株式会社日宣 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
採用区分
職種
事業セグメント
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
【ファンベースドマーケティング事業】ストラテジックプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うストラテジックプランナーを募集します。 「ファンベースドマーケティング」事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、「ファンベースドマーケティング」事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のストラテジックプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部の課長クラスポジションまたはそれに準じるポジションとして、部のプランナー/マーケターのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のストラテジックプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、年間マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 メインの業務 クライアントの戦略に基づく、年間マーケティングコミュニケーション戦略/計画のプランニング Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。 それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント 施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 上記業務を主要クライアントにおいて担当いただきながら、その業務や経験を通じて、以下のような、ファンベースドマーケティング事業の成長拡大に向けたテーマの推進につながる実績やアイデア、知見などの創出にも寄与いただきたいと思います。 サービスの再現性の追求と確立 生産性の向上、業務効率アップ SNS基盤/ファン基盤のマーケティングのさらなる効果拡大 新たな客先ニーズの発見、ソリューションアイデアの開発 ポジションの魅力 担う責任と裁量は大きく、クライアントの事業成長に寄与できる醍醐味と達成感を享受できる環境です。クライアントのマーケティング部署と一体となり、SNSを基盤にハイスピードに顧客体験重視のマーケティングを運営していくスタイルは、広告業界やマーケティング業界で経験を積んでこられた方にとっても新たな学びや成長の機会になるはずです。 また、クライアント担当のプランニングリーダーとしての役割だけでなく、「ファンベースドマーケティング」事業の推進や運営への参画、そのスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部のリーダー役としての役割やポジションアップなども見越していただけるポジションです。クライアントワークを追求したい方にとっても、それにとどまらず組織や事業推進の経験やキャリアを向上させていきたい方にとっても、どちらにおいても価値ある環境と役割をご提供できると考えます。 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 キャリアステップ 各ステップでの実績成果をベースにしながら、下記のようなステップアップが想定されます。（一例です） ファンベースドマーケティング事業の主要クライアントを担当するストラテジックプランナー （コミュニティマーケティング部のエースプランナー、課長クラスポジション） ▼ コミュニティマーケティング部のストラテジックプランナーチームのリーダーまたはマネージャー ▼ ストラテジックプランナー専門職としてのさらなるポジションアップ または 部責任者、体制拡大に伴って分化した新たな部やチームのリーダーポジション ▼ ファンベースドマーケティング事業の運営/ボードメンバーの一角 応募要件 ▼必須条件 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験 3年以上 ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） または、事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当 3年以上 デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験 3年以上 マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 ▼歓迎要件 BtoCクライアントのご担当経験 ▼求められるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職やヒエラルキーありきのスタンスではなく、世代や立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド
-
【ファンベースドマーケティング事業】コミュニケーションプランナー
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」をアイデンティティに掲げる日宣の新しい成長領域、「ファンベースドマーケティング」事業。この事業において、主要クライアントを担当し、マーケティングコミュニケーションの企画、ディレクション、PDCAのリードを担うコミュニケーションプランナーを募集します。 ファンベースドマーケティング事業とは、クライアントのマーケティングチームをハンズオンスタイルで支援し、SNSを核にマーケティングコミュニケーションを改善強化することでクライアントの事業成長にコミットしていく事業です。現在、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランド、フィットネスジムブランド、プレミアムスイーツブランドなどをクライアントにマーケティング支援を行っており、その業績の成長や回復に寄与しています。 特に、SNSをマーケティングコミュニケーションの基盤としてフルに駆使する点がわれわれの支援の特徴で、SNSでつながるブランドのファンを主体にそのパワーを飛躍的に高め、ペイドメディアに依存せずともマーケティングファネル全体が機能する状態をつくりあげるノウハウを保有しています。SNSをコアに置いて360°マーケティングを展開することで、クライアントのマーケティングの生産性、スピード、費用対効果を高めます。その実績が反響を呼び、現在、新たな引き合いも拡大中です。 事業のメンバーは営業、スタッフ共に、モチベーションの高い20代のメンバー中心に構成されています。未経験の人材でも短期間で活躍できるようになる環境、サービスとしての再現性もポイントです。 人口減少、マーケティン人材の不足、消費行動や情報環境の変化が進むなか、ファンベースドマーケティング事業のニーズと機会は今後ますます高まると考えています。 日宣の中長期成長計画の柱となる本事業において、主要クライアントのマーケティング支援をリードし、その事業成長に貢献しながら、自らのマーケティング支援モデルやノウハウを確立・強化していくというミッションに意欲的に挑んでいただける方を求めています。 ミッション 「ファンベースドマーケティング」事業のコミュニケーションプランナーとして、グローバルファストフードブランドやティーカフェブランドなどの主要クライアントを担当いただきます。 事業におけるマーケティングスタッフ部署であるコミュニティマーケティング部に所属し、部のプランナーのリーダー的存在を担っていただくことになります。 本事業のコミュニケーションプランナーは、クライアントのCMOおよびマーケティング部のパートナーとして、マーケティングコミュニケーション戦略の策定、360°コミュニケーション設計・運営、新商品のコミュニケーション戦略開発、SNSの高度活用とメディア価値向上、CRM強化など広範なミッションをリードし、クライアントと共にその事業成長を実現していくことにコミットします。特にSNSを基盤メディアとして駆使しながら、ファンの力を推進力にするマーケティング、CX発想のコミュニケーションを企画～実行し、成功に導くことが求められます。 クライアントのマーケティング予算のすべてを任せていただき、クライアントのマーケティング部署と深く連携しながら、その事業成長に携わっていくポジションとなるため、責任や期待は大きく、臨機応変な対応力を求められます。が、ゆえに、自らがリードする企画や施策が成果を出し、クライアントのビジネスにダイレクトに寄与し、評価・感謝をいただけるという醍醐味を最大限に味わえ、圧倒的な経験と成長を体験できるポジションです。一般的に広告代理店や運用会社の立場だと、案件やキャンペーンの担当はしながらも、その上流にあるマーケティングのコア領域には直接的に関与していない/コミットしていないというケースも多いですが、われわれはそうしたケースとは一線を画し、クライアントの経験値あるCMOやマーケティングメンバーと直接的に向きあいながら、事業成長のための“リアルマーケティング”を体験・吸収・実行し、真にクライアント成長にコミットする立ち位置となります。 仕事内容 Windowと呼ばれるプロモーションターム（1か月～2か月単位）ごとの、マーケティングコミュニケーションのコアとなるコンセプト、アイデアの開発。それを中心としたIMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）の企画、設計 Windowの核となる新商品のコミュニケーションプラン開発 100万人規模のフォロワーやつながりを保有するX、LINE、およびその他TikTokやInstagramをフル活用したIMCプランの立案、実行リード IMCの各領域を担う社内他部署、外部パートナーや協力先との連携、全体オーガナイズ クリエイティブディレクターやアートディレクターとの連携によるクリエイティブマネジメント ・施策のROIシミュレーション、実施後の効果評価、そのファインディングスに基づくネクストアクションの設計の推進 やりがい・魅力 委ねられている権限・裁量はとても大きく、単発の制作・運用業務ではないため、責任を持ってクライアントの経営課題に貢献できる環境です。 