日本生命保険相互会社 すべての求人一覧
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海外事業のM＆A、PMI関連業務
募集要項 ■職務概要： 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 【M&A】 ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・海外事業企画部は、弊社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。今回は、企画班にて新規出資関係業務を統括する課長のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること 企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外子会社(主に生保)のリスク管理
募集要項 ■職務概要 海外生命保険子会社を中心とした海外子会社のリスク管理業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案 ・海外グループ会社の法務・コンプライアンスやIT領域等における管理態勢の強化 ・海外グループ会社の業績等のデータ管理の整備・可視化 ■組織概要 財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、専門領域に応じたチームの課長のもと、課長を補佐してチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることが出来ます。 ・まずは、海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮して頂くキャリアパスも想定されます。 ■社風： 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関、監査法人、アセットマネジメント会社等でのリスク管理（およびそれに関連する専門領域*）の実務経験を有していること *決算、保険数理、法務・コンプラ、資産運用、IT、海外事業等 ・高い英語力 ■歓迎要件 ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見。海外市場の知見 ・国際会計に関する実務経験または深い知識 ・海外子会社のリスク管理を行うための高い専門性 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人）、 アクチュアリー、弁護士 ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外生命保険子会社のリスク管理・経営管理(保険数理領域)
募集要項 ■職務概要 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門には、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーから構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めていただきます。 将来的には、アクチュアリーとして、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。 ■社風 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・生命保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいての、生保アクチュアリーとしての実務経験 ■歓迎要件 ・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること ・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること ■保有資格 日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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商品企画・開発
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品企画・開発等を担っていただきます。 次年度から始まる新しい中期経営計画における商品戦略をもとにした商品企画から現行商品の販売管理まで、幅広くご担当いただきます。また、中長期的な、商品戦略の策定にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・商品戦略の企画 ・新商品の企画・開発 ・商品企画に向けた、各種マーケット調査・お客様ニーズ分析 ・生命保険商品の販売業績管理 ・販売現場対応（研修講師・照会回答等） 等 ■組織概要 ・商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中で商品企画・開発を担うチームには１1名（うち課長１名）が所属しています。今回は、課長を補佐しながら、新商品開発のプロジェクトを進めていくポジションです。 ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。メンバー一人ひとりが周囲を気遣い、助け合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が構築されています。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～11年目以下の方 ・保険会社での商品開発経験（3年以上） ■歓迎要件 ・生命保険会社での基礎書類作成経験 ・金融庁との商品認可交渉経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サービス企画・開発(システム担当)
募集要項 ■職務概要 ユーザー1,000万名規模のお客様向けサービスの企画・開発プロジェクトにおいて、ローンチまでの開発マネジメント、およびローンチ後のアジャイル開発におけるビジネス・システム要件定義を担える人材を募集します。 ■職務詳細 ・商品開発部が管掌するお客様向けサービスの企画・開発 ・複数ベンダーが参画するサービス開発・プラットフォーム開発案件におけるローンチまでの統合マネジメント(ベンダーコントロール) ・サービスローンチ後のアジャイル開発におけるデータ分析・ビジネス要件定義・システム開発計画評価 ■組織概要 商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中でサービスの企画・開発は10名のチームが担当しています。今回は、サービスチームの中でシステム領域を中心に課長を補佐しながら実務を推進するポジションを担っていただく想定です。 ■キャリアパス システム部門だけでなく、保険・年金・資産運用等の各部門付きでIT人材の配属ポストがある事に加え、ITスキル・経験を活かしビジネス寄りにシフトして事業をリードする選択肢もあり、本人希望・適性・機能発揮状況を踏まえながら様々なキャリアパスの選択肢があります。 ■特徴・魅力 現在進行中の商品開発部のサービスリニューアル案件においてプロジェクトマネジメントに参画いただきながら、ローンチ後のアジャイル開発においては裁量を持ってプロジェクトをリードいただく事が可能であり、本人の意欲・能力次第では、当プロジェクトでの経験も生かしながら、将来的にビジネス・ITの両面で弊社のアジャイル開発を牽引する役割を担えます。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・フロントエンド開発経験(クラウド上でのWebアプリ開発またはネイティブアプリ開発) ※エンジニアとしての開発経験に限定せず、ITサイド・ユーザーサイドで実務的に経験があり、技術面で評価できるレベルであれば可 ※異業界の方も歓迎です ■歓迎要件 ・アジャイル開発実績、スクラムマスター経験 ・大規模開発案件のPM経験 ・UXデザイン実績 ・データ分析スキル ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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基礎書類（約款・事業方法書）担当
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類（約款・事業方法書）の制定・改廃を主に担当する職務です。 ■職務詳細 ・生命保険商品開発内容の検討 ・基礎書類（約款・事業方法書）案の策定（約款作成支援システム導入済） ・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定 ・ご契約のしおり作成や募集文書審査 ・生命保険商品関連税務 ・約款法務人材の育成 等 ■組織概要 ・商品開発部は東京と大阪に分かれており、大阪のチームは、基礎書類（約款・事業方法書）・ご契約のしおり作成・募集文書審査等を担当。 （東京は、商品・サービス企画チーム、募集パンフレット作成チーム、数理チーム） ・大阪のチームには19名が所属しており、課長が２名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。（同一のポジションは5名在籍） ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目～11年目以下の方 ・生命保険会社での基礎書類（約款・事業方法書）作成経験（3年以上） ■歓迎要件 ・金融庁との商品認可交渉経験 ・ご契約のしおりを中心とした募集文書作成経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外子会社・関連会社の経営管理・支援業務
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） ■職務詳細 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 ■組織概要 ・海外保険事業部は、海外保険事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2018年度に設立された部署です。31名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、各チームを統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、海外グループ会社、域内経営管理等のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う国内の部署等があります。 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3967G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・「国内外問わず子会社・関連会社の経営管理・支援業務」「ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営業務」のいずれかの業務経験を有していること ■歓迎要件 ・留学・海外在住経験 ・将来的な海外勤務への意欲 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級 ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営管理（会計・税務・コンプライアンス等）
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) ■職務詳細 【企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)】 ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 【業務推進機能】 本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■組織概要 ・海外アセットマネジメント事業部は、海外アセマネ事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2020年度に新設された部署です。14名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、各チームを統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門内でのキャリアパス（企画領域、保険事業領域など）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命Gとしてもビジネスを拡大している領域です。 ・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。 ・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることが出来るのも魅力です。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・「資産運用業務」「海外事業領域の実務（子会社の経営管理業務等）」「アセットマネジメント会社での実務」のいずれかの業務経験を有していること ■歓迎要件 ・証券投資に関する実務経験（企業分析に関する経験があればなお良し） ・将来的な海外勤務への意欲 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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証券管理事務（エリア総合職）
募集要項 ■職務概要 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ＜業務例＞ 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ―国内外の有価証券・デリバティブ等に関する売買・保全事務、時価評価業務 ―決算業務、社内外への各種報告業務 ―資金繰り業務（全銀ネット、日銀ネット、SWIFTを使用した送金処理、口座残高管理） ―会計・税務処理方法の調査・策定、制度調査業務、各種投資案件対応 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■組織概要 本社の証券管理部門は、80名程度の社員が所属しております。 当社だけではなく、グループ会社である大樹生命の事務受託も担当しております。事務ライン、事務企画ラインで大きく分かれており、事務ラインの中では外国債券、外国株式、国内株、国内債券でさらに担当が分かれております。 2024-658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次8年目以上 ・信託銀行、証券会社、運用会社、生・損保で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方（３年以上） ・上述の業務内容に幅広くチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・高い倫理観と協調性、コミュニケーション力を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・Word、Excel、PowerPoint、AccessなどのPC基礎スキル ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外ストラクチャードファイナンス担当
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年から海外ストラクチャードファイナンスへの取組を本格的に開始しました。以来、取組範囲・残高を着実に拡大させており、ストラクチャードファイナンス営業部の組織も拡大させてきました。 今後も拡大領域として、地域・セクターなどの取組範囲を広げる中で、一緒に海外ストラクチャードファイナンス投融資を拡大させていくメンバーを募集します。 ■職務概要 入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。 中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等（海外含）を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査 ・案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動 ■組織概要 ・ストラクチャードファイナンス営業部（東京）：約25名（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・東京を拠点としながら、欧米や豪州などグローバルなストラクチャードファイナンス案件への投融資業務に従事することが可能です。 ・将来的に資産運用領域で幅広いキャリアパスが想定されます。海外駐在の可能性もあり、ご本人のご希望に合わせてキャリア形成が可能です。 2024-663G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記をはじめとする海外投融資の実務経験が3年程度以上ある方で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方。 ■歓迎要件： ・海外での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・Word、Excel、PowerPointの業務利用経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】ESGローンの開発・推進担当
募集要項 ■採用背景 当社では、2022年からニッセイ・サステナブル・ファイナンスの取組を開始し、着実に案件数を拡大しています。機関投資家としての資金提供を通じた地球環境・地域社会等の社会課題解決への貢献に向けて、一緒にチャレンジしていくメンバーを募集します。 ■職務概要 日本生命の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。 中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務（本社は金融機関フレームワークに関する第三者意見を取得しており、当該領域の推進・モニタリングを含みます） ・融資先企業の脱炭素化に向けた支援・エンゲージメント業務（トランジションファイナンス） ・本社サステナブル関連目標（ESGテーマ投融資目標、脱炭素ファイナンス枠目標、等）達成に向けた融資領域における企画・執行 ・ESG、サステナブル領域に関する社内会議への参加・意見発信（プレゼン資料作成等含む）。サステナブル領域に関する各種イニシアチブの動向フォロー。担当役員・上席への定期報告。 ・その他必要に応じて上席が命じる業務。 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うちESG関連業務担当者は3名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・機関投資家として企業のESG取組をファイナンスの側面からサポートし、サステナブルな社会の実現を目指す、社会的意義の大きい仕事です。 ・当社の独自のフレームワークに沿った個別案件評価に加え、関係部署と協力しながら、ニッセイ ・サステナブル・ファイナンスの拡販推進を行っていただきます。 2024-661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・銀行、証券、保険会社、アセットマネジメント会社や格付会社・コンサルティング会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方(5年以上) ※ローンやプロジェクトファイナンス等の信用力審査を含む ・ESG領域の専門性（業界トレンド時事トピックスが議論できるレベル） ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件： ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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クレジット投資担当
募集要項 ■職務概要 ニッセイアセットマネジメント株式会社へ出向していただき、国内・海外クレジット投資領域における投資フロント業務（PM・アナリスト等）に従事していただきます。 ＜出向先＞ ・出向先会社名：ニッセイアセットマネジメント株式会社 ・出向先住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル ・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る業務 ■職務詳細 ＜業務例＞ ・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与 ・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与 ・投資先企業のモニタリング ・クレジット投資に係る社内外レポーティング 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-660G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方（３年以上） ※ローンやプロジェクトファイナンス等の信用力審査を含む ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC 800点以上 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ・海外企業評価の業務経験があればなお可 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（フロント部署）
募集要項 ■業務内容：入社初期は資産運用部門にて主に資産運用フロント業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談 ■歓迎要件 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（ミドル・バック部署）
募集要項 ■業務内容：入社初期は資産運用部門にて主に資産運用ミドルバック業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談 ■歓迎要件： ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】融資業務プロセス企画担当
募集要項 ■採用背景 融資領域では、中長期的な業務生産性の向上に向けて、DX推進、大型システム開発等に取り組むことを定めており、 2024年度より、融資領域の統括部署（融資総務部）に専管チーム（IT・デジタル戦略チーム）を新設しました。 同チームにて、融資ビジネスの変革をともに推進していただける人材を募集しています。 ■職務概要 ・入社後は、融資領域の業務プロセスの高度化・最適化検討をリードいただきます。 ・上記の一環として、大型システム開発プロジェクトが予定されており、ユーザー部門の立場でのご参画もいただきます。 ・融資領域のシステム企画・開発、DX推進等の業務に従事いただいた後、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。 ・ただし、本人の希望や適性、発揮状況等を踏まえ、IT領域のみならず、資産運用部門も含めた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・企業・個人向け貸付に係る業務プロセスの企画・設計 ・融資ビジネス全般におけるIT活用推進 ・プロジェクトマネージャーとして、融資領域における大型システム開発プロジェクトを推進 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うち、IT・デジタル戦略チームは7名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・ユーザー部門の代表として、社内関係部および外部ベンダー等とともに各種プロジェクトを推進いただきます。 ・融資ビジネスに関する様々な先進ソリューションの導入にもチャレンジいただくことが可能です。 ・カジュアルスタイルでの出社や在宅勤務等に積極的に取り組んでいます。 2024-662G 応募資格/応募条件 ■必須要件： ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 以下に5年以上従事したご経験がある方 ・金融機関（銀行・証券・アセマネ等）でのバック業務（事務、会計・税務等） ・ITベンダー、SIer、コンサルティング会社等で、金融機関の業務プロセス改善支援 ■歓迎要件： ・システム開発・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・資産運用関連の基礎知識（簿記２級、証券アナリスト 等） ・IT関連の基礎知識（基本情報技術者、その他高度情報処理資格 等） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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融資業務プロセス企画担当
募集要項 ■採用背景 融資領域では、中長期的な業務生産性の向上に向けて、DX推進、大型システム開発等に取り組むことを定めており、 2024年度より、融資領域の統括部署（融資総務部）に専管チーム（IT・デジタル戦略チーム）を新設しました。 同チームにて、融資ビジネスの変革をともに推進していただける人材を募集しています。 ■職務概要 ・入社後は、融資領域の業務プロセスの高度化・最適化検討をリードいただきます。 ・上記の一環として、大型システム開発プロジェクトが予定されており、ユーザー部門の立場でのご参画もいただきます。 ・融資領域のシステム企画・開発、DX推進等の業務に従事いただいた後、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。 ・ただし、本人の希望や適性、発揮状況等を踏まえ、IT領域のみならず、資産運用部門も含めた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・企業・個人向け貸付に係る業務プロセスの企画・設計 ・融資ビジネス全般におけるIT活用推進 ・プロジェクトマネージャーとして、融資領域における大型システム開発プロジェクトを推進 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うち、IT・デジタル戦略チームは7名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・ユーザー部門の代表として、社内関係部および外部ベンダー等とともに各種プロジェクトを推進いただきます。 ・融資ビジネスに関する様々な先進ソリューションの導入にもチャレンジいただくことが可能です。 ・カジュアルスタイルでの出社や在宅勤務等に積極的に取り組んでいます。 2024-662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 以下に、3年以上従事したご経験がある方 ・金融機関（銀行・証券・アセマネ等）でのバック業務（事務、会計・税務等） ・ITベンダー、SIer、コンサルティング会社等で、金融機関の業務プロセス改善支援 ■歓迎要件： ・システム開発・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・資産運用関連の基礎知識（簿記２級、証券アナリスト 等） ・IT関連の基礎知識（基本情報技術者、その他高度情報処理資格 等） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトリーダー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次６年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験または、事業会社のＩＴ部門での業務経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格(歓迎） ・応用情報技術者 ・基本情報技術者等の情報処理資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次10年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（５年以上）または、事業会社のＩＴ部門での業務経験（５年以上） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格 ・高度情報処理技術者、応用情報技術者等の情報処理資格 ・ベンダー系情報資格 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サイバーセキュリティ担当
募集要項 ■職務概要 ・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。 ・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント ・役員・職員向け教育の企画・実施 等 ■組織概要 IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。 ■特徴・魅力 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験 ■保有資格 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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全社データ利活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント ・データ分析（機械学習、統計解析等） ・データマネジメント ・データ分析システムの企画開発 等 ■具体的なプロジェクト お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等 ■組織概要 ・配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社ＩＴ知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス ・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。社会課題の解決に資するダイナミックな分析案件に従事できます。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しています。分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・大量・多様なデータを活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方（データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験） ■保有資格(歓迎) ・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験 ・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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デジタル活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革（既存業務の高度化・効率化）、事業変革（新たな事業創出）に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました（累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用）。 生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。このたび体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・先端技術の調査・研究および社内発信 ・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント ・関連システムの企画開発 等 ■組織概要 配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。このうち現在４名の体制で先端技術の調査・研究、実証実験の推進を担っています。直近では生成AIの全社活用に向けた取り組みに注力しています。チームには保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス 様々な先端技術の調査・研究、実証実験を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等に従事いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・先端技術を活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・事業会社等でシステム開発実務に従事した経験 ■保有資格 ・ベンダー系資格、情報処理技術者（高度） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険募集に関する法制度対応
募集要項 ■職務概要 ・営業企画部において、企画立案・推進を進めていく中で、保険業法等法令順守の観点から企画推進をいただきます。 ・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討、策定、実務構築（社内関係課への助言、指導） ■組織概要 ・上記職務にあたっているメンバーは3名（課長2名、担当者1名）おります。 ■キャリアパス ・数年は保険募集に関する法制度対応に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、企画領域や法務領域でのキャリアスパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・法令順守の観点は持ちつつも、企画推進を一緒に進めるという「攻め」の姿勢で業務を進めることができます。 ・業界のリーディングカンパニーである当社にて、規模の大きな施策の企画推進に関わることができます。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・保険会社にて、法令順守の観点から企画の推進を行ったご経験をお持ちの方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険外商材（NISA等）ビジネスの構築
募集要項 ■職務概要 ・当部署では国内個別保険マーケット開拓の戦略立案を行っています。 ・その中で、顧客基盤の拡大に向けては、ニーズか顕在化しやすい資産形成商材での取組強化が重要と考えています。 ・お客様・マーケットの状況や政府動向等を踏まえれば、NISA等保険外商材への対応も検討していく必要があるため、証券業務（販売会社）の経験者等の知見を生かし、商材取扱企画から実務構築まで対応できる人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険外商材の取扱に関する企画開発 ・NISAを契機としたビジネス拡張等の企画開発 ■キャリアパス 数年は上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、団年領域やニッセイアセット等へのキャリア拡大が想定されます。 ■特徴・魅力 ・スタートフェーズであり、裁量権をもって業務にあたることが可能です。 ・取り扱い商品の企画から、ガバナンス体制構築、コンプライアンスの観点からの推進等幅広い業務にあたっていただくことが可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関における証券関連の販売戦略企画（フロー構築等）の経験 ■歓迎条件 ・実務構築（法務、当局対応）等の経験 ・証券会社（販売会社）フロント経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データ解析（デジタルマーケティング）担当
