仕事内容

執行役員・事業責任者直下のメンバーとして、新規事業「FURUMAU」や「おもてなしHR」等の人材紹介事業における「オーダー開拓チーム」の立ち上げ・運営を担っていただきます。

人材紹介において重要なのは、いかに多くの求人票を保持し、いかに最新の状態で保てるか。
その要となるポジションです。

チーム立ち上げフェーズのため、戦略立案から、実際の型化・組織化まで、事業グロースの中枢に関わるため、極めて高い成長機会が得られます。

＜具体的な業務＞

• ターゲット選定・戦略立案： どの企業にアプローチすべきか、マーケット分析に基づいた戦略策定
• オーダー開拓（インサイドセールス）：  新規・既存クライアントへの架電、提案、求人情報の回収、契約書の締結
• 営業組織の仕組みづくり： オペレーションの改善、トークスクリプトの作成、数値管理
  チームマネジメント： 組織拡大に伴う、後輩インターンの育成・マネジメント

＜身につくスキル＞

• 0→1の事業立ち上げ・組織構築スキル： 決まった枠組みがない中で、自ら「仕組み」を作る経
• 経営者/事業責任者の思考法： 責任者直下で「今、事業にとって何が最優先か」という経営判断の基準

他のインターンとの違い

• 「作業者」ではなく「立ち上げメンバー」としての参画： 一般的なインターンは既存のルーティンをこなすことが多いですが、本ポジションは「どうすれば勝てるチームになるか」という仕組みづくりから関わります。
• 経営層・事業責任者との圧倒的な距離の近さ： 成果にコミットするプロフェッショナルから直接フィードバックを受け、事業全体の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
• 「地方創生」をビジネスで変革する実感： 社会貢献性の高いテーマに対し、机上の空論ではなく「営業」という最もインパクトの強い手段でアプローチします。

応募条件

＜必須条件＞

• スキル条件
  • 主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方
  • 基本的なPC操作が可能（寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキルが必須）
• 勤務条件
  • 期間： 6か月以上継続して勤務できる方（新卒採用・長期インターン希望者歓迎）
  • 稼働： 週2日以上（フルタイム・週15時間以上の稼働を推奨）
  • 勤務地： 拠点不問（全国どこからでも参画可能）・リモート勤務不可

＜歓迎条件＞

• 学生団体やアルバイトなどで、チーム運営やマネジメントを行った経験
• これまでに何か一つの物事に打ち込んだ経験がある