【25新卒】UIUXを強みとした会社の総合職

会社の特色

ニジボックス は「Grow all」を合言葉に、
企業やサービスの成長に向き合い続けるリクルートグループの会社です。
UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。

「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」

私たちはこの言葉を企業のVisionとしています。
クライアントのサービスに向き合いつづけ、その先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえること。
期待を大きく超える新たな価値を共に創り出すこと。皆さまがサービスの成長を志したときに、
真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。

ニジボックスが目指す姿

【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
本質をつかむ創造を　期待を超える共創を

【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。
現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。
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私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を　期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。
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そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。
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持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともにさまざまなサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。

代表取締役社長　山田英樹

社風

◆ニジボックスが大切にする価値観（Value）
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。
また、リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。

業務スピード

プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

配属想定

総合職での採用となり、内訳は下記になります。
・営業
・Webディレクター
・コーポレートスタッフ

業務内容

■営業
大手証券会社、シンクタンク、家電メーカー、急成長ベンチャーなどのクライアントに対し、UI/UXを軸にした新規ビジネス立ち上げ/サービス成長支援/Web制作開発といった課題解決型の企画提案営業を行っていただきます。
クライアントの業種が幅広く、あらゆる業界の特徴やビジネスモデルを学ぶことができます。

■Webディレクター
リクルートグループのプロダクトや大手クライアントのコーポレートサイトやアプリ、新規プロダクトの制作開発案件におけるWebディレクション業務(要件定義、進行管理など)を行っていただきます。
単なるWeb制作開発ではなく、UX(定量定性分析)思考やユーザー視点を元に企画などの上流領域から介在していただきます。

■コーポレートスタッフ
採用領域における新卒・中途領域などの各種採用活動の実施、経営管理領域での事業KPI管理等、幅広く担当いただきます。 採用ブランディング施策設計や事業計画をふまえた各種KPIの設計等から介在できます。

やりがい/魅力/醍醐味

【充実した育成・キャリアアップ環境】
何より大切なのは、ものごとに取り組むまっすぐな気持ちです。
入社導入研修、職種別導入研修以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
こういった環境を生かし、入社から2年で希望職のリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。
※参考：勉強会、デザイナー合宿の様子
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/373163
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/472254

【透明性の高い評価制度】
経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。
非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

【ワークライフバランスの実現】 リクルートグループの一員として、リモートワーク制度の他、年間休日145日、フレックスタイム制でメリハリのある働き方を実現できる環境です。
また、平均残業時間6時間(2023年4月時点)の実績もございます。
※参考：リモートワークでの働き方
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/493501

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら_ _ _ _ _ _ _ 嬉しいです！
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】…https://nijibox.connpass.com/