレーニングレッスン ※東京のみ 【通勤・住宅関連】 ・近距離住宅手当（2km圏内月2万円） ・交通費支給（上限あり） ・時差Biz（時間差出勤制度） |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CSO 大木 雅志 CFO 今井 浩平 CHRO 堤 早織 CTO 溝上 友貴 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 CRO 早川 亮 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |