業務内容
職務内容
CEO・CAO（Chief Administrative Officer）直下にて、総務・社長室秘書の領域を横断しながら、2030年の売上3桁億円達成を見据えた組織基盤強化・空間デザイン・カルチャー醸成に関する各種プロジェクトを推進していただきます。
- オフィス環境の企画・空間デザイン・最適化
- 社員が成果に集中でき、より居心地の良さと生産性を高められるオフィス空間の企画・デザイン・運用管理
- 働き方の変化や事業拡大に合わせた柔軟なオフィス基盤の整備・再構築
- カルチャー醸成・全社イベントの企画運営
- 半期に1回の全社総会、納会などの全社イベントの企画・進行・運営
- 理念・カルチャー浸透のための各種施策の立案および実行
- 福利厚生の利用促進・管理（健康支援領域）
- 食事（冷凍おかず、自然素材のおやつ）、運動（社内ジム、卓球、パーソナルトレーナー）、睡眠（仮眠室）などの自社独自の健康施策の利用率向上に向けた企画・運用
- 広報（インナー・アウターブランディング）
- 社内向け広報（インナーブランディング）施策の実施
- プレスリリースの発信、対外的なブランディング業務
※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
ネクストビートは、2030年に売上3桁億円のベンチャーへと成長を遂げるべく、AI時代に適応した少人数・高生産性な組織づくりを加速させています。
さらなるスケールと事業拡大に対応するためには、2030年のゴールを見据えた確固たる組織インフラの構築と、優秀な社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる居心地の良い生産的な空間創出が不可欠です。
そこで2026年10月、組織基盤を強固にするべく「Administration Division」を発足。経営陣が迅速かつ適切な判断を下せる環境を整え、事業の成長と成果に没頭できる「全社インフラ」をゼロから構築するため、CAOの右腕として組織をアップデートしていくスターティングメンバー（コーポレートチーフスタッフ）を募集します。
役員紹介
執行役員 CAO（Chief Administrative Officer）
堤 早織
明治学院大学 心理学部卒業後、SIerにWebアプリケーションエンジニアとして入社。その後、バックオフィス業務全般を経験した後、2018年に株式会社ネクストビートにエンジニア採用担当として入社。その後、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニアの採用、育成、評価、組織運営、技術広報に携わり、エンジニア組織の拡大をリード。2023年10月より人事・広報ゼネラルマネージャー、2025年6月にCHRO、2026年10月にCAO就任。
※インタビュー記事：プロフェッショナルが最大の力を発揮できる地盤を、仕組みでつくる
ポジションの魅力
- 2030年「売上3桁億円」を実現する組織インフラの構築経験
- 単なる日常業務の運用にとどまらず、将来の事業スケールに耐えうる組織基盤や運用の基準そのものをゼロから設計・整備していく手応えが得られます。
- 居心地の良さと生産性を両立する空間・環境デザインの追求
- 社員が気持ちよく働き、自然と成果が高まり、出社したくなるようなオフィス空間の設計や健康支援施策の活用促進など、ハード・ソフト両面から「最高の働く環境」をプロデュースできます。
- CAO直下の「超・参謀型」ポジションで、経営視点が身につく
- 単なる指示受けではなく、CAOの右腕としてプロジェクトを強力に推進。経営陣の思考・意思決定のスピード感を間近で体感しながら、全社にインパクトを与える変化を起こせる環境です。
- 新設部門での「0→1」「1→10」フェーズを体験
- 2026年10月に新設された「Administration Division」のスターティングメンバーとして、型にハマらない自由度と裁量を持って組織づくりに挑戦できます。
応募条件
■ 必須要件
- 複数部署や異なる利害関係者との円滑な調整・コミュニケーション能力
- プロジェクトマネジメント経験（スケジューリング、タスク推進、巻き込み力）
- 相手の意図や課題を汲み取り、適切な表現や方法に落とし込める「翻訳力」と「先読み行動力」
- ネクストビートアイデンティティへの共感
■ 歓迎要件
- スタートアップ/ベンチャー企業における総務、秘書、人事、PRなどの実務経験
- イベント企画や社内ブランディング施策の主導経験
- 経営陣（役員クラス）の直近でのサポート・アシスタント経験
■ 求める人物像
- 言われたことの実行にとどまらず、自ら相手の想いや次の展開を予測して先回り行動ができる方
- 柔軟な思考を持ち、状況の変化を楽しみながら対応できる方
- 会社と事業の成長のために「なんでもやる」マインドを持てる方
| 職種 / 募集ポジション | 【東京／CEO・CAO直下】コーポレート・チーフスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：11時～17時 ※休憩：1時間 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 【キャリア支援】 ・グロービスeMBA受講制度 ・ビジネス書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度） ・Northstar COLLEGE（社内大学） ・Northstar CAREER（社内公募制） ・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン） 【健康支援】 ・戦略的仮眠室 ※東京のみ ・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ ・ウェルネスサポート（完全栄養食提供） 【ワークライフ両立支援】 ・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担） ・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象） ・家事代行利用補助制度 ・介護支援半休制度 【社内コミュニケーション活性化支援】 ・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ ・NEXTBEAT Summit（全社総会） ・N部（部活動） ・チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） ・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度） |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | COO 野田 千有里 CSO 早川 亮 CFO 今井 浩平 CTO 溝上 友貴 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 CMO 駒﨑 誠一郎 CHRO 堤 早織 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | TMI総合法律事務所 / 弁護士法人黒田法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |