【実務未経験/第二新卒歓迎】リクルートグループ案件におけるフロントエンドエンジニア

会社の特色

ニジボックス は「Grow all」を合言葉に、
企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。
UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。

「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」

私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。
クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、
真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。

ニジボックスが目指す姿

【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
本質をつかむ創造を　期待を超える共創を

【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
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私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
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そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
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持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。

代表取締役社長　山田英樹

社風

◆ニジボックスが大切にする価値観（Value）
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。
また、リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

業務スピード

プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

仕事内容

ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアや他大手クライアント案件に携わるフロントエンジニアを募集しています。
特にリクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、
人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。

業務内容

・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト、アプリ開発
(使用フレームワーク例：Next.js/Nuxt.js/Node.js/TypeScript/React/Vue.js　など)
・企画内容の技術的な実現可能性を判断
・必要に応じて要件定義や設計の改善提案
・品質チェック
・リリース後、企画責任者と効果測定を実施

やりがい/魅力/醍醐味

・現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
・リクルートの運営するメディアの中には約4,500万人規模のユーザを抱えるものもあります。大規模なメディアを通して業務を経験することで、今後のキャリアアップにも繋げていただけます。
・コーダーやサーバサイドの開発経験を生かし、フロントエンドエンジニアとして活躍している方も多数います。
・入社後はReactやVue.jsといったモダンなJSフレームワークでの開発に携わる機会があるだけなく、研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行っています。
・2022年より「State Of JacaScript / CSS」の公式スポンサーになりました！
詳しくはデベロップメント室室長古川のブログ記事をご参照ください。
https://qiita.com/yosuke_furukawa/items/915d31aedc4c5ed25150

★応募にあたって
ポートフォリオもしくはGitHubがある場合はご提出ください。
添付または、URL共有のどちらでも構いません。

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら嬉しいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://blog.nijibox.jp/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】BUSINESS&CREATIVE…https://nijibox.connpass.com/

必須スキル/経験

・実務経験よりも成長意欲を重視します
・基礎的なHTML、CSS、JavaScript等のマークアップに必要なプログラミングスキル※独学も可

歓迎スキル/経験

・HTML/CSSの一般的な設計/実装スキル
　-セマンティックなHTMLコーディング知識がある
　-SassなどのCSSプリプロセッサを他者のサポートなく扱える
　-SMACSS/OOCSS/BEMなどのクラス設計思想を理解し、要件にあったCSS設計ができる
・JavaScriptの設計/実装スキル
　- jQueryをベースとしたDOM操作のインタラクション実装
・Gitを利用したバージョン管理
・他者のサポートなしでタスクランナーを利用できる
・サーバーサイドエンジニアとしての実務経験
・クライアント折衝経験(toC、toB不問)
・メンバーマネジメント経験

求める人物像

・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力
・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方