ネクストビートは「 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。 」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。
■ライフイベント領域
未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。
両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。
- 保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト
- 保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト
- 保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス
- KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア
- KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト
- KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ
■地方創生領域
働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。
地方のデジタル化やインバウンド増がマクロトレンドとなる中で、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。
- おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス
■グローバル領域
日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。
- Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム
役員フィードバックあり！人口減少という社会課題に向き合うサマーインターン開催
この夏、内定直結・選抜型の26卒向けサマーインターンシップを開催します。
ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げています。
最前線で事業を推進する役員と共に、「人口減少」という難易度の高い社会課題解決に本気で挑戦していただきます。
起業や事業バイアウトなど経験豊富な役員だからこその実践的なフィードバックをする事で、皆さんの成長に全力でコミットします。
創業10年で国内10事業、海外1事業展開、社員数365名を達成した急成長ベンチャーの圧倒的スピード感を肌で体感してみませんか？
具体的なインターンコンテンツについては決まり次第ご案内させていただきます。
ご興味をお持ちいただけた方は「応募する」よりエントリーをお願いします。
■過去開催実績：
22卒向けサマーインターン
25卒向けサマーインターン
机上の空論では終わらないリアルな0→1を、最前線で事業を推進する役員直下で立案して頂きました。選考倍率は約80倍。全国から厳しい選考を勝ち抜いた学生が集まり、難易度の高い『社会課題解決』に向き合った2日間でした。
■ エントリーについて
毎年たくさんのご応募を頂き、エントリーが遅いと選考にご案内できない場合もございます。
ESなしで簡単にエントリー可能ですので奮ってご応募ください！！！
※他媒体よりもこちらのページからのエントリー優先で最速のご案内をさせて頂きます
※選考開始は4月以降を予定しております
■開催日：
2024年7月7日（日）～8日（月）の２日間
■開催場所：
以下いずれかの場所を予定しております。
（1）ネクストビート本社
東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号
※JR「恵比寿」駅より徒歩5分
（2）オンライン上での実施
■フィードバックを担当する役員（例）：
石毛陽子（副社長COO)
インタビュー記事：世の中の不確実性が高まる中でも、戦略的に会社のビジョンを実現していく
野木良敬（執行役員CFO）
インタビュー記事：勝つためには泥臭いことも厭わない、攻めのバックオフィスを
■Corporate movie
ネクストビートの雰囲気やカルチャーが分かる動画を用意しております。
ぜひご覧いただき、弊社で働くイメージをもっていただけますと幸いです。
・Corporate movie
KEN THE 390 作詞作曲のコーポレートソングを用いたコーポレートムービーです。
私たちのビジョンや大切にしているカルチャー「nextbeat identity」がたくさん盛り込まれています。
・FY23 First half summit
半年に一度の全社総会の様子です。
半期ごとに振り返りと活躍者の表彰を実施、私たちが目指している方向や成すべきことについて改めて認識する場となっています。
リンクはこちらです！
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Corporate movie
FY23 First half summit
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| 職種 / 募集ポジション | 26卒サマーインターン |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 契約期間 | ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 ■JR 山手線 「恵比寿駅」 徒歩4分 ■東京メトロ 日比谷線 「恵比寿駅」 徒歩5分 ※変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 |
| 必須スキル・経験 | ・大企業ではなく、ベンチャーで若くから裁量権を持って働く志向を持っていること ・素直、謙虚であること ・物事をやり遂げる強い意志と実行力を持つ人 |
| 歓迎スキル・経験 | ・長期インターンや学生団体立ち上げ、起業などの経験を通じて、ビジネスレベルで求められるPDCAを回した経験がある |
| ネクストビートの新卒採用の特徴 | 新卒入社する学生を対象に、これまで一律で定めていた初任給制度を撤廃し、個々人の能力に応じて、オファー額・ポジションを提示いたします。採用時期はもちろん、入社時期も通年となっています。これにより、希望をすれば大学在籍中から勤務を開始して頂くことも可能です。 当社は「成果にコミットしている社員が当たり前に評価される」組織づくりを目指しており、年齢、性別、社歴、バックグラウンド関係なく、完全な実力主義を重視しています。当社の内定者に対しても同様のスタンスを徹底しています。 （１）能力別のオファー額・ポジション提示 （420-840万円） 内定者のスキルやバリューに応じて、適切なオファー額・ポジションを提示いたします。学生時代の研究成果、活動実績に加え、内定後の当社でのインターンにご参加いただいた場合は、そこでの実績も評価対象です。インターン希望者には、執行役員・事業責任者のもとで、新規事業立ち上げ業務等、正社員と遜色ない職務内容を担当して頂きます。評価次第では、入社時点で、メンバー職ではなく、リーダー職やマネジメント職としての入社も可能です。 （２）通年採用に加え、通年入社も可能 毎年一律4月入社を撤廃し、通年採用を行っています。秋卒業の学生等もスムーズに入社頂けます。企業側の採用スケジュールに縛られず、柔軟に選択いただけます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度） ★NorthstarCOLLEGE（社内大学） 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■サミット（全社総会） ■NB部活動（N部） ■クロスランチ ■チーム達成会、食事費用負担 【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり） |
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社ネクストビート nextbeat Co., Ltd. |
| 代表取締役 | CEO 三原 誠司 |
| 執行役員 | CFO 野木 良敬 CMO/CHRO 佐々木 麻位也 CSO 大木 雅志 CTO 阿部 雅哉 COO 野田 千有里 CCO 澤田 昌久 CPO 川井 淳矢 |
| Strategic Advisor | 石毛 陽子 |
| Technology Evangelist | 水島 宏太 |
| 設立 | 2013年10月1日 |
| 資本金 | 35,000,000円 |
| 主要取引銀行 | みずほ銀行 恵比寿支店 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-306160 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 顧問弁護士 | プロコミットパートナーズ法律事務所 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |
| 顧問社労士 | 辻・本郷社会保険労務士法人 |
| 加盟団体 | 東京商工会議所 / 一般社団法人日本こども育成協議会 / 新経済連盟 |