業務内容

職務内容

当社が運営する『保育士バンク！』や『おもてなしHR』のクライアント企業（保育施設・宿泊施設）に対し、Instagramを中心としたSNSアカウントの戦略立案から企画、制作ディレクション、効果改善までを一貫してお任せします。

本ポジションは、手を動かして動画を編集する「作業者」ではなく、クライアントと直接対話しながら課題や想いを引き出し、制作メンバーと連携してカタチにするディレクターとしての役割を担います。

クライアント折衝・SNS戦略・企画立案
1. 法人クライアント（保育園の園長先生や老舗旅館の経営層など）との定例ミーティングを通じたヒアリング・課題抽出
2. 採用や集客のターゲット（求職者・保護者・観光客など）に合わせたアカウントコンセプトの設計
3. Instagramのリール（ショート動画）、フィード投稿、ストーリーズの企画立案・構成案作成
制作ディレクション・クオリティ管理・撮影同行
1. 社内制作メンバーへの制作指示出し、スケジュール管理
2. 画像・動画・キャプションのクオリティチェックおよびクライアントへの提出・調整
3. 必要に応じた現場（保育園・宿泊施設）への撮影同行、現場スタッフへの声かけやディレクション
効果測定・改善提案およびクロスセル・アップセル
1. 投稿後のインプレッション・リーチ・エンゲージメント・採用応募への寄与度などの数値分析および定例報告
2. SNS運用にとどまらず、顧客のフェーズや課題に応じた『保育士バンク！プラットフォーム』『おもてなしHRプラットフォーム』の各種商材（人材紹介、PR動画制作、採用イベント、業務支援・定着支援SaaS、HP制作等）のクロスセル・アップセル提案・社内連携

※変更の範囲：本人の適性や業務の進捗状況により、当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

『保育士バンク！プラットフォーム』『おもてなしHRプラットフォーム』では、全国の保育施設や宿泊施設が抱える「採用難」や「魅力発信」の課題をSNSの力で解決する運用支援サービス（BuzzAssist）を提供しています。

「自園の温かい雰囲気を伝えたいけれど、発信の仕方がわからない」「人手不足でSNSまで手が回らない」という現場のニーズが急増する中、サービスの依頼数も大きく拡大しています。
さらに、SNS運用をきっかけにクライアントと深い信頼関係を築くことで、採用支援から業務DX・定着支援までプラットフォーム全体のソリューションを届け、より多くの現場課題を解決していくことが期待されています。

今後はさらに多くのクライアントの期待に応えるため、顧客の想いを深く汲み取り、制作チームを牽引しながらアカウント成長と本質的な課題解決を推し進める正社員ディレクターを新たに募集します。

所属部署

Customer Success Division／BuzzAssistチーム

ゼネラルマネージャー：1名
メンバー：6名
- ディレクター：2名
- 制作メンバー：4名

ポジションの魅力

SNSを起点に、プラットフォーム全体の商材で本質的な課題解決ができる
- ネクストビートは、単なるSNS運用代行会社とは異なり、採用支援（人材紹介・イベント）から定着支援SaaS・ICTシステムまで幅広い自社ソリューションを持っています。SNS運用を通じて得た深い信頼関係をもとに、クロスセル・アップセルでクライアントの課題を根本から解決できる介在価値の高い仕事です。
ディレクションスキル・マーケティング力が身につく
- 顧客折衝から企画設計、クリエイターへの指示出し、数値分析、さらには他商材を組み合わせたソリューション提案まで一気通貫で担うため、事業成長に直結する実践的なスキルが磨けます。
保育・観光という「社会に不可欠な現場」の魅力を世の中に広める仕事
- 日本の地域社会を支える保育園や宿泊施設のリアルな魅力を掘り起こし、SNSを通じて全国へ届ける社会的意義の大きいポジションです。

応募条件

■ 必須要件

企業・メディア・個人いずれかのInstagramでの運用実務経験 1年以上
SNSコンテンツの企画から編集までを自ら手がけた経験（動画編集ツール、Canva、Photoshop等の使用含む）

■ 歓迎要件

生成AI（ChatGPT等）を活用したコンテンツ企画・制作の経験
フォロワー数や再生数など、数字で語れるアカウントの成長実績
保育・子育て、観光・ホテル、人材・HR領域でのコンテンツ制作経験

■ 求める人物像

保育園や宿泊施設のスタッフが言葉にできていない魅力や悩みを丁寧に汲み取り、相手目線で企画に落とし込める方
クライアントや社内の制作メンバー、他部署と円滑に連携し、チームで成果を出せる方
AIツール活用や業務の仕組み化・自動化で生産性を高められる方

選考フロー

書類選考
1. 履歴書・職務経歴書をご提出ください。
現場面接
1. 回数：1～2回
2. 実施形式：オンライン
3. 所要時間：30～45分
4. 面接官：ゼネラルマネージャー＋管掌役員
代表面接
1. 実施形式：オンライン
2. 所要時間：15～60分
3. 面接官：代表取締役社長
オファー面談
1. 実施形式：対面
2. 所要時間：60～90分
3. 面談者：ゼネラルマネージャー＋管掌役員＋現場社員

職種 / 募集ポジション	【東京】保育・宿泊の現場の魅力を届けるSNS運用ディレクター
雇用形態	正社員
給与	年収・みなし残業40時間/月を含む・試用期間：3ヵ月（条件変更なし）・給与改定：年2回（4月・10月）・賞与：年2回（6月・12月）
勤務地	150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス地図で確認 JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時実働8時間） ※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間）【平均残業時間】 30時間/月 ■ 副業入社後2年間は原則禁止 ※やむを得ない事情がある場合は、面接・面談内でご相談ください。
休日	・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・有給休暇・夏季休暇（特別休暇として2日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇、育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【キャリア支援】・グロービスeMBA受講制度・ビジネス書籍購入制度・資格取得支援制度・Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）・Northstar COLLEGE（社内大学）・Northstar CAREER（社内公募制）・NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）【健康支援】・戦略的仮眠室 ※東京のみ・NB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみ・ウェルネスサポート（完全栄養食提供）【ワークライフ両立支援】・ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）・週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）・家事代行利用補助制度・介護支援半休制度【社内コミュニケーション活性化支援】・NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみ・NEXTBEAT Summit（全社総会）・N部（部活動）・チーム達成会、食事費用負担【その他】・社会保険完備・交通費支給（上限あり）・社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）・はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）

会社情報
会社名	株式会社ネクストビート
会社名	株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd.
代表取締役	CEO 三原誠司
執行役員	COO / CHRO 野田千有里 CSO 早川亮 CMO 駒﨑誠一郎 CFO 今井浩平 CCO 澤田昌久 CTO 溝上友貴 CPO 川井淳矢 CAO（Chief Administrative Officer）堤早織
Strategic Advisor	石毛陽子
Technology Evangelist	水島宏太
設立	2013年10月1日
資本金	35,000,000円
主要取引銀行	みずほ銀行　恵比寿支店
事業内容	有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
顧問弁護士	TMI総合法律事務所 / 弁護士法人黒田法律事務所
顧問税理士	辻・本郷税理士法人
顧問社労士	辻・本郷社会保険労務士法人
加盟団体	東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟

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【東京】保育・宿泊の現場の魅力を届けるSNS運用ディレクター

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