あなたの投稿が、誰かの働き方を変えるきっかけになる。

保育・宿泊業界で働く人が共感し、思わず行動したくなるコンテンツをつくり、それがサービスとの出会いにつながる流れをデザインする。SNSの力で、サービスを知ってもらい、ファンになり、利用してもらう。
SNSを、事業成長のエンジンとして動かす仕事です。

募集背景

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションのもと、当社は保育・宿泊・地域創生など多岐にわたる領域で事業を展開しています。

2026年に新たなCMOを迎え、当社はいま、SNSを事業成長の柱の一つとして本格的に強化するフェーズにあります。業界トップクラスの認知度を誇る「保育士バンク！」をはじめ、「おもてなしHR」など各サービスの価値を、SNSを通じてより深く、よりタイムリーに届けていく。その取り組みを一気に加速させるため、SNSコンテンツの企画・編集・運用を主導していただける新たなメンバーを募集します。

業務内容

当社が展開する、各事業のSNSアカウント（Instagram, TikTok, YouTube, X, LINE等）において、コンテンツの企画・編集から運用、データ分析・改善までを一貫して担っていただきます。
単なる投稿・編集作業にとどまらず、保育・宿泊業界の現場のリアルを自らの企画と編集で「見たくなる」コンテンツに変え、ブランド認知拡大・エンゲージメント向上・ファン化につなげる、SNSを通じた事業成長の担い手として活躍していただきます。

■SNSアカウントの運用設計
・各SNSの特性に合わせた運用方針・トンマナの設計
・投稿計画の作成と運用

■コンテンツの企画・編集
・トレンドや競合アカウントのリサーチ
・動画・静止画コンテンツの企画、構成案の作成
・ショート動画や静止画の編集・制作（生成AIの活用を含む）

■分析・改善
・投稿データの分析
・分析結果をもとにした企画・運用方針の改善

■社内外との連携
・インフルエンサーや企業とのタイアップ企画
・デザイナー・動画編集者などの社内クリエイティブチーム、他部署との協業

※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

担当メディア

・保育士バンク！：保育業界に特化した就職・転職支援サービス。「すべての職員が保育に専念できる安心を」を掲げています
・おもてなしHR：ホテル・旅館など宿泊業界に特化した就職・転職支援サービス。観光業界の支援を通じて、地方に安定した雇用をつくることを目指しています
※ほか、新規プロダクトのSNSアカウント立ち上げから参画いただく可能性もあります

チーム体制

Marketing Division／Social Strategy
リーダー1名（30代）、メンバー2名（20代）

ポジションの魅力・得られる経験

「投稿をつくって、数字を見て、また次の投稿をつくる」。その繰り返しの先に、どんな自分がいるか想像したことはありますか？

ここで手に入るのは、「SNSが運用できる」というスキルだけではありません。
SNSを入り口に、企画を考え、届け方を設計し、事業が伸びていく瞬間に立ち会う。そのすべてに関わるからこそ、目の前の投稿だけでなく、マーケティング全体を見渡せる視点が育っていきます。SNSを起点に、あなた自身の可能性を広げていけるポジションです。

■社会課題解決型の「業界トップクラスのサービス」のSNSを動かすインパクト
保育・宿泊・地域創生など、社会的関心の高い領域で確固たる基盤を持つサービスのSNSを担当。数万人〜数十万人規模の既存ユーザー・ファンに、自ら企画・編集したコンテンツをダイレクトに届け、大きな社会的反響を実感できます。
■TikTok for Business出身のCMOのもとで、SNSマーケティング知見をを吸収できる
CMOは、TikTokの広告事業でマーケティングをリードし、国内トップクライアントを支援してきた人物です。プラットフォームの内側を知る視点を、CMO直下のチームで日々の仕事を通じて吸収できます。
■SNSマーケティングの全プロセスを主導できる
決まった投稿作業のみを行う作業者ではなく、運用方針の策定からトレンド把握、コンテンツ企画、編集、投稿後のデータ分析・改善まで一気通貫で手掛けられます。自社サービスだからこそ、自分の施策が認知やエンゲージメント、さらにCVまでつながる手応えを、数字で確かめられます。
■他のメディアにはない「現場の一次情報」を武器にできる
保育・宿泊業界の人材サービスを運営する当社には、求人動向や現場で働く人の声など、ここにしかない情報が集まっています。生成AIで似たようなコンテンツがあふれる今だからこそ、真似できない題材で、共感を生む企画を生み出す楽しさを実感できます。
■26万フォロワー超を育てたチームと、インハウスならではのスピード感
26万フォロワー以上にアカウントをグロースさせた実績のあるチームの知見を土台に、社内のデザイナー、動画ディレクター、マーケターと隣り合わせの環境で協業。アイデアを即座に形にして検証できる、インハウスならではの圧倒的なスピード感の中で成長できます。
■最新トレンド・AIを活用したコンテンツ制作の実践
ショート動画トレンドのキャッチアップはもちろん、生成AIを活用した企画発想・編集・クリエイティブ制作など、時代に先駆けた最新の制作手法にチャレンジできます。
■複数事業×マルチチャネル運用で、市場価値の高いスキルが身につく
業界トップクラスのサービスから立ち上げ期の新規プロダクトまで、フェーズの異なる複数事業と、Instagram・TikTok・YouTubeなど複数プラットフォームの特性に合わせた戦略設計・コンテンツ制作のスキルを、実務の中で磨けます。
■多様なキャリアパス
成果に応じて、SNS領域を極めるスペシャリストや、チームを牽引するリーダー・マネージャー、さらには事業全体のマーケティング・ブランド戦略へ携わる道など、柔軟なキャリアステップを描けます。

必須スキル

・企業・メディア・個人いずれかのSNSアカウント（Instagram、TikTok、YouTube等）での運用実務経験 1年以上
・SNSコンテンツの企画から編集までを自ら手がけた経験（動画編集ツール、Canva、Photoshop等の使用含む）
・インサイトなどの数値を見て、コンテンツを改善した経験

歓迎スキル・経験

・ショート動画（Reels、TikTok、YouTube Shorts）の企画・編集経験（Premiere Pro、CapCut等）
・取材・インタビュー形式のコンテンツ制作経験
・生成AI（ChatGPT等）を活用したコンテンツ企画・制作の経験
・フォロワー数や再生数など、数字で語れるアカウントの成長実績
・保育・子育て、観光・ホテル、人材・HR領域でのコンテンツ制作経験

求める人物像

「バズった」で満足できる人には、たぶん物足りない仕事です。
伸びた投稿を見て、「なぜ伸びたか」と同時に「誰に届いたか」を考える。画面の向こうにいるユーザーが、どんな瞬間に手を止め、何を知りたいのか。その「一人」を想像しながら、答えの出ない問いを手放さずに考え続けられるあなたと働きたいと考えています。

■NEXTBEAT Identityへの共感
「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションに共感し、保育や観光など社会性のあるテーマに当事者意識を持って取り組める方
■トレンド感度とキャッチアップ力
SNSのトレンド、アルゴリズムの変化、流行の表現スタイルや音源・フォーマットを日常的にインプットし、「いま何が伸びているか」「なぜ伸びているか」を自分の言葉で語れる方。
■ユーザー視点を持てる方
自分が面白いかだけでなく、「ターゲットならどう感じるか」「何を知りたいか」とユーザーの目線で考え、手を動かして企画・編集・分析までやり切れる方
■グロース思考と成果へのこだわり
「作った」「バズった」で終わらせず、アカウント全体の伸びや、認知・エンゲージメント・登録といった成果を数字でとらえ、反応の理由を振り返って次の打ち手に活かし続けられる方
■永遠ベンチャーの精神
完璧を求めて止まるよりも、70%の完成度で出して試行錯誤を繰り返し、最適解を見出せる方

役員紹介

執行役員CMO
駒﨑 誠一郎（SEIICHIRO KOMAZAKI）

芝浦工業大学 システム理工学部卒業後、株式会社オプト、外資系広告代理店 BBDO JAPAN、プ
ーマ ジャパンを経て、直近のBytedance株式会社では広告事業領域の「TikTok for Business」
でB2Bマーケティングをリードし、国内トップクライアントのマーケティングを支援。2026年2
月にネクストビートにCMOとして入社。
※インタビュー記事：「社会課題を解決するブランド」を確立し次世代へと続く未来を創る