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【25新卒】UIUXを強みとした会社のフロントエンドエンジニア職

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株式会社ニジボックス の求人一覧

会社の特色

株式会社ニジボックスは、ユーザーを中心にしたUXデザイン観点でのものづくりを大切にするリクルートグループの制作会社です。 リクルートや外部の企業様に向けて、デザイン思考に基づいたUI・UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。

ニジボックスが目指す姿

【ミッション】
⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる

【ビジョン】
本質をつかむ創造を 期待を超える共創を

【バリュー】
・真面目に柔軟に
・助け合い高め合う
・変化の主体者となる

2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.(現新規事業開発部)」から分社化して生まれたニジボックスは、時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきました。現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。

私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。

そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。

持続可能な形で日本経済を発展させていけるよう、皆様とともに様々なサービスを成長させていきたいと思っていますので、ニジボックスをどうぞよろしくお願い致します。

代表取締役社長 山田英樹

社風

リクルートグループに所属するため経営が安定していることに加え、少数精鋭で「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。

業務スピード

プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨んでいます。

配属想定

フロントエンドエンジニア職

業務内容

リクルートグループや大手クライアントのWebサイトやアプリ、プロダクトのフロントエンド開発を行っていただきます。 また必要に応じて要件定義の改善提案や品質チェック、リリース後効果測定などにも関われます。

やりがい/魅力/醍醐味

【充実した育成・キャリアアップ環境】
何より大切なのは、ものごとに取り組むまっすぐな気持ちです。
入社導入研修、職種別導入研修以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。
メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。
こういった環境を生かし、入社から2年で希望職のリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。
※参考:勉強会、デザイナー合宿の様子
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/373163
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/472254

【透明性の高い評価制度】
経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。
上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。
非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。
また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。

【ワークライフバランスの実現】 リクルートグループの一員として、リモートワーク制度の他、年間休日145日、フレックスタイム制でメリハリのある働き方を実現できる環境です。
また、平均残業時間6時間(2023年4月時点)の実績もございます。
※参考:リモートワークでの働き方
・https://www.wantedly.com/companies/nijibox/post_articles/493501

★ニジボックスでのワークスタイルが分かる、ブログ記事もご参照ください
メンバーや社内の雰囲気、自由に学べてスキルアップできる環境を感じていただけたら_ _ _ _ _ _ _ 嬉しいです!
・【社員インタビュー】Wantedly...https://www.wantedly.com/companies/nijibox/feed
・【メンバー執筆】Qiita...https://qiita.com/organizations/nijibox
・【オフィシャルブログ】…https://nijibox.jp/blog/
・【運営メディア】POSTD…https://postd.cc/
・【運営イベント】…https://nijibox.connpass.com/

職種 / 募集ポジション フロントエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制 ※経験、能力、年齢を考慮の上優遇いたします
見込み残業35時間を含む  超過分は別途支給
賞与:年2回(6月、12月)
勤務地
  • 東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
    地図で確認
※季節・職種、職場およびジェネラリスト職社員の事情によって前項によらず別の定めをすることがある。
※屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
( オフィスとは別のフロアに屋内喫煙スペースがあります )
※リモートワーク制度有り。働き方の選択肢を増やし生産性を向上させるため、リモートワーク制度を導入しています。自宅または会社の指定する就労場所など、働く場所を任意で選択することが可能です
勤務時間
フレックスタイム制
※1日の所定労働時間 8時間
※季節・職種、職場および事情によって前項によらず別の定めをすることがある。
休日・休暇
年間休日145日 ※土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始及び夏季休日
年次有給休暇 ※入社時に15日付与、以降1年毎に入社からの勤続年数に応じて付与
特別休暇 ※出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇
試用期間について
原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。
ただし、本人の能力、資質、勤務態度、健康状態等を考慮して、その期間を短縮または3カ月を限度として延長する場合がある。

※勤務条件や待遇面等で試用期間中と試用期間後に差異はありません。
選考フロー
面接2〜3回/適性検査(テストセンター)
会社情報
会社名 株式会社ニジボックス
代表者
山田英樹
設立年月
2010年11月
従業員数
356名(2024年4月1日現在)
本社所在地
東京都中央区銀座7丁目3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4階
事業内容
UXデザインコンサルティング
Webサイト・アプリ構築
株主
株式会社リクルート100%