日本生命保険相互会社 すべての求人一覧
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海外事業部門オープンポジション
募集要項 ■職務概要 当社海外事業の発展に資する戦略、経営計画等の策定およびその遂行、子会社等の経営管理・リスク管理・支援、海外事業遂行に伴い発生する総務・経理関係業務等を担当していただきます。 ■職務詳細 ・海外事業の発展に資する経営戦略・計画の策定、およびその遂行 ・海外事業の基盤拡大に向けた海外M&A・PMI ・海外事業に関わる各種会議体の運営 ・国際渉外・海外市場調査業務 ・海外グループ会社の経営管理・支援・リスク管理 ・海外グループ会社を巻き込んだ各種イベントの企画・運営 ・海外駐在員の支援・サポート（総務・経理業務） ※ご経験・ご志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の海外事業関連業務に携わるチャンスもございます。 ■組織概要 当社海外事業部門は、国内と海外で下記の組織がございます。 ・国内：海外事業戦略・経営計画の策定・遂行等を担当する海外事業企画部、子会社・関連会社の経営管理業務等を担当する海外事業統括本部 ・海外：海外保険・アセットマネジメント子会社・関連会社、海外市場調査や国際渉外等を主に担当する海外事務所、地域戦略の策定・遂行や域内グループ会社の経営管理を担う地域統括拠点 ■キャリアパス ・数年は国内にて海外事業に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2025-234G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・海外経験がある方。将来的な海外勤務への高い意欲がある方。 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外事業のPMI・M&A関連業務
募集要項 ■職務概要 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、企画チームにて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3572G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること 企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（例えばTOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外事業のPMI・M&A関連業務
募集要項 ■職務概要 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ＜M&A＞ ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 ＜PMI＞ ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、企画チームにて新規出資関係業務を統括する課長の指示のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること 企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外生保子会社のリスク管理・経営管理
募集要項 ■職務概要 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。 ■成長機会・キャリアパス ・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。 ・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。 ・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。 ・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。 ■社風 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・アクチュアリー研究会員以上 ■歓迎要件 ・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること ・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること ・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること ■保有資格 日本アクチュアリー会の研究会員以上 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外生保子会社のリスク管理・経営管理
募集要項 ■職務概要 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、各組織のアクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■成長機会・キャリアパス ・国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。 ・まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。 ・将来的には、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。 ・具体的な想定異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、国内の数理領域を扱う部署、等があります。 ■社風 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 2024-2021G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・日本アクチュアリー会の正会員 ■歓迎要件 ・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること ・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること ・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること ■保有資格 日本アクチュアリー会の正会員 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) ■職務詳細 ＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞ ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ＜業務推進機能＞ ・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■組織概要 ・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 ・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。 ・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。 ・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。 ・2024-2023G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方： ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験 ーアセットマネジメント業界でのご経験 ー監査法人でのご経験 ■歓迎要件 ・海外子会社等の経営管理経験 ・金融業界でのご経験 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） ■職務詳細 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■組織概要 海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長として、チームを牽引するポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2024-2024G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社での海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・海外子会社等の経営管理経験 ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験 ・留学・海外在住経験 ・将来的な海外勤務への意欲 ・金融業界でのご経験 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級、ビジネス法務検定2級 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】国際渉外・海外市場調査
募集要項 ■職務概要 当社海外事業の発展に資する、海外企業・官庁との渉外活動、海外市場や規制動向に関する調査活動等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・海外監督当局や業界団体等との関係構築 ・海外関係先企業との渉外応接、提携の推進 ・海外市場・規制関係の調査・経営層へのレポーティング ・国内経済団体における海外関連のトピックに関するリサーチ等 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、マーケットインテリジェンスチームにて部長の指示のもと、渉外業務や海外市場調査を担う課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にて渉外業務・海外市場調査に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2025-133G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査業務」のいずれかの業務経験を有していること ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外事業におけるグローバルIT業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社におけるIT課題の解決に向けた取り組み・現地支援や、海外事業を推進していくうえで必要不可欠なIT基盤の管理・高度化業務等を担当していただきます ■職務詳細 ・海外子会社・関連会社の経営管理を通じて発生するIT課題解決の支援 ・海外M&A・PMIにおける、ITデューデリジェンスやIT関係PMI業務 ・海外事業部門で独自に導入しているMicrosoft365および関連システムの管理者業務・高度化に向けた業務 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、リスク管理チーム内のグローバルITチームを統括する課長として、チームを牽引していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてグルーバルIT業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2025-232G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ■歓迎要件 ・IT領域で幅広い（アプリ・インフラ・セキュリティ等）知識・経験を有する方 ・Microsoft365の管理業務を経験されている方 ・PowerShell等を活用した業務効率化経験を有する方 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 基本情報技術者 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（例えばTOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外事業におけるグローバルIT業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社におけるIT課題の解決に向けた取り組み・現地支援や、海外事業を推進していくうえで必要不可欠なIT基盤の管理・高度化業務等を担当していただきます ■職務詳細 ・海外子会社・関連会社の経営管理を通じて発生するIT課題解決の支援 ・海外M&A・PMIにおける、ITデューデリジェンスやIT関係PMI業務 ・海外事業部門で独自に導入しているMicrosoft365及び関連システムの管理者業務・高度化に向けた業務 ■組織概要 海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定やガバナンス企画、新規出資検討を行う企画チーム（6名）、渉外業務や海外市場調査を担うマーケットインテリジェンスチーム（8名）、海外事業運営に係る各専門領域課題をサポートするリスク管理チーム（11名）、海外総務・経理業務を担うアドミニストレーションチーム（20名）に分かれています。今回は、リスク管理チーム内のグローバルITチームにて、グローバルIT業務を統括する課長の指示のもと、上記業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてグルーバルIT業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2025-233G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ■歓迎要件 ・IT領域で幅広い（アプリ・インフラ・セキュリティ等）知識・経験を有する方 ・Microsoft365の管理業務を経験されている方 ・PowerShell等を活用した業務効率化経験を有する方 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 基本情報技術者 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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商品企画・開発
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品企画・開発等を担っていただきます。 昨年度より始まった中期経営計画における商品戦略をもとにした商品企画から現行商品の販売管理まで、幅広くご担当いただきます。中長期的な、商品戦略の策定にも携わっていただきます。 お客さまと社会の役に立つ魅力的な商品開発を進めるうえで、組織における人材の多様性を高めたいと考えており、経験者の方のご入社を心よりお待ちしております。 ■職務詳細 ・商品戦略の企画 ・新商品の企画・開発 ・商品企画に向けた、各種マーケット調査・お客様ニーズ分析 ・生命保険商品の販売業績管理 ・販売現場対応（研修講師・照会回答等） 等 ■組織概要 ・商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中で商品企画・開発を担うチームには１1名（うち課長１名）が所属しています。今回は、課長を補佐しながら、新商品開発のプロジェクトを進めていくポジションです。 ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。メンバー一人ひとりが周囲を気遣い、助け合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が構築されています。 ・様々な商品の企画・開発に従事できることに加えて、戦略フェーズから実行フェーズに至るまでやり遂げられることから、商品領域でのプロフェッショナルとして、やり甲斐を感じながら成長することができます。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～ ・保険会社での商品開発もしくはマーケティング経験 ■歓迎要件 ・生命保険会社での基礎書類作成経験 ・金融庁との商品認可交渉経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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基礎書類（約款・事業方法書）担当
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類（約款・事業方法書）の制定・改廃を主に担当する職務です。 ■職務詳細 ・生命保険商品開発内容の検討 ・基礎書類（約款・事業方法書）案の策定（約款作成支援システム導入済） ・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定 ・ご契約のしおり作成や募集文書審査 ・生命保険商品関連税務 ・約款法務人材の育成 等 ■組織概要 ・商品開発部は東京と大阪に分かれており、大阪のチームは、基礎書類（約款・事業方法書）・ご契約のしおり作成・募集文書審査等を担当。 （東京は、商品・サービス企画チーム、募集パンフレット作成チーム、数理チーム） ・大阪のチームには19名が所属しており、課長が２名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。（同一のポジションは5名在籍） ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目～20年目以下の方 ・生命保険会社での基礎書類（約款・事業方法書）作成経験 ■歓迎要件 ・金融庁との商品認可交渉経験 ・ご契約のしおりを中心とした募集文書作成経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） ■職務詳細 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■組織概要 海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3967G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・子会社経営管理のご経験 ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験 ・留学・海外在住経験 ・将来的な海外勤務への意欲 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) ■職務詳細 ＜企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)＞ ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 ＜業務推進機能＞ ・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■組織概要 ・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 ・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。 ・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。 ・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・以下いずれかの経験をお持ちの方： ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験 ーアセットマネジメント業界でのご経験 ー監査法人でのご経験 ■歓迎要件 ・海外子会社等の経営管理経験 ・金融業界でのご経験 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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証券管理事務（総合基幹職・エリア転勤型）
募集要項 ■職務概要 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ＜業務例＞ 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ―国内外の有価証券・デリバティブ等に関する売買・保全事務、時価評価業務 ―決算業務、社内外への各種報告業務 ―資金繰り業務（全銀ネット、日銀ネット、SWIFTを使用した送金処理、口座残高管理） ―会計・税務処理方法の調査・策定、制度調査業務、各種投資案件対応 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■組織概要 本社の証券管理部門は、80名程度の社員が所属しております。 当社だけではなく、グループ会社である大樹生命の事務受託も担当しております。事務ライン、事務企画ラインで大きく分かれており、事務ラインの中では外国債券、外国株式、国内株、国内債券でさらに担当が分かれております。 2024-658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次8年目以上 ・生命保険会社・信託銀行・アセットマネジメント会社・銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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ESGローンの開発・推進担当
募集要項 ■採用背景 当社では、2022年からニッセイ・サステナブル・ファイナンスの取組を開始し、着実に案件数を拡大しています。機関投資家としての資金提供を通じた地球環境・地域社会等の社会課題解決への貢献に向けて、一緒にチャレンジしていくメンバーを募集します。 ■職務概要 日本生命の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。 中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務（本社は金融機関フレームワークに関する第三者意見を取得しており、当該領域の推進・モニタリングを含みます） ・融資先企業の脱炭素化に向けた支援・エンゲージメント業務（トランジションファイナンス） ・本社サステナブル関連目標（ESGテーマ投融資目標、脱炭素ファイナンス枠目標、等）達成に向けた融資領域における企画・執行 ・ESG、サステナブル領域に関する社内会議への参加・意見発信（プレゼン資料作成等含む）。サステナブル領域に関する各種イニシアチブの動向フォロー。担当役員・上席への定期報告。 ・その他必要に応じて上席が命じる業務。 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うちESG関連業務担当者は3名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・機関投資家として企業のESG取組をファイナンスの側面からサポートし、サステナブルな社会の実現を目指す、社会的意義の大きい仕事です。 ・当社の独自のフレームワークに沿った個別案件評価に加え、関係部署と協力しながら、ニッセイ・サステナブル・ファイナンスの拡販推進を行っていただきます。 2024-661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・銀行、証券、保険、アセットマネジメント会社、商社や格付会社・コンサルティング会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方(3年以上) ※ローンやプロジェクトファイナンス等の関連業務を含む ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（フロント部署）
募集要項 ・入社初期は資産運用部門にて投資フロント業務を担当していただきます。 ・中長期的にはミドル・バックを含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜投資フロント業務例＞ － 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 － PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 － ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 － スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 － 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等 2024-656G 選考プロセス ・書類選考を通過した場合、経歴や経験を踏まえて、担当業務や配属部署を提示します。 提示した業務内容・配属部署が希望に合致することを確認した上で、面談選考に進んでいただきます。 ※応募する際に、希望する担当業務を指定することも可能です。 ただし、必ずしも指定した業務をご提示できない場合もあります。 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（ミドル・バック部署）
募集要項 ・入社初期は資産運用部門にてミドル・バック業務を担当していただきます。 ・中長期的には投資フロント部署を含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜ミドル・バック業務例＞ － 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 － 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 － アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 － 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 － 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 － 売買・保全等の証券管理業務 － 円貨・外貨の資金管理業務 等 2024-656G 選考プロセス ・書類選考を通過した場合、経歴や経験を踏まえて、担当業務や配属部署を提示します。 提示した業務内容・配属部署が希望に合致することを確認した上で、面談選考に進んでいただきます。 ※応募する際に、希望する担当業務を指定することも可能です。 ただし、必ずしも指定した業務をご提示できない場合もあります。 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件： ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用領域（運用リスク管理室）
募集要項 ■採用背景 当社では、有価証券・貸付金・不動産をはじめとした数多くの運用資産を保有しており、これら運用資産に係るリスク管理を行っております。運用投資フロントに対して2線としての立場で牽制を行うほか、運用リスクの計量化を図ることで足元および将来的な健全性の把握を行い、経営への適時適切な報告を担っております。足元では、クレジット・オルタナ領域等の投融資拡大に伴うリスク管理枠組みの高度化や、運用資産の気候変動等へ与える影響の分析を実施するなどリスク管理枠組みの裾野拡大を行う中で、共に運用リスク管理を担うメンバーを募集します。 ■職務概要 ・入社初期は運用リスク管理室にて下記の業務を担当していただきます。 ・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜業務例＞ － 市場リスクおよび信用リスクのモニタリング・VaRの計量 － TCFD・TNFD等を踏まえた気候変動にかかる分析・計量 － 外部委託ファンドに係るモニタリング・ルール整備 ■組織概要 ・運用リスク管理室：22名（2025年4月現在） ■特徴・魅力 ・多くの運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。 ・経営の中心的位置づけで、マネジメント層との質の高いコミュニケーションが可能です。 ・2025-181G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用領域（責任投融資推進担当）
募集要項 ■採用背景 当社は創業以来、「共存共栄」「相互扶助」という基本精神に基づき、収益性や安全性に加え、公共性に資する投融資を実施しており、環境（E：Environment）、社会（S：Social）、ガバナンス（G：Governance）の課題を考慮する責任投融資は、そうした当社の運用方針に沿った取り組みであると考えております。 今後も、これまで以上にサステナビリティ・アウトカムの創出を志向する責任投融資を目指していく中で、共に資産運用部門全体で責任投融資の取組強化を推進する新しいメンバーを募集します。 ■職務概要 ・入社初期は責任投融資推進室にて下記の業務を担当していただきます。 ・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜業務例＞ － グローバル動向調査、対内外発信 － 目標・方針策定や各種取組の推進、案件の新規発掘 － ES対話高度化企画 － 国内外のルールメイキングへの参画、イニシアティブ・団体のミーティング等を通じた調査・分析 ■組織概要 ・責任投融資推進室：14名（2025年5月現在） ■特徴・魅力 ・フロンティア精神のもと、複雑で答えのない新しい領域にチャレンジできること ・幅広い資産クラスの知識・経験や、英語力を生かせること ・2025-393G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用領域（クレジット・CLO投資担当）
募集要項 ■採用背景 ・クレジット資産(国内外の投資適格社債等)への投資を専管で行う組織として2014年度にクレジット投資部を新設しました。その後、グループのクレジット・オルタナ機能強化のため、2021年度にニッセイアセットマネジメントに運用機能を移管しております。 ・クレジット資産は、国債に対する超過スプレッドが獲得できること・安定したインカム収入が得られることから、生命保険会社の負債特性に合致した資産であり、当社における運用資産として重要な位置づけです。 ・当社グループの強みであるグローバルな運用体制を生かし、クレジット資産への投融資を通じて、国際的な分散投資の推進を担うメンバーを募集します。 ■職務概要 ・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて下記の業務を担当していただきます。 ・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜業務例＞ ・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与 ・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与 ・投資先企業のモニタリング ・クレジット投資に係る社内外レポーティング ■組織概要 ・クレジット投資部：42名（2025年4月現在） ■特徴・魅力 ・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。 ・2025-611G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用領域（オルタナティブ投資担当）
募集要項 ■採用背景 当社は市場環境の変化に柔軟に対応し、安定的なリターンを確保するために、オルタナティブ投資領域の強化を戦略的に進めております。不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなどのファンドにおける投資運用の実務経験、当社オルタナティブ投資領域の拡大・高度化に貢献したい意欲を持つ人材を募集しております。 ■職務概要 ・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、金融投資部にて下記の業務を担当していただきます。 ・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。 ＜業務例＞ － オルタナティブ資産（不動産、インフラ、プライベートエクイティ、プライベートクレジットなど）に関する市場調査、投資機会の発掘 － 投資方針の策定、関係者との調整協議や報告業務、投資家（日本生命およびグループ会社等）へのレポーティング － 運用者やファンドのデューデリジェンス、評価・選定およびモニタリング ■組織概要 ・金融投資部：40名（2025年4月現在） ■特徴・魅力 ・生命保険という安定的な基盤を持つ当社で、長期的視野に立った投資判断ができる環境があり、市場の短期変動に左右されない本質的な投資価値を追求できます ・オルタナティブ投資戦略の構築から実行まで幅広い経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリア形成が可能です ・2025-633G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・生命保険会社・アセットマネジメント会社・銀行・信託銀行・証券会社・損害保険会社等の資産運用部門・市場部門・投資銀行部門等で業務経験がある方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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<オープンポジション>IT・DX企画・推進・開発
募集要項 ■職務概要 当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引 －ビジネス要件定義、システム化方式の検討 －社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ －社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト 営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要 全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約３4万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2024-1050G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など） ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に企画、設計） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【エリア転勤型】<オープンポジション>IT・DX企画・推進・開発
