日本生命保険相互会社 すべての求人一覧
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【課長クラス】海外事業のM＆A関連業務
募集要項 ■職務概要 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 【M&A】 ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・海外事業企画部は、当社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。今回は、企画班にて部長の指示のもと、新規出資関係業務を担う課長として、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3572G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること 企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（例えばTOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外事業のM＆A、PMI関連業務
募集要項 ■職務概要： 海外生命保険・アセットマネジメント事業を主対象としたM&A業務や、その後のPMI業務を担当していただきます。 ■職務詳細 【M&A】 ・統括対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・海外事業企画部は、弊社海外部門の経営計画策定や海外調査、新規出資先検討等を行う企画班（18名）と、海外総務・経理業務を担う業務班（24名）に分かれています。今回は、企画班にて新規出資関係業務を統括する課長のもと、M&AやPMI業務に従事していただくポジションを募集しております。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社（新規投資を行った会社含む）、域内M&A業務のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること 企業財務分析・企業価値評価、英文契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・将来的な海外勤務への高い意欲がある人。 ■保有資格(歓迎要件) 証券アナリスト、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外子会社のリスク管理（会計領域）
募集要項 ■職務概要 海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んで頂きます。 ■職務詳細 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案 ■組織概要 財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームの課長のもと、課長を補佐してチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることが出来ます。 ・まずは、海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮して頂くキャリアパスも想定されます。 ■社風： 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、子会社管理等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関、監査法人、アセットマネジメント会社等において会計領域での業務経験を有していること ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見（海外市場含む）を有していること ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人）、 アクチュアリー、弁護士 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【アクチュアリー歓迎】リスク管理・経営管理（海外生保子会社）
募集要項 ■職務概要 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門には、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーから構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長を補佐して業務を牽引するポジションとなります。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めて頂きます。 将来的には、アクチュアリーとして、Valuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることが出来ます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。 ■社風： 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ： 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・アクチュアリー研究会員以上 ■歓迎要件 ・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること ・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること ・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること ■保有資格 日本アクチュアリー会の研究会員以上 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】リスク管理・経営管理（海外生保子会社）
募集要項 【アクチュアリーとして海外子会社のリスク管理・経営管理をご担当いただきます/将来的な海外勤務のキャリアパス有/業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要 保険数理の知識を活かして、アクチュアリーとして、海外子会社のリスク管理・経営管理・M＆A・PMIに携わっていただきます。 ■職務詳細 海外生命保険子会社を主対象とした保険数理領域業務の全般に携わっていただきます。 ・海外グループ会社のリスク管理 ・海外グループ会社の経営管理の実行（および高度化） ・海外事業戦略の企画 ・海外グループ会社の連結決算 ■組織概要 海外事業部門は、海外事業戦略の企画、経営管理、リスク管理等に従事するメンバーで構成されており、多くのアクチュアリーが所属しています。今回は、アクチュアリーチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、アクチュアリーとしてのキャリアを歩んでもらいます。まずは、海外子会社のリスク管理・経営管理・事業戦略に取り組み、海外事業にも精通したアクチュアリーの専門性を高めていただきます。 将来的には、アクチュアリーとしてValuation業務・商品開発業務といった業務を通じて、アクチュアリーとしてのスキルを向上させることができます。また、海外子会社での駐在を経験するキャリアパスも想定されます。 ■社風： 活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ： 是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 2024-2021G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・日本アクチュアリー会の正会員 ■歓迎要件 ・保険会社・保険数理コンサル会社・監査法人いずれかにおいて、アクチュアリーとしての業務経験を有していること ・海外生保会計（IFRSやUS-GAAP等）に関する実務経験・高い知識を持っていること ・海外生保資本規制（ICS、欧州ソルベンシーⅡや米国RBC等）に関する実務経験・知識を持っていること ■保有資格 日本アクチュアリー会の正会員 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外子会社のリスク管理（会計領域）
募集要項 ■職務概要 海外生命保険子会社を中心とした海外子会社の経営管理を行う部署と連携しながら、リスク管理業務（市場リスク・信用リスクの分析および財務諸表・資本規制等の分析を通じた予兆把握）に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・海外グループ会社に対するリスク管理・経営管理の高度化 ・海外グループ会社の財務諸表・資本規制等の分析・改善方策の提案 ■組織概要 財務・会計領域、法務・コンプライアンス領域、IT領域等といった専門家で構成されており、今回は、会計領域に応じたチームにて、課長としてチームを牽引するポジションの募集となります。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、海外子会社のリスク管理を担う業務となります。海外事業にも精通したリスク管理の専門性を高めることができます。 ・海外子会社のリスク管理に従事した後は、専門領域に応じて、海外子会社での駐在や、専門所管にて専門性を発揮していただくキャリアパスも想定されます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2024-2022G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社、監査法人等で国内外の会計領域、リスク管理、会計監査、子会社管理等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・金融機関、監査法人、アセットマネジメント会社等において会計領域での業務経験を有していること ・保険業界またはアセットマネジメント業界における深い知見（海外市場含む）を有していること ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、CIA(公認内部監査人） ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】経営管理・支援（海外アセットマネジメント子会社）
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) ■職務詳細 【企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)】 ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 【業務推進機能】 本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織概要 ・海外アセットマネジメント事業部は、海外アセットマネジメント事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2020年度に新設された部署です。14名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、一つのチームを統括する課長として、チームを牽引するポジションの募集です。 ■キャリアパス ・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門内でのキャリアパス（企画領域、保険事業領域など）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。 ・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。 ・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。 ・2024-2023G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ご応募時点で社会人年次14年目以上の方で、以下いずれか必須 ・事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験 ・アセットマネジメント業界でのご経験 ・監査法人でのご経験 ■歓迎要件 ・海外子会社等の経営管理経験 ・金融業界でのご経験 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】経営管理・支援（海外保険子会社）
募集要項 ■職務概要 ・海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） ■職務詳細 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■組織概要 ・海外保険事業部は、海外保険事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2018年度に設立された部署です。31名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、一つのチームを統括する課長として、チームを牽引するポジションの募集です。 ■キャリアパス ・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先は、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社（域内経営管理等のため）、海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う国内の部署等があります。 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2024-2024G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・事業会社における海外事業の経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・海外子会社等の経営管理経験 ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験 ・留学・海外在住経験 ・将来的な海外勤務への意欲 ・金融業界でのご経験 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級、ビジネス法務検定2級 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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商品企画・開発
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品企画・開発等を担っていただきます。 次年度から始まる新しい中期経営計画における商品戦略をもとにした商品企画から現行商品の販売管理まで、幅広くご担当いただきます。また、中長期的な、商品戦略の策定にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・商品戦略の企画 ・新商品の企画・開発 ・商品企画に向けた、各種マーケット調査・お客様ニーズ分析 ・生命保険商品の販売業績管理 ・販売現場対応（研修講師・照会回答等） 等 ■組織概要 ・商品開発部全体では約70名が在籍しており、その中で商品企画・開発を担うチームには１1名（うち課長１名）が所属しています。今回は、課長を補佐しながら、新商品開発のプロジェクトを進めていくポジションです。 ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討します。 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。メンバー一人ひとりが周囲を気遣い、助け合いながら業務を進めるため、働きやすい環境が構築されています。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～11年目以下の方 ・保険会社での商品開発経験（3年以上） ■歓迎要件 ・生命保険会社での基礎書類作成経験 ・金融庁との商品認可交渉経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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基礎書類（約款・事業方法書）担当
募集要項 ■職務概要 生命保険の新商品開発や商品改定に伴う、基礎書類（約款・事業方法書）の制定・改廃を主に担当する職務です。 ■職務詳細 ・生命保険商品開発内容の検討 ・基礎書類（約款・事業方法書）案の策定（約款作成支援システム導入済） ・金融庁との商品認可交渉対応資料の策定 ・ご契約のしおり作成や募集文書審査 ・生命保険商品関連税務 ・約款法務人材の育成 等 ■組織概要 ・商品開発部は東京と大阪に分かれており、大阪のチームは、基礎書類（約款・事業方法書）・ご契約のしおり作成・募集文書審査等を担当。 （東京は、商品・サービス企画チーム、募集パンフレット作成チーム、数理チーム） ・大阪のチームには19名が所属しており、課長が２名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。（同一のポジションは5名在籍） ■キャリアパス ・基本的に上記職務への従事を中心としつつ、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めた商品・サービス開発領域でのキャリアスパスを検討 ■特徴・魅力 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-3988G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目～11年目以下の方 ・生命保険会社での基礎書類（約款・事業方法書）作成経験（3年以上） ■歓迎要件 ・金融庁との商品認可交渉経験 ・ご契約のしおりを中心とした募集文書作成経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営管理・支援（海外保険子会社）
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社） ■職務詳細 ・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング ・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等） ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営 海外グループ会社の役員含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。 ■組織概要 ・海外保険事業部は、海外保険事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2018年度に設立された部署です。31名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、各チームを統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。 ・想定される異動先とは、海外グループ会社、域内経営管理等のためのNY・シンガポールなどの地域統括会社、海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う国内の部署等があります。 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。 ・2023-3967G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・子会社経営管理のご経験 ・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営業務 ・留学・海外在住経験 ・将来的な海外勤務への意欲 ■保有資格(歓迎要件) 日商簿記2級 ■語学力 ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営管理（会計・税務・コンプライアンス等）
募集要項 ■職務概要 海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社) ■職務詳細 【企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)】 ・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング ・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援 【業務推進機能】 本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む) ■組織概要 ・海外アセットマネジメント事業部は、海外アセマネ事業に関する経営管理体制を強化する観点から、海外事業部門に2020年度に新設された部署です。14名が所属し、担当の地域・会社毎にチームが分かれています。今回は、各チームを統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門内でのキャリアパス（企画領域、保険事業領域など）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命Gとしてもビジネスを拡大している領域です。 ・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。 ・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることが出来るのも魅力です。 ・2023-2659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・「資産運用業務」「海外事業領域の実務（子会社の経営管理業務等）」「アセットマネジメント会社での実務」のいずれかの業務経験を有していること ■歓迎要件 ・証券投資に関する実務経験（企業分析に関する経験があればなお良し） ・将来的な海外勤務への意欲 ■保有資格(歓迎要件) US－CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト）、証券アナリスト ■語学力 英語力（および向上に向けた高い意欲を持つこと）：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【第二新卒】総合職（オープンポジション）
本ポジションについて 総合職は、各部門における戦略の企画・執行、経営管理、フロント職務等、各分野において専門性を高め、広範なビジネスフィールドで多彩な職務の中核を担っていたただくことを期待するポジションです。 本ポジションは、今までのご経験やご希望を踏まえて配属部門を決定するオープンポジションです。 配属先の例として、下記のような部門で企画立案・折衝調整・管理業務などをご志向やご経験にあわせて担っていただきます。 ①リーテイル部門：個人中小法人マーケット ②ホールセール部門：大企業・官公庁マーケット ③資産運用部門：企画、個別資産運用、リスク管理 ④海外事業部門：海外における保険・資産運用・調査事業（初期配属地は国内拠点） ⑤コーポレートスタッフ部門：IT・人事・総務など ※新規事業領域含む（ヘルスケア領域、イノベーション推進・・・等） ◆入社後のフォロー体制について ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。 今までのご経験は問いませんので、ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 2024-725G 応募資格について ■必須要件 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ■歓迎要件 ・社内外の変化や組織に感度高く反応し、課題解決に向けて主体的に周囲を動かせる方 ※国籍不問です。 続きを見る
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【第二新卒】総合職（IT戦略/社内SE/DX推進）
本ポジションについて お客様の安心と社会の未来を支え続けるため、IT・デジタル領域の重要性は日々増しており、 生命保険はもちろんのこと、資産運用や海外事業など、あらゆる部署にITの活躍フィールドがあります。また、データ利活用やDX推進を強化し、新たなイノベーション創出に取組んでいます 本ポジションでは、IT部門にて保険・年金・資産運用等のIT企画・設計・開発業務に従事いただきます。システム開発プロジェクトにおいて、ユーザーサイドとして開発マネジメントや要件定義、UATを担当。将来的には、大規模プロジェクトのPMや全社ITの企画・管理、DX推進といった職務も担っていただきます。 ※配属部門は、上記の業務以外含め、ご希望やご経験にあわせてIT部門の中で決定いたします。 ◆入社後のフォロー体制について 導入研修や当社のIT環境に関する育成資料を用いたフォロー体制がございます。また、IT領域に関する多様な研修をオンライン・オフラインの両方でご用意しております。 ※弊社のIT人材育成に関しましては、2022年度IT賞にて「最優秀賞」を受賞しております。 ◆採用担当者からのメッセージ 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。特に近年では、ITを成長の源泉と位置づけ、積極的な投資やデジタル化を推し進めています。 ご経験に応じてポジションを決定するため、企画/PM/開発/コンサルティング等IT経験の種類は問いませんので是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務 応募について ■必須要件 ・IT/システム関連の業務経験（企画、PM、開発、コンサルティング等） ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ■歓迎要件 ・SIer、ITコンサル、ITベンダーでの業務経験 ・事業会社におけるITの企画・設計・開発業務経験 ・金融機関の情報システム部門での経験（システム企画・設計・開発経験）/基本情報技術者/応用情報技術者等の情報処理資格 ※国籍不問です。 2024-727G 応募資格について 続きを見る
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【第二新卒】総合職（資産運用部門）
本ポジションについて 【業務内容】 本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。フロント～ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。 下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。 ※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務 等 ■組織構成： 担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。 ◆入社後のフォロー体制について： ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。 ◆採用担当者からのメッセージ： 生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。 ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務 2024-915G 応募資格について ■必須要件 ・ご応募時点で1社経験かつ社会人年次2年目～5年目の方 ・証券アナリスト（CMA）１次または宅地建物取引士、これらに準ずる資格/ご経験 ■歓迎要件 ・アセットマネジメント業界等、資産運用に関するご経験 ・理系/大学院卒等の数理的素養を有する方 ※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています。 続きを見る
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証券管理事務（エリア総合職）
募集要項 ■職務概要 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ＜業務例＞ 本社ならびに子会社（大樹生命）が投資する有価証券等のバック業務に従事いただきます。 ―国内外の有価証券・デリバティブ等に関する売買・保全事務、時価評価業務 ―決算業務、社内外への各種報告業務 ―資金繰り業務（全銀ネット、日銀ネット、SWIFTを使用した送金処理、口座残高管理） ―会計・税務処理方法の調査・策定、制度調査業務、各種投資案件対応 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■組織概要 本社の証券管理部門は、80名程度の社員が所属しております。 当社だけではなく、グループ会社である大樹生命の事務受託も担当しております。事務ライン、事務企画ラインで大きく分かれており、事務ラインの中では外国債券、外国株式、国内株、国内債券でさらに担当が分かれております。 2024-658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次8年目以上 ・信託銀行、証券会社、運用会社、生・損保で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方（３年以上） ・上述の業務内容に幅広くチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ・高い倫理観と協調性、コミュニケーション力を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・Word、Excel、PowerPoint、AccessなどのPC基礎スキル ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内不動産領域における投資担当
募集要項 ■採用背景 当社では、1902年から不動産事業に取り組んでおり、オフィスビルを中心に、全国主要都市に約250棟の投資用不動産を保有しております。 従来は現物不動産への投資を中心としておりましたが、近年は、投資手法を多角化し、ファンド形態の不動産投資にも注力しております。 ■職務概要 国内不動産ファンド投資領域における投資フロント業務に従事いただきます。 ■職務詳細 ・投資案件発掘から出金に至るまでの一連の業務 ・投資済案件のモニタリング業務 ・社内外レポーティング 中長期的には、国内不動産部門を軸として、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■組織概要 ・不動産部（東京）：約160名（うち、投資フロント担当は6名） ・不動産部（大阪）：約10名 （2024年6月現在） ■特徴・魅力 当社は、長きにわたり平準的な不動産投資実績があり、不動産マーケットにおいても一定のプレゼンスを有しております。 直近では大手門タワーへの投資や赤坂グリーンクロスの開発等、不動産マーケットの中でも象徴的な物件の投資・開発業務に携わることが可能です。 2024-659G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・アセットマネジメント会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方(3年以上) ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・不動産鑑定士、宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスターその他の不動産関連資格 ・TOEIC 800点以上 ・Word、Excel、PowerPointの業務利用 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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海外ストラクチャードファイナンス担当
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年から海外ストラクチャードファイナンスへの取組を本格的に開始しました。以来、取組範囲・残高を着実に拡大させており、ストラクチャードファイナンス営業部の組織も拡大させてきました。 今後も拡大領域として、地域・セクターなどの取組範囲を広げる中で、一緒に海外ストラクチャードファイナンス投融資を拡大させていくメンバーを募集します。 ■職務概要 入社初期は、ストラクチャードファイナンス営業部にて、海外プロジェクトファイナンス・不動産等のアセットファイナンスへの投融資業務等をご担当いただきます。 中長期的には、上記ストラクチャードファイナンス営業部の他、有価証券投資や企業融資等（海外含）を中心に、基本的に資産運用部門内でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・各種データ分析などを通じた個別案件分析、プロジェクトの現地実査、モニタリングやマーケット調査 ・案件のソーシング先となるスポンサーや銀行への営業活動 ■組織概要 ・ストラクチャードファイナンス営業部（東京）：約25名（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・東京を拠点としながら、欧米や豪州などグローバルなストラクチャードファイナンス案件への投融資業務に従事することが可能です。 ・将来的に資産運用領域で幅広いキャリアパスが想定されます。海外駐在の可能性もあり、ご本人のご希望に合わせてキャリア形成が可能です。 2024-663G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記をはじめとする海外投融資の実務経験が3年程度以上ある方で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方。 ■歓迎要件： ・海外での業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・Word、Excel、PowerPointの業務利用経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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ESGローンの開発・推進担当
募集要項 ■採用背景 当社では、2022年からニッセイ・サステナブル・ファイナンスの取組を開始し、着実に案件数を拡大しています。機関投資家としての資金提供を通じた地球環境・地域社会等の社会課題解決への貢献に向けて、一緒にチャレンジしていくメンバーを募集します。 ■職務概要 日本生命の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。 中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務（本社は金融機関フレームワークに関する第三者意見を取得しており、当該領域の推進・モニタリングを含みます） ・融資先企業の脱炭素化に向けた支援・エンゲージメント業務（トランジションファイナンス） ・本社サステナブル関連目標（ESGテーマ投融資目標、脱炭素ファイナンス枠目標、等）達成に向けた融資領域における企画・執行 ・ESG、サステナブル領域に関する社内会議への参加・意見発信（プレゼン資料作成等含む）。サステナブル領域に関する各種イニシアチブの動向フォロー。担当役員・上席への定期報告。 ・その他必要に応じて上席が命じる業務。 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うちESG関連業務担当者は3名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・機関投資家として企業のESG取組をファイナンスの側面からサポートし、サステナブルな社会の実現を目指す、社会的意義の大きい仕事です。 ・当社の独自のフレームワークに沿った個別案件評価に加え、関係部署と協力しながら、ニッセイ・サステナブル・ファイナンスの拡販推進を行っていただきます。 2024-661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社、アセットマネジメント会社や格付会社・コンサルティング会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方(3年以上) ※ローンやプロジェクトファイナンス等の関連業務を含む ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・ビジネスレベルの英語力 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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クレジット投資担当
募集要項 ■職務概要 ニッセイアセットマネジメント株式会社へ出向していただき、国内・海外クレジット投資領域における投資フロント業務（PM・アナリスト等）に従事していただきます。 ＜出向先＞ ・出向先会社名：ニッセイアセットマネジメント株式会社 ・出向先住所：東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル ・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る業務 ■職務詳細 ＜業務例＞ ・証券化商品（CLO等）の信用力評価・社内レーティングの付与 ・社債発行体の信用力評価・社内レーティングの付与 ・投資先企業のモニタリング ・クレジット投資に係る社内外レポーティング 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-660G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方（３年以上） ※ローンやプロジェクトファイナンス等の信用力審査を含む ・高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ■歓迎要件 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 TOEIC 800点以上 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ・海外企業評価の業務経験があればなお可 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（フロント部署）
募集要項 ■業務内容：入社初期は資産運用部門にて主に資産運用フロント業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務 ― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務 ― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務 ― スチュワードシップ活動（投資先企業との対話）やESG取組の企画・推進 ― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談 ■歓迎要件 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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資産運用部門オープンポジション（ミドル・バック部署）
募集要項 ■業務内容：入社初期は資産運用部門にて主に資産運用ミドルバック業務をご担当いただきます。 ＜業務例＞ ― 本社運用戦略（一般勘定・特別勘定）のPDCA・収支分析やALM方針の策定 ― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討 ― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理 ― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理 ― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測 ― 売買・保全等の証券管理業務 ― 円貨・外貨の資金管理業務 等 中長期的には、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。 ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。 2024-656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・銀行、証券、保険会社やアセットマネジメント会社等で上記の業務経験がある方若しくは興味のある方（未経験者は能力・意欲・適性次第）で、高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方 ※未経験者は、実務を通じて職務経験を積んでいただくため年齢を考慮しつつ、能力・意欲・適性次第で要相談 ■歓迎要件： ・証券アナリスト検定会員（もしくは2次試験合格者） ・ビジネスレベルの英語力 ・Word、Excel、PowerPoint、Accessの業務利用 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】融資領域のシステム企画・開発、DX推進担当
募集要項 ■採用背景 融資領域では、中長期的な業務生産性の向上に向けて、DX推進、大型システム開発等に取り組むことを定めており、 2024年度より、融資領域の統括部署（融資総務部）に専管チーム（IT・デジタル戦略チーム）を新設しました。 同チームにて、融資ビジネスの変革をともに推進していただける人材を募集しています。 ■職務概要 ・入社後は、融資領域の業務プロセスの高度化・最適化検討をリードいただきます。 ・上記の一環として、大型システム開発プロジェクトが予定されており、ユーザー部門の立場でのご参画もいただきます。 ・融資領域のシステム企画・開発、DX推進等の業務に従事いただいた後、グループ会社への出向も含めたIT領域内でのローテーションを想定しております。 ・ただし、本人の希望や適性、発揮状況等を踏まえ、IT領域のみならず、資産運用部門も含めた幅広いキャリアパスがございます。 ■職務詳細 ・企業・個人向け貸付に係る業務プロセスの企画・設計 ・融資ビジネス全般におけるIT活用推進 ・プロジェクトマネージャーとして、融資領域における大型システム開発プロジェクトを推進 ■組織概要 ・融資総務部：26名（うち、IT・デジタル戦略チームは7名）（2024年6月現在） ■特徴・魅力 ・ユーザー部門の代表として、社内関係部および外部ベンダー等とともに各種プロジェクトを推進いただきます。 ・融資ビジネスに関する様々な先進ソリューションの導入にもチャレンジいただくことが可能です。 ・カジュアルスタイルでの出社や在宅勤務等に積極的に取り組んでいます。 2024-662G 応募資格/応募条件 ■必須要件： ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 以下に5年以上従事したご経験がある方 ・金融機関（銀行・証券・アセマネ等）でのバック業務（事務、会計・税務等） ・ITベンダー、SIer、コンサルティング会社等で、金融機関の業務プロセス改善支援 ■歓迎要件： ・システム開発・プロジェクトマネジメント業務の経験 ・資産運用関連の基礎知識（簿記２級、証券アナリスト 等） ・IT関連の基礎知識（基本情報技術者、その他高度情報処理資格 等） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトリーダー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次６年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験または、事業会社のＩＴ部門での業務経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格(歓迎） ・応用情報技術者 ・基本情報技術者等の情報処理資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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プロジェクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 当社では、中期経営計画の中でＩＴを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んできました。クラウド基盤の積極活用や生成ＡＩの活用検討、ＣＸ向上など活躍の幅は多岐にわたります。これまでの5年間、IT基盤を整えてきた段階であり、今後、更なる事業成長に向けて積極的な資源投下を進めていくフェーズです。全社のＩＴ・ＤＸ化を推進にチャレンジできる人材を募集いたします。入社後は、 当社システム部門にて、生命保険業務に係るIT・システム(保険・年金・運用など)の企画・設計・開発プロジェクトに従事いただきます。 ■職務詳細 ・企画、要件定義、設計などシステム開発における上流工程 ・システム開発全体におけるプロジェクトマネジメント業務 ・部門システムへのシステム統制、コスト管理、リスク管理 ・社内部門との折衝を通じた合意形成や取りまとめ ・社外パートナー活用の検討やベンダーコントロール 等 ※コーディングはベンダーに委託しており、実際に自ら開発していただくことはございません。 ■具体的なプロジェクト/開発環境 営業職員向けのシステム改修プロジェクトの他、新商品開発、業務プロセス見直しのプロジェクトがあります。※開発環境：Java（一部COBOL） ■組織概要 IT統括部、IT推進部に加え、各部門付きでIT担当がございます。配属部署は多岐にわたっており、保険・年金・資産運用等、従事する業務システムにより部署が分かれております。各部署のメンバーは異なりますが、システム部署総勢で数百名のメンバーがおります。選考内で志向性や適性を考慮のうえいずれかの部署へ配属となります。 ■キャリアパス 本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社への出向も含めたＩＴ領域内でのローテションを想定しております。マネジメントを目指していただくことはもちろん、スペシャリストのご志向性をお持ちの方にもご活躍いただけるキャリアパスがございます。 ■特徴・魅力 生命保険業界のリーディングカンパニーとして、1400万人のお客様・取引先３３万企業・総資産８７兆円（2023年3月現在）を有し、豊富なアセットを活用して業界最大規模のシステム開発に携わることが出来ます。 2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次10年目以上の方 ・SIerやITコンサル、システムベンダーでの業務経験（５年以上）または、事業会社のＩＴ部門での業務経験（５年以上） ・システム開発等におけるマネジメント経験 ・常に課題意識を持ち、ITシステムを用いた日本生命グループ全体の課題解決に意欲のある方 ■歓迎要件 ・金融機関システムでの企画・開発経験 ■保有資格 ・高度情報処理技術者、応用情報技術者等の情報処理資格 ・ベンダー系情報資格 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サイバーセキュリティ担当
募集要項 ■職務概要 ・世の中ではITの活用が進む一方、サイバー攻撃が激化し、日本企業においても被害が増加しているため、当社においてもサイバー攻撃による被害の抑止に向けた対策強化取り組みを推進しております。 ・サイバーセキュリティについては、日々攻撃や対策が進化・高度化していることから常に最新の技術動向を調査のうえ、新しい対策の導入や役員・職員向けのセキュリティ教育を通じ、サイバー攻撃からお客様の情報や当社の業務を守る事を牽引いただく「サイバーセキュリティ担当」を募集いたします。 ■職務詳細 ・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査・研究 ・サイバーセキュリティ対策の導入企画およびプロジェクトマネジメント ・役員・職員向け教育の企画・実施 等 ■組織概要 IT統括部の中にサイバーセキュリティ対策を専管とするチームへの配属となります。チームには、システムリスク管理、システムインフラ構築等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス サイバーセキュリティ対策を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識、サイバーセキュリティに関する知識を研鑽いただく予定です。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、サイバーセキュリティ以外のシステム開発プロジェクトの牽引等にも従事いただく事も可能です。 ■特徴・魅力 当社は日本を代表する生命保険会社であり、サイバー攻撃による被害が発生した場合の影響も甚大となります。当社でのサイバーセキュリティ対策により、多くのステークホルダーを守る使命があり、ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・事業会社における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・IT企業・コンサルティング企業における、セキュリティ関連・システムリスク管理関連業務の経験 ・ネットワークおよびシステム基盤の構築・運用管理の経験 ■保有資格 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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全社データ利活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、その柱の一つとして「全社横断でのデータ利活用推進」を掲げました。デジタル推進室が全社データ利活用推進機能を担い、各ビジネス部門と協力のもと、これまでで累計70件を超える分析案件を推進してきました。今後更なるDXの推進に向け、データ利活用を強化していく方向です。このたび体制強化のため、データ利活用案件を中核で牽引いただく「データ利活用推進担当」を募集いたします。新たなお客様体験価値創造に向け、保険サービス、ヘルスケア、お客様満足度向上等幅広い分野のデータ利活用案件に中核で従事いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント ・データ分析（機械学習、統計解析等） ・データマネジメント ・データ分析システムの企画開発 等 ■具体的なプロジェクト お客様満足度の分析、お客様へのアプローチ方法/タイミングの分析等 ■組織概要 ・配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。データ利活用は、保険ビジネス知識、自社ＩＴ知識、データサイエンススキル等多様なスキルが不可欠です。デジタル推進室は、多様性を重視し、保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見のある多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス ・デジタル推進室にて、様々なデータ利活用案件に従事いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のデータ知識を研鑽いただきます。その後、データ活用を推進するビジネス部門にて新たな価値創出を牽引いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社は保険事業で蓄積された多様なデータに加え、ヘルスケア関連、デジタル関連の新たなデータも保有しています。社会課題の解決に資するダイナミックな分析案件に従事できます。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えた分析案件を推進しています。分析と具体ビジネスアクションのサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・大量・多様なデータを活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方（データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験） ■保有資格(歓迎) ・R・Python・SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験 ・ディープラーニング検定、統計検定等関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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デジタル活用推進担当
募集要項 ■職務概要 当社では2019年より全社DXプロジェクト「日本生命デジタル５カ年計画」をスタートし、先端技術やデータを利活用した業務変革（既存業務の高度化・効率化）、事業変革（新たな事業創出）に取り組んでいます。先端技術を業務に取込み、高度化、効率化につなげるべく、これまでAI、メタバース等新たな技術、製品を調査・研究し、有望技術については実証実験を経て業務適用を推進してきました（累計50件超の実証実験を経て20件超を業務適用）。 生成AIに代表される通り、技術の進展は目覚ましく、技術・製品を着実に目利きし、業務適用につなげることが今後の当社競争力確保につながると考えます。このたび体制強化のため、AI等の先端技術を評価し、当社業務への適用を牽引いただく「デジタル活用推進担当」を募集いたします。お客様体験価値向上や新たな価値創出に向け、新たな技術や製品を当社の幅広い事業領域に中核で適用いただくことを期待いたします。 ■職務詳細 ・先端技術の調査・研究および社内発信 ・各ビジネス部門と協業による技術実証実験の企画およびプロジェクトマネジメント ・関連システムの企画開発 等 ■組織概要 配属部署（デジタル推進室）は18名のメンバーが在籍しております。このうち現在４名の体制で先端技術の調査・研究、実証実験の推進を担っています。直近では生成AIの全社活用に向けた取り組みに注力しています。チームには保険実務、ＩＴ、保険数理（アクチュアリー）、データサイエンス等に知見を持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを生かしつつ、協力しながら案件を推進しています。 ■キャリアパス 様々な先端技術の調査・研究、実証実験を推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、IT部門を中心にデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等に従事いただきます。 ■特徴・魅力 ・当社の幅広い事業領域ではデジタル活用による大きなインパクトの創出が可能です。ダイナミックな案件に中核として従事可能です。 ・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化を推進しています。技術活用とその結果の具体ビジネス成果創出のサイクルに中長期的視点で従事することが可能です。 ・2023-2655G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・先端技術を活用し、保険事業の高度化・効率化の実現を牽引するという高い志をお持ちの方 ・事業会社等でシステム開発実務に従事した経験 ■保有資格 ・ベンダー系資格、情報処理技術者（高度） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険募集に関する法制度対応
募集要項 ■職務概要 ・営業企画部において、企画立案・推進を進めていく中で、保険業法等法令順守の観点から企画推進をいただきます。 ・「法令に抵触しないか判断する」といった「守り」の姿勢ではなく、「どのように進めれば法令順守しつつ企画推進ができるか」といった「攻め」の姿勢で一緒に企画推進をしていける方を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険募集関連法制・ルールを踏まえた事業の検討、策定、実務構築（社内関係課への助言、指導） ■組織概要 ・上記職務にあたっているメンバーは3名（課長2名、担当者1名）おります。 ■キャリアパス ・数年は保険募集に関する法制度対応に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、企画領域や法務領域でのキャリアスパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・法令順守の観点は持ちつつも、企画推進を一緒に進めるという「攻め」の姿勢で業務を進めることができます。 ・業界のリーディングカンパニーである当社にて、規模の大きな施策の企画推進に関わることができます。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・保険会社にて、法令順守の観点から企画の推進を行ったご経験をお持ちの方 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP（情報セキュリティプロフェッショナル） ・その他情報セキュリティ関連資格 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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保険外商材（NISA等）ビジネスの構築
募集要項 ■職務概要 ・当部署では国内個別保険マーケット開拓の戦略立案を行っています。 ・その中で、顧客基盤の拡大に向けては、ニーズか顕在化しやすい資産形成商材での取組強化が重要と考えています。 ・お客様・マーケットの状況や政府動向等を踏まえれば、NISA等保険外商材への対応も検討していく必要があるため、証券業務（販売会社）の経験者等の知見を生かし、商材取扱企画から実務構築まで対応できる人材を募集いたします。 ■職務詳細 ・保険外商材の取扱に関する企画開発 ・NISAを契機としたビジネス拡張等の企画開発 ■キャリアパス 数年は上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、団年領域やニッセイアセット等へのキャリア拡大が想定されます。 ■特徴・魅力 ・スタートフェーズであり、裁量権をもって業務にあたることが可能です。 ・取り扱い商品の企画から、ガバナンス体制構築、コンプライアンスの観点からの推進等幅広い業務にあたっていただくことが可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関における証券関連の販売戦略企画（フロー構築等）の経験 ■歓迎条件 ・実務構築（法務、当局対応）等の経験 ・証券会社（販売会社）フロント経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データ解析（デジタルマーケティング）担当
募集要項 ■職務概要 ・デジタルチャネルでの顧客拡大は時期中期経営計画でも重要テーマとなっており、データ解析をもとにしてデジタルマーケティングをご担当いただく専門人材を募集いたします。 ・デジタル接点から新規開拓していくことがメインミッションとなります。 ■職務詳細 ・デジタルマーケティングに関する基本的なデータ収集・統計処理 ・Web上の顧客行動履歴の解析 ・資料請求者等の成約率の解析 ・デジタルデータ（顧客反応データ等）を基にした、成約率に関するスコアリング、レコメンデーションの開発等 ■組織概要 営業企画部の中のデジタルマーケティングチームへ配属となります。チームには約20名の社員が所属しており、データ分析やマーケティング企画を行っています。 ■キャリアパス デジタルマーケティングチームにて数年経験した後、他部署やグループ会社にてデジタルマーケティングのキャリア形成をいただいたり、デジタル推進室等にて、データサイエンティストのキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する生保業界のリーディングカンパニーである当社にて、新規顧客開拓のためのデータ解析という重要なミッションを担っていただきます。 ・解析できるデータ多く、規模の大きな仕事が可能です。 ・幅広いキャリアパスがあり、ご自身の志向性に合わせたキャリア形成が可能です。 ・2023-3159G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・ビジネスでのデータ解析実務3年以上 ■歓迎要件 ・Google Analytics、Google Tag Manager等のツール利用経験 ・Python・R等の解析ツール実務経験者（言語は問わない） ■保有資格 ＜歓迎＞ ・E資格、G検定、DS検定（リテラシレベル）、統計検定（2級以上）取得者 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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販促・プロモーション企画（キャンペーン・CM企画立案等）
募集要項 ■職務概要 当社が販売する保険商品の、販売促進のための施策立案・実行を幅広くご担当いただきます。 ・販売商品のプロモーション・、広告企画制作、マス媒体におけるブランディング戦略の策定、販促キャンペーン・イベントの企画立案 ・生命保険会社である当社の認知・好感度を向上に向けて、幅広い顧客層向けの販売商品のプロモーション・ブランディング等に関し、戦略策定から実施、効果測定まで一気通貫で実行 ・広告代理店とのやり取りと合わせ、一定社内でインハウス的にブランディング施策を企画・実施 ■採用背景 広告代理店やブランドコンサル会社への外部委託だけでなく、自社で専門的知見を確保し、スピーディーかつ小回りの利くブランディングを推進していく方針のため、今回中途採用にて即戦力人材を募集いたします。 ■組織概要 ・業務部内の、対外プロモーション・顧客向け販促を担当するチームに配置予定（総勢１０名程度のチーム）です。 ■キャリアパス ・数年は当部の広告・宣伝業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたプロモーション領域やマーケティング領域に軸を置いたキャリアパスを予定しております。具体的には、全社的なブランディング戦略企画や、他領域でのマーケティング企画等が想定されます。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する企業のブランディング担当として、誰もが知っている対外プロモーションに関わることができます。 ・福利厚生が充実していることはもちろん、繁閑はあるもののメリハリのある働き方が可能であり、ご家庭の事情等によって柔軟な働き方も可能な会社です。 ・2024-1104G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方で、以下のご経験をお持ちの方 ・現在、広告代理店にお勤めの方もしくはこれまでに広告代理店にお勤め経験のある方 ■歓迎要件 ・無形商材を扱う事業会社でのブランディング経験 ・施策の評価や成功体験、および販促マーケティングにかかる経験 ・人材育成、マネジメントの経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法人営業担当者
募集要項 ■職務概要 日本生命の総合窓口として担当企業へのコンサルティング営業を担当いただきます。メインは既存顧客となりますが、一部グループ企業の紹介等による新規開拓営業も担当いただきます。 ■職務詳細 ・企業・団体を複数社担当し、お客様の団体保険や企業年金などの福利厚生制度に関わるコンサルティング ・健康経営Ⓡや人的資本経営の推進支援 ・その他、ビジネスマッチング、不動産、リース等各種サービス等のご提案 ※『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ■組織概要 ・当社では全国で300名程度が法人営業担当として勤務しており、それぞれが担当する企業・団体のコンサルティング営業に従事しています。 ■キャリアパス ・継続的な法人営業業務への配置やホールセール部門内でローテーション（部門企画・部門執行セクション）が想定されます。 ■特徴・魅力 ・顧客の状況に応じて直行直帰や在宅勤務も取り入れつつ、柔軟に働いていただくことが可能です。 ・営業に際しては日本生命のみならずグループ会社も含めた豊富なリソースを活用することができるためお客様の幅広いニーズにお応えすることが可能です。 ・社会の変化が激しい中でお客様のニーズも変化、多様化しておりそうした社会のダイナミズムを感じながら仕事をすることができます。 ・商品・サービス等についての研修が充実しており、また、お客様訪問時や訪問準備に際しては先輩職員の同行・フォローがあり、金融・保険業界での勤務経験がなくても安心してご入社いただけます。 ・2023-3558G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上15年目以下の方 ・金融機関での営業経験（法人個人不問）もしくは異業界での法人営業経験3年以上 ■歓迎要件 ・法人営業経験（3年以上／業界不問） ・普通自動車第一種運転免許 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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福利厚生コンサル
募集要項 ■職務概要 ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細 ・ホールセール営業担当者への同行支援（企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等） ・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成 ・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■キャッチアップ体制 まずは業界分析や企業分析からご担当いただき、その後先輩社員と同行しつつキャッチアップいただきます。 ■組織概要 当組織には45名が所属しております。今回は、コンサルティングチームの課長のもと、課長を補佐し、チームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な団体保険・福利厚生コンサルティング業務への配置が想定されます。 ■特徴・魅力 ・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありませんので、コンサルティング業務に集中でき、専門性を高めることができる環境です。 ・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の団体保険制度や福利厚生制度の魅力度向上に、コンサルティングを通じて貢献することができます。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員は知識・経験が豊富で面倒見も良いため、企業向けコンサルティング経験が無い方でも安心して働くことができる環境です。 ■その他 企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面接の中で伺えたらと思っています。 ・2023-3677G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・法人営業・法人営業支援経験（業界不問） ・PowerPoint・Excelが得意な方 ■歓迎要件 ・上場企業の上位者への提案経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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法人向けの事業企画・戦略立案
募集要項 ■職務概要 多様化する顧客ニーズを満たすために従来の保険販売に加え、健康経営サポート等顧客ニーズに合わせた総合的な提案を行っておりますが、現在の取組を更に高度化する為の法人開拓戦略を策定・実行いただきます。 ■職務詳細 社内外から情報収集・分析を行いつつ、他部門も巻き込みながら中長期の視点で事業成長・発展のための戦略策定 他業態とのアライアンスによる保険に留まらない新規企業開拓戦略の策定、および事業計画への落し込み 中堅・中小法人向けの新商品・サービスの企画、既存商品・サービスのバリューアップ 既存ビジネスの多量な業務に対して、ＤＸ等の最新技術を活用して事務フローを刷新し、オペレーション改革の企画・実行 等 ■組織概要 リーテイル部門の中堅・中小企業向けの営業企画・販売促進を担う部署の中で、中堅・中小法人の開拓を企画・推進するチーム（約１５名）で、課長を補佐しながらチームを牽引するポジションを募集しております。 チームとしては幅広い職務を担っておりますが、当初はこれまでの職歴や適性を生かした職務を中心に従事していただきつつ、適宜担当職務を広げていただきます。 ■キャリアパス 法人営業の企画領域で継続してキャリアを積んで頂く事はもちろん、本人希望や適性等を踏まえ、他部署の企画セクションや希望すれば営業フロント等、幅広いキャリア形成に繋げていただけます。 ■特徴・魅力 中堅中小法人向けの戦略策定・販売推進という重要なミッションを担っていただくポジションです。 取組余地が大きい領域である為、自身のやる気やスキル次第で非常に幅広くダイナミックな仕事が可能です。 業務上関連する部署が多く、リーテイル部門だけでなくホールセール部門・事務部門・スタッフ部門と協働する為、幅広い知見が蓄積されます。 2024-1470G 応募資格/応募条件 ■必須要件：いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次６年目以上の方 ・法人営業に関わる実務経験（戦略策定・営業経験）をお持ちの方 ■歓迎要件 ・自社の枠に捉われず、他社・他業態と関係を構築し、新商材やサービスを企画・開発した経験がある方 ・事業会社やコンサルティングファームで経営企画の経験がある方 ・営業推進や業務量削減等のDX化を推進した経験がある方 ・所属の垣根を越えて、一つのプロジェクトをやり上げた経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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健康経営コンサルタント
募集要項 ■職務概要 ・当社の企業保険部門の一員として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部事業者等）と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営®に役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。 ■職務詳細 ・事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務（健康経営コンサルティング、健康経営セミナー） ・保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営 ・働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務 等 ■組織概要 ・当組織には45名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの当社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。最新の健康経営の情報収集、顧客企業へのコンサルティングを通じて、健康経営の専門性を高めるとともに、企業保険部門を始めとしたヘルスケア領域でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・取引先企業の注目度も高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。 ・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ■その他 ・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。 ・『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 ・2024-2789G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・健康経営に関するコンサルティング業務経験 ■歓迎要件 ・健康経営アドバイザー資格保持 ・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持 ・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル ・法人営業の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融法人営業担当