募集要項 ■職務概要 ・デジタルチャネルでの顧客拡大は時期中期経営計画でも重要テーマとなっており、データ解析をもとにしてデジタルマーケティングをご担当いただく専門人材を募集いたします。 ・デジタル接点から新規開拓していくことがメインミッションとなります。 ■職務詳細 ・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理 ・Web上の顧客行動履歴の解析 ・資料請求者等の成約率の解析 ・デジタルデータ（顧客反応データ等）を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等 ■組織概要 営業企画部の中のデジタルマーケティングチームへ配属となります。チームには約20名の社員が所属しており、データ分析やマーケティング企画を行っています。 ■キャリアパス デジタルマーケティングチームにて数年経験した後、他部署やグループ会社にてデジタルマーケティングのキャリア形成をいただいたり、デジタル推進室等にて、データサイエンティストのキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する生保業界のリーディングカンパニーである当社にて、新規顧客開拓のためのデータ解析という重要なミッションを担っていただきます。 ・解析できるデータ多く、規模の大きな仕事が可能です。 ・幅広いキャリアパスがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・ビジネスでのデータ解析実務3年以上 ■歓迎要件 ・Google Analytics、Google Tag Manager等のツール利用経験 ・Python・R等の解析ツール実務経験者（言語は問わない） ■保有資格 ＜歓迎＞ ・E資格、G検定、DS検定（リテラシレベル）、統計検定（2級以上）取得者 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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販促・プロモーション企画（キャンペーン・CM企画立案等）
募集要項 ■職務概要 当社が販売する保険商品の、販売促進のための施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。 ・販売商品のプロモーション・、広告企画制作、マス媒体におけるブランディング戦略の策定、販促キャンペーン・イベントの企画立案 ・生命保険会社である当社の認知・好感度を向上に向けて、幅広い顧客層向けの販売商品のプロモーション・ブランディング等に関し、戦略策定から実施、効果測定まで一気通貫で実行 ・広告代理店とのやり取りと合わせ、一定社内でインハウス的にブランディング施策を企画・実施 ■採用背景 広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。 ■組織概要 ・業務部内の、対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢１０名程度のチーム）です。 ■キャリアパス ・数年は当部の広告・宣伝業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたプロモーション領域やマーケティング領域に軸を置いたキャリアパスを予定しております。具体的には、全社的なブランディング戦略企画や、他領域でのマーケティング企画等が想定されます。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する企業のブランディング担当として、誰もが知っている対外プロモーションに関わることができます。 ・福利厚生が充実していることはもちろん、繁閑はあるもののメリハリのある働き方が可能であり、ご家庭の事情等によって柔軟な働き方も可能な会社です。 ・2024-1104G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店またはブランドコンサルとしての事業会社への戦略提案経験 ・事業会社におけるブランディング戦略の策定・実施・運用（日々のPDCAと改善）経験 ■歓迎要件 ・無形商材を扱う事業会社でのブランディング経験 ・施策の評価や成功体験、および販促マーケティングにかかる経験 ・人材育成、マネジメントの経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法人営業担当者
募集要項 ■職務概要 日本生命の総合窓口として担当企業へのコンサルティング営業を担当いただきます。メインは既存顧客となりますが、一部グループ企業の紹介等による新規開拓営業も担当いただきます。 ■職務詳細 ・企業・団体を複数社担当し、お客様の団体保険や企業年金などの福利厚生制度に関わるコンサルティング ・健康経営Ⓡや人的資本経営の推進支援 ・その他、ビジネスマッチング、不動産、リース等各種サービス等のご提案 ※『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ■組織概要 ・当社では全国で300名程度が法人営業担当として勤務しており、それぞれが担当する企業・団体のコンサルティング営業に従事しています。 ■キャリアパス ・継続的な法人営業業務への配置やホールセール部門内でローテーション（部門企画・部門執行セクション）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・顧客の状況に応じて直行直帰や在宅勤務も取り入れつつ、柔軟に働いていただくことが可能です。 ・営業に際しては日本生命のみならずグループ会社も含めた豊富なリソースを活用することができるためお客様の幅広いニーズにお応えすることが可能です。 ・社会の変化が激しい中でお客様のニーズも変化、多様化しておりそうした社会のダイナミズムを感じながら仕事をすることができます。 ・商品・サービス等についての研修が充実しており、また、お客様訪問時や訪問準備に際しては先輩職員の同行・フォローがあり、金融・保険業界での勤務経験がなくても安心してご入社いただけます。 ・2023-3558G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上15年目以下の方 ・金融機関での営業経験（法人個人不問）もしくは異業界での法人営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・法人営業経験（3年以上／業界不問） ・普通自動車第一種運転免許 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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福利厚生コンサル
募集要項 ■職務概要 ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細 ・ホールセール営業担当者への同行支援（企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等） ・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成 ・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■キャッチアップ体制 まずは業界分析や企業分析からご担当いただき、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただきます。 ■組織概要 当組織には45名が所属しております。今回は、コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 ・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、企業向けコンサルティング経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。 ■その他 企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3677G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・法人営業・法人営業支援経験（業界不問） ・PowerPoint・Excelが得意な方 ■歓迎要件 ・上場企業の上位者への提案経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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協業・アライアンス戦略担当
募集要項 ■職務概要 当社の企業保険部門の一員として、顧客企業の経営課題解決に資するサービス開発のため、協業パートナーの選定と、協業のフレームワークの策定・実行を担当していただきます。 その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の福利厚生制度全般のサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・外部企業との連携による新規サービスの創出 ・自社サービスの不足領域の分析・調査 ・協業パートナーの選定からアライアンス交渉、新規サービス検討までの一連の流れを自ら主導・実行 ・企業連携のフレームワークを策定・展開 ■組織概要 当組織には45名が所属しております。今回は、サービス企画・開発チームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。顧客企業向けの新たなサービス開発・提供を通じて、協業・アライアンス領域の専門性を高めるとともに、各部門でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他 中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3677G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下のご経験をお持ちの方 ・外部企業連携による新規事業・サービス開発経験 ・社内外関係者との折衝・交渉経験 ・市場調査・分析・事業開発計画の策定などの経験 ■歓迎要件 ・M&A、JV、出資などを伴う事業推進経験 ・事業会社での協業推進・アライアンスに関する対外交渉 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融法人営業担当
募集要項 ■職務概要 銀行保険窓販など金融機関チャネル取引強化に向けた営業(各種戦略立案・開拓推進)、およびホールセラーのマネジメント業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・メガバンク・地方銀行等の本部折衝(商品採用・販売推進・地域創生取組 等) ・担当エリア内のホールセラー指導・育成、業績管理等(拠点規模に応じて10~20名のホールセラーのマネジメントを管理職と共に実施) ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・原則、主に金融法人部門で、対金融機関ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。 ■特徴・魅力 ・成長著しい乗合代理店マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。 ・当社銀行保険窓販商品のみならず、当社法人生保・グループ会社商品(ニッセイウェルス生命、はなさく生命)の推進に加え、金融機関との総合窓口として、企業保険、投資信託の推進や地域創生取組みの提案等、幅広い領域での取組み・経験を得ることが可能です。 ・商品提案にとどまらず、共同でのビジネス検討や地方創生取組の推進等、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・2023-2661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～ ・いずれかに該当 －(銀行・証券等)金融機関での預かり資産営業経験が3年以上 －生保のホールセラーまたは外貨建て保険を扱う代理店営業経験が3年以上 ■歓迎要件 ・金融機関での営業職務におけるエリア統括経験 ・金融機関での保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対生保窓口)経験 ・生保での銀行保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対金融機関窓口) ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融法人業務部の本部交渉支援・販売推進担当
募集要項 ■職務概要 金融機関代理店での法人保険の販売拡大に向け、金融機関代理店への本部交渉支援、販売推進・教育支援等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ＜フロント業務＞ ・メガバンク・地方銀行等での法人保険に関する本部交渉支援(商品採用・販売推進 等) ・法人保険に関する金融機関代理店の本部研修、教育プログラム策定 ＜ミドル業務＞ ・法人保険に関するホールセラー向けの販売推進・教育支援 等 ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・原則、主に乗合代理店部門で、法人保険ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。 ■特徴・魅力 ・成長著しい法人保険マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。 ・基本的に目標数字を個別で持っていただくことは想定していないため、本来のミッションに集中いただける環境です。 ・業界トップシェアを誇る当社の商品競争力と、安定性のある環境でご活躍いただくことが可能です。 ・プレイヤー業務のみならず、これまでの経験・スキルノウハウを生かし、ホールセラー向けの販売推進・教育支援といった法人保険に関する幅広い業務経験を得ることが可能です。 ・2023-3860G 応募資格/応募条件 ■必須要件：応募時点で社会人年次6年目以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・銀行・信託・証券での法人保険推進業務が3年以上 ・生保での法人保険の代理店営業(ソリシター)従事年数が3年以上 ・生保・代理店での法人保険の販売経験年数が3年以上 ※ミドル期間も算入可 ■歓迎要件 ・銀行・信託・証券での法人保険企画・推進・教育の従事経験、営業職務でのエリアマネージャー等の統括経験 ・生保における金融機関代理店出向経験(法人保険企画・推進・直接販売) ・生保・代理店でのMDRT獲得経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ AFP・CFP、FP1級・2級、実務スキル(エクセル・パワポ・ワード) 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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アライアンス営業（大手企業向け）
募集要項 ■職務概要 当社法人営業部門と共同で、大手BtoC企業（カード会社、インフラ系など顧客基盤を有する企業）に対する保険事業の導入・推進・営業関連サポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・BtoC企業への保険事業参入提案 ・保険事業参入後における研修・教育、マーケット動向分析・販売計画の立案、販売促進のためのコンサルティング ※新規：既存は2：8程度の割合です。新規企業に関しても当社法人営業部隊からのトスアップが中心です。 ・保険募集におけるコンプライアンス遵守に向けた指導・管理業務 ■組織概要 ・代理店部門は、フロント組織として、全国で900名を超えるメンバーが139の代理店営業部にて保険代理店営業に従事しております。 ・大手BtoC企業向けの法人営業を担当する組織として、代理店営業本部が存在します。 ■キャリアパス ・国内大手生命保険会社にて、成長を続ける代理店部門の根幹を担う職務です。 ・当社法人営業職務を通じて、対BtoC企業の保険ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・法人営業職務に従事後、当社エージェンシーマネージャー職務(ソリシター職務、保険代理店への営業関連サポート)への配置変更も想定されます。 ・また、プレイヤーとしての経験を生かし、代理店営業に従事する他のプレイヤーの指導・育成・管理等を行う管理職へのチャレンジも可能です。 ・さらに、当社代理店部門での経験・知識を積み重ねることにより、代理店部門全体の企画・執行・フロント支援等を担当するミドルオフィス職務へのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・活気があり、コミュニケーションが闊達な組織風土です。 ・自主性を尊重し、メンバーそれぞれが自身で裁量をもって仕事・スケジュール等を組み立てることができます。 ・日本生命だけでなく、グループ会社の幅広い商材を使った提案が可能です。 ■採用担当からのメッセージ ・当社における代理店部門の重要性が増す中、前向きで高い意欲を持ち、お客様の立場に立った柔軟な考え方ができる方のご応募をお待ちしております ・皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを、是非面談の中で伺えたらと思っています ・2023-2955G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・保険会社での大手企業向け代理店営業（ソリシター職務）もしくは大手保険代理店でアライアンス担当のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・保険会社でのBtoC企業向けの保険営業職務の従事経験 ・保険会社での代理店企画・推進・教育の従事経験 ・BtoC企業での保険ビジネスの従事経験、キーアカウント(対生保窓口)経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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スマートフォンアプリ・Webの企画・開発担当
募集要項 ■職務概要 お客様向けのスマートフォンアプリやWebマイページに関する企画・開発を推進していただきます。 ■職務詳細 ・中長期的なWeb戦略を見据えたビジネス要件の検討・企画書作成。関係部署の担当者や責任者と適宜対話し、要件をブラッシュアップ ・システム化要件の提示、開発計画の評価 ・プロモーション戦略の企画・検討・立案 ・ユーザー検証 ・移行計画の策定、社内外周知 ■組織概要 ・チームには８名が所属しており、課長が１名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、多くのお客様を相手にするスマートフォンアプリ・Webの企画・開発をする業務となります。 ・世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、Web企画人材・IT人材としてスキル専門性を高めることができます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-2657G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・IT関連会社での職務経験（PM経験、ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験等） ■歓迎要件 ・Web関係の企画・開発経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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AI活用企画担当
募集要項 ■職務概要 現状営業職員からの照会対応について、定型業務についてはRPA化を進めている状況ではあるものの、個別照会内容については多岐にわたるため今後AI等を活用し効率化していくことを計画しております。 最上段から営業社員向けのサービスを企画し、ベンダーと折衝しつつ企画開発をしていただける人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・AIを活用し照会対応等の現行は人が担っている業務に関する代替手段の立案。関係部署の担当者や責任者と適宜対話し、要件をブラッシュアップ ・その他コミュニケーションを要する各種業務（他部署やベンダーとの折衝など） ■組織概要 ・サービス企画部事務企画チームには約15名が在籍しており、保険関係事務の企画・設計・見直し等の業務を行っております。 ・今回の募集は、事務企画チームに所属いただき、現任の課長とともに、担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社の主要チャネルであるリーテイル領域において、現場従業員の利便性向上に資するコミュニケーションの企画等を担う業務となります。 世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、IT企画・活用人材としてスキル専門性を高めることができます。 ■魅力 ・全社的に前例のないプロジェクトとなりますので、スタートフェーズから立ち上げを担当いただき、裁量権をもって業務にあたることができます。 ・営業職員は5万人規模であり、大規模プロジェクトに参画し影響力の大きさを実感できる仕事です。 ■社風 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 2023-123G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・ITコンサルやITベンダー、事業会社にてサービス企画/開発をITの視点から企画/運用されたご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・IT関連会社でのプロジェクト経験 ・IT(AI)を活用したコンサルティング職務経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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損害保険代理店事務企画
募集要項 ■職務概要 当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。 現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、ＩＴ技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。 どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からご担当いただくことを想定しています。 ■職務詳細 ・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計および構築 ・定型業務のＤＸ推進および外部委託に向けた準備対応全般（現行業務分析、事務工程企画および構築、システム開発対応 等） ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・損保サービス室全体で５０名在籍しております。（企画開発班１１名 現地支援班９名 損保更改センター（＝ニッセイ従業員向け損保契約実務）３０名） ・所属いただく企画開発班は当社における損保事務企画や損保事務システム・販売システムの開発を担当しています。総合職5名、業務職４名の計9名が在籍しています。 ■特徴・魅力 ・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 2023-3356G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関（生保、損保、銀行など）での事務企画のご経験 ■歓迎要件 ・AI、オープンAPIなど先端技術を使った業務の高度化、ペーパーレス化、BPR推進の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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コールセンター関連システムの企画・設計担当
募集要項 ■職務概要 当社におけるお客様とのコンタクトラインの在り方やサービスの更なる拡充・改善、お問い合わせ対応業務の企画およびその改善をリードする仕事です。デジタル化が進むなか、多様なお客様接点・コンタクトラインの確保、カスタマーサポートにおけるDX実現に向けた企画推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・顧客を起点としたサービス体験の改善提案・企画検討推進（社内との調整） ・コールセンター関連の新規ソリューション（カスタマーサポート・CRM領域の計画策定からプロセスの構築）の導入・企画検討（社外調整）／新規ソリューション導入による効率化推進 ・お客様データ利活用・関連データの分析を通じた、CS向上にむけた企画検討推進 ■組織概要 当社に寄せられる年間190万件のお客様の声を分析し、関係各部と協力しながら経営に活かす取組を推進。お客様本位の業務運営の取組として、消費者志向、高齢者・障がい者等配慮ある対応が求められるお客様への対応等、幅広い取組を推進しております。また、コールセンターには年間100万件のお客様の声が寄せられており、各種ご要望に対して新規ソリューションの導入も含めたデジタル化の推進を進めております。 ■キャリアパス 生命保険業界を牽引するトップクラスの生命保険会社にて、お客様の声を活かした経営層の提言や大規模プロジェクトの企画立案の推進が主な業務となります。幅広い視野での情報収集や分析を通じて、経営の根幹を担う人材として成長が期待できる職務を経験することが出来ます。同時に大規模プロジェクトの企画・推進におけるプロジェクトマネジメントスキルの習得は、全社的なデジタル化推進の中で、スキルの専門性を高めることにもつながります。 また、世の中の激しい変化や多様化するニーズを捉え、お客様から選ばれ続ける為のサスティナビリティー経営の実現に向けた様々な企画立案ノウハウの習得は、各部門での企画・運営やシステム設計に関するキャリアパスも想定されます。 ■補足 業務を通してIT・デジタルに関連する経験を積むこともできます。将来的に経営判断を担える人材として活躍することも可能な領域であり、様々なご経験の方に応募いただきたいと考えています。 ・2023-2657G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験6年目以上13年目以下の方 ・コールセンター関連システムの導入経験もしくはカスタマーサービス部門での上流工程の経験（事務企画、システム設計等） ■歓迎要件 ・コールセンターベンダーでの業務経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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確定拠出年金バックオフィス担当
募集要項 ■職務概要 ・確定拠出年金バックオフィスチームにて、業務をご担当いただきます。契約団体数の増加に伴い、契約系の手続きを統括できる方を募集いたします。 （その他業務を統括できる方も歓迎いたします） ■職務詳細 ・企業型DCにおける契約手続き（新設・制度変更）、行政対応（申請・届出） ・個人型DCの加入・移換・保全手続き ・資金決済、給付裁定業務 ・システム要件定義 ・その他（外部関係機関（レコードキーピング会社、国民年金基金連合会等）との調整・折衝、企業担当者向けサポート 等） ■組織概要 ・企業保険契約部・確定拠出年金事務G（約80名）の一員として、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・DCに関する事務に従事いただいた後、ご希望・適性等により、DC関係所管（企画執行セクション）や法人営業所管等へのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・バックオフィスとして、確定拠出年金の専門性を高めていただくことが可能です。 ・マーケットの拡大が続くDC領域において、企業型・個人型DC向けの新規事務サービスの企画立案・推進の主担当としてご活躍いただくことが可能です。 2023-3429G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・DCに関する業務（事務、制度設計、コンサルティング提案等）に携わった経験がある方 ■歓迎要件 ・チームマネジメントの経験がある方 ・対人コミュニケーションスキルの高い方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・DCプランナー認定試験（1級・2級） ・社会保険労務士 ・証券アナリスト ・消費生活アドバイザー 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】企業保険関連システムの企画・開発およびプロジェクト管理
募集要項 ■職務概要 企業保険領域において、DX推進（紙ベースからネット上でのダイレクト手続きへの移行）、新商品開発に伴うシステム企画を中心にご担当いただきます。 ベンダーの社員含め10名程度の管理をご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・企業保険の事務サービスに関するシステム企画・開発（例：ネット上でのダイレクト手続きの開発） ・上記に関わるシステム構築・仕様設計・開発マネジメント ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・企業保険総務Ｇ開発チームには約50名が在籍しており、企業保険関係事務システムの企画・設計・開発等の業務を行っております。 ・今回の募集は、開発チームに所属いただき、担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・企業保険領域で開発経験を積んだ後に、専門スキルの習得状況・本人の希望により、別部門でのシステム企画や販売・事務領域のポストへの可能性も広がります。 ■特徴・魅力 ・企業保険領域において、業界トップクラスの保有契約を有する当社でシステム企画・開発を経験することで、システム企画に関するスキル・専門性を高めることができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■社風 ・個人の強みを生かしつつ、チーム一体で目標達成に向けて協調して取組む組織です。 ・2023-3904G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上22年目以下の方 ・ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム関連の上流経験をご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎要件 ・保険関係のシステム開発経験 ・顧客向けダイレクトサービスのシステム開発・統括経験 ・IT関連会社でのプロジェクトマネジメント統括経験 ・情報処理関係資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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企業保険関連システムの企画・開発およびプロジェクト管理
募集要項 ■職務概要 企業保険領域において、DX推進（紙ベースからネット上でのダイレクト手続きへの移行）、新商品開発に伴うシステム企画を中心にご担当いただきます。 ベンダーの社員含め３～５名程度の管理をご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・企業保険の事務サービスに関するシステム企画・開発（例：ネット上でのダイレクト手続きの開発） ・上記に関わるシステム構築・仕様設計・開発マネジメント ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・企業保険総務Ｇ開発チームには約50名が在籍しており、企業保険関係事務システムの企画・設計 ・開発等の業務を行っております。 ・今回の募集は、開発チームに所属いただき、担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・企業保険領域で開発経験を積んだ後に、専門スキルの習得状況・本人の希望により、別部門でのシステム企画や販売・事務領域のポストへの可能性も広がります。 ■特徴・魅力 ・企業保険領域において、業界トップクラスの保有契約を有する当社でシステム企画・開発を経験することで、システム企画に関するスキル・専門性を高めることができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■社風 ・個人の強みを生かしつつ、チーム一体で目標達成に向けて協調して取組む組織です。 ・2023-3904G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム企画/開発/運用されたご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎要件 ・保険関係のシステム開発経験 ・顧客向けダイレクトサービスのシステム開発経験 ・IT関連会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・情報処理関係資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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事務企画（契約管理領域）
募集要項 ■職務概要 保険料収納・契約保全（各種契約内容変更等）・年金業務等の当社契約管理事務において、各種ＩＴ技術を活用した手続の自動処理化や、リスク・コンプライアンス視点での事務高度化を図っていくため、事務企画の即戦力人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・契約管理領域における既存事務プロセスの分析、課題抽出 ・各種デジタル技術を活用した事務プロセス改善および新規事務プロセスの企画、設計、開発※（既存事務を自動処理化するための方策の企画検討、要件定義） ※開発：システム面での企画、事務部門と社内IT部門との調整、子会社との調整を主に担当 ■組織概要 ・所属いただく契約管理部は、全体統括である部付と６つの事務担当所管で構成されており、契約成立後から保険金のお支払までの『ご契約の管理に関するあらゆる保全事務・サービス』 を担う、総在籍数約８８０名の当社最大規模の組織です。・今回の募集は、部横断取り組みを推進する部付、もしくは各事務担当所管の企画Ｔに所属いただき、事務企画、設計、開発等を牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・契約管理事務の企画、設計、開発業務をまず担当いただきます。 ・IT技術・医学の進展、関連法令の改正や多様化するニーズを捉えたお客様本位の事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く契約管理以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・保有契約数、保険料収入等に於いて、国内最大級の規模を誇る当社の事務企画、設計、開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・2023-3966G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関等での事務企画、設計の経験のある方 ■歓迎要件 ・AI、オープンAPIなど先端技術を使った業務の高度化、ペーパーレス化、BPR推進の経験のある方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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AML・不正対応担当
募集要項 ■職務概要 住所変更、受取人変更等の契約管理領域の諸手続き時における反社・マネロン関係事務のマネジメント/企画をご担当いただきます。将来的には他の事務領域も含めたマネジメントや効率化などの企画業務もご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・各種関連法令（犯収法、外為法・国際テロリスト財産凍結法等）、および金融庁のマネロンガイドラインを踏まえた、取引時確認や疑わしい取引に関する届出事務等の事務マネジメント、高度化企画、設計 ■組織概要 ・所属いただく契約管理部は、全体統括である部付と６つの事務担当所管で構成されており、契約成立後から保険金のお支払までの『ご契約の管理に関するあらゆる保全事務・サービス』 を担う、総在籍数約８８０名の当社最大規模の組織です。 ・今回の募集は、部横断での取組みを推進する部付に所属いただき、事務チーム（２～３名を想定）のリーダーとして事務のマネジメント、企画、設計、開発等を牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・まずは担当者として不正対応の実務を習熟・理解いただき、次にリーダーとしてチームのマネジメント、事務企画を担当いただきます。 ・その後は、IT技術・医学の進展、関連法令の改正や多様化するニーズを捉えたお客様本位の事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く契約管理以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・保有契約数、保険料収入等に於いて、国内最大級の規模を誇る当社の事務マネジメント、企画、設計、開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ※開発：システム面での企画、事務部門と社内IT部門との調整、子会社との調整を主に担当 ・様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・2023-3966G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関等でのAML企画経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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事務企画・サービス企画（加入者向けサービスのWeb化等）
募集要項 ■職務概要 保険料収納・契約保全（各種契約内容変更等）・年金業務等の当社契約管理事務において、現状営業社員チャネルがメインのところ、契約者がダイレクトに手続きできるスキーム構築を目指しております。 各種手続きのWEB受付スキームの新規構築や、各種顧客宛通知のWEB化等、顧客デジタル接点の確立のため、企画検討の即戦力人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険加入後の各種手続きのWEB受付スキーム構築に向けたビジネス企画、開発※ ・WEB受付スキームにおいて、受付後の事務処理体制検討 ・WEB通知の導入に向けたビジネス企画、開発※ ※開発：システム面での企画、事務部門と社内IT部門との調整、子会社との調整を主に担当 ■組織概要 ・所属いただく契約管理部は、全体統括である部付と６つの事務担当所管で構成されており、契約成立後から保険金のお支払までの『ご契約の管理に関するあらゆる保全事務・サービス』 を担う、総在籍数約８８０名の当社最大規模の組織です。 ・今回の募集は、部横断取り組みを推進する部付、もしくは各事務担当所管の企画Ｔに所属いただき、ビジネス企画、設計、開発等を牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・契約管理領域のWEB関連案件の企画、設計、開発業務をまず担当いただきます。 ・IT技術・医学の進展、関連法令の改正や多様化するニーズを捉えたお客様本位のWEBコミュニケーション企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く契約管理以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・保有契約数、保険料収入等に於いて、国内最大級の規模を誇る当社のWEBコミュニケーション企画、設計、開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、WEB企画人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・2023-3966G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・PM（システム企画・要件定義）の経験 ※事業会社/ベンダー問わず ■歓迎要件 ・金融機関等での事務企画、設計の経験 ・AI、オープンAPIなど先端技術を使った業務の高度化、ペーパーレス化、BPR推進の経験 ・情報処理技術者試験 PM保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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事務企画・事務フロー効率化担当（約款・制度）
募集要項 ■職務概要 当社における生命保険約款・制度や事務設計、顧客対応のあるべき姿をリーガル面から検証し改善・改革を実施いただきます。 ■職務詳細 ・約款・法令等の内容に基づく、契約管理領域事務の効率化に向けた企画、設計 イレギュラー対応が発生した際の対応を効率化させるべく、約款や法令をもとに対応方法のマニュアル化等、事務フロー効率化を推進いただきます。 ・持続可能な事務設計の観点による、適切な約款の記載内容の検討 ・上記に関わる関係部署（法務部等）とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・所属いただく契約管理部は、全体統括である部付と６つの事務担当所管で構成されており、契約成立後から保険金のお支払までの『ご契約の管理に関するあらゆる保全事務・サービス』を担う、総在籍数約８８０名の当社最大規模の組織です。 ・今回の募集は、部横断取り組みを推進する契約管理部の部付に所属いただき、ビジネス企画、設計等を牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・約款・法令等の内容に基づく、契約管理領域事務の効率化に向けた企画、設計業務をまず担当いただきます。 ・上記に加え、IT技術・医学の進展、関連法令の改正や多様化するニーズを捉えたお客様本位の事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く契約管理以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・保有契約数、保険料収入等に於いて、国内最大級の規模を誇る当社の事務企画、設計が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・2023-3966G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社においての、法務領域、あるいは法務面を中心とした商品開発・事務設計等の実務経験 ■歓迎要件 ・ビジネス実務法務検定１級・２級 ・保険コンプライアンスオフィサー２級 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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事務企画（金融機関窓販商品）
募集要項 ■職務概要 ・当部は、銀行での保険の窓販販売解禁に合わせて従来の営業職員チャネルから独立した組織として設立された部署であり、金融機関の窓口で販売する保険商品（銀行窓販商品）の契約締結からアフターサービスまでの全てを単独で担う部署です。 ・昨今銀行窓販商品の需要は増加傾向にあり、手続きのWeb化・内部プロセスのDX化が急務となっています。これまで顧客向けにはWebサービスの新規導入や、一部プロセスへのRPA・AI-OCRの導入など改善を図ってきましたが、依然紙媒体による手続きが中心となるなど改善の余地が残るなど、効率化に向けたさらなるDXに取り組みたいと考えています。 ・顧客向けサービス導入や内部プロセスのDX化など、ITを活用した新規サービスの企画と導入プロジェクトをご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・Webサービス導入・内部プロセスDX化の企画・提案・実行（ビジネス要件定義、プロジェクトマネジメント、リスク管理等） ・社内ステークホルダーとの調整・合意形成、役員折衝 ■魅力 ・銀行窓販事務の全てが１つの部の中に内包されているため、企画から開発まで自身が裁量をもってプロジェクトをやり遂げることが可能です。 ・AIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。 ・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■採用背景 多角的な視点から、さらなるCX向上、保険事務プロセスDX促進を企画し、強力に推し進めることのできる即戦力人材を募集しております。 ■組織概要 ・当部は250人以上が在籍する組織で、窓販領域の新契約から支払いまでの事務処理全般に加え、顧客サービスや内部プロセス改善の企画から設計、システム開発までを一手に担っています。 ・営業職員向けの事務・システムとは独立しており、組織内にてフットワーク軽く企画・開発を行っています ・今回募集するのは、当部全体の統括を行う企画チームにて、事務企画を中心にチームならびに部全体を牽引いただくポジションです。（チームメンバー数：10名（課長2名含む）） ■キャリアパス ・当部でのプロジェクト企画・推進を通じて培われる経験・スキル・人脈を生かし、事務企画のみならず広く別領域（販売部門等）の企画・運営に関わるキャリアパスが想定されます。 また、事務プロセスDX化の経験を活かし、IT企画・活用人材として専門スキルを高めていただくキャリアパスも想定しております。 ・2024-402G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験またはPMO経験 －自身でプロジェクトを担当し。要件検討からローンチまでをやり遂げた経験のある方 ・ビジネス要件を整理、言語化できるスキルをお持ちの方 ■歓迎要件 ・イメージワークフローシステムの導入の経験、（先端）IT技術を活用した事務実務の高度化、自動化の経験 ・生損保、銀行、証券等における事務企画経験もしくは、保険関連システムの企画・設計経験 ・先進的な取り組みに主体的にチャレンジしたい方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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事務・システム企画（金融窓販領域）
募集要項 ■職務概要 ・当社は金融機関の窓口で販売する保険商品である「窓販商品」も扱っており、当部署は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署となります。 ・窓販商品の需要は増加傾向にある一方、人の手による手続き書類の処理が事務の中心となっており、ITを活用した、より効率的かつ持続的な事務処理体制の構築が必要です。 ・当プロジェクトにあたり、事務の企画から構築までご担当いただける、即戦力人材を募集しております。 ■職務詳細 ・窓販領域の保険事務部門（新契約引受、保全、保険金支払、コールセンター）における横断的企画、管理業務 ・プロジェクト、企画開発案件の企画、立案、推進 ・ITを活用した保険事務の抜本的改革の企画、立案、遂行 ・保険事務改善策の企画、立案、遂行 ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーション・折衝 ■組織概要 ・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っております。 ・今回の募集は、当部のうち11名が在籍する事務企画チームに所属いただき、担当職務を中心にチームならびに部全体を牽引いただくポジションです。 ■キャリアパス ・業界のリーディングカンパニーである生命保険会社にて、保険事務の企画・設計をする業務となります。 ・ITを活用した事務刷新プロジェクトの企画・推進を通じて培われる経験・スキル・人脈を活かし、事務企画のみならず広く別領域（販売部門等）の企画・運営に関わるキャリアパスが想定されます。 また、世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、IT企画・活用人材として専門スキルを高めていただくキャリアパスも想定しております。 ■魅力 ・当部はAIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施している当社のデジタル推進を牽引する部署です。 ・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ・コミュニケーションが闊達な風通しの良い職場で、互いにサポートし合いながらプロジェクトを進めるアットホームな雰囲気です。 ・2024-401G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・生損保、銀行、証券等における事務企画経験もしくは、保険関連システムの上流経験 ■歓迎要件 ・イメージワークフローシステムの導入の経験、（先端）IT技術を活用した事務実務の高度化、自動化の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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新契約事務の事務企画・設計
募集要項 ■職務概要 技術動向や世の中の環境変化を踏まえた、将来の生命保険の契約申込手続に関する事務の企画・設計を担当いただきます。 ■職務詳細 ・営業職員や代理店等の販売チャネルの特性を踏まえた契約申込事務の企画・設計 ・技術動向や世の中の環境変化に適応した事務の企画・設計 ・多様化するお客様や世の中のニーズを捉え、提供する事務サービスの在り方の検討 ・生産性向上に向けた事務企画・設計・改善対応 ・上記に関わる関係会社・関係部署とのコミュニケーションと折衝 現在、申込書に関わるシステム改定プロジェクトが始動しており、入社後はまずそちらへのアサインを予定しております。 ■組織概要 ・契約部（契約業務グループ）の事務企画チームには5名が在籍しており、契約申込事務の企画・設計・見直し等の業務を行っております。 ・今回の募集は、事務企画チームに所属いただき、現任の課長とともに担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の中でもトップクラスの生命保険会社にて、将来に備えた生命保険に加入するための契約申込事務を企画・設計する業務となります。 ・世の中の目まぐるしい環境変化・IT技術の進展・関連法令の改正に加え、多様化するニーズを捉え、お客様本位の事務企画・設計のノウハウの習得後は、契約申込以外の領域での企画・設計に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・年間100万名以上のお客様や、全国6万名の営業職員・内勤職員が関わる契約申込事務の企画・設計に携わる事ができるとともに、関係各部と協力しながらお客様の声を生かした経営層への提言等も求められるなど、大いにやりがいを感じられる業務です。 ・業務を通じて、販売IT・デジタルに関連する経験も積む事ができ、また関係会社や販売・コンプライアンス・法令関係の部門との多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが拡がります。 ・チームは少人数のため、協力しながら仕事を進めるアットホームな雰囲気です。 ・2023-3596G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事務企画のご経験（業界/規模不問） ■歓迎要件 ・金融機関（銀行、生損保、証券等）での事務企画・設計業務の経験がある ・金融機関からの事務システム受託業務やコンサルティング業務等でのこれに準じる経験がある ・システム開発に携わった経験がある ・金融関係の法令の知識がある ・社内外のステークホルダーとの調整が苦にならない ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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新契約の査決定領域の事務企画・設計
