日本特殊陶業株式会社 コーポレート の求人一覧
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【コーポレート部門】法務リーダー候補
当社の魅力・特徴 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 採用背景 現在当社は自動車向け内燃機関関連事業中心から、事業ポートフォリオ転換に取り組んでおります。一方、既存事業も未だ拡大しております。前者においては成長事業や新規事業の加速を図る為、契約審査を含めた法務関連業務の増加が見込まれ、より高度な法務専門性が求められる業務が増す内部環境にあります。後者は自動車関連ビジネスの環境変化に対応する為、法務関連業務の重要度も増しております。 とりわけ、新規事業創出を加速させる観点から、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き（契約審査含む）、社内関係部門や弁護士との協議を、スピード感をもって進める必要があり、法的素養に優れ、法務専門性を内外に発揮する人財が必要と考えております。 仕事内容 ■職務概要 国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。 事業部側や関連部門らと、当社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■職務詳細 国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・交渉（国内外） ・事業部門からの各種法律相談への対応 ・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応 （法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む） ・各種紛争・訴訟対応 仕事の魅力 当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。 自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。 その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。 キャリアパス 基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。 まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっていただきたいです。 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・製造業法務部門での契約審査や折衝における実務経験3年以上 ・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力 ・英文契約のご経験（和：英＝8：2 以上のレベル） ・英語力（読み、書き、論点整理） 【歓迎（WANT）】 ・豊富な英文契約のご経験（和：英＝5：5 以上のレベルであれば、より歓迎） ・M&A、業務提携関連の契約経験 ・第三者との調整業務、交渉経験（訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など） 求める人物像 ・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方 ・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ 続きを見る
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M&Aスペシャリスト
当社の魅力・特徴 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 採用背景 ・「2030年 長期経営計画 日特BX」の実現を目指しており、新聞報道では社長が「次期中期経営計画で、M&Aや新規事業に3000億円程度を投じる考え」が示している中、M&A案件をリードする人材を募集します。 ・M&A戦略室では、M&Aの専門知識と豊富な経験を持つ人材を迎え入れ、体制を強化することで、戦略的なM&Aの実行力を高め、事業成長に貢献いただくことを目的としています。 やりがい・魅力 ・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。 ・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。 ・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。 ・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。 仕事内容 M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。 ・ソーシング・オリジネーション：対象事業、企業の初期分析 ・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築 ・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定 ・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援 ・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理 ・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理 ・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援 スキル 【必須（MUST）】 ・M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上 ・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験 ・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力 ・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力 【歓迎（WANT）】 ・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験 ・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験 ・会計士、証券アナリスト、弁護士など ・英語*（資料作成、会議対応できるレベル） *：英語力に応じて、業務割当が実施させていただきます。 求める人物像 ・強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方 ・高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方 ・チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方 選考フロー 書類選考⇒適性検査⇒一次面接（募集部門/90分程度）⇒二次面接（募集部門）⇒人事面接⇒内定 ＊面接は、基本的に対面で実施します。やむを得ない場合はご相談ください。 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ 続きを見る
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グローバル製造業×電子部品バイヤー
当社の魅力・特徴 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 採用背景 ・現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。 ・マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。 ・事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の１つが「プリント基板ASSY」です（車載/医療/家庭用機器）。 ・本領域での製品競争力向上に向け、電子部品バイヤー(半導体、受動部品)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。 期待＆やりがい ・開発テーマの、製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全 般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。 具体的には、下記イメージしております。 ①調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。 ②既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。 ③Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。 ④常に新しい領域での新規技術／取引先開拓を行うことができる。 ④社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。 仕事内容 ・開発購買部門における電子部品バイヤー(半導体、受動部品) ・担当する製品は、プリント基板ASSY製品（車載/医療/家庭用機器） ・実業務は以下イメージになります ①市場調査/展示会等を通じ、製品競争力を高める新規部品・技術・サプライヤーの開拓 ②開発部門とサプライヤーを繋ぎ、技術仕様を調整しながら最適な部品選定の実現 ③量産化に向け、金型/設備の進捗管理を行い、問題発生時は課題解決のための 納期交渉を主導 ④設計部門と連携したVA/VE活動と戦略的価格交渉で、製品の目標原価達成の推進 必要な経験・スキル 【必須（MUST）】 ・電機メーカーでの電子部品(半導体/受動部品)バイヤー経験 もしくは商社での電子部品(半導体/受動部品)営業経験 (どちらも5年目安) ・サプライヤー選定（RFI/RFQ発行～メーカー決定）、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験 ・各種電子部品の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカ)) 【歓迎（WANT）】 ・部品スペックや競合品比較にて、提示価格の妥当性をロジカルに判断できるコスト分析スキル ・業界動向からサプライヤー将来性を見極め、調達戦略立案に活かせる市場分析スキル ・TOEIC 600点以上 ・CPP-A級／B級(調達プロフェッショナル認定資格) 社員の活躍例 https://www.talent-book.jp/niterragroup 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ 続きを見る
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グローバル製造業×材料バイヤー
当社の魅力・特徴 ・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。 ※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。 ・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。 ・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。 副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。 ・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。 採用背景 ・現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。 ・マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。 ・事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の１つが、セラミックス技術を活用した「機能性材料」です。本領域での製品競争力向上に向け、材料バイヤー(無機/有機/高分子)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。 期待＆やりがい ・開発テーマの、製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全 般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。 具体的には、下記イメージしております。 ①調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。 ②既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。 ③Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。 ④常に新しい領域での新規技術／取引先開拓を行うことができる。 ④社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。 仕事内容 ・開発購買部門における材料バイヤー(無機/有機/高分子) ・担当する製品は、機能性材料(モビリティ/半導体/環境・エネルギー領域) ・実業務は以下イメージになります ①製品価値を高める革新的技術や新たな供給元の、グローバル視点での継続的開拓 ②開発部門と供給元の間に立ち、技術的な要求を調整し、最適な解決策の抽出 ③計画通りに量産開始できるよう工程を管理し、問題発生時は納期交渉を主導 ④設計段階からの価値分析・価値工学(VA/VE)提案による、目標原価達成の主導 必要な経験・スキル 【必須(MUST)】 ・化学系メーカーでの材料(無機/有機/高分子)バイヤー経験 もしくは商社での材料(無機/有機/高分子)営業経験 (どちらも5年目安) ・サプライヤー選定（RFI/RFQ発行～メーカー決定）、新規採用時および年次の価格交渉まで、一連の業務を主体的に推進したご経験 ・各材料(無機/有機/高分子)の知識(各部品のコスト感、工法、プレーヤー(メーカー)) 【歓迎(WANT)】 ・化学製品の製造工程/生産設備に関する知識/知見 ・品質を担保するための検査・分析機器の調達経験 ・TOEIC 600点以上 ・CPP-A級／B級(調達プロフェッショナル認定資格) 社員の活躍例 https://www.talent-book.jp/niterragroup 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ 続きを見る
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