募集要項 ■職務概要 銀行保険窓販など金融機関チャネル取引強化に向けた営業(各種戦略立案・開拓推進)、およびホールセラーのマネジメント業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・メガバンク・地方銀行等の本部折衝(商品採用・販売推進・地域創生取組 等) ・担当エリア内のホールセラー指導・育成、業績管理等(拠点規模に応じて10~20名のホールセラーのマネジメントを管理職と共に実施) ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・原則、主に金融法人部門で、対金融機関ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。 ■特徴・魅力 ・成長著しい乗合代理店マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。 ・当社銀行保険窓販商品のみならず、当社法人生保・グループ会社商品(ニッセイウェルス生命、はなさく生命)の推進に加え、金融機関との総合窓口として、企業保険、投資信託の推進や地域創生取組みの提案等、幅広い領域での取組み・経験を得ることが可能です。 ・商品提案にとどまらず、共同でのビジネス検討や地方創生取組の推進等、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・2023-2661G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～ ・いずれかに該当 －(銀行・証券等)金融機関での預かり資産営業経験が3年以上 －生保のホールセラーまたは外貨建て保険を扱う代理店営業経験が3年以上 ■歓迎要件 ・金融機関での営業職務におけるエリア統括経験 ・金融機関での保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対生保窓口)経験 ・生保での銀行保険窓販企画・推進・教育の従事経験、キーアカウント(対金融機関窓口) ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融法人業務部の本部交渉支援・販売推進担当
募集要項 ■職務概要 金融機関代理店での法人保険の販売拡大に向け、金融機関代理店への本部交渉支援、販売推進・教育支援等をご担当いただきます。 ■職務詳細 ＜フロント業務＞ ・メガバンク・地方銀行等での法人保険に関する本部交渉支援(商品採用・販売推進 等) ・法人保険に関する金融機関代理店の本部研修、教育プログラム策定 ＜ミドル業務＞ ・法人保険に関するホールセラー向けの販売推進・教育支援 等 ■組織概要 ・金融法人部門は、フロント組織として、金融法人第一部・金融法人第二部(合計約200名)が存在し、全国の金融機関への営業に取り組んでおります。 ・メガバンクを担当する第一部、地方銀行を担当する第二部で構成されています。 ・ミドルバック組織として、金融法人業務部・金融法人本部等が存在し、フロント活動に関わる企画・執行・支援業務に取り組んでおります。 ■キャリアパス ・原則、主に乗合代理店部門で、法人保険ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・将来的には、乗合代理店マーケット内での幅広いローテーションや、管理職へのキャリアアップを目指していただくことも想定されます。 ■特徴・魅力 ・成長著しい法人保険マーケット開拓を担う中核人材として機能発揮いただくことができます。 ・基本的に目標数字を個別で持っていただくことは想定していないため、本来のミッションに集中いただける環境です。 ・業界トップシェアを誇る当社の商品競争力と、安定性のある環境でご活躍いただくことが可能です。 ・プレイヤー業務のみならず、これまでの経験・スキルノウハウを生かし、ホールセラー向けの販売推進・教育支援といった法人保険に関する幅広い業務経験を得ることが可能です。 ・2023-3860G 応募資格/応募条件 ■必須要件：応募時点で社会人年次6年目以上で、以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・銀行・信託・証券での法人保険推進業務が3年以上 ・生保での法人保険の代理店営業(ソリシター)従事年数が3年以上 ・生保・代理店での法人保険の販売経験年数が3年以上 ※ミドル期間も算入可 ■歓迎要件 ・銀行・信託・証券での法人保険企画・推進・教育の従事経験、営業職務でのエリアマネージャー等の統括経験 ・生保における金融機関代理店出向経験(法人保険企画・推進・直接販売) ・生保・代理店でのMDRT獲得経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ AFP・CFP、FP1級・2級、実務スキル(エクセル・パワポ・ワード) 等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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アライアンス営業（大手企業向け）
募集要項 ■職務概要 当社法人営業部門と共同で、大手BtoC企業（カード会社、インフラ系など顧客基盤を有する企業）に対する保険事業の導入・推進・営業関連サポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・BtoC企業への保険事業参入提案 ・保険事業参入後における研修・教育、マーケット動向分析・販売計画の立案、販売促進のためのコンサルティング ※新規：既存は2：8程度の割合です。新規企業に関しても当社法人営業部隊からのトスアップが中心です。 ・保険募集におけるコンプライアンス遵守に向けた指導・管理業務 ■組織概要 ・代理店部門は、フロント組織として、全国で900名を超えるメンバーが139の代理店営業部にて保険代理店営業に従事しております。 ・大手BtoC企業向けの法人営業を担当する組織として、代理店営業本部が存在します。 ■キャリアパス ・国内大手生命保険会社にて、成長を続ける代理店部門の根幹を担う職務です。 ・当社法人営業職務を通じて、対BtoC企業の保険ビジネスのスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ・法人営業職務に従事後、当社エージェンシーマネージャー職務(ソリシター職務、保険代理店への営業関連サポート)への配置変更も想定されます。 ・また、プレイヤーとしての経験を生かし、代理店営業に従事する他のプレイヤーの指導・育成・管理等を行う管理職へのチャレンジも可能です。 ・さらに、当社代理店部門での経験・知識を積み重ねることにより、代理店部門全体の企画・執行・フロント支援等を担当するミドルオフィス職務へのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・活気があり、コミュニケーションが闊達な組織風土です。 ・自主性を尊重し、メンバーそれぞれが自身で裁量をもって仕事・スケジュール等を組み立てることができます。 ・日本生命だけでなく、グループ会社の幅広い商材を使った提案が可能です。 ■採用担当からのメッセージ ・当社における代理店部門の重要性が増す中、前向きで高い意欲を持ち、お客様の立場に立った柔軟な考え方ができる方のご応募をお待ちしております ・皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを、是非面談の中で伺えたらと思っています ・2023-2955G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・保険会社での大手企業向け代理店営業（ソリシター職務）もしくは大手保険代理店でアライアンス担当のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・保険会社でのBtoC企業向けの保険営業職務の従事経験 ・保険会社での代理店企画・推進・教育の従事経験 ・BtoC企業での保険ビジネスの従事経験、キーアカウント(対生保窓口)経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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スマートフォンアプリ・Webの企画・開発担当
募集要項 ■職務概要 お客様向けのスマートフォンアプリやWebマイページに関する企画・開発を推進していただきます。 ■職務詳細 ・中長期的なWeb戦略を見据えたビジネス要件の検討・企画書作成。関係部署の担当者や責任者と適宜対話し、要件をブラッシュアップ ・システム化要件の提示、開発計画の評価 ・プロモーション戦略の企画・検討・立案 ・ユーザー検証 ・移行計画の策定、社内外周知 ■組織概要 ・チームには８名が所属しており、課長が１名。今回は、チームの課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションです。 ■キャリアパス ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、多くのお客様を相手にするスマートフォンアプリ・Webの企画・開発をする業務となります。 ・世の中のIT技術が目まぐるしく進展する中、Web企画人材・IT人材としてスキル専門性を高めることができます。 ■社風 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 ・2023-2657G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・IT関連会社での職務経験（PM経験、ITコンサルタントとしてのプロジェクト推進経験等） ■歓迎要件 ・Web関係の企画・開発経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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損害保険代理店事務企画
募集要項 ■職務概要 当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。 現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、ＩＴ技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。 どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からご担当いただくことを想定しています。 ■職務詳細 ・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計および構築 ・定型業務のＤＸ推進および外部委託に向けた準備対応全般（現行業務分析、事務工程企画および構築、システム開発対応 等） ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・損保サービス室全体で５０名在籍しております。（企画開発班１１名 現地支援班９名 損保更改センター（＝ニッセイ従業員向け損保契約実務）３０名） ・所属いただく企画開発班は当社における損保事務企画や損保事務システム・販売システムの開発を担当しています。総合職5名、業務職４名の計9名が在籍しています。 ■特徴・魅力 ・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。 ・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 2023-3356G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関（生保、損保、銀行など）での事務企画のご経験 ■歓迎要件 ・AI、オープンAPIなど先端技術を使った業務の高度化、ペーパーレス化、BPR推進の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】企業保険関連システムの企画・開発およびプロジェクト管理
募集要項 ■職務概要 企業保険領域において、DX推進（紙ベースからネット上でのダイレクト手続きへの移行）、新商品開発に伴うシステム企画を中心にご担当いただきます。 ベンダーの社員含め10名程度の管理をご担当いただく予定です。 ■職務詳細 ・企業保険の事務サービスに関するシステム企画・開発（例：ネット上でのダイレクト手続きの開発） ・上記に関わるシステム構築・仕様設計・開発マネジメント ・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝 ■組織概要 ・企業保険総務Ｇ開発チームには約50名が在籍しており、企業保険関係事務システムの企画・設計・開発等の業務を行っております。 ・今回の募集は、開発チームに所属いただき、担当職務を中心にチームを牽引していくポジションです。 ■キャリアパス ・企業保険領域で開発経験を積んだ後に、専門スキルの習得状況・本人の希望により、別部門でのシステム企画や販売・事務領域のポストへの可能性も広がります。 ■特徴・魅力 ・企業保険領域において、業界トップクラスの保有契約を有する当社でシステム企画・開発を経験することで、システム企画に関するスキル・専門性を高めることができます。 ・最新ＩＴ技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■社風 ・個人の強みを生かしつつ、チーム一体で目標達成に向けて協調して取組む組織です。 ・2023-3904G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上22年目以下の方 ・ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム関連の上流経験をご経験をお持ちの方（業界不問） ■歓迎要件 ・保険関係のシステム開発経験 ・顧客向けダイレクトサービスのシステム開発・統括経験 ・IT関連会社でのプロジェクトマネジメント統括経験 ・情報処理関係資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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システム企画・事務企画（業務効率化/事務フロー改善/DX推進）
募集要項 ■職務概要 ・金融機関の窓口で販売する生命保険商品である「窓販商品」のバックオフィス事務を支えるシステム開発および事務企画ができる即戦力人材を募集しています。 ■職務詳細 ・窓販生命保険事務領域におけるシステム開発または事務企画のプロジェクトの企画・立案、遂行（システム要件定義等も含む） ・上記に関わる関係者（部内関係者、社内関係所管、社外企業等）とのコミュニケーション・折衝 ■魅力 ・当部は契約の締結からアフターサービスまで窓販事務の全てを単独で担う部署のため、大規模なプロジェクト運営が可能です。 ・窓販領域の事務処理に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っており、自身が推進したプロジェクトの成果を実感しやすく、やりがいにつながります。 ・AIOCRやeKYC等のITを活用した業務高度化・効率化を、社内に先駆けて実施しており、当社のデジタル推進を牽引する部署となります。 ・当プロジェクトを推進する中で幅広い関係会社や多くの社内部署との関わりにより社内外のネットワークが広がります。 ■組織概要 ・当部は250人以上が在籍し、窓販領域の事務実務に加え、事務の企画から設計、システム開発までを一気通貫で担っています。 ・今回の募集は、システム開発・事務企画を担当するグループ（約40名が在籍）において、課長のもとでシステム開発・事務企画のプロジェクトを牽引いただくポジションです。 ■キャリアパス ・当部で数年間経験を積んでいただいた後、生命保険業界のリーディングカンパニーである当社の総合職として、様々な領域の業務にチャレンジする機会があります。 ・2024-2790G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・金融機関、コンサルティング会社でのシステム開発または事務企画経験(5年以上) ・上記に加え以下２つ以上の経験 －銀行窓販生保会社での業務 －プロジェクトマネージャー/リーダー －開発委託先管理 －開発プロジェクト実務（ユーザー要件定義、事務構築・手順書作成等） ・基本情報技術者資格 ■歓迎要件 ・コミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、応用情報技術者資格、PG、業務用ツール作成等のITスキル ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【大阪】業務効率化・システム企画担当◆BPR・DX推進◆業界最大規模の事務企画
募集要項 ■職務概要 ・AI等の技術の進展、マイナンバーインフラの整備、医療技術の進展等の新たな知見を活用し、お客様とのインターフェースから紙のバックオフィスの事務のオペレーションまで、プロジェクトを各担当部にて企画推進いただきます。 ・約4000名の事務オペレーションの変革に向けて大規模投資を実施中 ■職務詳細 各領域のプロジェクトの推進業務 （プロジェクト例） ・コールセンターシステムのリニューアル（AIによる自動応答含む） ・企業保険の申込書をスマートフォン申込へ移行 ・新商品発売に伴う事務・システム開発（個人保険・企業保険） ・新契約申込事務フローの企画 ・新契約引受査定事務の設計 ・ご契約者様向けWebサービスのデザイン設計 ・AIを活用した社内ナレッジの統合参照機能構築 ■組織概要 ・約4000人が1事業所に集い、多種多様な生命保険事務を行っており、個々人の適性・ご希望に応じたプロジェクトアサインが可能です。 ■キャリアパス ・大阪の事業所内の各オペレーションラインに配属し、各プロジェクトを担当いただきます ・その後、ご経験・ご希望・適性を踏まえプロジェクトマネージャーやIT・法務領域での活躍等大阪の事業所をベースに幅広いキャリアが築けます。 ■特徴・魅力 ・ITに係る技術の知識のみならず、法務、各事業会社でのBPR経験等、多様な経験が生かせるプロジェクトです ・保険会社での保険事務オペレーション経験も即戦力 2024-1939G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・以下の要件の何れか ・ 生命保険会社での保険事務オペレーション・事務企画設計・BPR等の経験 ・ 金融機関等での事務企画・設計の経験 ・ ITコンサルやITベンダー、事業会社にてシステム企画／開発／運用をされた経験 ・ 生命保険アンダーライティングやAntiMoneyLaunderingの専門実務経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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ヘルスケアのソリューション営業(自治体・企業・保険者向け)