募集要項 ■職務概要 ・世界有数の生命保険会社にて、引受査定領域の高度化・効率化を推進いただきます。 ・医学の進歩や世の中の環境変化をとらえ、ＣＸ向上に向けた将来の生命保険の新契約引受に関する事務の企画・設計や基準の策定・改廃を担当いただきます。 ・必要に応じ、生命保険契約の実際の引受判断業務も担当いただきます。 ■職務詳細 ・環境変化およびIT技術・医学の進展や多様化するお客様ニーズを捉えた引受査定事務の企画・設計、引受基準の策定・改廃 ・多様化するお客様や世の中のニーズを捉え、それに応じた事務および顧客体験の在り方の検討・企画・設計 ・上記に関わる関係会社・関係部署とのコミュニケーションと折衝 ・生命保険契約の引受判断業務 ■組織概要 ・所属いただく契約部（契約業務グループ）では、新契約引受査定事務の企画・設計等の業務を5～10名程度のチームで行っております。 ・今回の募集は、上記チームの一員として上記職務の実務担当者として企画等を牽引していくポジションです。 ・なお、必要に応じ、生命保険契約の実際の引受判断業務も担当いただきます。 ■キャリアパス ・新契約引受査定事務の企画・設計等の業務をまず担当いただきます。 ・これまでのスキル等も生かし、環境変化およびIT技術・医学の進展や多様化するお客様ニーズを捉えた事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、広く新契約以外の領域の事務企画・設計やＣＸの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。 ■特徴・魅力 ・年間100万名以上のお客様や、全国6万名の営業職員・内勤職員が関わる新契約引受査定事務の企画 ・設計に携わる事ができるとともに、幅広いステークホルダーと協力しながらお客様の声を生かした経営層への提言等も求められるなど、大いにやりがいを感じられる業務です。 ・業務を通じて、IT・デジタルに関連する知識・経験に加え、医学知識や金融に関する法務知識も身に着けることができます。 ・チームは少人数のため、協力しながら仕事を進めるアットホームな雰囲気です。 ・2023-3596G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、下記いずれかを満たす方 ・事務企画のご経験（業種は問わない） ・保険業界での査定のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・アンダーライティングに関する資格を保有している ・医的知識や医的な業務の経験がある ・システム開発に携わった経験がある ・金融関係の法令の知識がある ・社内外のステークホルダーとの調整が得意な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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ヘルスケアのソリューション営業(自治体・企業・保険者向け)
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけており、 従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案をご担当いただきます。 日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。 ■職務詳細 ・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進） ・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出 ・抽出した健康課題への対応策を検討し、お客様に企画提案を実施 ・医療データ分析について、お客様の要望をヒアリングしデータ分析の要件定義を行う ・当社データ分析担当による医療データの分析結果を、お客様へフィードバック ・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバック ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、ソリューション営業担当は3名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、ソリューション営業担当は2名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼いただけた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2023-2658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するソリューション営業に従事した経験が1年以上ある方 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ■歓迎要件 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に出張が可能な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】サービス開発のプロダクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、サービス開発とパートナー・アライアンス戦略の企画立案をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）関連サービス開発をリードするプロダクトマネージャー（パートナー・アライアンス戦略の企画立案も含む）をご担当いただきます。 具体的には、PHR関連サービスの具体的な企画・設計立案に関するプロジェクトマネジメント～グロースについて、開発会社（外部連携会社）と協力して開発推進する業務および前述で立ち上げた事業やサービスの運営スキーム構築検討業務などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、そのヘルスケア事業の中期経営計画において、保険者・企業向けのヘルスケアデータ分析、健康施策の有償コンサルティングを強化していく方針です。 ・創業130年超の保険会社にて当該取組等を通じ、効率的・効果的・持続的な「保険事業運営」を支えることで、UHC（ユニバーサルヘルスカバレッジ）の維持・発展に貢献していくことが可能な部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、ヘルスケアサービスの更なる高度化は不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3119G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験14年以上の方 ・顧客向けＷＥＢサービスやアプリケーション等のプロダクト・マネージャーの経験 （例：医療・健康増進関係のＷＥＢサービス） ・管理職としての組織マネジメント経験 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験 ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サービス開発のプロダクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、サービス開発とパートナー・アライアンス戦略の企画立案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）関連サービス開発をリードするプロダクトマネージャー（パートナー・アライアンス戦略の企画立案も含む）を担当いただきます。具体的には、PHR関連サービスの具体的な企画・設計立案に関するプロジェクトマネジメント～グロースについて、開発会社（外部連携会社）と協力して開発推進する業務および前述で立ち上げた事業やサービスの運営スキーム構築検討業務などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、そのヘルスケア事業の中期経営計画において、保険者・企業向けのヘルスケアデータ分析、健康施策の有償コンサルティングを強化していく方針です。 ・創業130年超の保険会社にて当該取組等を通じ、効率的・効果的・持続的な「保険事業運営」を支えることで、UHC（ユニバーサルヘルスカバレッジ）の維持・発展に貢献していくことが可能な部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、ヘルスケアサービスの更なる高度化は不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-2658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験6年以上～13年目以下の方 ・顧客向けＷＥＢサービスやアプリケーション等のプロダクト・マネージャーの経験 （例：医療・健康増進関係のＷＥＢサービス） ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験 ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】データアナリティクス
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、コンサルティングを通じて獲得したデータの利活用、そこからのサービス開発を担当いただきます。 ■職務詳細 データサイエンスを活用したヘルスケアサービスのR&D（ヘルスケア・ビックデータ解析、各種予測モデル開発等）を担当いただきます。具体的な事例としては、健康診断結果、レセプトデータを用いて、脂質異常症、血圧などのリスク予測モデルの作成などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でデータビジネス企画、データアナリティクス業務に従事。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、健康保険組合へのデータ分析サービスを通して蓄積したヘルスケアビックデータを競争力の源泉として位置づけ、当データを活用したヘルスケアサービスR&Dを加速させる方針です。 ・創業130年を超える保険事業の歴史に、新たにヘルスケア事業を加えることにより、UHC（ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ）の維持・発展への貢献を担う部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、データサイエンティストの活躍によるヘルスケア・ビックデータドリブンのサービス開発が不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3119G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・データサイエンティストとしての実務経験（学術・民間いずれも可） ・管理職としての組織マネジメント経験 ・論理的思考力 ・数理科学的な思考力 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・アクチュアリー（準会員以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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アライアンス戦略担当
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、アライアンス戦略の企画立案・推進とサービス開発の企画立案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）領域のアライアンス戦略を検討するアライアンス戦略担当（サービス開発の企画立案も含む）を担当いただきます。具体的には、Ｍ＆Ａやマイノリティ出資を活用しながら、PHR関連サービスの開発や拡大に必要となる新規のアライアンス先の検討や当社ヘルスケア事業の方針を踏まえた相手との交渉を行う業務などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でアライアンス戦略担当として勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、そのヘルスケア事業の中期経営計画において、保険者・企業向けのヘルスケアデータ分析、健康施策の有償コンサルティングを強化していく方針です。 ・創業130年超の保険会社にて当該取組等を通じ、効率的・効果的・持続的な「保険事業運営」を支えることで、UHC（ユニバーサルヘルスカバレッジ）の維持・発展に貢献していくことが可能な部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、ヘルスケアサービスの更なる高度化は不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3676G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験6年以上～13年目以下の方 ・（資本）業務提携等、アライアンス交渉・契約締結の職務経験 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・アライアンス検討/関係構築までの経験（Ｍ＆Ａ/出資実務含） ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データアナリティカルコンサルタント
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけられており、従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 ・自治体・企業などの保険者とのプロジェクトにおいて、医療費適正化や健康増進の推進として、健康診断・レセプトデータを通じた医療費分析や保健事業の効果測定を実施（団体顧客への分析レポートの作成・報告）をご担当いただきます。 ・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出 ・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成 ・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定 ・健診・レセプトデータの解析を通じたリスク予測モデルの研究 等 ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、データ分析・アウトプウト担当は2名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、データ分析・アウトプット担当は1名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼頂けた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2024-664G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するデータ分析・アウトプット作成業務の経験が1年以上（医療費分析レポートの作成など） ・データ分析の基礎スキル（SQL、Pythonなど） ・基礎的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ■歓迎要件 ・データドリブンでの社会課題の解決・インパクト創出に意欲・関心がある ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへの国内戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。2024年度上期中に国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへ投資するファンズオブファンズを設立予定で、当該ファンドの運用に携わっていただく予定です。 ■職務詳細F ・国内VC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリングのサポート ・投資先との共同事業開発（投資先とグループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京20名、シリコンバレー9名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは8名います（東京5名、シリコンバレー2名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームの課長のもと、課長を補佐しながら投資実務を遂行するポジションです。※ニッセイ・キャピタル株式会社への出向の可能性もございます。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、ニッセイアセットマネジメント株式会社（資産運用会社）、ニッセイキャピタルキャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）などのグループ会社も含めた資産運用領域でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることができます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することができます。 ・2024-147G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関※での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは事業会社でのCVC運用経験 ※保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む ■歓迎要件 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社でVC・スタートアップ投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・証券アナリスト ・中小企業診断士 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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イノベーションリサーチ・戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、海外イノベーション動向のリサーチ、海外VCファンド・スタートアップ企業への投資支援およびモニタリング、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。