株式会社日宣 正社員 の求人一覧
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【大手ハウスメーカー担当】アカウントプランナー（営業課長）
ポジション概要 募集背景 今回募集しているポジションは、50年以上の長期にわたった取引が続いている大手ハウスメーカー担当の営業課長でございます。 当社では、大手ハウスメーカー様向けに、営業、プランニング、クリエイティブのメンバーが一体となった専属チームが存在し、カタログやDMなどのオフライン施策はもちろんのこと、タレントを起用したオンラインイベントやブランドサイト制作、プロジェクションマッピングを使った展示空間制作などのオンライン施策まで、幅広くご支援していることが特徴でございます。 その中でも、直近クライアントのニーズが高まっているデジタル関連施策の提案・実行を強化していくべく、一緒に深耕営業をしていくメンバーを募集しております。 仕事内容 部長の右腕である営業課長として、大手ハウスメーカーの重要案件をリードいただきます。 また、業務に慣れてきた後に、チームメンバーの育成もあわせてご担当いただきます。 クライアントキーマンとの折衝やデジタル領域案件を含む重要案件のリード チームメンバーの育成 組織体制 配属は、第2アカウント部という営業組織になります。第2アカウント部は、部長(40代)、課長(30代)、メンバー8名(20代～30代)、計10名の組織です。20代～30代中心で比較的若いメンバーで構成されています。 やりがい・魅力 ナショナルクライアントのマーケティング責任者および担当者と直接対峙することとなります。また、ソリューションを特化していないため、クライアント課題に深くコミットすることができます。 提供しているソリューションも、カタログやDMの制作などのアナログ施策から、WEBサイトや動画制作やプロジェクションマッピングを駆使した空間設計などのデジタル施策までと、幅広い経験を積むことができます。 社内に専任のプランニングチーム、クリエイティブチーム、デジタルソリューション提供チームが存在し、社内チームと協力しながら業務を進めていくことができます。 キャリアステップ ご志向に応じて柔軟にキャリアを設計できればと思いますが。 成果を積み上げたのちには、部長として部門管理を行っていただきます。 募集要件 必須条件 広告業界での営業経験（広告代理店出身者またはデジマ領域経験者は特に歓迎） メンバーへのOJTの経験 歓迎条件 大手クライアント、クライアントキーマンとの折衝経験 デジタル広告やWEB制作などのデジタルソリューションの扱い経験 続きを見る
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【エージェンシー事業】営業部長
ポジション概要 事業内容 広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。 仕事内容 エージェンシー事業の営業部長以下のような業務を想定しております。 営業戦略の立案及び実行 新規クライアントおよび休眠クライアントの開拓および受注活動 既存クライアントにおける維持拡大活動（メンバーのフォローアップ） チームマネジメント（チーム員11名） やりがい・魅力 委ねられている権限・裁量はとても大きく、責任を持って事業の成長とクライアントの経営課題解決に寄与できる環境です。加えて、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。 70社を超える豊富なクライアント群をアセットをベースに、自らで営業戦略を描き、実行することができる環境です。 キャリアステップ ご本人のご志向と成果に応じて変化しますが、営業部長として成果を残したのちには、事業責任者としてより高いレイヤーの戦略策定および実行に貢献いただくことも想定しています。 組織体制 現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。 チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。 応募要件 必須条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社において、アカウント責任者および主要担当者/アカウントプランナーを務めた経験（おおよそ10年以上） 課長以上の職責でチーム営業戦略を立て、遂行した経験（おおよそ3年以上） 組織/チームマネジメント経験、部下複数名のマネジメント経験、または後輩サポート経験（おおよそ5年以上） 歓迎要件 単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験 続きを見る
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【エージェンシー事業】アカウントプランナー（営業メンバー）
ポジション概要 事業内容 広告会社の営業部隊として、外資系大手製薬会社や大手人材紹介会社、建設会社、園芸メーカー、学生服メーカーなど70社を超える多様なクライアントの、マーケティングやプロモーションの提案、実行をワンストップで行っております。 仕事内容 エージェンシー事業のアカウントプランナーとして、外資系大手製薬会社、大手人材紹介会社を中心に、当社既存クライアントを複数担当いただき、それぞれのクライアントにあったソリューション提案をしていただきます。 提案内容としては、SNSやデジタルの施策に始まり、オフラインのイベント運営まで多岐にわたります。提案・実行に当たっては、上司の助言のもと、社内外の制作チームとともに取り組む環境にありますので、営業としての提案力のみならず、プロジェクトの進行能力も求められます。 やりがい・魅力 本部門は、外資系大手製薬会社を含む医療業界、大手人材紹介会社を含む人材業界等、今後も成長が見込まれる業界の優良クライアントを多く保有しております。 個人の志向性に合わせて、アサインするため、さまざまな業界やソリューションに触れることができます。 キャリアステップ ご志向に応じて変化しますが、経験を積み、個人としての成績を残したのちには、マネージャーとして、複数の部下を持ちながらチーム運営していただくことを想定しております。 組織体制 現在、11名の組織に、3名のマネージャーが在籍し、それぞれチームを持ち活動しています。 チームには20代から50代までの幅広い年齢のメンバーが在籍しております。 募集要件 必須条件 BtoB向けソリューション営業の経験、そのほかBtoB向けの折衝経験（2年以上） マーケティングや広告、プロモーション領域に強い関心のある方 歓迎条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社、デジタルマーケティング会社、SNSマーケティング会社におけるアカウントプランナー経験 単発プロモーションなどではなく、中長期的にクライアント支援してきたご経験 後輩育成の経験（人数不問） 続きを見る
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【ファンベースドマーケティング事業】ストラテジックプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うストラテジックプランナーを募集します。 「ファンベースドマーケティング」事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、「ファンベースドマーケティング」事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のストラテジックプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部の課長クラスポジションまたはそれに準じるポジションとして、部のプランナー/マーケターのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のストラテジックプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、年間マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 メインの業務 クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略/計画のプランニング Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。 それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント 施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。 サービスの再現性の追求と確立 生産性の向上、業務効率アップ SNS基盤/ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大 新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発 ポジションの魅力 担う責任と裁量は大きく、クライアントの事業成長に寄与できる醍醐味と達成感を享受できる環境です。クライアントのマーケティング部署と一体となり、SNSを基盤にハイスピードに顧客体験重視のマーケティングを運営していくスタイルは、広告業界やマーケティング業界で経験を積んでこられた方にとっても新たな学びや成長の機会になるはずです。 また、クライアント担当のプランニングリーダーとしての役割だけでなく、「ファンベースドマーケティング」事業の推進や運営への参画、そのスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部のリーダー役としての役割やポジションアップなども見越していただけるポジションです。クライアントワークを追求したい方にとっても、それにとどまらず組織や事業推進の経験やキャリアを向上させていきたい方にとっても、どちらにおいても価値ある環境と役割をご提供できると考えます。 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 キャリアステップ 各ステップでの実績成果をベースにしながら、下記のようなステップアップが想定されます。（一例です） ファンベースドマーケティング事業の主要クライアントを担当するストラテジックプランナー （コミュニティマーケティング部のエースプランナー、課長クラスポジション） ▼ コミュニティマーケティング部のストラテジックプランナーチームのリーダーまたはマネージャー ▼ ストラテジックプランナー専門職としてのさらなるポジションアップ または 部責任者、体制拡大に伴って分化した新たな部やチームのリーダーポジション ▼ ファンベースドマーケティング事業の運営/ボードメンバーの一角 応募要件 ▼必須条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験 3年以上 ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） または、事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当 3年以上 デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験 3年以上 マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 ▼歓迎要件 BtoCクライアントのご担当経験 ▼求められるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職やヒエラルキーありきのスタンスではなく、世代や立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド 続きを見る
