会社の特色
株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
ニジボックスが目指す姿
【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる
【ビジョン】
本質をつかむ創造を 期待を超える共創を
【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる
2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.（現新規事業開発部）」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長 山田英樹
社風
リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい！」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
業務スピード
プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。
業務内容
弊社採用グループが掲げる全体の戦略・実行までをご担当いただきます。
【業務内容】
・採用に向けた戦略策定、実行
・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝
・各種採用手法の活用、各アプローチに基づいた母集団形成、採用活動の実施
・形式にとらわれない新規採用手段の発見、開発
・社内外を通じた情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
・ATS、分析ツールの整備など
※担当領域：中途採用、新卒採用（ご経験に応じて）
【やりがい/魅力/醍醐味】
採用活動に留まらず、採用戦略・ブランディング構築といった幅広い業務を通じて経験し、自己成長に繋げることができます。
★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照くださいメンバーや社内の
雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/
必須スキル/経験
・自社の中途採用経験2年以上 もしくは 人材エージェントでの経験4年以上
・PowerPoint、Excel、Wordなどのオフィスツール使用経験
・社内外における折衝経験2年以上
・資料作成経験
歓迎スキル/経験
・Web、IT業界での経験
・新卒採用経験
・労務経験
求める人物像
・高い交渉力、調整力
・高い本質を捉える力
・清濁併せ飲める柔軟性
・高い探究心
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、社内外の複数の様々なステークホルダーを巻き込み、
コミュニケーションが取れる方
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当人事スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員(ゼネラリスト職社員) ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00〜18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 |
| 休日 | 年間145日（会社休日 140 日+指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる |
| 福利厚生 | ・リモートワーク制度あり ※業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示された場合は出社いただく場合があります ※リモートでの業務は「自宅」または「会社の指定する就業場所」となります ※オフィス出社の頻度は配属先および担当する案件の状況により異なります ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・リクルートグループ団体保険 ・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象 |
| 加入保険 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 |
| 受動喫煙対策 | 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし,特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。 |
| 休暇 | ・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 |
| 諸手当 | 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 |
| 残業時間 | 約6時間(2023年4月〜2024年3月実績) |
| 働き方 | ・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です |
| 選考フロー | 面接2〜3回/適性検査 |
| 会社名 | 株式会社ニジボックス |
|---|---|
| 代表者 | 山田英樹 |
| 設立年月 | 2010年11月 |
| 従業員数 | 356名（2024年4月1日現在） |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 |
| 事業内容 | UXデザインコンサルティング Webサイト・アプリ構築 |
| 株主 | 株式会社リクルート100% |