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけており、 従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 自治体における医療・健康増進政策、企業における健康経営、保険者におけるデータヘルス計画の支援として、データ解析を通じた健康課題分析や具体施策の企画提案をご担当いただきます。 日本生命の顧客基盤からの紹介営業もございますが、自身での開拓もご担当いただきます。 ■職務詳細 ・自治体や健康保険組合などの保険者向けのコンサルティング営業を担当（医療費適正化や健康増進を推進） ・オープンデータや公表情報等から、仮説的にお客様の組織的な健康課題を抽出 ・抽出した健康課題への対応策を検討し、お客様に企画提案を実施 ・医療データ分析について、お客様の要望をヒアリングしデータ分析の要件定義を行う ・当社データ分析担当による医療データの分析結果を、お客様へフィードバック ・お客様の声を集約し、ヘルスケアサービスの企画・開発担当者へフィードバック ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、ソリューション営業担当は3名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、ソリューション営業担当は2名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼いただけた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2023-2658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するソリューション営業に従事した経験が1年以上ある方 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績をあげてこられた方 ■歓迎要件 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に出張が可能な方 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サービス開発のプロダクトマネージャー
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、サービス開発とパートナー・アライアンス戦略の企画立案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）関連サービス開発をリードするプロダクトマネージャー（パートナー・アライアンス戦略の企画立案も含む）を担当いただきます。具体的には、PHR関連サービスの具体的な企画・設計立案に関するプロジェクトマネジメント～グロースについて、開発会社（外部連携会社）と協力して開発推進する業務および前述で立ち上げた事業やサービスの運営スキーム構築検討業務などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でプロダクトマネージャーとして勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、そのヘルスケア事業の中期経営計画において、保険者・企業向けのヘルスケアデータ分析、健康施策の有償コンサルティングを強化していく方針です。 ・創業130年超の保険会社にて当該取組等を通じ、効率的・効果的・持続的な「保険事業運営」を支えることで、UHC（ユニバーサルヘルスカバレッジ）の維持・発展に貢献していくことが可能な部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、ヘルスケアサービスの更なる高度化は不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-2658G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験6年以上～13年目以下の方 ・顧客向けＷＥＢサービスやアプリケーション等のプロダクト・マネージャーの経験 （例：医療・健康増進関係のＷＥＢサービス） ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・システム要件定義から保守・運用までの全工程の経験 ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】データアナリティクス
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、コンサルティングを通じて獲得したデータの利活用、そこからのサービス開発を担当いただきます。 ■職務詳細 データサイエンスを活用したヘルスケアサービスのR&D（ヘルスケア・ビックデータ解析、各種予測モデル開発等）を担当いただきます。具体的な事例としては、健康診断結果、レセプトデータを用いて、脂質異常症、血圧などのリスク予測モデルの作成などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でデータビジネス企画、データアナリティクス業務に従事。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、健康保険組合へのデータ分析サービスを通して蓄積したヘルスケアビックデータを競争力の源泉として位置づけ、当データを活用したヘルスケアサービスR&Dを加速させる方針です。 ・創業130年を超える保険事業の歴史に、新たにヘルスケア事業を加えることにより、UHC（ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ）の維持・発展への貢献を担う部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、データサイエンティストの活躍によるヘルスケア・ビックデータドリブンのサービス開発が不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3119G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・データサイエンティストとしての実務経験（学術・民間いずれも可） ・管理職としての組織マネジメント経験 ・論理的思考力 ・数理科学的な思考力 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・アクチュアリー（準会員以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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アライアンス戦略担当
募集要項 ■職務概要 事業全体の企画、アライアンス戦略の企画立案・推進とサービス開発の企画立案を担当いただきます。 ■職務詳細 ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）領域のアライアンス戦略を検討するアライアンス戦略担当（サービス開発の企画立案も含む）を担当いただきます。具体的には、Ｍ＆Ａやマイノリティ出資を活用しながら、PHR関連サービスの開発や拡大に必要となる新規のアライアンス先の検討や当社ヘルスケア事業の方針を踏まえた相手との交渉を行う業務などがあります。 ■組織概要 ・2017年10月営業企画部ヘルスケア開発Ｔとして創設、2019年4月営業企画部ヘルスケア開発室、2022年4月ヘルスケア事業部 ・東京41名、大阪11名（育休取得中1名、出向者4名含む） ■キャリアパス ・基本的には、ヘルスケア事業部でアライアンス戦略担当として勤務。一定期間経過後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ会社も含めたデータ利活用領域（デジタル推進部、DX戦略企画部など）でのキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 ・2017年10月の組織創設後、新規事業領域のコア部門のひとつとして成長しております。2022年4月からは事業部として組織拡大しており、そのヘルスケア事業の中期経営計画において、保険者・企業向けのヘルスケアデータ分析、健康施策の有償コンサルティングを強化していく方針です。 ・創業130年超の保険会社にて当該取組等を通じ、効率的・効果的・持続的な「保険事業運営」を支えることで、UHC（ユニバーサルヘルスカバレッジ）の維持・発展に貢献していくことが可能な部署です。 ・今後の当社の成長、社会的インパクトの創出に向けて、ヘルスケアサービスの更なる高度化は不可欠であり、その中核を担っていただけます。 ・2023-3676G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人経験6年以上～13年目以下の方 ・（資本）業務提携等、アライアンス交渉・契約締結の職務経験 ■歓迎要件 ・医療・公衆衛生・ヘルスケア領域のドメイン知識 ・アライアンス検討/関係構築までの経験（Ｍ＆Ａ/出資実務含） ・多数のステークホルダーが関わるプロジェクト管理進行の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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データアナリティカルコンサルタント
募集要項 ■採用背景 当社では、2017年からヘルスケア事業の取組を本格的に開始しました。以来、着実に事業を拡大しており、ヘルスケア事業部も組織を拡大しています。社内では新規事業として位置づけられており、従来の社内的な枠組みに捉われず、ベンチャースピリットを持って日々チャレンジしています。一緒に新たなマーケットを切り開いていくメンバーを募集します。 ■職務概要 ・自治体・企業などの保険者とのプロジェクトにおいて、医療費適正化や健康増進の推進として、健康診断・レセプトデータを通じた医療費分析や保健事業の効果測定を実施（団体顧客への分析レポートの作成・報告）をご担当いただきます。 ・ヘルスケア事業を通じて獲得した健康診断・レセプトデータを解析し、ヘルスケアサービスの開発に向けたR&Dをご担当いただきます。 ■職務詳細 ・ソリューション営業担当者が取得した団体顧客のニーズ・オーダーに対して、具体的なアウトプットを創出 ・お客様要望に基づいた、医療費分析レポートやデータヘルス計画書の作成 ・健診データとレセプトデータを組み合わせた健康施策介入推奨者や高リスク者の特定 ・健診・レセプトデータの解析を通じたリスク予測モデルの研究 等 ■組織概要 ・ヘルスケア事業部（東京）：約40名（うち、データ分析・アウトプウト担当は2名） ・ヘルスケア事業部（大阪）：約10名（うち、データ分析・アウトプット担当は1名） ■特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼頂けた際の喜びはひとしおです。 ・当社のソリューション営業担当が自治体などの保険者との窓口を担い、データ分析・アウトプット担当が分析レポートや各種計画策定に向けた提言書の作成を担う役割分担です。 ・2024-664G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～17年目以下の方 ・ヘルスケアに関するデータ分析・アウトプット作成業務の経験が1年以上（医療費分析レポートの作成など） ・データ分析の基礎スキル（SQL、Pythonなど） ・基礎的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） ■歓迎要件 ・データドリブンでの社会課題の解決・インパクト創出に意欲・関心がある ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへの国内戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、VCファンド・スタートアップ企業への投資執行および実務含めたフォローアップ、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。2024年度上期中に国内ベンチャーキャピタル・スタートアップへ投資するファンズオブファンズを設立予定で、当該ファンドの運用に携わっていただく予定です。 ■職務詳細F ・国内VC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリングのサポート ・投資先との共同事業開発（投資先とグループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京20名、シリコンバレー9名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは8名います（東京5名、シリコンバレー2名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームの課長のもと、課長を補佐しながら投資実務を遂行するポジションです。※ニッセイ・キャピタル株式会社への出向の可能性もございます。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、ニッセイアセットマネジメント株式会社（資産運用会社）、ニッセイキャピタルキャピタル株式会社（ベンチャーキャピタル）などのグループ会社も含めた資産運用領域でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることができます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することができます。 ・2024-147G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関※での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは事業会社でのCVC運用経験 ※保険会社に限定せず、VC・銀行・証券・アセマネ等も含む ■歓迎要件 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社でVC・スタートアップ投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・証券アナリスト ・中小企業診断士 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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イノベーションリサーチ・戦略投資担当
募集要項 ■職務概要 将来の成長基盤構築に向けて、先端技術や新しいビジネスを生み出したスタートアップ企業と戦略的に連携を強化していく中、イノベーション開発室の「投資・調査班」の一員として、海外イノベーション動向のリサーチ、海外VCファンド・スタートアップ企業への投資支援およびモニタリング、各部門との対話・連携を通じた事業共創等に携わっていただきます。ヘルスケア、子育て、AIなど、日本生命とシナジーを生む可能性を持つ領域への投資・調査となります。 ■職務詳細 ・海外金融機関・スタートアップ等のイノベーション動向のリサーチ ・海外のVC/スタートアップに対するソーシング、デューデリジェンス、交渉、ドキュメンテーション、モニタリングのサポート ・投資先との共同事業開発（投資先とグループの事業アセットを組み合わせて事業開発をサポート） ・海外拠点/関係先との英語でのコミュニケーション ・外部パートナーとのアライアンス構築 ■組織概要 イノベーション開発室30名(東京20名、シリコンバレー9名、シンガポール1名）のうち、投資・調査チームは8名います（東京5名、シリコンバレー2名、シンガポール1名）。今回は東京の投資・調査チームの課長のもと、課長を補佐しながら投資実務を遂行するポジションです。 ■キャリアパス イノベーション開発室での投資・調査業務に従事した後、本社資産運用部門や、海外現地法人などの資産運用領域や海外部門（運用・保険）でのキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、経営の戦略的投資を担う業務となります。VC/スタートアップ投資のスキル専門性を高めることが出来ます。また、スタートアップ企業との事業共創を推進することで、社外企業だけではなく、社内の様々な部門との業務や人的ネットワークを形成することができます。 ・2024-146G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・金融機関※での運用実務経験（フロント・ミドル・バック問わず）もしくは総合商社・シンクタンク等での海外関連ビジネス経験 ※保険会社に限定せず、銀行・証券・アセマネ等も含む ・ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語での交渉 等） ■歓迎要件 ・VC、CVC、PE、コンサルティングファーム、投資銀行や総合商社で投資やM&Aの一連のビジネスプロセス経験 ■保有資格 ＜歓迎＞ ・証券アナリスト ・中小企業診断士 ・TOEIC850点以上 ■語学力 ビジネスレベルの英語力（英文資料作成、英語での交渉 等） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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新規事業の企画開発・デジタルソリューションのR＆D担当