募集要項 ■職務概要 当社では中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおります。今後、更なる事業成長へ大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。そのため当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できる方を募集しております。入社後は全社ITの企画、社内におけるIT・DX活用の推進、SaaS含むクラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・全社IT・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理 ・社内におけるIT・DX活用の推進 ・大規模プロジェクト案件の牽引 －ビジネス要件定義、システム化方式の検討 －社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ －社外サービス利用の検討やベンダーコントロール 等 ※システム開発はベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト 営業職員端末を含めた大型システムリニューアル、新商品開発、お客様満足度向上に向けたwebサービスの拡充、RPAやAIを活用した業務プロセス効率化、ヘルスケアサービス活用のプロジェクトがあります。 ■組織概要 全社ITの企画・統制を担うIT統括部や社内におけるIT・DX活用推進を担うデジタル推進室に加え、保険・年金・資産運用等、各部門で大規模プロジェクトを実施。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約３4万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2024-1050G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など） ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に企画、設計） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトリーダー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約３4万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次６年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験または、事業会社のＩＴ部門での業務経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格(歓迎） ・応用情報技術者 ・基本情報技術者等の情報処理資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約３4万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次10年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（５年以上）または、事業会社のＩＴ部門での業務経験（５年以上） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格 ・高度情報処理技術者、応用情報技術者等の情報処理資格 ・ベンダー系情報資格 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当
募集要項 ■職務概要 ・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。 ・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント ・金融庁ガイドラインを始めとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案 ・役員・職員向け教育の企画・実施 等 ■組織概要 IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。 ■特徴・魅力 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験 ■保有資格 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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全社データ利活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント ・データ分析（機械学習、統計解析等） ・データマネジメント ・データ分析システムの企画開発 等 ■具体的なプロジェクト お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等 ■組織概要 ・配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社ＩＴ知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス ・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。社会課題の解決に資するダイナミックな分析案件に従事できます。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しています。分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・大量・多様なデータを活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方（データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験） ■保有資格(歓迎) ・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験 ・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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デジタル活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革（既存業務の高度化・効率化）、事業変革（新たな事業創出）に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました（累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用）。 生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。このたび体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・先端技術の調査・研究および社内発信 ・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント ・関連システムの企画開発 等 ■組織概要 配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。このうち現在４名の体制で先端技術の調査・研究、実証実験の推進を担っています。直近では生成AIの全社活用に向けた取り組みに注力しています。チームには保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス 様々な先端技術の調査・研究、実証実験を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等に従事いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・先端技術を活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・事業会社等でシステム開発実務に従事した経験 ■保有資格 ・ベンダー系資格、情報処理技術者（高度） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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アジャイルコーチ/開発案件でのプロダクトオーナー・スクラムマスター
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでいます。 今後、更なる事業成長に向けて大規模な資源投下を予定しており、変革や将来の成長に向けた挑戦的なプロジェクトに優先して投資していきます。 その中でアジャイルを適用する開発案件の拡大やエンタープライズアジャイルの実現を目指しており、当社ではIT・DXを軸に幅広く活躍できるアジャイル開発の経験者を募集します。 入社後は、アジャイル推進組織（CoE）のメンバーとして、アジャイル開発案件への参画や、社内におけるIT・DX活用の推進、クラウド基盤の積極活用や生成AIの活用検討、大規模プロジェクトの案件担当者としてプロジェクトを牽引するなど、活躍のフィールドはIT・DXを軸に多岐にわたっています。 ■職務詳細 ・当社でのアジャイルトランスフォーメーション推進（アジャイルCoE、職員へのアジャイルコーチング、アジャイル文化を醸成する啓蒙活動等） ・アジャイルを適用したプロダクト開発 ■具体的なプロジェクト 保険商品の新サービスの開発、お客様向けWebサービスの構築などのプロジェクトを想定しております。（今後も更なる案件の創出を予定） ■組織概要・キャリアパス 全社ITの企画・統制を担うIT統括部やAI等の先進技術活用推進を担うデジタル推進室、大規模・新規プロジェクトの推進を担うIT推進部に加え、各部門のIT開発を担う所属があります。IT領域総勢で数百名のメンバーがおります。 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、アジャイルコーチやスクラムマスターなどのスペシャリストの志向をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1400万人のお客様・取引先約３4万企業・総資産約97兆円（2024年3月末現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2024-3287G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社のIT部門での業務経験（IT企画、推進など） ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（主に上流工程） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・アジャイル開発案件への参画経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた当社グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・アジャイル推進組織の立ち上げ経験 ・金融機関におけるシステム企画・開発経験 ■保有資格(歓迎） ・認定スクラムマスター資格 （右記いずれかの資格を推奨：CSM、PSM、RSM） ・高度情報処理技術者、応用情報技術者、 基本情報技術者等の情報処理資格・ベンダー系情報資格 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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IT人材育成・新卒/中途採用担当
募集要項 ■職務概要 本部のIT人材採用・育成の要として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部エージェント等）と連携しながら、IT人材の採用・育成を推進していただきます。 ・本部のIT人材戦略の立案と実行（含、PDCA） ・その他、IT人材の育成業務（人材開発）にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・IT人材の要件定義。各部門担当者や責任者と適宜対話し、人材に関する要件をタイムリーにアップデート（対エージェント、対社内） ・部門ニーズを把握したうえでの採用計画策定 ・優秀なIT人材を採用するための効果的かつ効率的な広報（含、採用イベントの企画運営・採用コンテンツの作成） ・採用手法の検討・一連の活動に対する KPI 管理および報告 ・採用業務に伴う人材紹介会社対応 ・面談日程調整対応 ・採用関連データの分析など ■組織概要 IT人材採用・育成チームは2025年度新設され、２名が所属しております。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■成長機会・キャリアパス 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、当社IT・DXを支える人材を採用・育成する業務となります。 IT人材の獲得競争が激化する中、多様で多彩な人材獲得に向けて、採用・育成戦略を具現化する担当者としてのスキル専門性を高めることができます。 また、IT部門の組織・人材運営に関する知見・企画立案ノウハウを形成することで、IT部門での企画・運営をするキャリアパスも想定されます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■採用担当からのメッセージ 中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。 ・2025-170G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上14年目未満の方 ・事業会社での採用業務、社員教育や人材育成、キャリア形成支援業務のいずれかを経験 ■歓迎要件 ・人材紹介会社でのRA・CA両面経験もしくはRA経験 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内・海外グループ会社のサイバーセキュリティ態勢の高度化担当
募集要項 ■職務概要 ・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。 ・2024年には金融庁が「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」を策定し、当社としても更なる態勢の高度化を進めていく必要があります。 ・当ガイドラインやNISTサイバーセキュリティフレームワーク、CRIプロファイル等の内容を踏まえ、当社グループ会社との関係構築や実態把握、態勢強化を企画し、施策を推進していく「国内・海外グループ会社のサイバーセキュリティ態勢の高度化担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・各種ガイドラインを踏まえた国内外のサイバーセキュリティ態勢の評価や強化施策の企画・立案 ・国内・海外のグループ会社との関係構築、実態把握、態勢強化の推進・支援 ・サイバーセキュリティ態勢の強化に向けた最新技術の調査や必要な施策の推進 ■組織概要 IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等に従事いただく事も可能です。 ■特徴・魅力 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事していただくことが可能です。 ・2025-356G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社におけるセキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験 ■保有資格（以下があると望ましい） ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■語学力（以下があると望ましい） ・TOEIC800点 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【エリア転勤型】サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当
募集要項 ■職務概要 ・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。 ・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ戦略企画・開発担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント ・役員・職員向け教育の企画・実施 等 ■組織概要 IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。 ■特徴・魅力 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・2025-476G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験 ■保有資格（歓迎要件） ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険募集に関する法制度対応
募集要項 ■職務概要 ・営業企画部において、企画立案・推進を進めていく中で、保険業法等法令順守の観点から企画推進をいただきます。 ・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討、策定、実務構築（社内関係課への助言、指導） ■組織概要 ・上記職務にあたっているメンバーは3名（課長2名、担当者1名）おります。 ■キャリアパス ・数年は保険募集に関する法制度対応に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、企画領域や法務領域でのキャリアスパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・法令順守の観点は持ちつつも、企画推進を一緒に進めるという「攻め」の姿勢で業務を進めることができます。 ・業界のリーディングカンパニーである当社にて、規模の大きな施策の企画推進に関わることができます。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・保険会社にて、法令順守の観点から企画の推進を行ったご経験をお持ちの方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険外商材（NISA等）ビジネスの構築
募集要項 ■職務概要 ・当部署では国内個別保険マーケット開拓の戦略立案を行っています。 ・その中で、顧客基盤の拡大に向けては、ニーズか顕在化しやすい資産形成商材での取組強化が重要と考えています。 ・お客様・マーケットの状況や政府動向等を踏まえれば、NISA等保険外商材への対応も検討していく必要があるため、証券業務（販売会社）の経験者等の知見を生かし、商材取扱企画から実務構築まで対応できる人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険外商材の取扱に関する企画開発 ・NISAを契機としたビジネス拡張等の企画開発 ■キャリアパス 数年は上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、団年領域やニッセイアセット等へのキャリア拡大が想定されます。 ■特徴・魅力 ・スタートフェーズであり、裁量権をもって業務にあたることが可能です。 ・取り扱い商品の企画から、ガバナンス体制構築、コンプライアンスの観点からの推進等幅広い業務にあたっていただくことが可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関における証券関連の販売戦略企画（フロー構築等）の経験 ■歓迎条件 ・実務構築（法務、当局対応）等の経験 ・証券会社（販売会社）フロント経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データ解析（デジタルマーケティング）担当
募集要項 ■職務概要 ・デジタルチャネルでの顧客拡大は時期中期経営計画でも重要テーマとなっており、データ解析をもとにしてデジタルマーケティングをご担当いただく専門人材を募集いたします。 ・デジタル接点から新規開拓していくことがメインミッションとなります。 ■職務詳細 ・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理 ・Web上の顧客行動履歴の解析 ・資料請求者等の成約率の解析 ・デジタルデータ（顧客反応データ等）を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等 ■組織概要 営業企画部の中のデジタルマーケティングチームへ配属となります。チームには約20名の社員が所属しており、データ分析やマーケティング企画を行っています。 ■キャリアパス デジタルマーケティングチームにて数年経験した後、他部署やグループ会社にてデジタルマーケティングのキャリア形成をいただいたり、デジタル推進室等にて、データサイエンティストのキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する生保業界のリーディングカンパニーである当社にて、新規顧客開拓のためのデータ解析という重要なミッションを担っていただきます。 ・解析できるデータ多く、規模の大きな仕事が可能です。 ・幅広いキャリアパスがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・ビジネスでのデータ解析実務3年以上 ■歓迎要件 ・Google Analytics、Google Tag Manager等のツール利用経験 ・Python・R等の解析ツール実務経験者（言語は問わない） ■保有資格 ＜歓迎＞ ・E資格、G検定、DS検定（リテラシレベル）、統計検定（2級以上）取得者 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法人営業担当者
募集要項 ■職務概要 日本生命の総合窓口として担当企業へのコンサルティング営業を担当いただきます。メインは既存顧客となりますが、一部グループ企業の紹介等による新規開拓営業も担当いただきます。 ■職務詳細 ・企業・団体を複数社担当し、お客様の団体保険や企業年金などの福利厚生制度に関わるコンサルティング ・健康経営Ⓡや人的資本経営の推進支援 ・その他、ビジネスマッチング、不動産、リース等各種サービス等のご提案 ※『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ■組織概要 ・当社では全国で300名程度が法人営業担当として勤務しており、それぞれが担当する企業・団体のコンサルティング営業に従事しています。 ■キャリアパス ・継続的な法人営業業務への配置やホールセール部門内でローテーション（部門企画・部門執行セクション）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・顧客の状況に応じて直行直帰や在宅勤務も取り入れつつ、柔軟に働いていただくことが可能です。 ・営業に際しては日本生命のみならずグループ会社も含めた豊富なリソースを活用することができるためお客様の幅広いニーズにお応えすることが可能です。 ・社会の変化が激しい中でお客様のニーズも変化、多様化しておりそうした社会のダイナミズムを感じながら仕事をすることができます。 ・商品・サービス等についての研修が充実しており、また、お客様訪問時や訪問準備に際しては先輩職員の同行・フォローがあり、金融・保険業界での勤務経験がなくても安心してご入社いただけます。 ・2023-3558G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上15年目以下の方 ・金融機関での営業経験（法人個人不問）もしくは異業界での法人営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・法人営業経験（3年以上／業界不問） ・普通自動車第一種運転免許 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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福利厚生コンサル
募集要項 ■職務概要 ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細 ・ホールセール営業担当者への同行支援（企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等） ・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成 ・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■キャッチアップ体制 まずは業界分析や企業分析からご担当いただき、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただきます。 ■組織概要 当組織には45名が所属しております。今回は、コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 ・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、企業向けコンサルティング経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。 ■その他 企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3677G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・法人営業・法人営業支援経験（業界不問） ・PowerPoint・Excelが得意な方 ■歓迎要件 ・上場企業の上位者への提案経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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協業・アライアンス戦略担当
募集要項 ■職務概要 当社の企業保険部門の一員として、顧客企業の経営課題解決に資するサービス開発のため、協業パートナーの選定と、協業のフレームワークの策定・実行を担当していただきます。 その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の福利厚生制度全般のサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・外部企業との連携による新規サービスの創出 ・自社サービスの不足領域の分析・調査 ・協業パートナーの選定からアライアンス交渉、新規サービス検討までの一連の流れを自ら主導・実行 ・企業連携のフレームワークを策定・展開 ■組織概要 当組織には45名が所属しております。今回は、サービス企画・開発チームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。顧客企業向けの新たなサービス開発・提供を通じて、協業・アライアンス領域の専門性を高めるとともに、各部門でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他 中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3677G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下のご経験をお持ちの方 ・外部企業連携による新規事業・サービス開発経験 ・社内外関係者との折衝・交渉経験 ・市場調査・分析・事業開発計画の策定などの経験 ■歓迎要件 ・M&A、JV、出資などを伴う事業推進経験 ・事業会社での協業推進・アライアンスに関する対外交渉 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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健康経営コンサルタント
募集要項 ■職務概要 ・当社の企業保険部門の一員として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部事業者等）と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営®に役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務（健康経営コンサルティング、健康経営セミナー） ・保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営 ・働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務 等 ■組織概要 ・当組織には45名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの当社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。最新の健康経営の情報収集、顧客企業へのコンサルティングを通じて、健康経営の専門性を高めるとともに、企業保険部門を始めとしたヘルスケア領域でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・取引先企業の注目度も高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他 ・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。 ・『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ・2024-2789G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・健康経営に関するコンサルティング業務経験 ■歓迎要件 ・健康経営アドバイザー資格保持 ・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持 ・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル ・法人営業の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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年金運用コンサルティング担当
募集要項 ■職務概要 ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等） ・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援 ・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング ・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■組織概要 ・団体年金部は東京・大阪合計で２１３名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングＧは１３０名、その内、運用コンサルティング班は１３名です。 ・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、確定拠出年金業務Ｇ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 ・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、年金運用コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ・資産運用立国政策を受けた企業年金の運用高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた年金運用ノウハウを存分に駆使していただけます。 ・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、年金運用コンサルティングを通じて貢献することができます。 ・運用コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。 ・2023-2660G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（年金運用）の実務経験年数3年以上の方 ■歓迎要件 ・企業年金の年金運用コンサルティング業務経験 ・資産運用関連業務経験 ・対人コミュニケーションスキルが高い方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・証券アナリスト ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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退職給付コンサルティング担当
募集要項 ■職務概要 ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、企業年金の制度設計・コンサルティング ■職務詳細 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への財政決算報告 等） ・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計 ・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング ・DC運管獲得に向けた制度設計・コンサルティング ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■組織概要 ・団体年金部は東京・大阪合計で２１３名が所属しており、その中で所属していただく団体年金コンサルティングＧは１３０名、その内、制度コンサルティング班は２０名です。 ・その他、団体年金部内には、団体年金企画Ｇ、確定拠出年金業務Ｇ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。 ■キャリアパス ・ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 ・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、退職給付コンサルティングに集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ・資産運用立国政策を受けた企業年金の退職給付制度運営高度化対応に対し、ご自身のキャリアで培われた制度設計ノウハウを存分に駆使していただけます。 ・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、退職給付コンサルティングを通じて貢献することができます。 ・制度コンサルティング班のメンバーは、それぞれが営業担当への同行支援を行いつつも、日々お互いの情報を連携し合ってコンサルティングの高度化に努めています。 ・2023-2660G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・企業年金コンサルティング業務（制度設計）の実務経験年数3年以上の方 ■歓迎要件 ・企業年金の制度設計コンサルティング業務経験 ・対人コミュニケーションスキルの高い方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士 ・DCプランナー ・CFP／AFP ・証券アナリスト ※アクチュアリーの資格・経験は不要 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融法人営業担当
募集要項 ■職務概要 銀行保険窓販など金融機関チャネル取引強化に向けた営業(各種戦略立案・開拓推進)、およびホールセラーのマネジメント業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・メガバンク・地方銀行等の本部折衝(商品採用・販売推進・地域創生取組 等) ・担当エリア内のホールセラー指導・育成、業績管理等(拠点規模に応じて10~20名のホールセラーのマネジメントを管理職と共に実施) ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・原則、主に金融法人部門で、対金融機関ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。 ■特徴・魅力 ・成長著しい乗合代理店マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。 ・当社銀行保険窓販商品のみならず、当社法人生保・グループ会社商品(ニッセイウェルス生命、はなさく生命)の推進に加え、金融機関との総合窓口として、企業保険、投資信託の推進や地域創生取組みの提案等、幅広い領域での取組み・経験を得ることが可能です。 ・商品提案にとどまらず、共同でのビジネス検討や地方創生取組の推進等、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・2023-2661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～ ・いずれかに該当 －(銀行・証券等)金融機関での預かり資産営業経験が3年以上 －生保のホールセラーまたは外貨建て保険を扱う代理店営業経験が3年以上 ■歓迎要件 ・金融機関での営業職務におけるエリア統括経験 ・金融機関での保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対生保窓口)経験 ・生保での銀行保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対金融機関窓口) ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融機関とのアライアンス企画担当