同時に、当社は専任代理店としてデジタル領域に留まらず、PR・店頭・広告なども含めて統合的なソリューション提供を行っているため、高い視座の中で経験を積むことができます。 また、ファンが楽しんでくれるユニークな企画づくりでクリエイティビティを発揮し、その反応を最前線で確かめられるため、「自分の力で人の心を動かしている」という実感が得られます。 特にSNSにおいては、仕掛ける企画の一つ一つが大きな反響を呼びます。入社した場合に所属するコミュニティマーケティング部は、新卒で入社したメンバーがOJTなどを通じて成長し、主力メンバーで活躍している組織です。現時点で経験が少なくとも、自身の学びや経験によって主要クライアントを担当できる、という点も他にはない魅力です。 キャリアステップ まずは、グローバルファストフードブランドまたは、ティーカフェブランドのプランナーとして配属します。 以降は、適性や今までのご経験に応じて以下のステップを想定しています。 SNS領域におけるコミュニケーションプランナー ▼ プロモーションターム毎にIMC全体を設計するコミュニケーションプランナー ▼ コミュニケーションプランナーチームのマネージャー or ストラテジックプランナー 組織体制 コミュニティマーケティング部への配属になります。 現在8名の体制で、SNSマーケティングの知見を核に、マーケティングコミュニケーション全般の企画設計、運営運用、ディレクション、PDCAなどを担うスタッフ部署です。 部長のもと、20代メンバーを中心に構成されているフラットで成長過程の組織です。 応募要件 必須スキル マーケティング、マーケティングコミュニケーション全般に関する一般的知識 以下のいずれかの経験を保有する方 広告代理店、マーケティング支援会社、コンサルティング会社などの業態における、アカウント担当プランナーとして実務経験（おおむね3年以上） ※デジタルマーケティング領域を含むアカウントおよび案件の経験必須（SNS運用など特定領域の詳細知識までは不問） 事業会社におけるマーケティング部門でのマーケティング実務経験担当（おおむね3年以上） デジタルマーケティング会社やSNSマーケティング会社でのアカウント担当プランナーおよびマーケティング実務経験（おおむね3年以上） 歓迎スキル BtoCクライアントのご担当経験 求めるマインドセット 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド クライアントの事業成長を共に楽しめるマインド 新しい事業の成長拡大を楽しめるマインド 総花ではなく、コミュニティ発想やファンベースドマーケティングといったユニークネスをもとに、自分たちならではのマーケティング業界貢献およびポジショニングを面白がって取り組めるマインド
-
◤第2新卒可◢コーポレートIT担当（情報システム部・社内SE）
仕事内容 募集背景 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 現在、「『コミュニティ発想』で、広告モデルの次を描く。」という2030年ビジョンの達成に向け、社内体制の強化を図っており、その中で社内のIT環境整備や社内DXを担うコーポレートIT担当を募集することとなりました。 具体的な業務内容 コーポレートIT担当として、社内のIT環境の整備、および、セキュリティ整備をお任せします。 今までの経験に合わせてアサインする業務を調整しますが、具体例としては、以下のような業務を想定しております。 ヘルプデスク業務 貸与PC・スマートフォンのキッティング、ライセンス等の管理 ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理 ネットワーク・インフラの運用サポート 業務効率化に向けたプログラミングやツール・アプリ開発 プロジェクト実例 サーバのリプレイスやインフラの設計、コンテンツのバージョンアップや新機能の追加など、情報システム部はさまざまな業務に携わっています。広告会社ならではの多彩なコンテンツに関わりながら、インフラからアプリ開発まで、ご自身の適性や興味に合わせて幅広くスキルを磨いていくことができます SNS上での反響や広告効果を把握するには、さまざまなデータの収集が必要です。これまでは手作業やツールを用いてデータを取得し整理していましたが、これらの作業の自動化や、データの可視化・管理の省力化につながるようなアプリケーション開発を進めています やりがい・魅力 事業サイドと直接コミュニケーションを取りながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です 会社全体として社内DX、生産性向上に定常的に向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です 組織が小さい分、ご自身の意思があれば、中堅社員の指導のもと、幅広く経験を積んでいただくことが可能です キャリアパス（例） 入社直後はヘルプデスクやシステム運用の補助を担当し、ネットワークやサーバー、セキュリティなどITの基礎知識を身につけます。 入社半年前後には、運用管理やアプリケーションやシステム改善に関わっていただきますが、規模の小さい組織であることから、若手でも早期から裁量を持ち、主体的に動くことが多いです。 経験を積むと、プロジェクトリーダーやスペシャリストとして複雑な設計や大規模改修を主導し、若手育成にも携わっていただきます。 組織/チーム体制 情報システム部は、部長および、30代中堅社員と今回募集ポジションの合計3名体制での運営を目指しています。 働く環境 フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です 残業時間は10～15時間程度を想定しております 会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です 応募資格 必須要件 以下のいずれかの経験を有している方（経験年数不問） システムの運用・保守業務のご経験 ヘルプデスクのご経験 歓迎要件 コーポレートIT/SIer/SESのご経験（経験年数不問） MacOS・Linuxのご経験（経験年数不問） 基本情報技術者/応用情報技術者/情報セキュリティマネジメント等の資格を有している方
-
◤決算経験歓迎・マネージャー候補◢スタンダード上場企業で、管理会計・連結決算の経験を積みたい経理パーソン募集！
仕事内容 ▼具体的な業務内容 経理部門の実務の中核をになうメンバーとして、以下の業務に従事いただきます。 月次・四半期・年次での単体決算、財務諸表の作成 外注費・販管費管理／債権・債務管理／支払管理 現預金管理／資金繰り表作成 開示資料の作成 中期的には、管理会計（予実管理、予算編成）や、連結決算対応、経営企画部と連携をしたIRやM&A対応などにも関与いただけます。 また、数年後には、複数のメンバーを育成・マネジメントするマネージャーとして、業務を推進いただくことを想定しています。 ※一例であり、今までのご経験やご志向に合わせて役割を検討します。 ▼組織/チーム 経営管理部の所属になります。 組織体制としては、経営管理部部長＞マネージャー＞実務担当者2名＋派遣としてご就業されている方2名の体制であり、それぞれが連携しながら業務をしております。 経営管理部では、経営企画部と連携しながら、財務会計、管理会計の両輪をカバーしており、両部署を兼任している部長の元、ご活躍いただきます。 ▼仕事のやりがい スタンダード上場の広告会社、かつ、グループ会社もあり、今後M&Aでの拡大も視野に入れておりますので、経理パーソンとして、非常に幅広い経験ができます 会社として、チャレンジが歓迎される風土となっており、未経験業務でも自身の努力次第で挑戦することも可能です フレックス制度を導入しており、自律と成果を出すことを前提に個人が最適な働き方を選ぶことができる環境です 応募資格 ▼必須要件 月次決算のご経験 Microsoft Excelのスキル（ピボットテーブル、Vlookupが扱えるレベル） ▼歓迎要件 年次決算のご経験 管理会計、連結決算、開示のご経験 上場会社または上場子会社でのご経験 関係メンバーと利害調整ができるコミュニケーション力
-
◤部長候補◢ 大手ハウスメーカーグループ専任の営業課長
ポジション概要 募集背景 今回、デジタル領域の提案強化及び、チームメンバーの育成強化のため、営業課長（部長候補）を募集します。 仕事内容 部長の右腕である営業課長として、50年以上取引が続いている大手ハウスメーカーグループの重要案件をリードいただきます。プロモーション案件を受注し、オフライン・オンライン問わないソリューションを提供します。中には、継続的な案件も存在し、中長期的にブランドの成長や販促支援に代わることができます。 ▼具体的な業務内容 新商品プロモーション等、大型案件の企画立案～提案～受注活動 チームメンバーの育成・マネジメント 経営レイヤーへの営業戦略提案およびレポーティング 組織体制 配属は、第2アカウント部という営業組織になります。第2アカウント部は、部長(40代)、課長(30代)、メンバー8名(20代～30代)、計10名の組織です。20代～30代中心で比較的若いメンバーで構成されています。 やりがい・魅力 ナショナルクライアントのマーケティング責任者および担当者と直接対峙し、提案活動を行います。50年以上取引しているため、深い関係値ができており、単発案件だけではなく、中長期にわたる継続的な案件も複数進行しています。また、継続的な案件が多く存在する故に、提供ソリューションの中には、高い参入障壁を誇る領域も存在しています。 次世代経営人財である部長候補として、営業戦略の立案および経営メンバーへの提案・レポートの経験を積むことができ、経営に近い視座で業務に取り組むことができます 社内に専任のプランニングチーム、クリエイティブチーム、デジタルソリューション提供チームが存在し、社内チームと協力しながら業務を進めていくことができます。 必須条件 広告業界での営業経験（広告代理店出身者またはデジマ領域経験者は特に歓迎） メンバーへのOJTの経験 歓迎条件 大手クライアント、クライアントキーマンとの折衝経験 デジタル広告やWEB制作などのデジタルソリューションの扱い経験
-
◤プロモーション企画・制作進行担当◢ プロモーションの制作・実行をリード / 第2新卒歓迎