募集要項 ■職務概要 競争環境の変容が激しいなか、本社事業の強化・多角化に向けた生命保険事業のデジタル化の推進及び新規事業の創出を会社として加速させていくために、デザイン思考等に基づく新規事業シーズの探索や事業アイデアの具体化、アジャイル開発によるプロダクト開発等を、外部の様々な協業パートナーとともに推進していただく職務です。 ■職務詳細 ・本社の経営戦略に沿った新規事業案件の企画・立ち上げ ・プロジェクトリーダーとしての事業開発やR&Dプロジェクトの推進 ・上記にかかわるチームビルド、マネジメント職務 ・以下、弊社が立ち上げた具体事業の事例となります（http://www.chocoiku.jp） ■組織概要 ・イノベーション開発室26名(東京19名、シリコンバレー7名、ロンドン1名、シンガポール1名）のうち、事業開発チームは約10名 ・東京チームに所属いただきますが、シリコンバレーのR&D担当とも日常的に連携を取りながら職務を推進します ■キャリアパス ・イノベーション開発室での事業開発業務に従事した後、国内外の保険・アセマネ等のグループ会社も含めた新規事業・DX関連所属における幅広いキャリアスパスが存在 ・プロジェクトによっては創出した事業に本社からの出資を行い、カーブアウトして経営いただくことも可能 ■特徴・魅力 ・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、本社が保有する幅広いアセットを活用し、幅広い社会課題の解決にアプローチが可能な職務です。 ・金融・保険業界が積極的に推進するデジタル・新規事業領域において、先行的な取り組みを行い、今後の業界スタンダードともなりうる新しい価値の提供に挑戦する取り組みを一緒に推進してくださる方を求めています。 ・2023-2656G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・スタートアップやベンチャー企業等を起業した経験を有する人材、もしくはそれら企業で経営層または部門責任者の経験を有する人材 ・上記に関わらず、事業会社、コンサルティング会社等でDXや新規事業開発を主要な立場でリード、マネジメントした経験を有する人材 ■歓迎要件 ・ビジネスが可能なレベルの英語力（海外拠点や現地法人とのプロジェクト遂行も視野に） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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金融リテラシー教育・DB・DC実務担当
募集要項 ■職務概要 ①当社の従業員向けに実施する金融リテラシー教育（資産運用・投資などお金に関する教育）の企画・推進 ②当社の従業員向けの退職金制度の管理・運営 ■職務詳細 ①金融リテラシー教育の企画・推進 ・当社の従業員が金融リテラシーを向上させるための方策の検討・実行 ・方策検討の前提となる世の中の動向（政府の政策・NISAなどの資産形成制度の動向など）の調査 ・実行した方策の効果測定、効果測定を踏まえた次回方策に向けたブラッシュアップ ②退職金制度の管理・運営 ・当社の従業員向けに準備している退職金制度（DB・DC）の適切な運営に向けた管理 ・DBでは、資産運用状況の確認・報告、資産運用状況を踏まえた運用手法の変更手続き 等 ・DCでは、従業員の制度活用状況の確認・報告、制度活用状況を踏まえた改善策の実行 等 ■組織構成 当社従業員の人事制度を企画するチームには、現在4名が所属しており、課長クラス1名、メンバー3名となっております。今回はメンバークラスで採用予定です。 ■キャリアパス 〇金融リテラシー教育・退職金制度を担当いただいたのち、本人希望・適正・業務状況などに応じて、他の人事企画領域（組織人員構成・採用計画・給与・福利厚生・勤務管理など）の職務を担当いただきます 〇さらには、当社の業務のなかで人事企画領域の経験を生かせる団体年金・団体保険の企画・執行・営業領域の職務を中心に、幅広いキャリアパスの可能性があります ■特徴・魅力 〇成長に繋がる ・金融リテラシー教育は、政府の資産所得倍増プラン等により、世の中の多くの企業に注目され重要度が高まっている分野です。従業員数約7万名（2023年3末現在）と大規模、かつ様々な従業員が勤めている当社でこうした分野にチャレンジすることは、世の中に通じる成長を実感できる機会になります。 〇やりがいがある ・当社のDB・DCは資産規模が非常に大きく、その管理・運営には日々やりがいを感じられます。市場環境や世の中の動向（政策・法律等）に柔軟に対応する職務でもあるため、ルーティン業務ばかりではなく、自身の能力・スキルを発揮できる環境です。 ・2023-2932G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人経験6年目以上～10年目以下の方 ・退職金制度業務のご経験（信託銀行、確定拠出年金会社、事業会社など） ■歓迎要件 ・金融リテラシー教育のご経験 ・事業会社での人事領域のご経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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再保険担当
募集要項 ■職務概要 国内外に子会社をもつ保険会社の本部において、グループガバナンス・グループＥＲＭ高度化に資するグループ再保険の体制整備にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・グループ再保険の体制整備および方針策定 ・グループ内の保険子会社からの受再実務の構築、実行（プライシング、リスク管理、契約締結、実務遂行、等） ・外部の再保険会社への出再実務の構築、実行 ・外部の再保険会社との関係構築・他社情報収集 など ■組織概要 当Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・経済価値資本規制対応、再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記の再保険業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて、拡大するグループのダイナミズムを感じながら、再保険を通じてそのグループガバナンス・グループＥＲＭの高度化に取り組むことができます。 加えて、同所属のその他の保険数理業務を携わることにより、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、数年程度、当Ｇで再保険業務等に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社への異動も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 国内大手保険会社のグループガバナンス・グループＥＲＭ高度化のために再保険実務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・再保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■語学力 ・英語力：例えばTOEIC800点以上 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経済価値指標算出・分析担当
募集要項 ■職務概要 2025年度の経済価値規制導入に向けて、グループおよび国内外の保険子会社にかかる経済価値指標（ＥＳＲ）の算出・分析業務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・本体（単体・グループ）のＥＳＲの算出・分析 ・保険子会社の数値の確認、指導 ・経済価値指標のＰＤＣＡフレームワークの構築、実行 ・ＥＳＲ算出結果の検証 ■組織概要 主計Gにはアクチュアリーを中心として約30名が所属し、決算配当・ALM・ESR計算・再保険等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、課長を補佐しチームを牽引しながら、上記のESR算出・分析業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にてそのダイナミズムを感じながら、ESRの算出・分析に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 専門性の高い先輩社員も多く所属しているため、学ぶ機会も多くあります。 また、主計ＧでESR算出・分析業務に従事いただいた後は、関係部や各保険子会社も視野に、生保アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ ＥＲＭ高度化のためにＥＳＲの算出・分析業務に長けたアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・生命保険会社におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■歓迎要件 ・生命保険の再保険の実務経験 ■保有資格 ＜必須＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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団体年金数理実務担当
募集要項 ■職務概要 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務にアクチュアリーとして取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・年金数理実務における計算、報告書作成および責任者としての確認業務 ・年金数理実務にかかる業務管理 ・年金数理実務にかかる企画・立案 ・年金数理に関する顧客企業の担当者や企業営業担当者への照会対応、説明・プレゼン 等 ■組織概要 団体年金コンサルティングGのうち年金数理実務に従事する数理班には、アクチュアリーを中心として約50名が所属し、確定給付企業年金制度にかかる決算・掛金計算、退職給付債務計算等の業務に取り組んでいます。 今回は当Gに所属いただき、配下職員を牽引しながら、上記の団体年金数理業務に取り組んでいただきます。 ■成長機会・キャリアパス 国内最大手の生命保険会社にて団体年金数理業務に従事し、アクチュアリーとしてのスキル・専門性を高めることができます。 また、団体年金数理業務に従事いただいた後は、年金制度コンサルティング業務等、年金アクチュアリーとしてのキャリアパスが想定されます。 ■社風 若手アクチュアリー職員が多く、活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、和やかな雰囲気で日々業務に取り組んでいます。 ■採用担当からのメッセージ 高度な専門性および実務経験を要する団体年金にかかる数理実務において即戦力となるアクチュアリーを求めています。是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。 ・2023-2662G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・年金数理業務におけるアクチュアリーとしての実務経験（準会員も可） ■保有資格 ＜必須要件＞ ・日本アクチュアリー会の正会員もしくは準会員 ＜歓迎要件＞ ・年金数理人資格の保有 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営計画・資源戦略等の策定
募集要項 ■職務概要 ・内外環境分析等を踏まえた中長期または単年度のグループ全体の経営計画の策定（対外公表・対内浸透等に関する業務も含む） ・資本やリソースの分配、利益計画等、財務面の戦略立案 ・部門横断・組織横断的な重要プロジェクトの企画・推進 ・経営トップや企画担当役員等、日本生命経営層との直接的なコミュニケーション等を通じたサポート ・その他全社的重要経営課題への対応 ■組織概要 総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、今回は、その中枢を担う経営企画を担当するチームの課長を補佐するポジションの募集です。経営企画には７名（うち課長１名・若手中心の総合職４名）が所属しております。 ■キャリアパス 全社的・グループ横断的な業務で活躍いただきますので、経営企画領域でキャリアを積んでいくことはもちろん、各事業の戦略企画や適性のある部門での企画業務等、幅広い領域での活躍に繋げていくことができます。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・金利上昇や物価・人件費上昇等、経営環境が激変する中、日本生命グループの経営戦略は大きな転換期にあり、経営企画の果たすべき役割はますます大きくなっています。非常にやりがいのあるダイナミックな仕事に携われます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社・コンサルティングファーム・投資銀行等での経営企画や中長期戦略立案に関する業務経験（３年程度以上） ■歓迎要件 ・コーポレートファイナンス・企業財務分析等に関する深い知見 ・保険数理に関する深い知見 ・ビジネスレベルの英語力 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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国内事業のM＆A・PMI、アライアンス関連業務
募集要項 ■職務概要 ・日本生命Gにおける保険領域、新規事業領域でのM&A・PMI業務、他業態とのアライアンス検討等をご担当いただきます。 ・希望や適性に応じて、海外保険事業・アセットマネジメント事業のM&A・PMI業務をご担当頂く場合もあります。 ■職務詳細 【M&A】 ・対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ経営企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ経営企画を担当するチームにて、M&Aやアライアンスを中心に担う課長を補佐するポジションの募集です。グループ経営企画には６名が所属しております。 ・希望や適性に応じて、海外案件に関わる場合は、海外事業企画部配属となる場合があります。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画、海外部門でのM&A業務や海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略を自由な発想で企画・立案、実行することができます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 ・2023-3597G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること ・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ・ビジネスレベルの英語力 ■保有資格 ＜歓迎＞ 証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】海外子会社監査担当（保険元受含む）
募集要項 ■職務概要 ・生命保険元受会社を中心とした、当社の海外グループ会社に対する監査の企画・実行、ならびに、当該グループ会社および日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導等 （本人適性に応じて、海外アセマネグループ会社を対象とする可能性もある） ・グループ会社モニタリング・リスクアセスメント運営等 ■職務詳細 ・海外グループ会社（生命保険元受会社、アセマネ会社中心）に対する親会社としてのモニタリング・アセスメント運営を含めた監査業務の企画・実行 ・グループ会社における監査態勢高度化に向けた企画・指導（監査品質の評価、監査プロセス・手法の標準化・高度化、人材育成等） ・上記を含めた、担当グループ会社および当社内のグループ会社管理担当所属とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの確認・調整等 ・日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた取組の企画・実行（金融庁レポート、内部監査人協会(IIA)「グローバル内部監査基準」(GIAS)等を踏まえたグループ監査態勢高度化） ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・海外グループ会社の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社における監査実務や、監査部内の他の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、国内生命保険本業を中心としつつ、保険元受会社・アセマネ会社を中心に、海外展開を進めている状況（2024年度にも大型の新規出資を実施）にあり、様々な国・地域の事情も踏まえながら、最適な監査の企画・実行が求められています。海外グループ会社管理・監査に関する知識・経験・ノウハウを生かし、内部監査の高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・ビジネスレベルでの英語力があること ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・海外グループ会社の管理実務または内部監査・外部監査実務を合計５年以上経験 ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■歓迎要件 ・監査経験については、とりわけM&A直後の海外グループ会社管理・監査の経験があれば望ましい ■保有資格 ＜必須＞ TOEIC 800点以上（ビジネスレベルでの英語力があることが確認できれば、資格等の種類は問いません。） ＜歓迎＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】システム監査担当
募集要項 ■職務概要 ・ システム監査の企画・実行 ■職務詳細 ・ 本社グループにおける、ＡＩ・クラウド活用・ＤＸ等を含めたIT戦略やＩＴシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行 ・ サイバーセキュリティやＡＩ・クラウドサービス・ＤＸ関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定） ・ 関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ■組織概要 ・ 東京勤務 ４～５名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定 （監査部全体としては東京・大阪合わせて約１００名が在籍） ■キャリアパス ・ ＩＴ領域の監査実務に数年従事した後は、グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、ＩＴ部門（とりわけ２線機能等）とのキャリアローテーションも想定 ■特徴・魅力 ・ 当社は、本業である生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する企業グループを目指しております。グループ会社も含めＩＴ活用は必要不可欠であり、様々な領域でＩＴ活用を推進しておりますが、ＩＴの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の当社にとって新規取組となる領域、グループ会社領域等では、当社の過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・ また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・公認内部監査人（CIA）・公認情報システム監査人（CISA）資格所得者、または、これらの資格取得に前向きに取り組める人 ・AI・クラウド活用等の実務経験またはIT領域の内部監査・外部監査を合計５年以上経験（生命保険会社における経験の有無は不問） ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力,コミュニケーション能力 ■歓迎条件 ・一定水準の英語力および海外グループ会社監査経験があれば望ましい ■保有資格 ＜歓迎＞ 公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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代理店監査