募集要項 ■職務概要 メガバンク・地方銀行・証券会社等、当社の商品を窓口にて販売している金融機関と、日本生命の持つソリューションを掛け合わせ、新規ビジネスの創出に貢献いただきます。 当社グループの持つ各種商材・ソリューションを用いて新規ビジネスの創出を企画いただいたり、既存の枠組に捉われない各種課題解決をご検討いただきます。 企画立案～マーケット調査～アライアンス先選定、交渉～収益化まで、一連の業務に関わっていただくことを想定しております。 ■具体例 地方銀行が持つ課題に対して、当社が持つヘルスケア・介護事業・保育事業等のリソースを用いて課題解決ができる新規ビジネスの検討 等 ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・推進・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・将来的な金融機関とのJV会社への出向等も含め、金融機関との共同ビジネス組成に関するスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・中長期的には、ホールセール部門における一般事業法人との共同ビジネス組成・全社のビジネス組成への関与や、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定しております。 ■特徴・魅力 ・当社と金融機関とのアライアンスを通じ、既存のビジネスに捉われない、社会的影響力の大きい業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・ビジネス組成に関する初期段階のみならず、JV会社への出向を通じた事業管理等も含め、ビジネス組成に関するあらゆる局面に関わることが可能です。 ・全社ではなく事業部単位での取り組みだからこそ、裁量権をもって中心的な立ち位置でご活躍いただくことが可能です。 ・2025-178G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・事業会社で新規事業企画・アライアンス企画・経営企画等の経験 ・コンサル会社でDX/新規事業に関わった経験 ・ベンチャー企業等の企業もしくは当該企業で部門責任者等の経験 ■歓迎要件 ・金融機関での業務経験 ・関係者の巻き込みに長けた方(もしくは意欲ある方) ・M&A、VC投資、企業分析、会計、税務、法務に関する基礎知識 ・Word／Excel／PowerPointでビジネスレベルのアウトプットが可 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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エージェンシーマネージャー
募集要項 ■職務概要 ・当社代理店部門のエージェンシーマネージャー（ソリシター職務）として、保険代理店への営業関連サポートを行っていただきます ・また、日本生命の代理店制度にご登録の無い代理店への制度案内・登録業務も行っていただきます ■職務詳細 ・定期的な代理店への訪問を通じた、保険商品に関する情報提供、販売促進のためのコンサルティング ・保険代理店への研修・教育、販売計画の立案、マーケット動向分析 ・保険募集におけるコンプライアンス遵守に向けた指導・管理業務 など ■組織概要 ・全国で900名を超えるメンバーが約140の代理店営業部等にて保険代理店営業に従事しております ■キャリアパス ・国内大手生命保険会社にて、成長を続ける代理店部門の根幹を担う職務です ・当社エージェンシーマネージャー職務を通じて、金融市場における知識や税務知識、コンサルティング能力を高めることができます ・また、プレイヤーとしての経験を活かし、エージェンシーマネージャーの指導・育成・管理等を行う管理職へのチャレンジも可能です ・さらに、当社代理店部門での経験・知識を積み重ねることにより、代理店部門全体の企画・執行・フロント支援等を担当するミドルオフィス職務へのキャリアパスも想定されます ■特徴・魅力 ・活気があり、コミュニケーションが闊達な組織風土です。 ・自主性を尊重し、メンバーそれぞれが自身で裁量をもって仕事・スケジュール等を組み立てることができます。 ■採用担当からのメッセージ ・当社における代理店部門の重要性が増す中、前向きで高い意欲を持ち、お客様の立場に立った柔軟な考え方ができる方のご応募をお待ちしております ・皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを、是非面談の中で伺えたらと思っています ・2023-2661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～ ・保険会社での代理店営業（ソリシター職務）、保険代理店での保険募集人のご経験 ■歓迎要件 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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スマートフォンアプリ・Webの企画・開発担当
募集要項 ■職務概要 お客様向けのスマートフォンアプリやWebマイページに関する企画・開発を推進していただきます。 ■職務詳細 ・中長期的なWeb戦略を見据えたビジネス要件の検討・企画書作成。関係部署の担当者や責任者と適宜対話し、要件をブラッシュアップ ・システム化要件の提示、開発計画の評価 ・プロモーション戦略の企画・検討・立案 ・ユーザー検証 ・移行計画の策定、社内外周知 ■組織概要 ・チームには８名が所属しており、課長が１名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、多くのお客様を相手にするスマートフォンアプリ・Webの企画・開発をする業務となります。 ・世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、Web企画人材・IT人材としてスキル専門性を高めることができます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-2657G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・IT関連会社での職務経験（PM経験、ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験等） ■歓迎要件 ・Web関係の企画・開発経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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損害保険代理店事務企画
募集要項 ■職務概要 当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。 現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、ＩＴ技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。 どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からお任せしていくことを想定しています。 ■職務詳細 ・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計及び構築 ・定型業務のＤＸ推進及び外部委託に向けた準備対応全般（現行業務分析、事務工程企画及び構築、システム開発対応 等） ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・損保サービス室は、 ①代理店事務企画及びシステム開発 ②営業現場向け教育・サポート ③本社従業員向け損保契約実務 を主な職務としており、全体で約５０名程度が在籍しております。 ・このうち、①の業務に従事いただくことになります。 ■特徴・魅力 ・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 2023-3356G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関（生保、損保、銀行など）での事務企画のご経験 ■歓迎要件 ・AI、オープンAPIなど先端技術を使った業務の高度化、ペーパーレス化、BPR推進の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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システム企画・設計、システム開発プロジェクトマネジメント
募集要項 ■概要 ・金融機関の窓口で販売する生命保険商品である「窓販商品」のバックオフィス事務を支えるシステム企画・設計・開発マネジメントができる即戦力人材を募集しています。 ■職務詳細 ・窓販生命保険事務領域におけるシステム開発プロジェクトの企画・立案、設計（業務設計に基づくシステム要件定義等も含む）、進捗・課題管理マネジメント ・上記に関わる関係者（部内関係者、社内関係所管、社外企業等）とのコミュニケーション・折衝 ■魅力 ・当部は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署のため、大規模なプロジェクト運営が可能です。 ・窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム企画・設計・開発までを一気通貫で担っており、自身が推進したプロジェクトの成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ・AI-OCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。 ・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■組織概要 ・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務実務に加え、事務の企画から設計、システム企画・設計・開発までを一気通貫で担っています。 ・今回の募集は、システム企画・設計・開発および事務企画を担当するグループ（約40名が在籍）において、課長のもとでシステム企画・設計・開発のプロジェクトを牽引いただくポジションです。 ■キャリアパス ・当部で数年間経験を積んでいただいた後、生命保険業界のリーディングカンパニーである当社の総合職として、様々な領域の業務にチャレンジする機会があります。 ・2024-2790G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関、コンサルティング会社でのシステム開発または事務企画経験(5年以上) ・上記に加え以下２つ以上の経験 －銀行窓販用生保会社での業務 －3人以上のプロジェクトマネージャー/リーダー －開発委託先管理 －開発プロジェクト実務（ユーザー要件定義、事務構築・手順書作成等） ・基本情報技術者資格 ■歓迎要件 ・コミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、応用情報技術者資格、PG、業務用ツール作成等のITスキル ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【大阪】業務効率化・システム企画担当◆BPR・DX推進◆業界最大規模の事務企画
募集要項 ■職務概要 ・AI等の技術の進展、マイナンバーインフラの整備、医療技術の進展等の新たな知見を活用し、お客様とのインターフェースから紙のバックオフィスの事務のオペレーションまで、プロジェクトを各担当部にて企画推進いただきます。 ・約4000名の事務オペレーションの変革に向けて大規模投資を実施中 ■職務詳細 各領域のプロジェクトの推進業務 （プロジェクト例） ・コールセンターシステムのリニューアル（AIによる自動応答含む） ・企業保険の申込書をスマートフォン申込へ移行 ・新商品発売に伴う事務・システム開発（個人保険・企業保険） ・新契約申込事務フローの企画 ・新契約引受査定事務の設計 ・支払事務システムの構築・設計 ・支払請求ルートの企画・開発 ・ご契約者様向けWebサービスのデザイン設計 ・AIを活用した社内ナレッジの統合参照機能構築 ■組織概要 ・約4000人が1事業所に集い、多種多様な生命保険事務を行っており、個々人の適性・ご希望に応じたプロジェクトアサインが可能です。 ■キャリアパス ・大阪の事業所内の各オペレーションラインに配属し、各プロジェクトを担当いただきます ・その後、ご経験・ご希望・適性を踏まえプロジェクトマネージャーやIT・法務領域での活躍等大阪の事業所をベースに幅広いキャリアが築けます。 ■特徴・魅力 ・ITに係る技術の知識のみならず、法務、各事業会社でのBPR経験等、多様な経験が生かせるプロジェクトです ・保険会社での保険事務オペレーション経験も即戦力 2024-1939G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・以下の要件の何れか ・ 生命保険会社での保険事務オペレーション・事務企画設計・BPR等の経験 ・ 金融機関等での事務企画・設計の経験 ・ ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム企画／開発／運用をされた経験 ・ 生命保険アンダーライティングやAntiMoneyLaunderingの専門実務経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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ヘルスケアのソリューション営業(自治体・企業・保険者向け)
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけており、 従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案をご担当いただきます。 日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。 ■職務詳細 ・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進） ・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出 ・抽出した健康課題への対応策を検討し、お客様に企画提案を実施 ・医療データ分析について、お客様の要望をヒアリングしデータ分析の要件定義を行う ・当社データ分析担当による医療データの分析結果を、お客様へフィードバック ・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバック ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、ソリューション営業担当は3名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、ソリューション営業担当は2名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼いただけた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2023-2658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するソリューション営業に従事した経験が1年以上ある方 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ■歓迎要件 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に出張が可能な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】データアナリティクス
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、コンサルティングを通じて獲得したデータの利活用、そこからのサービス開発を担当いただきます。 ■職務詳細 データサイエンスを活用したヘルスケアサービスのR&D（ヘルスケア・ビックデータ解析、各種予測モデル開発等）を担当いただきます。具体的な事例としては、健康診断結果、レセプトデータを用いて、脂質異常症、血圧などのリスク予測モデルの作成などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でデータビジネス企画、データアナリティクス業務に従事。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、健康保険組合へのデータ分析サービスを通して蓄積したヘルスケアビックデータを競争力の源泉として位置づけ、当データを活用したヘルスケアサービスR&Dを加速させる方針です。 ・創業130年を超える保険事業の歴史に、新たにヘルスケア事業を加えることにより、UHC（ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ）の維持・発展への貢献を担う部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、データサイエンティストの活躍によるヘルスケア・ビックデータドリブンのサービス開発が不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3119G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・データサイエンティストとしての実務経験（学術・民間いずれも可） ・管理職としての組織マネジメント経験 ・論理的思考力 ・数理科学的な思考力 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・アクチュアリー（準会員以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データアナリティカルコンサルタント
