業務内容
ミッション
会社のブランド価値と採用競争力を最大化する。採用ターゲット（特に新卒層）に対する魅力訴求を戦略的に設計・実行し、学校アライアンス、オウンドメディア、採用イベント等を通じて、「入社したい会社」として選ばれる状態をつくる。あわせて、社員に対するインナーブランディングを通じて「ここで働き続けたい、誇りを持って語れる会社」を実現し、採用ブランドと社内カルチャーの一貫性を担保する。
業務内容
- 採用ブランディング戦略の策定・実行
- 全社の採用ブランド戦略の立案と推進
- EVP（Employee Value Proposition）の定義と社内浸透
- 採用ターゲット別のブランドメッセージ設計
- 採用ブランディングKPIの設定・モニタリング・改善
- 経営層・関連部門との戦略すり合わせ
- 新卒採用ブランディング
- 新卒向け採用コンセプト・クリエイティブの企画
- インターンシップ、1day仕事体験、ワークショップの企画・運営
- 会社説明会、キャリアフォーラム、座談会等の設計
- 採用広報・オウンドメディア運営
- 採用サイト、採用オウンドメディアの企画・運営・改善
- 社員インタビュー、事業紹介、カルチャー発信コンテンツの制作
- 仕事用SNS（YouTrust、LinkedIn、Wantedly等）および一般SNS（X、Instagram等）での採用広報
- インナーブランディング・社内コミュニケーション
- 全社集会「Nextbeat Summit」の企画・運営推進（人事部担当者と協働）
- 社内向けブランドメッセージ・ストーリーの設計と発信
- クルーを巻き込んだカルチャー浸透施策（社内報、社内イベント等）の企画
- クルーがアンバサダーとして社外発信するための仕組みづくり（発信支援、ガイドライン整備等）
- 学校・大学アライアンス構築ターゲット大学・学部の特定と関係構築
- 大学キャリアセンターとの連携窓口
- 寄附講座の企画・運営
- キャンパスリクルーティングの企画
- 高専・専門学校等、対象校の戦略的拡大
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
本ポジションの魅力
- 広報機能を採用戦略と統合し、新しい役割を自ら設計できる裁量
- 経営層と連携した全社ブランド戦略への関与
- 大学・研究機関との長期的ネットワーク構築による社外資産の形成
- 採用・ブランディング・広報の境界を超えたキャリア形成
応募要件
必須要件
- 広報・PR、マーケティング、採用のいずれかの領域で5年以上の実務経験
- ブランディング戦略、またはコミュニケーション戦略の立案・実行経験
- コンテンツ企画・制作のディレクション経験
- プロジェクトマネジメント能力（複数プロジェクトの並行推進）
- 社内外ステークホルダー（経営層、大学、メディア、代理店等）との折衝経験
歓迎要件
- 新卒採用、採用広報の実務経験
- 大学・教育機関とのアライアンス構築経験（寄附講座、キャンパスリクルーティング等）
- インナーブランディング、社内コミュニケーション設計の経験
- 全社イベント・社内カンファレンスの企画・運営経験
- オウンドメディアの立ち上げ・運営経験
- デジタルマーケティング、SNSマーケティングの知見
- 動画・クリエイティブ制作のディレクション経験
- 採用領域におけるデータ分析・効果測定経験
- 外部パートナー（代理店、制作会社、フリーランス等）を活用したプロジェクト推進経験
求める人物像
- 会社のビジョンと文化を深く理解し、魅力的に翻訳・伝達できる
- 学生・若年層のインサイトを捉え、共感を生むコミュニケーションができる
- 中長期の視点で関係性を構築する忍耐力がある
- クリエイティブとロジックの両面で企画を推進できる
- 社内の多様な部門を巻き込み、協働を引き出せる
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】採用ブランディングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ※東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩1時間） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【キャリア支援】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度） ・Northstar COLLEGE（社内大学） ・Northstar CAREER（社内公募制） ・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン） 【健康支援】 ・戦略的仮眠室 ※東京のみ ・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ ・ウェルネスサポート（完全栄養食提供） 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担） ・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象） ・家事代行利用補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ ・NEXTBEAT Summit（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度） |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | COO 野田 千有里 CSO 早川 亮 CFO 今井 浩平 CTO 溝上 友貴 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 CMO 駒﨑 誠一郎 CHRO 堤 早織 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |