募集要項
■職務概要
・主に当社のDE&I・女性活躍推進に向けた各種施策の企画・運営をご担当いただきます。
■職務詳細
・仕事と育児の両立・多様性理解の促進、生涯活躍の推進に向けた実態・ニーズの把握、それを踏まえた各種研修の企画・運営
・社内コミュニケーション（従業員同士・従業員と経営層）の促進に向けた施策の企画・運営
・女性活躍推進に向けた各種研修・イベントの企画・運営、女性管理職比率のモニタリング
・上記の職務に関連する社内報告資料・研修資料等の作成
■組織構成
・人材開発部輝き推進室には現在11名が所属しており、室長が1名、課長クラスが3名、メンバーが7名となっております。今回はメンバークラスでの採用です。
■キャリアパス
・当該職務に従事いただいた後、希望や適性等を踏まえ、グループ会社も含めた人事部門の他の領域でのキャリアパスが想定されます。
■特徴・魅力
・DE&I・女性活躍推進という人事のホットな領域において、専門性を高めることができます。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達です。先輩社員も面倒見が良く、温かみのある職場です。
■その他
・当社にはない経験や考え方を持つ方を採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
2024-1832G
応募資格/応募条件
■必須要件：以下いずれも必須
・ご応募時点で社会人経験6年目以上～13年目以下の方
・DE&I・ダイバーシティ推進に関してプロジェクト単位でも携わったご経験をお持ちの方
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
| 職種 / 募集ポジション | ダイバーシティ推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 最寄り駅：東京駅 転勤：有(当面なし) 備考：国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。 初期配属は東京本部です。 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：9:00～17:00 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有 |
| 休日 | 年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：3日～21日 |
| 福利厚生 | 有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、 産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、 介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 各種社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | なし |
| 募集部門 | 人材開発部 輝き推進室 |
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒541-8501 大阪府大阪市中央区今橋3-5-12 |
| 代表取締役社長 | 清水 博 |
| 創立 | 1889年7月4日 |
| 従業員数 | 68,072名（うち内務職員20,135名） ※数値は2024年3月末時点 |
| 業務の概要 | 【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
| 事業所 | 支社等 108 営業部 1,466 海外事務所 3 代理店* 19,162 ※1「代理店数」には、銀行等の金融機関代理店等を含みます。 ※2 数値は2024年3月末時点 |
| 子会社等 | 保険および保険関連事業 21社 資産運用関連事業 60社 総務関連事業等 11社 ※数値は2024年3月末時点 |