募集要項
■職務概要
当社では、データを重要な経営資源の一つと捉え、データに基づく意思決定の高度化や、新たな顧客価値の創出に向けたデータ活用を全社的に推進しています。
幅広い事業領域で蓄積されるさまざまなデータを、単なる集計・可視化にとどめず、高度な分析やデータサイエンスを通じて新たな示唆を導き出し、AI活用なども含めた具体的な施策や業務・ビジネスの変革につなげていくことが重要となっています。
こうした取組をさらに加速するため、各ビジネス部門と一体となって課題を捉え、データ分析・モデル構築等を通じた課題解決や意思決定の高度化を、分析の企画から実行、ビジネスへの活用まで一貫して牽引いただけるデータサイエンティスト/データアナリストを募集しております。
■職務詳細
・PythonやAutoMLツールを用いたデータ分析(統計解析、機械学習、予測モデル構築等)
・Tableauを用いたダッシュボード構築
・業務部門へのAI活用導入
・データ分析システムの企画開発、データ基盤整備等
・データマネジメントの整備
・各ビジネス部門と協業によるデータ分析プロジェクトの企画およびプロジェクトマネジメント
※ビジネス部門と一体となり、単なるデータ分析に留まらない事業や業務の高度化・効率化を、企画から実装までリードすることを期待しております。
■組織概要
デジタル・AI推進室は、データ・AIを活用した全社のビジネス変革を推進する組織で、現在25名のメンバーが在籍しております。
チームには中途採用者を含め、保険実務、IT、保険数理(アクチュアリー)、データサイエンスなど、さまざまなバックグラウンドや専門性を持つメンバーが在籍しており、互いの知見や強みを活かしながらプロジェクトを推進しています。
■キャリアパス
様々なAIプロジェクトを推進いただく中で、当社業務関連知識、当社固有のIT関連知識を研鑽いただきます。その後、事業部門でのデータ活用推進やデジタル化推進、システム開発プロジェクトの牽引等、様々なポジションとキャリアパスがあります。
■特徴・魅力
・大量かつ豊富な種類のデータを保有しており、分析技術を存分に活かせる環境。
・生命保険業界のリーディングカンパニーとして、約1500万人のお客様・取引先約34万企業・総資産約97兆円(2025年3月末現在)を有する盤石な基盤の中で、短期的な成功のみに囚われず、中長期的に挑戦できる環境です。
・当社の幅広い事業領域ではデータ活用による大きなインパクトの創出が可能です。
ダイナミックな案件に中核として従事可能です。
・当社では、中長期的なビジネス展開も見据えたデジタル化案件も推進しております。期間の長い大きな案件にも企画段階から関与することが可能です。
・2023-2655G
応募資格/応募条件
■必須要件
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・金融機関、IT企業等でデータサイエンス関連業務に従事した経験をお持ちの方
(データ分析による示唆の導出経験、もしくは示唆から具体ビジネス施策の企画、推進に従事した経験)
■歓迎要件
・R、Python、SPSS等のソフト、言語を用いたデータ分析業務経験
(統計解析、モデル構築など)
・Tableau、Looker、Power BIなどのBIツールの利用経験
・DataRobot、dotData、H2OなどのAutoMLツールの利用経験
・クラウド環境(AWS、Azure、Google Cloud等)を活用したデータ分析・機械学習の経験
■保有資格
・G検定、E資格、統計検定、Tableau DATA Saber等のデータ分析関連資格・認定制度
■歓迎する人物像
・大量/多様なデータを活用し、事業の高度化・効率化の実現させたい方
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
| 職種 / 募集ポジション | 全社データ利活用推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅:東京駅 転勤:当面なし 備考:国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。 初期配属は東京の事業所です。 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 就業時間帯:原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00) 所定労働時間:7時間 休憩:1時間 時間外労働:有 |
| 休日 | 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日) |
| 福利厚生 | 有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、 妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 有:3ヵ月 |
| その他制度 | 退職金制度、社宅制度、住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等 |
| 募集部門 | デジタル・AI推進室 |
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京本部 : 〒100-8288 東京都千代田区丸の内1-6-6 本 店 : 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 代表取締役社長 | 朝日 智司 |
| 創立 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 68,085名(うち内務職員20,330名) ※数値は2026年3月末時点 |
| 業務の概要 | 【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | 支社等 106 営業部 1,434 海外事務所 3 代理店 19,110 ※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。 ※2 数値は2026年3月末時点 |
| 子会社等 | 保険および保険関連事業 80社 資産運用関連事業 73社 総務関連事業等 24社 ※数値は2026年3月末時点 |