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【ファンベースドマーケティング事業】コミュニケーションプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うコミュニケーションプランナーを募集します。 ファンベースドマーケティング事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、ファンベースドマーケティング事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。 日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のコミュニケーションプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部のプランナーのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のコミュニケーションプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 仕事内容 Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント ・施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 やりがい・魅力 委ねられている権限・裁量はとても大きく、単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。 同時に、当社は専任代理店としてデジタル領域に留まらず、PR・店頭・広告なども含めて統合的なソリューション提供を行っているため、高い視座の中で経験を積むことができます。 また、ファンが楽しんでくれるユニークな企画づくりでクリエイティビティを発揮し、その反応を最前線で確かめられるため、「自分の力で人の心を動かしている」という実感が得られます。 特にSNSにおいては、仕掛ける企画の一つ一つが大きな反響を呼びます。入社した場合に所属するコミュニティマーケティング部は、新卒で入社したメンバーがOJTなどを通じて成長し、主力メンバーで活躍している組織です。現時点で経験が少なくとも、自身の学びや経験によって主要クライアントを担当できる、という点も他にはない魅力です。 キャリアステップ まずは、グローバルファストフードブランドまたは、ティーカフェブランドのプランナーとして配属します。 以降は、適性や今までのご経験に応じて以下のステップを想定しています。 SNS領域におけるコミュニケーションプランナー ▼ プロモーションターム毎にIMC全体を設計するコミュニケーションプランナー ▼ コミュニケーションプランナーチームのマネージャー or ストラテジックプランナー 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。 部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 応募要件 必須スキル マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 以下のいずれかの経験を保有する方 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験（おおむね3年以上） ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） 事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当（おおむね3年以上） デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験（おおむね3年以上） 歓迎スキル BtoCクライアントのご担当経験 求めるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド 続きを見る
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【ファンベースドマーケティング事業】営業/プロデューサー（キャンペーン/イベント /ノベルティなどのアクティビティ領域全般）
ポジション概要 事業内容 ファンベースドマーケティング事業（以降、FBM事業）とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。 現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 仕事内容 担当営業およびプロデューサーの立場から、IMC（統合型マーケティングコミュニケーション）の一環として、ブランドのファンの熱量を高めるための様々なアクティビティの企画～フィジビリティ検証～制作、実行を担っていただきます。 プロジェクト進行においては、クライアントのマーケティング責任者・担当者と直接やりとりをしていただきます。また、外部パートナーの開拓やディレクションもしていただき、多くの関係者とのハブとして活躍いただきます。 具体的には、以下のような領域の、企画から制作・実行までを担当いただきます。 キャンペーン ブランドのファン/ユーザーに向けたクローズドキャンペーンおよびオープンキャンペーン ノベルティ キャンペーンのインセンティブとして消費者に提供するノベルティ 店舗スタッフ用アイテム 時期や季節に合わせた演出としてのバッジ、キャップ、チャームなど 物販用オリジナル商品 福袋や通年販売商品（ECまたは店頭） イベント イベント出展、キッチンカー、ファンミーティングなど コラボ 他ブランドとのコラボレーション ポジションの魅力 営業担当およびプロデューサーとして、クライアントの責任者へ直接提案する機会が多く存在します。また、プロモーション単位などの単発の制作・運用業務ではなく、クライアントのマーケティング活動全体をご支援しているため、責任範囲が広く、クライアントの経営課題の解決に貢献できる環境です。 本ポジションにおいて期待するアクティビティの開発については、本事業の新領域開拓となります。ゼロベースから思考し、形作ることを求められるため、与えられる裁量が非常に大きいことが特徴です。また、業務としても自身が実働を担うのではなく、外部チームを開拓・ディレクションしていく形で参画するため、クライアントの経営課題を見通したより上流レイヤーの業務に関与できるのも魅力です。 キャリアプラン（一例） 短期）クライアント案件単位でのイベントやノベルティ案件等のプロデュース 中長期）事業におけるプロモーション領域全般の責任者 応募要件 ▼必須条件 以下のいずれかの経験がある方（経験年数不問） 広告・マーケティング関連領域でのイベント運営の経験 広告・マーケティング関連領域でのノベルティ・アイテム制作の経験 当社のビジョンや実績に関心がある方 ▼求めるマインドセット 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド ゴールに向けて、常に試行錯誤しながら行動できる姿勢、マインド 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド 続きを見る
