会社の特色
株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
ニジボックスが目指す姿
【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる
【ビジョン】
本質をつかむ創造を 期待を超える共創を
【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる
2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。
私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長 山田英樹
社風
リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
業務スピード
プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。
仕事内容
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。
特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、
人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
業務内容
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
(使用フレームワーク例:Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js など)
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・必要に応じて要件定義や設計の改善提案
・品質チェック
・リリース後、企画責任者と効果測定を実施
やりがい/魅力/醍醐味
・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか?施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか?といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。
・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。
・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。
・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました!
詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。
https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150
★応募にあたって
ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。
★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです!
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/
必須スキル/経験
・実務経験よりも成長意欲を重視します
・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル※独学も可
歓迎スキル/経験
・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル
-セマンティックなHTMLコーディング知識がある
-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える
-SMACSS/OOCSS/BEMなどのクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる
・JavaScriptの設計/実装スキル
- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装
・Gitを利用したバージョン管理
・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる
・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験
・クライアント折衝経験(toC、toB不問)
・メンバーマネジメント経験
求める人物像
・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方
職種 / 募集ポジション | フロントエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※季節・職種・職場の事情によって前項によらず別の定めをすることがある。 ※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) (オフィスとは別のフロアに屋内喫煙スペースがあります) ※働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です |
勤務時間 | フレックスタイム ※コアタイム無 ※1日の所定労働時間 8時間 ※季節・職種、職場およびエキスパート職社員の事情によって前項によらず別の定めをすることがある。 |
休日・休暇 | 年間休日145日 ※土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始及び夏季休日 年次有給休暇 ※入社時に10日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与 特別休暇 ※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇 |
選考フロー | 面接2〜3回/WEBテスト、適性検査 |
会社名 | 株式会社ニジボックス |
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代表者 | 山田英樹 |
設立年月 | 2010年11月 |
従業員数 | 356名(2024年4月1日現在) |
本社所在地 | 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階 |
事業内容 | UXデザインコンサルティング Webサイト・アプリ構築 |
株主 | 株式会社リクルート100% |