職務内容 ■職務概要 ・乗合代理店を中心とした代理店領域の内部監査の企画・実行 ■職務詳細 ・乗合代理店の管理に関する代理店管理部門に対する監査の企画・実行 ・乗合代理店の管理に関する代理店営業部に対する立入検査の企画・実行 ・乗合代理店に対する立入検査の企画・実行 ・上記を含めた、関係各部、および、関係グループ会社とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等 ※乗合代理店の管理に対する世の中の要請が厳しくなる中、当該領域の監査の高度化も不可欠であり、本人素養も踏まえて、高度化取組みへの参画も検討 ■組織概要 ・東京・大阪合わせて監査部全体で約100名。担当業務としては東京勤務で、配属される監査チームは4～5名体制。当初はチーム員として配属予定。 ■キャリアパス ・代理店領域の監査の企画・実行に数年従事した後は、グループ会社の監査実務、または、監査部内での別の監査実務等への従事も含めて、監査領域でのローテーションを想定 ■特徴・魅力 ・当社は、従来の営業職員チャネルに加え、保険代理店ビジネスを拡大しているが、代理店はその事業形態も多様である等、内部監査領域においても高度化の余地が大きい状況にあります。また、世の中の要請も踏まえて、乗合代理店に対する効果的な統制、監査の高度化に向けて、前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。 ・また、当社監査部が担っている職務領域は広く、当面は、経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍やグループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。 ・2023-3112G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・公認内部監査人（CIA）資格所得者、または、同資格取得に前向きに取り組める人 ・乗合代理店領域における監査実務・企画等を３年以上経験（生命保険に関する代理店に限らない） ・論理的な文書作成能力、コミュニケーション能力 ・協調性、チームワークを大切にした業務遂行能力 ■保有資格 ＜必須＞ 公認内部監査人（CIA） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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CSR戦略 企画・運営担当
募集要項 ■職務概要 CSR（社会貢献活動）戦略企画・運営をご担当いただきます。日本生命らしいCSRがどのようなものか、という戦略企画の上流からご担当いただきます。 ■職務詳細 ・社会貢献活動におけるインナーブランディング・アウターブランディング戦略の企画・運営 ・社会貢献事業の新規開発 ・社会的インパクト最大化に向けた、社会貢献活動の執行 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部内における、社会貢献取組を企画・運営を担当するチームに配置予定（総勢９名のチーム）です。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部にて上記職務に従事した後、本人希望や機能発揮状況を踏まえ幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・今年度、当社はグループサステナ戦略の再整理が行われ、経営戦略として組み込まれました。サステナ経営を社会貢献活動で具現化するため、当部の役割がこれまで以上に求められています。その中核を担う職務になります。 ・当社のＣＳＲ領域は長期にわたり社会に対して大きな役割を果たしてきました。その一員として新たなＣＳＲに裁量権を持ってチャレンジしていただくことが可能です。 ■採用担当からのメッセージ ・中長期的に企業成長を求める中では、当社にはない経験や考え方を持つ方を積極的に採用したいと考えています。「日本生命らしいCSR」を共に考え、更なるブラッシュアップを目指すことについて意欲のある人材を求めています。 2023-3213G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのCSR領域（社会貢献活動）における職務経験５年以上の方 ■歓迎要件 ・社内外の様々なステークホルダーと協働したことがある ・CSR領域に関するトレンド、社会動向、課題分析、解決手法について高い知見を持っている ・社会貢献活動における新規事業開発業務の経験がある ・広報経験（メディア対応、プレスリリース作成等）がある ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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サステナビリティ経営企画・推進
募集要項 ■職務概要 当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・当社(グループ含)におけるサステナビリティ経営の企画・推進 ・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進 ・サステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ・財務/非財務情報の連関に関する研究 ・インパクト・アウトカム測定 ・サステナビリティに関する従業員教育 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部は、サステナビリティ経営推進部本務者(7名)と、兼務者(23名)がいます。本務者は上記の<職務詳細>に記載の業務、兼務者は海外事務所や国内(官公庁含)の情報収集・渉外業務、および資産運用領域におけるESG投融資を担当しています。今回は、本務所属として、業務を統括する課長のもと、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。 ■キャリアパス 数年はサステナビリティ経営推進部で全社サステナビリティ経営の企画・推進業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、部門企画やグループ会社、海外でのサステナビリティ経営企画・推進業務等のキャリアパスを想定しています。 2023-3025G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・事業会社でのサステナビリティ経営の企画・推進業務経験、あるいは、コンサルティングファームにおけるサステナビリティ支援経験 ・英語(ビジネス会話レベル) ■歓迎要件 ・金融機関での勤務経験 ・生命保険業に関する基礎知識 ・TCFD・CDP、IT・DXに関する業務経験 ・統合報告書・サステナビリティレポート等の企画・制作経験 ・サステナビリティに係る、セミナー等での登壇・寄稿経験 ■保有資格 ＜必須＞ ビジネスレベルの英語力（ex.TOEIC800点以上） ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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【課長クラス】国内事業のM＆A・PMI、アライアンス関連業務
募集要項 ■職務概要 ・日本生命Gにおける保険領域、新規事業領域でのM&A・PMI業務、他業態とのアライアンス検討等をご担当いただきます。 ・希望や適性に応じて、海外保険事業・アセットマネジメント事業のM&A・PMI業務をご担当いただく場合もあります。 ■職務詳細 【M&A】 ・対象企業分析、事業戦略策定 ・社内検討や会議体付議に向けた資料作成 ・Valuation、シナリオ分析、DD等の統括・実施 【PMI】 ・ガバナンス体制の検討、グループ方針との整合性確保・調整 ・グループとの整合性踏まえた内部統制システムの調整・構築（決算等） ・シナジー創出可能性等の検討 ■組織概要 ・総合企画部は経営企画・経営管理・ガバナンス企画・資本戦略企画・グループ経営企画・事業企画・サステナビリティ企画・イノベーション開発等の機能を有する総勢７０名程度の組織ですが、その中枢を担うグループ経営企画（含むM&A,アライアンス）を担当するチームにて、部長の指示のもと、M&Aやアライアンスを中心に担う課長ポジションの募集です。グループ経営企画には６名が所属しております。 ・希望や適性に応じて、海外案件に関わる場合は、海外事業企画部配属となる場合があります。 ■キャリアパス ・数年は国内にてM&A・PMI業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、経営企画部門での経営計画策定やグループ事業戦略企画、海外部門でのM&A業務や海外駐在も含めた海外部門各所への異動等のキャリアスパスを想定しております。 ■特徴・魅力 ・経営トップと直接接する機会も多く、業界トップのグローバルな生命保険グループの経営を肌で感じることができ、スケールや社会的インパクトの大きい業務にチャレンジすることができます。 ・日本生命Gにおいて社会課題解決・新たな提供価値・収益拡大に資する事業、顧客基盤開拓・先端技術取込み・経営基盤増強等に資する領域でのM&A、提携戦略を自由な発想で企画・立案、実行することができます。 ・フラットで風通しの良い組織風土で、若手であっても自由闊達に意見を発信でき、優秀な人材と切磋琢磨できる活気ある職場です。 ・2024-1436G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次14年目以上の方 ・金融機関（銀行・証券・保険等）、コンサル、商社、PEファーム等にて以下のいずれかの業務経験を有していること ・企業財務分析・企業価値評価、契約書交渉（補佐でも可）、株式投資・事業投資、PMI経験 ■歓迎要件 ・保険業界・アセットマネジメント業界における深い知見を有している方。海外市場の知見があればより望ましい。 ■保有資格 ＜歓迎＞ 証券アナリスト、公認会計士、US-CPA（米国公認会計士）、CFA（米国証券アナリスト）等 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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産業医への教育・研修担当
職務内容 ■職務概要 今年度より心身の幸せの向上・健康寿命の延伸を軸として健康経営の一層の高度化を進めており、その企画・推進をおまかせします。 また、これまでに産業医体制を充実させてきており、産業医による健康経営取組の高度化も企画・推進いただきます。 ■職務詳細 ・当社では、全国100を超える事業所に約7万名の職員が在籍しています。これら職員の安全衛生・健康増進を担う所属で、職員の心身の幸せの向上・健康寿命の延伸に関するアウトカムの改善に向けた健康経営取組の高度化を担当します。 ・また、近年、産業医体制を強化する中、現在、約40名の専任の産業医が在籍しています。産業医と連携を取りながら、健康経営取組を企画・推進します。 －産業医による、より高度な安全衛生・健康増進取組の実施計画策定・実施 －産業医としての知識・スキルの高度化に向けた研鑽支援 ■組織概要 配属組織（健康経営推進部の企画チーム）には、現在６名が在籍し、健康経営®取り組みを企画・推進しています。当組織に在籍し、健康経営推進部長のもと、健康経営を推進いただきます。今年度より、健康経営の取組軸として、新たに心身の幸せの向上と健康寿命の延伸を掲げて取組を開始したところであり、ご入社後中心となってプロジェクトを推進していただきます。 ■キャリアパス 少子高齢化を背景として、企業に対する健康経営の期待は今後もますます高まっていくことが想定されますが、当該業務を通じて、健康経営や産業医に関するスキル・専門性を高めることができます。健康経営の高度化を実現した後は、グループ会社を含めた社員向けの健康経営の推進や、ヘルスケア事業（取引先への健康経営コンサルティング等）に従事し、さらに専門性を高めていくキャリアパスも想定されます。 ■特徴・魅力 組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。 また配属先の健康経営推進部は、医師・歯科医師・保健師・看護師・歯科衛生士・薬剤師・レントゲン技師等のヘルスケアスタッフが在籍しており、産業保健や健康に関する相談がしやすい組織です。 『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。 2023-3502G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～13年目以下の方 ・産業保健・健康経営・ヘルスケア関連業務等に関する何かしらのご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・産業医に関する業務にかかわった経験（産業医派遣・紹介会社や産業医育成団体等での産業医の育成や評価業務の経験など） ・産業医育成体系構築業務の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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マーケティング担当
募集要項 ■職務概要 ニッセイプラス少額短期保険㈱の保険商品（生保・損保）のマーケティング企画をご担当いただきます。 少数精鋭組織のため、マーケティング企画にとどまらず商品企画や販促企画の領域含め幅広くチャレンジされたい方を募集いたします。 採用後、ニッセイプラス少額短期保険㈱に出向予定となります。 ＜出向先情報＞ ・企業名：ニッセイプラス少額短期保険株式会社 ・事業内容：少額短期保険業 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル４階FINOLAB内 ■職務詳細 少短会社ならではの機動力を発揮し、スピード感をもって商品企画～販促企画、マーケティング企画を実行していきます。 ・保険商品の販売促進に向けたマーケティング企画、運営 ・商品採用に向けた企業営業 等 ■組織概要、特徴・魅力 総勢20名程度の少数精鋭の組織です。所属、役職に関係なく、自分自身で企画・立案のうえ提携先企業と折衝し、ビジネスを立ち上げるという裁量を持った仕事が可能です。 ■キャリアパス 採用当初数年はニッセイプラス少額短期保険㈱での業務に従事した後、ご希望等を踏まえ、日本生命やその他グループ会社のマーケティング領域への配置可能性もあります。 ■採用担当からのメッセージ 配属先のニッセイプラス少額短期保険㈱は日本生命保険の100％出資の戦略子会社です。2022年4月開業のため立ち上げ期のスピード感ある事業展開を行っており、お客様の多様なニーズにスピーディにお応えしていきたいという熱い想いを持った方のご応募をお待ちしています。 ・2023-3807G 応募資格/応募条件 ■必須条件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング戦略の策定、推進 ・パートナー企業との共同デジタルマーケティングの企画、運用、分析 ・企業提携・開拓の経験 ■歓迎要件 ・新規事業開発の経験 ・損害保険会社での企画系業務、代理店管理事務もしくは団体保険事務の経験（マーケティング、販促企画、商品企画など） ・損害保険会社での査定業務の経験 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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経営管理担当（国内グループ生保）
募集要項 ■職務概要 ・多様化するお客様ニーズ・マーケットに対応すべく、グループ経営・戦略の強化・高度化とともに、金融機関としての適切なグループガバナンスの重要性が高まっているため、企業・グループのガバナンス（経営管理）・シナジー推進を担う専門人材を募集します。 ■職務詳細 ・国内の大規模グループ会社のガバナンス・経営管理（主に、大樹生命・ニッセイウェルス生命・ はなさく生命・ニッセイプラス少短のいずれか） －グループ会社の経営・事業に係るPDCA、資本・財務政策、法令等改正対応、リスク対策等、グループ会社経営に係る幅広い領域について、各グループ会社および各専門組織と連携・協議しながら対応 ・グループ内のシナジー推進 －グループ横断・協業運営の推進 －主に買収会社との統合効果増大に向け、各グループ会社・専門組織と連携した各業務領域における共同取組みの推進 ■組織概要 ・上記職務を担う「グループ事業管理部」（総勢12名）への配属となります。 ■キャリアパス ・数年はグループ事業管理部で上記職務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、グループ戦略企画・経営管理や海外部門でのガバナンス・経営管理業務やグループ会社（含、保険子会社以外）での経営企画・管理領域等、幅広いキャリアパスが想定されます。 ■特徴・魅力 ・日本を代表する保険会社において、今後更に重要化するグループ経営を担う重要なポジションです。 ・充実した福利厚生はもちろん、メリハリのある柔軟な働き方も可能な会社です。 2024-1886G 応募資格/応募条件 ■必須要件 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方で、以下いずれか必須 ・事業会社での経営企画、経営管理のご経験（管理会計、法務、リスク管理、法務等） ■歓迎要件 ・保険業界における上記いずれかの職務経験 ・グループ会社の経営管理のご経験 ・会社法、財務・会計の知識 ■最終学歴 大学院、大学 ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問 続きを見る
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