学生のうちに、施設の経営者と商談する。

電話の相手は、保育園の園長・理事長、ホテル・旅館の支配人や採用責任者。
採用の課題を聞き出し、商談につなげるのがこのポジションの仕事です。
話す内容は、来月の採用計画や人員配置。相手は、施設を経営する当事者です。

2つの事業、2つのフェーズ

■ 保育士バンク！（10→100）
保育業界のHRでトップを走るサービス。全国の保育施設へ、取引先をさらに広げるフェーズです。

■ おもてなしHR（1→10）
宿泊業界に特化した転職支援サービス。勝ち筋をつくりながら、市場を切り拓くフェーズです。

フェーズの違う2事業の法人開拓を、同じチームで経験できます。

＜業務内容＞

• 保育施設・宿泊施設への架電、採用課題のヒアリング、商談アポイントの獲得
• 施設のニーズに合わせた求人票のブラッシュアップ・改修提案
• 架電結果の記録と振り返り（Salesforce）
  ※訪問営業はありません

＜この仕事で身につくこと＞

• 初対面の相手から、短時間で課題を聞き出すヒアリング力
• 相手の課題を自社サービスにつなげる提案の組み立て
• 架電数・接続率・アポ率を自分で追い、改善する数字の感覚

＜一緒に働くメンバー＞

社員の前職：リクルート／レバレジーズ／アイドマ・ホールディングス／KDDI／京セラ／デロイト など

営業の責任者・社員と同じ目線で、同じ数字を追います。

インターン後の選択肢

• 本選考の特別選考ルート（希望者）
• 早期入社制度：卒業を待たず、学生のうちに正社員として入社できます。

    COO 野田（2020年卒）もこの制度で入社しました。

ネクストビートについて

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、設立13年。
プロダクト17／全国12拠点／受注高 約45億円（2025年度）

＜向いている人＞

• 断られても、次の一本をかけられる
• 自分の成果を数字で確かめたい
• 営業に限らず、将来は事業をつくる側に進みたい

＜就業条件＞

▶最低勤務時間：週3日・1日5時間～
▶勤務可能拠点：全国12拠点
 （札幌、仙台、金沢、東京、名古屋、大阪、京都、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇）

＜選考の流れ＞

①AI面接
ご応募いただいたメールアドレス宛にお送りするURLから受験ください。
主に働き方の面でのマッチ確認をさせていただきます。

②面接（1・2回）
人事採用担当や現場社員との面接になります。

③内定・ご入社

＜備考＞

※長期インターン選考不合格の場合でも、本選考の合否には一切影響いたしません。