本ポジションについて
総合職は、各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待するポジションです。
本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。
配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。
①リーテイル部門：個人中小法人マーケット
②ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット
③資産運用部門：企画、個別資産運用、リスク管理
④海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業（初期配属地は国内拠点）
⑤コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など
※新規事業領域含む（ヘルスケア領域、イノベーション推進・・・等）
◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
今までのご経験は問いませんので、ご応募をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
2024-725G
応募資格について
■必須要件
・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方
■歓迎要件
・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方
※国籍不問です。
| 職種 / 募集ポジション | 【第二新卒】総合職（オープンポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。(ただし、初期配属は東京本部、浜松町オフィス、三田NNビル、日比谷ビル、本店のいずれかです。) |
| 勤務時間 | 標準的な勤務時間帯：9:00～17:00（休憩1時間） ※フレックス勤務可 |
| 休日 | 【年間休日数】 120日 【休日休暇形態】完全週休２日制、祝日、年末年始等 【年間有給休暇】3日～21日※入社月によって変動 【休暇制度】 有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、 介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
| 福利厚生 | 独身寮（東京、大阪）、社宅、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 代表取締役社長 | 清水 博 |
| 創立 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 68,072名（うち内務職員20,135名） ※数値は2024年3月末時点 |
| 業務の概要 | 【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | 支社等 108 営業部 1,466 海外事務所 3 代理店* 19,162 ※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。 ※2 数値は2024年3月末時点 |
| 子会社等 | 保険および保険関連事業 21社 資産運用関連事業 60社 総務関連事業等 11社 ※数値は2024年3月末時点 |