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけられており、従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 ・自治体・企業などの保険者とのプロジェクトにおいて、医療費適正化や健康増進の推進として、健康診断・レセプトデータを通じた医療費分析や保健事業の効果測定を実施（団体顧客への分析レポートの作成・報告）をご担当いただきます。 ・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出 ・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成 ・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定 ・健診・レセプトデータの解析を通じたリスク予測モデルの研究 等 ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、データ分析・アウトプウト担当は2名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、データ分析・アウトプット担当は1名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼頂けた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2024-664G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するデータ分析・アウトプット作成業務の経験が1年以上（医療費分析レポートの作成など） ・データ分析の基礎スキル（SQL、Pythonなど） ・基礎的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ■歓迎要件 ・データドリブンでの社会課題の解決・インパクト創出に意欲・関心がある ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへの国内戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。利益創出を目的とした投資ではなく、当社の事業成長のための戦略投資をお任せします。ヘルスケア、子育て、AIなど、当社とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資となります。 ■職務詳細 ・投資先との共同事業開発（投資先と日本生命グループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ・外部パートナーとのアライアンス構築（含む協業） ・国内のVC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリング ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京21名、シリコンバレー8名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは10名います（東京6名、シリコンバレー3名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームにて投資業務を遂行もしくはマネジメントをするポジションです。 ※ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）に当社から兼務出向して投資業務を行う場合もあります。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、ニッセイアセットマネジメント株式会社（資産運用会社）、ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）などのグループ会社も含めた資産運用領域でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることが出来ます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することが出来ます。 2024-2982G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・ファンド選定・投資もしくは有価証券(非上場株式含む)投資実務経験 ■歓迎要件 ・銀行、損害保険会社、生命保険会社におけるスタートアップとの協業経験 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格(歓迎要件) ・証券アナリスト、中小企業診断士 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへの国内戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。利益創出を目的とした投資ではなく、当社の事業成長のための戦略投資をお任せします。ヘルスケア、子育て、AIなど、当社とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資となります。 ■職務詳細 ・投資先との共同事業開発（投資先と日本生命グループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ・外部パートナーとのアライアンス構築（含む協業） ・国内のVC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリング ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京21名、シリコンバレー8名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは10名います（東京6名、シリコンバレー3名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームにて投資業務を遂行もしくはマネジメントをするポジションです。 ※ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）に当社から兼務出向して投資業務を行う場合もあります。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、ニッセイアセットマネジメント株式会社（資産運用会社）、ニッセイ・キャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）などのグループ会社も含めた資産運用領域でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることが出来ます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することが出来ます。 2024-2983G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関※での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは事業会社でのCVC運用経験 ※保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む ■歓迎要件 ・銀行、損害保険会社、生命保険会社におけるスタートアップとの協業経験 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格(歓迎要件) ・証券アナリスト、中小企業診断士 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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AI事業戦略の企画・推進担当
募集要項 ■職務概要 競争環境の変容が激しいなか、AI技術を活用した本社事業の中長期的な強化・多角化に向け、事業アイデアの具体化、プロダクト開発による実証実験、外部との協業シナジーを目指した事業投資の企画・検討を推進して頂く職務です。 ■職務詳細 ・本社の経営戦略に沿ったAI事業戦略の企画 ・保険事務・販売領域等、幅広い領域でのAI技術やプロダクトの適用検討 ・AI事業推進に向けた外部との協業体制構築等を目指す事業投資の企画・推進 ・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務 ■組織概要 イノベーション開発室は30名(東京21名、シリコンバレー8名、シンガポール1名）が在籍しております。今回は東京にてAI事業戦略のR＆Dや投資戦略を検討するチームにおいて活躍をいただくポジションです。 ■キャリアパス イノベーション開発室でのAI事業に関する投資・調査や戦略企画に従事いただく中で、同室のシリコンバレーオフィスへの駐在や、国内外の保険・アセマネ等の新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、AI事業という最先端の経営に関する戦略的投資を担う業務となります。AI事業の企画から、プロダクトの導入検討、外部パートナーとの協業に向けた投資検討等、幅広い業務に関わることができます。 2024-2984G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下のいずれかを経験 ①事業会社、コンサルティング会社等でDXや新規事業開発を主要な立場でリード、マネジメントした経験を有する人材 ②金融機関での運用実務経験もしくは事業会社でのCVC運用経験（保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む） ■歓迎要件 ・ビジネスが可能なレベルの英語力 ■保有資格 ・上記必須要件の②に該当する方については、以下があれば尚可 証券アナリスト、中小企業診断士 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融リテラシー教育・DB・DC実務担当
募集要項 ■職務概要 ①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進 ②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営 ■職務詳細 ①金融リテラシー教育の企画・推進 ・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行 ・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査 ・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ ②退職金制度の管理・運営 ・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理 ・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等 ・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等 ■組織構成 当社従業員の人事制度を企画するチームには、現在4名が所属しており、課長クラス1名、メンバー3名となっております。今回はメンバークラスで採用予定です。 ■キャリアパス 〇金融リテラシー教育・退職金制度を担当いただいたのち、本人希望・適正・業務状況などに応じて、他の人事企画領域（組織人員構成・採用計画・給与・福利厚生・勤務管理など）の職務を担当いただきます 〇さらには、当社の業務のなかで人事企画領域の経験を生かせる団体年金・団体保険の企画・執行・営業領域の職務を中心に、幅広いキャリアパスの可能性があります ■特徴・魅力 〇成長に繋がる ・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている当社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。 〇やりがいがある ・当社のDB・DCは資産規模が非常に大きく、その管理・運営には日々やりがいを感じられます。市場環境や世の中の動向（政策・法律等）に柔軟に対応する職務でもあるため、ルーティン業務ばかりではなく、自身の能力・スキルを発揮できる環境です。 ・2023-2932G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人経験6年目以上～10年目以下の方 ・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など） ■歓迎要件 ・金融リテラシー教育のご経験 ・事業会社での人事領域のご経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法務担当
募集要項 ■職務概要 当社の中期経営計画では「国内保険市場のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開（海外保険事業・アセマネ事業・新規事業等）を推進しており、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、特に海外分野において活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。 ■職務詳細 法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制 等） ■組織概要 ・法務関連業務を専門に取り扱う部署として、法務部が独立した組織となっています。 ・法務部の所属員は39名（東京28名、大阪11名）です。 ■キャリアパス 入社直後は、法務関連業務を中心にご担当いただきますが、その後は海外分野を中心に多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。 ■特徴・魅力 ・当社は約1,400万人の契約者数、約97兆円の総資産（いずれも当社連結2023年度末）等、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての健全性や、それを支える豊富な人材で、一つ一つの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。これからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家として日本経済を支えていきます。業務を通じた社会貢献ができ、やりがいを実感しながら力を尽くすことができます。 ・本業たる生命保険業はもちろんのこと、不動産や融資等の運用領域や、新規事業、海外保険事業、アセマネ事業等、多様な業務があるため、自分の個性を生かしつつ、幅広い業務に携わることができます。 ・社内弁護士も10名（2025年4月現在）おり、インハウス経験のない方でも安心して働ける環境が整っています。 ・2025-155G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※ ※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須条件となります。 ・海外案件を希望する方 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC800点以上目安） ・海外在住経験のある方 ・海外案件のご経験がある方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経理担当(連結決算・税務対応)＜公認会計士等＞
募集要項 ■職務概要 ・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング など ■組織概要 ・主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。 ・今回の募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。 ・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。 ■働き方・職場環境について ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。 ・2024-399G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上10年目以下 ・決算・税務申告実務経験3年以上または監査法人勤務歴3年以上(金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良) ■歓迎要件 ・IFRS及び米国会計基準に関する知識 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■保有資格 ＜必須＞ 以下のいずれかの資格を有していること ・公認会計士（短答試験合格を含む） ・税理士（科目合格を含む） ・米国公認会計士（科目合格を含む） ・日商簿記1級 ・その他上記に準ずる専門資格 ■語学力 TOEIC700点と同程度以上(財務諸表の確認や簡単なメールのやりとりができる) ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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再保険担当
