【CxO直下｜長期インターン】CHRO・CMOの右腕として、採用とマーケティングを何でもやる

仕事内容

CHRO 野田、CMO 駒﨑の直下で、採用・マーケティングの領域を横断して「何でもやる」ポジションです。
決まった業務を切り出して渡すのではなく、CxOが今向き合っている課題に、メンバーの一人として関わっていただきます。
配属後、適性や希望、その時々の優先課題に応じて担当領域を決めます。

＜主な業務領域＞

■ 採用（CHRO 野田 管掌）
・新卒・中途・インターン採用の企画、母集団形成、選考運営
・採用広報（記事・SNS・イベント）の企画・制作
・採用データの集計・分析と、施策の改善提案

■ マーケティング（CMO 駒﨑 管掌）
・サービス・コーポレートブランドのマーケティング施策の企画・実行
・SNS・Webコンテンツの企画・運用、効果分析
・市場調査・競合分析

■ 共通
・経営会議やCxO向けの資料作成
・全社イベント・プロジェクトの企画・推進

＜配属について＞

■ CHRO兼COO｜野田 千有里
大阪大学卒、2020年新卒入社。セールス、人事、おもてなしHR事業責任者（昨対200%成長）、CHRO、COOを経て、2026年10月よりCHRO兼COO。現在はおもてなしHR事業と人事を管掌。
▼インタビュー記事
https://note.nextbeat.co.jp/n/ne02c24656df0

■ CMO｜駒﨑 誠一郎
芝浦工業大学卒。オプト、BBDO JAPAN、プーマ ジャパン、ByteDance（TikTok for Business、B2Bマーケティング領域をリード）を経て、2026年2月ネクストビート入社。
▼インタビュー記事
https://note.nextbeat.co.jp/n/na82b399be03d

他のインターンとの違い

• CxOの直下で、経営判断に近い一次情報に触れながら仕事ができる
• 人事とマーケティング、両方の領域を横断して経験できる
• アウトプットに責任を持つことを前提に、CxOから直接フィードバックを受けられる

応募条件

＜必須条件＞

• 主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方
• 基本的なPC操作が可能（寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキル）
• 東京本社（恵比寿）への出社が可能

＜歓迎条件＞

• 学生団体やアルバイトなどで、チーム運営やマネジメントを行った経験
• SNS運用やコンテンツ制作の経験（個人での経験も可）
• 何か一つの物事に深く打ち込んだ経験

＜選考の流れ＞

①AI面接
ご応募いただいたメールアドレス宛にお送りするURLから受験ください。
主に働き方の面でのマッチ確認をさせていただきます。

②面接（1・2回）
人事採用担当や現場社員との面接になります。

③内定・ご入社

＜備考＞

※長期インターン選考不合格の場合でも、本選考の合否には一切影響いたしません。