ヘルスケア、子育て、AIなど、日本生命とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資・調査となります。 ■職務詳細 ・海外金融機関・スタートアップ等のイノベーション動向のリサーチ ・海外のVC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリングのサポート ・投資先との共同事業開発（投資先とグループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ・海外拠点/関係先との英語でのコミュニケーション ・外部パートナーとのアライアンス構築 ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京20名、シリコンバレー9名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは8名います（東京5名、シリコンバレー2名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームの課長のもと、課長を補佐しながら投資実務を遂行するポジションです。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、海外現地法人などの資産運用領域や海外部門（運用・保険）でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることが出来ます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することができます。 ・2024-146G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関※での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは総合商社・シンクタンク等での海外関連ビジネス経験 ※保険会社に限定せず、銀行・証券・アセマネ等も含む ・ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語での交渉 等） ■歓迎要件 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・証券アナリスト ・中小企業診断士 ・TOEIC850点以上 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語での交渉 等） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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新規事業の企画開発・デジタルソリューションのR＆D担当
募集要項 ■職務概要 競争環境の変容が激しいなか、本社事業の強化・多角化に向けた生命保険事業のデジタル化の推進及び新規事業の創出を会社として加速させていくために、デザイン思考等に基づく新規事業シーズの探索や事業アイデアの具体化、アジャイル開発によるプロダクト開発等を、外部の様々な協業パートナーとともに推進していただく職務です。 ■職務詳細 ・本社の経営戦略に沿った新規事業案件の企画・立ち上げ ・プロジェクトリーダーとしての事業開発やR&Dプロジェクトの推進 ・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務 ・以下、弊社が立ち上げた具体事業の事例となります（http://www.chocoiku.jp） ■組織概要 ・イノベーション開発室26名(東京19名、シリコンバレー7名、ロンドン1名、シンガポール1名）のうち、事業開発チームは約10名 ・東京チームに所属いただきますが、シリコンバレーのR&D担当とも日常的に連携を取りながら職務を推進します ■キャリアパス ・イノベーション開発室での事業開発業務に従事した後、国内外の保険・アセマネ等のグループ会社も含めた新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在 ・プロジェクトによっては創出した事業に本社からの出資を行い、カーブアウトして経営いただくことも可能 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、本社が保有する幅広いアセットを活用し、幅広い社会課題の解決にアプローチが可能な職務です。 ・金融・保険業界が積極的に推進するデジタル・新規事業領域において、先行的な取り組みを行い、今後の業界スタンダードともなりうる新しい価値の提供に挑戦する取り組みを一緒に推進してくださる方を求めています。 ・2023-2656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・スタートアップやベンチャー企業等を起業した経験を有する人材、もしくはそれら企業で経営層または部門責任者の経験を有する人材 ・上記に関わらず、事業会社、コンサルティング会社等でDXや新規事業開発を主要な立場でリード、マネジメントした経験を有する人材 ■歓迎要件 ・ビジネスが可能なレベルの英語力（海外拠点や現地法人とのプロジェクト遂行も視野に） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融リテラシー教育・DB・DC実務担当
募集要項 ■職務概要 ①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進 ②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営 ■職務詳細 ①金融リテラシー教育の企画・推進 ・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行 ・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査 ・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ ②退職金制度の管理・運営 ・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理 ・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等 ・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等 ■組織構成 当社従業員の人事制度を企画するチームには、現在4名が所属しており、課長クラス1名、メンバー3名となっております。今回はメンバークラスで採用予定です。 ■キャリアパス 〇金融リテラシー教育・退職金制度を担当いただいたのち、本人希望・適正・業務状況などに応じて、他の人事企画領域（組織人員構成・採用計画・給与・福利厚生・勤務管理など）の職務を担当いただきます 〇さらには、当社の業務のなかで人事企画領域の経験を生かせる団体年金・団体保険の企画・執行・営業領域の職務を中心に、幅広いキャリアパスの可能性があります ■特徴・魅力 〇成長に繋がる ・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている当社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。 〇やりがいがある ・当社のDB・DCは資産規模が非常に大きく、その管理・運営には日々やりがいを感じられます。市場環境や世の中の動向（政策・法律等）に柔軟に対応する職務でもあるため、ルーティン業務ばかりではなく、自身の能力・スキルを発揮できる環境です。 ・2023-2932G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人経験6年目以上～13年目以下の方 ・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など） ■歓迎要件 ・金融リテラシー教育のご経験 ・事業会社での人事領域のご経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法務全般＜弁護士＞
募集要項 ■職務概要 当社の中期経営計画では「国内保険事業のバリューアップ」「国内における安心の更なる多面化」「海外事業の拡大」「財務戦略のステージアップ（資産運用、資本・契約者配当）」「強固な経営基盤構築」を掲げ、保険・運用事業の高度化に加え、多角的な事業展開（海外保険事業・アセマネ事業・新規事業等）を推進おり、当該事業戦略の実現・遂行に向けた法務機能の強化を志向するなか、こうした分野を含め幅広く活躍できる弁護士資格を保有している人材を募集しています。 ■職務詳細 法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投資対応、契約書審査、商標等出願準備、官公庁対応、対外交渉、内部統制 等） ■組織概要 ・法務関連業務を専門に取り扱う部署として、法務部が独立した組織となっています。 ・経営法務チームとグループ・戦略投資チーム、契約法務チームの３チームに加え、融資や不動産等の資産運用部門に課長クラスの駐在者を専属配置しています。 ・法務部の所属員は34名（東京23名、大阪11名）です。 ■キャリアパス 入社直後は、法務関連業務を中心にご担当いただきますが、その後は多様なフィールドにてご活躍いただきたいと考えています。そのため、法務部での経験に加え、国内外事業の企画・開発部門やコーポレートガバナンス部門等もご経験いただくことを想定しています。 ■特徴・魅力 ・日本生命は約1,480万人の契約者数、約87兆円の総資産（いずれも当社連結2022年度末）等、世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。金融機関としての絶対的な健全性や、それを支える豊富な人材で、一つひとつの問題に対して、信念を持ち、誠実に、そして確実に応えていきます。これからも生命保険を通じた「安心」の提供はもちろん、国内最大級の機関投資家として日本経済を支えていきます。業務を通じた社会貢献ができ、やりがいを実感しながら力を尽くすことができます。 ・本業たる生命保険業はもちろんのこと、不動産や融資等の運用領域や、新規事業、海外保険事業、アセマネ事業等、多様な業務があるため、自分の個性を活かしつつ、幅広い業務に携わることができます。 ・社内弁護士も7名（2024年6月現在）おり、インハウス経験のない方でも安心して働ける環境が整っています。 ・2023-2663G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※ ※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが必須要件となります。 ■歓迎要件 ・Ｍ＆Ａの経験、企業の新規事業立上げ支援の経験のある方 ■保有資格 弁護士資格保有または司法修習生の方※ ※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格を取得いただくことが採用要件となります。 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経理担当(連結決算・税務対応)＜公認会計士等＞
募集要項 ■職務概要 ・主計部会計・税務Gにて、単体決算、連結決算、税務対応等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・単体決算業務、連結決算業務、決算開示資料の作成業務、子会社に対する指導、支援業務・税務申告業務、管理職や経営層へのレポーティング など ■組織概要 ・主計部会計・税務Gは30名程度在籍しており、単体決算チームと連結決算チームに分かれて業務を行っております。税務申告業務はチーム横断で対応しております。今回は連結決算チームに配属予定となります。 ・今回は募集は、各チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・ご入社後はまずは主計部会計・税務Gへの配属となり、単体決算業務・連結決算業務などを通じてスキル専門性をさらに磨いていただきます。 ・希望と適性に応じて、会計分野の専門性を磨いたキャリアパスを築く方や、経営企画・グループ経営管理・海外事業等の部門で活躍する方など、多彩なキャリアパスが想定されます。 ■働き方・職場環境について ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟な働き方が可能です。また、毎週水曜日はノー残業デーとなっており、メリハリある働き方が可能です。 ・先輩職員の面倒見が良く、温かみのある職場です。 ・2024-399G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上 ・決算・税務申告実務経験3年以上または監査法人勤務歴3年以上(金融機関、特に生命保険会社の経験があれば尚良) ■歓迎要件 ・IFRS及び米国会計基準に関する知識 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ■保有資格 ＜必須＞ 以下のいずれかの資格を有していること ・公認会計士（短答試験合格を含む） ・税理士（科目合格を含む） ・米国公認会計士（科目合格を含む） ・日商簿記1級 ・その他上記に準ずる専門資格 ■語学力 TOEIC700点と同程度以上(財務諸表の確認や簡単なメールのやりとりができる) ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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再保険担当
募集要項 ■職務概要 国内外に子会社をもつ保険会社の本部において、グループガバナンス・グループＥＲＭ高度化に資するグループ再保険の体制整備にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・グループ再保険の体制整備および方針策定 ・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行（プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等） ・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行 ・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など ■組織概要 当Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・経済価値資本規制対応、再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の再保険業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、拡大するグループのダイナミズムを感じながら、再保険を通じてそのグループガバナンス・グループＥＲＭの高度化に取り組むことができます。 加えて、同所属のその他の保険数理業務を携わることにより、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、数年程度、当Ｇで再保険業務等に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社への異動も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 国内大手保険会社のグループガバナンス・グループＥＲＭ高度化のために再保険実務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・再保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■語学力 ・英語力：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経済価値指標算出・分析担当
募集要項 ■職務概要 2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標（ＥＳＲ）の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・本体（単体・グループ）のＥＳＲの算出・分析 ・保険子会社の数値の確認、指導 ・経済価値指標のＰＤＣＡフレームワークの構築、実行 ・ＥＳＲ算出結果の検証 ■組織概要 主計Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・ESR計算・再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記のESR算出・分析業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、ESRの算出・分析に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。 また、主計ＧでESR算出・分析業務に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ ＥＲＭ高度化のためにＥＳＲの算出・分析業務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・生命保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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団体年金数理実務担当