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【情報システム部】社内SE（プレイングマネージャー）
ポジション概要 仕事内容 本ポジションは、情報システム部のプレイングマネージャーとして以下の業務に当たっていただきます。 経営戦略や事業戦略に基づいた、最適なシステム環境の提案および、構築、運用 社内業務効率化に向けた提案および実装 社内基幹システム関連の運用サポート 社内ネットワーク関連インフラ管理 ヘルプデスク業務 情報セキュリティ管理 やりがい・魅力 レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。 加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 組織体制 情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。 また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。 本ポジション含めた2名体制の組織ですので、マネージャーとしての職責を追いながらも、プレイヤーとして自らで実行フェーズまで牽引していただきます。 業務環境 クライアントOS：Windows・MacOS ／ サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux） ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム） クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど 募集要件 必須スキル 事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（5年以上） 情報システム部または社内SE機能のチームメンバーのマネジメントおよび育成経験（人数不問） 社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム(SaaSベースの既成ソリューション)における運用・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の各種アカウント(Active Directory・Google Workspace)の追加/削除・office365 ライセンス付与等・PC/スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など 歓迎スキル 情報セキュリティ プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルール改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験 開発言語：VB.net、Bash、PHP、JavaScript、SQLの経験がある・理解できると尚可 続きを見る
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【情報システム部】社内SEメンバー
ポジション概要 仕事内容 本ポジションは、情報システム部のメンバーとして以下の業務に当たっていただきます。 社内業務効率化に向けた提案および実装 社内基幹システム関連の運用サポート 社内ネットワーク関連インフラ管理 ヘルプデスク業務 情報セキュリティ管理 やりがい・魅力 レポートラインは、取締役兼経営マネジメント本部長となり、経営に近いマインドで業務を行うことができます。 加えて、全社で社内DXおよび生産性向上に取り組んでいます。成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、背中を押してくれる社風です。 組織体制 情報システム部は経営マネジメント本部に属しており、取締役直下の組織となります。 また、情報システム部内には、インフラ・アプリケーションの両領域ともに対応できる、30代の中堅社員が在籍しています。 本ポジション含めた2名体制の組織ですので、プレイヤーとして自立して、計画から実行フェーズまで牽引していただきます。 業務環境 クライアントOS：Windows・MacOS ／ サーバー：WindowsServer・CentOS（Linux） ネットワークインフラ：Fortigate（ファイアウォール）・NetGear（基幹スイッチ）・ACERA（Wifiアクセスポイント）・AspireX（電話システム） クラウドサービス：GoogleWorkSpace（旧G Suite）・Office365・Azure AD・Adobe CreativeCloud・HUEワークフロー・ZAC クラウド基盤: Niftyクラウド・さくらサーバーなど 募集要件 必須スキル 事業会社での社内SEなどによるシステム・ネットワーク領域のエンジニア経験（5年以上） 社内基幹システム関連の運用サポート 業務ワークフローシステム・ERPシステム(SaaSベースの既成ソリューション)における運用・ユーザー登録・フロー更新などの設定変更 社員貸与PC・スマートフォン・アカウントの管理、および下記に関連するヘルプデスク業務 社員の入退社時の各種アカウント(Active Directory・Google Workspace)の追加/削除・office365 ライセンス付与等・PC/スマートフォンのキッティング・オフィス電話交換機の利用者変更など 歓迎スキル 情報セキュリティ プライバシーマーク運用(更新)・社内の情報管理における規程や運用ルール改定、および主としてWindowsサーバー・クライアントへのセキュリティアップデート関連プログラムの配信 社内横断プロジェクトでの業務推進・改善など、部門をまたいだ提案および業務経験 開発言語：VB.net、Bash、PHP、JavaScript、SQLの経験がある・理解できると尚可 続きを見る
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【年次決算のご経験がある方歓迎】経理担当（スタンダード上場）