募集要項 ■職務概要 国内外に子会社をもつ保険会社の本部において、グループガバナンス・グループＥＲＭ高度化に資するグループ再保険の体制整備にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・グループ再保険の体制整備および方針策定 ・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行（プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等） ・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行 ・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など ■組織概要 当Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・経済価値資本規制対応、再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の再保険業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、拡大するグループのダイナミズムを感じながら、再保険を通じてそのグループガバナンス・グループＥＲＭの高度化に取り組むことができます。 加えて、同所属のその他の保険数理業務を携わることにより、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、数年程度、当Ｇで再保険業務等に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社への異動も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 国内大手保険会社のグループガバナンス・グループＥＲＭ高度化のために再保険実務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・再保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■語学力 ・英語力：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経済価値指標算出・分析担当
募集要項 ■職務概要 2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標（ＥＳＲ）の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・本体（単体・グループ）のＥＳＲの算出・分析 ・保険子会社の数値の確認、指導 ・経済価値指標のＰＤＣＡフレームワークの構築、実行 ・ＥＳＲ算出結果の検証 ■組織概要 主計Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・ESR計算・再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記のESR算出・分析業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、ESRの算出・分析に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。 また、主計ＧでESR算出・分析業務に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ ＥＲＭ高度化のためにＥＳＲの算出・分析業務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・生命保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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団体年金数理実務担当
募集要項 ■職務概要 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務 ・年金数理実務にかかる業務管理 ・年金数理実務にかかる企画・立案 ・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン 等 ■組織概要 団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・年金数理業務におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■保有資格 ＜必須要件＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ＜歓迎要件＞ ・年金数理人資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】団体年金数理実務担当
募集要項 ■業務概要 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務 ・年金数理実務にかかる業務管理 ・年金数理実務にかかる企画・立案 ・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン 等 ■組織概要 団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2024-2944G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・年金数理業務におけるアクチュアリーとしての実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員 ＜歓迎＞ ・年金数理人資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営計画・資源戦略等の策定
募集要項 ■職務概要 ・内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定（対外公表・対内浸透等に関する業務も含む） ・資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ・部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ・経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ・その他全社的重要経営課題への対応 ■組織概要 総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、今回は、その中枢を担う経営企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。経営企画には７名（うち課長１名・若手中心の総合職４名）が所属しております。 ■キャリアパス 全社的・グループ横断的な業務で活躍いただきますので、経営企画領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、各事業の戦略企画や適性のある部門での企画業務等、幅広い領域での活躍に繋げていくことができます。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行等での経営企画や中長期戦略立案に関する業務経験（３年程度以上） ■歓迎要件 ・コーポレートファイナンス・企業財務分析等に関する深い知見 ・保険数理に関する深い知見 ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内事業のM＆A・PMI、アライアンス関連業務
募集要項 ■職務概要 ・日本生命Gにおける保険領域、新規事業領域でのM&A・PMI業務、他業態とのアライアンス検討等をご担当いただきます。 ・希望や適性に応じて、海外保険事業・アセットマネジメント事業のM&A・PMI業務をご担当頂く場合もあります。 ■職務詳細 【M&A】 ・対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ経営企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ経営企画を担当するチームにて、M&Aやアライアンスを中心に担う課長を補佐するポジションの募集です。グループ経営企画には６名が所属しております。 ・希望や適性に応じて、海外案件に関わる場合は、海外事業企画部配属となる場合があります。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画、海外部門でのM&A業務や海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略を自由な発想で企画・立案、実行することができます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 ・2023-3597G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること ・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・ビジネスレベルの英語力 ■保有資格 ＜歓迎＞ 証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外子会社監査担当（保険元受含む）
募集要項 ■職務概要 ・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等 （本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある） ・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細 ・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行 ・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等） ・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等 ・日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化） ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況（2024年度にも大型の新規出資を実施）にあり、様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・ビジネスレベルでの英語力があること ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験 ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■歓迎要件 ・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい ■保有資格 ＜必須＞ TOEIC 800点以上（ビジネスレベルでの英語力があることが確認できれば、資格等の種類は問いません。） ＜歓迎＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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代理店監査
職務内容 ■職務概要 ・乗合代理店を中心とした代理店領域の内部監査の企画・実行 ■職務詳細 ・乗合代理店の管理に関する代理店管理部門に対する監査の企画・実行 ・乗合代理店の管理に関する代理店営業部に対する立入検査の企画・実行 ・乗合代理店に対する立入検査の企画・実行 ・上記を含めた、関係各部、および、関係グループ会社とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ※乗合代理店の管理に対する世の中の要請が厳しくなる中、当該領域の監査の高度化も不可欠であり、本人素養も踏まえて、高度化取組みへの参画も検討 ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・代理店領域の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社の監査実務、または、監査部内での別の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、従来の営業職員チャネルに加え、保険代理店ビジネスを拡大しているが、代理店はその事業形態も多様である等、内部監査領域においても高度化の余地が大きい状況にあります。また、世の中の要請も踏まえて、乗合代理店に対する効果的な統制、監査の高度化に向けて、前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・乗合代理店領域における監査実務・企画等を３年以上経験（生命保険に関する代理店に限らない） ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■保有資格 ＜必須＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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CSR戦略 企画・運営担当
募集要項 ■職務概要 CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。 ■職務詳細 ・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営 ・社会貢献事業の新規開発 ・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部内における、社会貢献取組を企画・運営を担当するチームに配置予定（総勢９名のチーム）です。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・今年度、当社はグループサステナ戦略の再整理が行われ、経営戦略として組み込まれました。サステナ経営を社会貢献活動で具現化するため、当部の役割がこれまで以上に求められています。その中核を担う職務になります。 ・当社のＣＳＲ領域は長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなＣＳＲに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。 ■採用担当からのメッセージ ・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。 2023-3213G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのCSR領域（社会貢献活動）における職務経験５年以上の方 ■歓迎要件 ・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある ・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法について高い知見を持っている ・社会貢献活動における新規事業開発業務の経験がある ・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サステナビリティ経営企画・推進
募集要項 ■職務概要 当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進 ・サステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ・財務/非財務情報の連関に関する研究 ・インパクト・アウトカム測定 ・サステナビリティに関する従業員教育 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部は、サステナビリティ経営推進部本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験 ・英語(ビジネス会話レベル) ■歓迎要件 ・金融機関での勤務経験 ・生命保険業に関する基礎知識 ・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験 ・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験 ・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験 ■保有資格 ＜必須＞ ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】国内事業のM＆A・PMI、アライアンス関連業務
募集要項 ■職務概要 ・日本生命Gにおける保険領域、新規事業領域でのM&A・PMI業務、他業態とのアライアンス検討等をご担当いただきます。 ・希望や適性に応じて、海外保険事業・アセットマネジメント事業のM&A・PMI業務をご担当いただく場合もあります。 ■職務詳細 【M&A】 ・対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ経営企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ経営企画（含むM&A,アライアンス）を担当するチームにて、部長の指示のもと、M&Aやアライアンスを中心に担う課長ポジションの募集です。グループ経営企画には６名が所属しております。 ・希望や適性に応じて、海外案件に関わる場合は、海外事業企画部配属となる場合があります。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画、海外部門でのM&A業務や海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略を自由な発想で企画・立案、実行することができます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 ・2024-1436G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること ・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ■保有資格 ＜歓迎＞ 証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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マーケティング担当