募集要項 ■職務概要 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務 ・年金数理実務にかかる業務管理 ・年金数理実務にかかる企画・立案 ・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン 等 ■組織概要 団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・年金数理業務におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■保有資格 ＜必須要件＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ＜歓迎要件＞ ・年金数理人資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営計画・資源戦略等の策定
募集要項 ■職務概要 ・内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定（対外公表・対内浸透等に関する業務も含む） ・資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ・部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ・経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ・その他全社的重要経営課題への対応 ■組織概要 総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、今回は、その中枢を担う経営企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。経営企画には７名（うち課長１名・若手中心の総合職４名）が所属しております。 ■キャリアパス 全社的・グループ横断的な業務で活躍いただきますので、経営企画領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、各事業の戦略企画や適性のある部門での企画業務等、幅広い領域での活躍に繋げていくことができます。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行等での経営企画や中長期戦略立案に関する業務経験（３年程度以上） ■歓迎要件 ・コーポレートファイナンス・企業財務分析等に関する深い知見 ・保険数理に関する深い知見 ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資金調達担当
募集要項 ■職務概要 資本調達、IR、格付対応等をご担当いただきます。会社の財務や戦略を総合的に判断し、最適な資本調達を行うことが主なミッションとなります。 ■職務詳細 ・年間2000~3000億円前後の劣後性資本調達（社債・ローン・証券化や円・米ドルなど、調達残高は現在2兆円超、国内でも海外でも業界最大級の発行額） ・国内外の機関投資家へのIR（国内、米国・アジア・欧州など、グローバルトップレベルの投資家と現地IR等を通して対話） ・国内外の格付取得（国内格付機関２社、海外格付機関３社） ・その他資本戦略の立案・執行 ■組織概要 ・経営の中枢である総合企画部内の資本戦略担当チーム計5名（うち総合職4名、若手中心） ・課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集 ■キャリアパス ・社内では資本市場関連の知見を有する人材は希少である一方、今後は事業買収など成長投資をより重視する中で需要は高いため、事業売買・資産運用・海外事業に関連するキャリアパスも希望次第で想定可能 ■特徴・魅力 ・国内外のあらゆる調達手段の中から都度最適な調達を若手が裁量をもって実施可能 ・リーディングカンパニーとして現存の手段や枠組みに捉われず新たな調達手段の開発・多様化・高度化を継続 ・社内では経営企画、社外では業界最大規模の発行体という立場から、社内外のリソースを有効に活用でき、作業・下調べを省略し分析・判断に集中することが可能 ・英語を使う機会もあり語学力の活用・研鑽も可能（海外投資家・格付機関等との対話、IR資料作成等） ・業務のスケールは大きい一方でメンバーは経験年数2～3年程度の若手中心のため、自由闊達で志高い風土のチームの中で即戦力として活躍することも可能 ・残業時間は月30時間程度。在宅勤務など柔軟な働き方可能 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下いずれか必須 ・事業会社・金融機関での資金調達経験をお持ちの方 ・金融機関での債券引き受け経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・事業会社・金融機関での社債発行のご経験（特に劣後債など資本性証券の発行、投資家向けIRご経験者は歓迎） ・ビジネスレベルの英会話力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内事業のM＆A・PMI、アライアンス関連業務
募集要項 ■職務概要 ・日本生命Gにおける保険領域、新規事業領域でのM&A・PMI業務、他業態とのアライアンス検討等をご担当いただきます。 ・希望や適性に応じて、海外保険事業・アセットマネジメント事業のM&A・PMI業務をご担当頂く場合もあります。 ■職務詳細 【M&A】 ・対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ経営企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ経営企画を担当するチームにて、M&Aやアライアンスを中心に担う課長を補佐するポジションの募集です。グループ経営企画には６名が所属しております。 ・希望や適性に応じて、海外案件に関わる場合は、海外事業企画部配属となる場合があります。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画、海外部門でのM&A業務や海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略を自由な発想で企画・立案、実行することができます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 ・2023-3597G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること ・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・ビジネスレベルの英語力 ■保有資格 ＜歓迎＞ 証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外子会社監査担当（保険元受含む）
募集要項 ■職務概要 ・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等 （本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある） ・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細 ・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行 ・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等） ・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等 ・日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化） ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況（2024年度にも大型の新規出資を実施）にあり、様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・ビジネスレベルでの英語力があること ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験 ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■歓迎要件 ・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい ■保有資格 ＜必須＞ TOEIC 800点以上（ビジネスレベルでの英語力があることが確認できれば、資格等の種類は問わない。） ＜歓迎＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】システム監査担当
募集要項 ■職務概要 ・ システム監査の企画・実行 ■職務詳細 ・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行 ・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定） ・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ■組織概要 ・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定 （監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍） ■キャリアパス ・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定 ■特徴・魅力 ・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人 ・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問） ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい ■保有資格 ＜歓迎＞ 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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代理店監査
職務内容 ■職務概要 ・乗合代理店を中心とした代理店領域の内部監査の企画・実行 ■職務詳細 ・乗合代理店の管理に関する代理店管理部門に対する監査の企画・実行 ・乗合代理店の管理に関する代理店営業部に対する立入検査の企画・実行 ・乗合代理店に対する立入検査の企画・実行 ・上記を含めた、関係各部、および、関係グループ会社とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ※主に店舗型（ショップ・中小金融機関）代理店を中心に、本人の素養も含めて、その他の形態の代理店も検討 ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・代理店領域の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社の監査実務、または、監査部内での別の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、従来の営業職員チャネルに加え、保険代理店ビジネスを拡大しているが、代理店はその事業形態も多様である等、内部監査領域においても高度化の余地が大きい状況にあります。乗合代理店に対する効果的な統制、監査の高度化に向けて、前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・乗合代理店領域における監査実務・企画等を３年以上経験（生命保険に関する代理店に限らない） ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■保有資格 ＜必須＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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CSR戦略 企画・運営担当
募集要項 ■職務概要 CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。 ■職務詳細 ・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営 ・社会貢献事業の新規開発 ・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部内における、社会貢献取組を企画・運営を担当するチームに配置予定（総勢９名のチーム）です。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・今年度、当社はグループサステナ戦略の再整理が行われ、経営戦略として組み込まれました。サステナ経営を社会貢献活動で具現化するため、当部の役割がこれまで以上に求められています。その中核を担う職務になります。 ・当社のＣＳＲ領域は長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなＣＳＲに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。 ■採用担当からのメッセージ ・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。 2023-3213G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのCSR領域（社会貢献活動）における職務経験５年以上の方 ■歓迎要件 ・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある ・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法について高い知見を持っている ・社会貢献活動における新規事業開発業務の経験がある ・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サステナビリティ経営企画・推進
募集要項 ■職務概要 当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進 ・サステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ・財務/非財務情報の連関に関する研究 ・インパクト・アウトカム測定 ・サステナビリティに関する従業員教育 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部は、サステナビリティ経営推進部本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験 ・英語(ビジネス会話レベル) ■歓迎要件 ・金融機関での勤務経験 ・生命保険業に関する基礎知識 ・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験 ・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験 ・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験 ■保有資格 ＜必須＞ ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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マーケティング担当
募集要項 ■職務概要 ニッセイプラス少額短期保険㈱の保険商品（生保・損保）のマーケティング企画をご担当いただきます。 少数精鋭組織のため、マーケティング企画にとどまらず商品企画や販促企画の領域含め幅広くチャレンジされたい方を募集いたします。 採用後、ニッセイプラス少額短期保険㈱に出向予定となります。 ＜出向先情報＞ ・企業名：ニッセイプラス少額短期保険株式会社 ・事業内容：少額短期保険業 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル４階FINOLAB内 ■職務詳細 少短会社ならではの機動力を発揮し、スピード感をもって商品企画～販促企画、マーケティング企画を実行していきます。 ・保険商品の販売促進に向けたマーケティング企画、運営 ・商品採用に向けた企業営業 等 ■組織概要、特徴・魅力 総勢20名程度の少数精鋭の組織です。所属、役職に関係なく、自分自身で企画・立案のうえ提携先企業と折衝し、ビジネスを立ち上げるという裁量を持った仕事が可能です。 ■キャリアパス 採用当初数年はニッセイプラス少額短期保険㈱での業務に従事した後、ご希望等を踏まえ、日本生命やその他グループ会社のマーケティング領域への配置可能性もあります。 ■採用担当からのメッセージ 配属先のニッセイプラス少額短期保険㈱は日本生命保険の100％出資の戦略子会社です。2022年4月開業のため立ち上げ期のスピード感ある事業展開を行っており、お客様の多様なニーズにスピーディにお応えしていきたいという熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ・2023-3807G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング戦略の策定、推進 ・パートナー企業との共同デジタルマーケティングの企画、運用、分析 ・企業提携・開拓の経験 ■歓迎要件 ・新規事業開発の経験 ・損害保険会社での企画系業務、代理店管理事務もしくは団体保険事務の経験（マーケティング、販促企画、商品企画など） ・損害保険会社での査定業務の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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