募集の背景 当社では、中期経営ビジョン「2030VISION」実現に向けて、今まで以上の成長を計画しており、それらを実現するための新事業の拡大および、既存事業の再構築を急速に進めています。 事業が適切な成長をしていくために必要なのが、スピーディーかつ正確な財務会計と、そのデータから得られる経営判断のための管理会計です。 経営ボードや事業責任者のカウンターパート的存在として、マネージャーとともに、当社の財務会計および管理会計をリードするメンバーを募集しています。 仕事の概要 経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 現預金管理／資金繰り表作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算、開示資料の作成はもちろん、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただきます。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 組織体制 取締役CFO直下にある経営管理部の所属になります。 経営管理部は、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、マネージャーを含めた4人体制の組織となっております。 ポジションの魅力 経営や事業責任者と近い距離で業務を行えるため、挑戦・改善がしやすい環境にございます 上場会社かつ、グループ会社もある環境であるため、単体の決算業務だけではなく、連結決算や開示の業務に関与でき、経理パーソンとしての経験の幅が広がります フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です（ただし、フルリモートではなく、週に2-3日程度の出社を想定しています） 応募要件 ▼必須スキル 年次決算のご経験 Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ▼歓迎スキル 管理会計、連結決算、開示のご経験 上場会社または上場子会社でのご経験 ▼求めるマインドセット 関係メンバーと利害調整ができるコミュニケーション力 続きを見る
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【月次決算のご経験がある方歓迎】経理担当（スタンダード上場）
仕事の概要 経理部門の実務担当者として、以下の業務に従事いただきます。 伝票処理 外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 月次の単体決算、財務諸表の作成 現預金管理／資金繰り表作成 中期的には、年次決算や連結決算、開示資料の作成などのご経験を想定しております。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 組織体制 取締役CFO直下にある経営管理部の所属になります。 経営管理部は、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、マネージャーと募集ポジションを含めると4人体制の組織となっております。 ポジションの魅力 経営や事業責任者と近い距離で業務を行えるため、挑戦・改善がしやすい環境にございます 上場会社かつ、グループ会社もある環境であるため、単体の決算業務だけではなく、連結決算や開示の業務に関与でき、経理パーソンとしての経験の幅が広がります フレックス・ハイブリッドワークの組織であり、自律を前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です（ただし、フルリモートではなく、週に2-3日程度の出社を想定しています） 応募要件 ▼必須スキル 月次決算のご経験 Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ▼歓迎スキル 四半期や年次決算のご経験 管理会計、連結決算、開示のご経験 上場会社または上場子会社でのご経験 ▼求めるマインドセット 関係メンバーと利害調整ができるコミュニケーション力 続きを見る
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【人材開発本部】総務担当（東証スタンダード上場）
ポジション概要 募集背景 当社では、2030年に向けて「コミュニティ発想」をベースとしたサービスを拡張していく中で、M&A推進も含めた拡大を狙っています。 拡大に向けた取り組みとして、会社環境の向上や、会議体等の運営強化等様々な課題に対して、構造的かつスピーディーに取り組んでいく必要があります。 本ポジションにおいては、上記の諸課題に積極的に取り組んでいけるメンバーを募集しています。 仕事内容 ピープルサクセス部という人事・労務・総務が一体となった組織において、主として総務領域を担うほか、社長秘書として一部特命案件にも関与いただきます。 業務内容例 社内会議体（経営方針発表会 / 全社会議等）・会社行事（入社式 / 望年会等）の企画・運営 ファシリティマネジメント（東京本社の自社ビル管理 / 大阪支社の管理） BCP、保険等各種契約締結によるリスク管理 社内規定管理 社長秘書・庶務業務（一部の特命案件対応含む） 会社の有形無形の資産保全、社員が働きやすい環境を作るための企画業務などが中心です。上場会社としての戦略総務まで視野に入れたチャレンジが可能です。 なお、総務・秘書領域の実務をフォローいただく派遣社員も在籍しておりますので、そのメンバーと連携しながら業務を進めていく形となり、本ポジションにおいては、企画・推進の領域を主としてになっていただきます。 組織体制 ピープルサクセス部は、CFOである取締役が管掌している組織であり、以下のような組織体制で運営しております。 部長（40代） マネージャー 兼採用・人材育成担当（20代） 人事・労務担当（40代） 採用担当（20代） 労務および総務・秘書にはそれぞれ、実務をフォローいただく派遣社員も在籍しております。 やりがい・魅力 総務領域の主担当者として、自らが企画・提案を進めていけるポジションです 業務によっては、代表を含む取締役と直接取り組むプロジェクトもあり、経営に近い立場で業務推進することができます 東証スタンダード上場企業での経験を積むことができます ピープルサクセス部は、人事・労務・総務が一連となった組織ですので、ご興味次第ではほかの領域の業務も経験いただくことができます 募集要件 必須スキル 総務業務の経験（会社行事の企画運営、会議体の企画運営、ファシリティマネジメントのいずれかの経験必須） 続きを見る
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