募集要項 ■職務概要 ニッセイプラス少額短期保険㈱の保険商品（生保・損保）のマーケティング企画をご担当いただきます。 少数精鋭組織のため、マーケティング企画にとどまらず商品企画や販促企画の領域含め幅広くチャレンジされたい方を募集いたします。 採用後、ニッセイプラス少額短期保険㈱に出向予定となります。 ＜出向先情報＞ ・企業名：ニッセイプラス少額短期保険株式会社 ・事業内容：少額短期保険業 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル４階FINOLAB内 ■職務詳細 少短会社ならではの機動力を発揮し、スピード感をもって商品企画～販促企画、マーケティング企画を実行していきます。 ・保険商品の販売促進に向けたマーケティング企画、運営 ・商品採用に向けた企業営業 等 ■組織概要、特徴・魅力 総勢20名程度の少数精鋭の組織です。所属、役職に関係なく、自分自身で企画・立案のうえ提携先企業と折衝し、ビジネスを立ち上げるという裁量を持った仕事が可能です。 ■キャリアパス 採用当初数年はニッセイプラス少額短期保険㈱での業務に従事した後、ご希望等を踏まえ、日本生命やその他グループ会社のマーケティング領域への配置可能性もあります。 ■採用担当からのメッセージ 配属先のニッセイプラス少額短期保険㈱は日本生命保険の100％出資の戦略子会社です。2022年4月開業のため立ち上げ期のスピード感ある事業展開を行っており、お客様の多様なニーズにスピーディにお応えしていきたいという熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ・2023-3807G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング戦略の策定、推進 ・パートナー企業との共同デジタルマーケティングの企画、運用、分析 ・企業提携・開拓の経験 ■歓迎要件 ・新規事業開発の経験 ・損害保険会社での企画系業務、代理店管理事務もしくは団体保険事務の経験（マーケティング、販促企画、商品企画など） ・損害保険会社での査定業務の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営管理担当（国内グループ生保）
募集要項 ■職務概要 ・多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。 ■職務詳細 ・国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理（主に、大樹生命・ニッセイウェルス生命・ はなさく生命・ニッセイプラス少短のいずれか） －グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応 ・グループ内のシナジー推進 －グループ横断・協業運営の推進 －主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進 ■組織概要 ・上記職務を担う「グループ事業管理部」（総勢12名）への配属となります。 ■キャリアパス ・数年はグループ事業管理部で上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ戦略企画・経営管理や海外部門でのガバナンス・経営管理業務やグループ会社（含、保険子会社以外）での経営企画・管理領域等、幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。 ・充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。 2024-1886G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれか必須 ・事業会社での経営企画、経営管理のご経験（管理会計、法務、リスク管理、法務等） ■歓迎要件 ・保険業界における上記いずれかの職務経験 ・グループ会社の経営管理のご経験 ・会社法、財務・会計の知識 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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システム企画担当（PM・PMO等）
募集要項 ■職務概要 マネー・ロンダリング等対策にかかるシステムのシステム企画をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・マネー・ロンダリング等対策の高度化に向けたシステム開発にかかる企画、社内関係所属・外部ベンダーとの要件調整、PMO ・他社のシステム対応状況にかかる情報収集・分析 ・当局公表資料記載事項と本社実務のギャップ分析 等 ■組織概要 ・「コンプライアンス推進G」は、全体では100名程が在籍するコンプライアンス統括部の中にあり、全社のコンプライアンス態勢の企画・運営や、各種法令にかかる対応態勢の整備を担当しており、約15名が在籍しています。 ■キャリアパス ・数年間マネー・ロンダリング等対策にかかるシステム関連職務に従事いただいた後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含め、システム領域で幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ■特徴・魅力 ・生命保険業界のリーディングカンパニーである当社において、多岐に亘る関係所管・外部業者との折衝等を通じ、システム関連のスキルに留まらず、企画力・プレゼン力等、幅広いビジネススキルを伸長させることができます。 ・将来的に、グループ会社を含む様々な領域・案件において、ご自身の専門性を更に高めることができます。 2025-92G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義・PMO経験 ※マネー・ロンダリング関連業務、マネー・ロンダリングシステムのご経験は不問です ■歓迎要件 ・金融機関での業務経験または、金融機関向けシステムベンダーでの業務経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データ分析・企画担当（コンプライアンス領域）
募集要項 ■職務概要 営業社員の行動特性・事務工程の分析を通じてコンプライアンス事故を未然に防ぐための企画業務をご担当いただきます。 全社的なDX推進に取り組む中、社内に膨大に存在する様々なデータを活用し、リスクの未然防止や早期発見に繋げるための新たな手法の確立にチャレンジしており、データ分析のためのツール開発の企画・要件定義をメインで担っていただく予定です。 また、新ツールの開発と並行して、エクセルを利用したデータ分析等にお取り組みいただきます。 ■職務詳細 ・コンプライアンスリスクに係る様々なデータ分析(発生原因・特徴等を解析し、再発防止策の検討に繋げる) ・データ分析のための各種システム開発の要件定義 ・BIツールの保守・メンテナンス(仕様書有) ・AIツールの保守・メンテナンス(仕様書有) ■組織概要 「業務改善推進室」は、全体では100名程が在籍するコンプライアンス統括部の中にあり、約20名が在籍しています。主に、生命保険募集領域のコンプライアンスに係る制度企画、執行、教育等を担当している組織ですが、その中の企画領域のチーム（8名程度。うち室長1名・課長1名）において、リスクの未然防止や早期検知に繋げるためのツール開発・データ分析、プレゼン資料の作成等の実務を担っていただきます。 ■キャリアパス ・数年は当室業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたDX・デジタルソリューション領域での業務や経営管理領域での業務、その他各事業領域における企画業務等、幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する、業界のリーディングカンパニーである当社において、多岐にわたる関係所管との折衝・企画力・プレゼン力等、幅広いビジネススキルを伸長させることができます。 ・「事故を事前検知する・未然に防ぐ」といった改善に向けた前向きな企画業務に取り組んでいただきます。 ・2025-132G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・システム開発における企画・要件定義等上流のご経験 ※事業会社/ベンダー問わず ※コンプライアンス業務経験不問 ■歓迎要件 ・エクセルVBAスキル ・パワーポイントによる資料作成スキル ・BIツールの利用経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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システムリスク管理担当
募集要項 ■職務概要 中期計画の中で、ＩＴを一つの柱として掲げ、特にクラウド・ＡＩの活用拡大を進めています。そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。また、昨今のサイバー攻撃によるインシデントの発生状況をふまえて、特にサイバーセキュリティ取組強化も重要な課題です。加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。 こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、当社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。 ■職務詳細：ご経験に併せて①または②の業務を中心にご担当いただきます。 ①クラウドやＡＩ活用が今後も進む中での、システムリスク観点での新たなガバナンスの枠組みの企画・整備 ②サイバーセキュリティ分野の国内外のグループ会社管理態勢の強化に向けた企画・整備 ③当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント ④インシデント管理 ⑤危機管理態勢強化に向けた企画・整備 ■特徴・魅力 ①規模の大きさ 業界のリーディングカンパニーならではの成長機会、影響力の大きさが実感できます。国内外含めグループ会社も多数あり、幅広くステークホルダーと関わることができます。 ②市場価値向上 多様な部署、グループ会社などと関わる中で、幅広な知見や専門性を高めていただくことができます。業界問わず、どの事業会社にも必要な機能であり、マーケットバリューを高めて頂ける業務です。また、経営層との日常的なコミュニケーション機会も多く、経営目線での知見も高めていただけます。 ■組織概要 リスク管理部門内に、システムリスク管理室があり、8名が所属しております。ＩＴ部門とも協業しながら様々な業務を行います。 ■キャリアパス ＩＴ人材としてのキャリアパスを前提に、本人希望や適性に応じ、システムリスク管理室を含めたＩＴ部門内でのローテーションによるキャリア形成を想定しております。 ・2025-254G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次8年目以上 ・以下いずれか必須 ・事業会社・Sier・コンサルティング企業における、システムリスク管理あるいはサイバーセキュリティ関連業務の経験 ・金融業界でのIT関連業務経験をお持ちで、システムリスク管理への強い興味関心がある方 ■歓迎要件 ・国内外のセキュリティスタンダードおよび関連する法規制（NIST SP800シリーズ、FISC安全対策基準、GDPR等）に関する知識 ・AI・クラウド化に伴うシステムリスク管理のご経験 ・システム開発・運用管理の経験 ■保有資格（歓迎） ・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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AI活用推進担当
募集要項 ■職務概要・取組概要 以下、AI技術を活用したビジネスプロジェクトの企画・実行をご担当いただきます。 AIを用いた業務の高度化・効率化に資する提言、ビジネス部門を巻き込んだ案件の企画・推進、最新のAI技術に関する教育・情報発信等、ミッションは多岐にわたりますが、 ご本人の経験や志向性を考慮し、以下業務のうち親和性のあるものからご担当いただく予定です。 ①IT部門と連携したAI活用によるシステム開発の効率化 開発期間の短縮とコスト削減を目指した取組の推進 ②生成AIを活用した業務プロセスの高度化 事務領域を中心に、業務の効率化と品質向上を図る ③自社AIソリューションの強化 日本生命版ChatGPTなどの内部ソリューションの高度化に向けた取組の推進 ④外部AIソリューションの探索と活用 最新の外部AIソリューションの情報収集と導入に向けた活動 ⑤AIを活用した業務変革に向けた各ビジネス部門との連携・推進展開 知見の提供およびビジネス部門への提言・サポート ⑥グループ会社へのAI活用ノウハウの展開 日本生命グループ会社へのAI技術展開に向けた情報収集と推進 ⑦経営層・従業員向けのAI教育 AIに関する知識と意識の向上を目的としたプログラムの検討と調整 ■キャリアパス AI活用の企画・推進担当としての経験を積んだ後、システム領域とビジネス領域を横断的に管掌するリーダーや戦略的ポジションでのご活躍を期待しております。 ■特徴・魅力 ・従来業務にはない新たな取組となり、裁量権を発揮しご活躍いただくことが可能です。 ・日本を代表する生命保険会社にて、規模の大きい業務の変革に初期段階から関わることが可能です。 ・汎用性の高い知見を生かし、多様なキャリアパスがございます。 ・2025-571G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・AIに関する知識とAIを活用した企画・実行の実務経験 ■歓迎要件 ・生命保険業界での職務経験 ・金融業界での職務経験 ・IT領域(プログラミング等)の知見(開発実務・スキルは問わない) ・ビジネスが可能なレベルの英語力 ■保有資格（歓迎） ・CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【第二新卒】オープンポジション
本ポジションについて 各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待しています。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 ①リーテイル部門：個人中小法人マーケット ②ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット ③資産運用部門：株式・債権・融資・不動産・オルタナティブ投融資、ESG投融資 ④海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業 ⑤コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など ◆入社後のフォロー体制について： ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階級別の研修もご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ： 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。 今までのご経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 2025-276G 応募資格について ■必須要件 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ■歓迎要件 ・TOEIC L&R 800点以上 ・その他専門資格、それに準ずるご経験等をお持ちの方 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 続きを見る
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【第二新卒】IT戦略/社内SE/DX推進
本ポジションについて お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。 ※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。 ◆入社後のフォロー体制について： 導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ： 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、当社は一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。 ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務 2025-275G 応募資格について ■必須要件 ・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等） ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ■歓迎要件 ・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験 ・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験 ・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 2024-727G 続きを見る
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【第二新卒】資産運用部門
本ポジションについて 本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。 下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。 ※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務 等 ■組織構成 担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ◆入社後のフォロー体制について ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ： 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。 ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 2025-277G 応募資格について ■必須要件 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ・証券アナリスト１次試験合格あるいは運用業務に関するご経験 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・CFA等運用業務に関わる有資格者 ・生命保険会社、アセットマネジメント会社、銀行、信託銀行、証券会社、損害保険会社等の資産運用部門、市場部門、投資銀行部門等で業務経験がある方 続きを見る
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