ポジション概要 募集背景 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 今回募集をする部署「プロダクトイノベーション部」は、全事業部と横断的にかかわり協働して、各事業のプロモーションにおける制作物の提案および制作進行を行う部門として、幅広いクライアントの支援を推進しています。 会社として、提供するソリューションの拡張や組織強化を目的に採用活動を行っています。 業務内容 営業やプランナーなどのプロジェクトメンバーと共に、プロモーション毎の制作物における提案および制作進行、パートナー企業のディレクションを行っていただきます。 ＜具体的なアウトプット例＞ カタログ / DM / パネル 等の販促物 クライアントオリジナルグッズやノベルティ イベントや展示場等の空間設計および什器等 ※あくまで一例であり、クライアントのプロモーション実施に当たっては手法問わず提案、制作していきます 組織体制 プロダクトイノベーション部への配属となります。 部長のもと、社員2名、派遣社員3名の体制となっております。 それぞれが専門性を持ち、各事業の制作物における調達領域に貢献しています。 やりがい・魅力 クライアントのマーケティング戦略～プロモーション～営業支援と、一気通貫で上流から下流まで支援している環境で業務を行えるため、幅広いソリューション提案が可能です 直クラ比率100％であるため、広告会社として直接事業会社の課題に向き合い提案および制作ディレクション、進行を行っていくことが可能です 幅広いクライアントに対して、幅広いソリューションを提供しているため、社内外ともに多くの関係者と業務を進めます。そういった環境下でプロモーション領域の知見や経験を深く得ることが可能です プロジェクト実例 大手カフェブランドやサンドイッチチェーンのオリジナルグッズ開発および制作 大手ハウスメーカー住宅展示場の空間設計および什器製作 ケーブルテレビ局向け番組ガイド誌制作 大手ハウスメーカー等のカタログ、DM制作 等 応募要件 必須条件 支援会社としてのプロモーションの提案・制作進行経験（経験年数不問） 社内外の関係者と良好な関係が築けるコミュニケーション力 歓迎条件 協力会社との交渉・折衝のご経験
-
◤WEBディレクター経験歓迎◢クライアント課題に向き合い統合的に支援するデジタルマーケティングディレクター/デジタルストラテジープランナー募集！
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」という考え方をユニークネスとし、広告媒体に依存しない、これからのマーケティングやコミュニケーション、ブランドと顧客の関係性のかたちをクライアントと共に実現していく会社、それが日宣です。 そんな当社の全事業部と横断的に関わり深く協働しながら、各事業のイノベーション、新しいソリューションサービスの立ち上げ、クライアントのデジタルマーケティング支援などを推進していく要となる部署「デジタルCX部」の体制を強化します。 日宣は今後グループとしてのさらに大きな飛躍と市場におけるユニークポジションの確立を目指しており、そのためにデジタルCX部を継続的に拡大強化していく計画です。 事業内容 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 いわゆる媒体ビジネスを主体とした広告会社や運用会社とは一線を画するポジションとスタンスのもと、●上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること ●特に、クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること が強みです。 デジタルCX部は、それぞれがユニークなサービスモデルをもつ社内の各事業部と連携しながら、デジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 業務内容 クライアントのマーケティングを成功に導くためのプランニングと、その制作、運用、PDCAを担います。 プロジェクトマネージャー/ディレクターの立ち位置から社外の専門性あるパートナーと幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。 同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。クライアント支援と自社のグロース、その両面から経験とスキルを高めることができます。 組織/チーム デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 それぞれのメンバーが専門性や得意分野を持ち合わせながらも、その領域だけにとどまらず、お互いに柔軟に協力し合って業務を進めている環境です。 また、案件の進行においては、営業部門やクリエイティブ部門、マーケティング部門など、幅広い社内部署と連携し、多くの社員と関係を持ちながら業務を進めていきます。 やりがい・魅力 特定領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます 仕事の属人化をよしとせず、チーム内でナレッジ共有が定期的かつ活発に行われている環境において、生産性を大切にして仕事に取り組むことができます 当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。クライアントからの高いレベルの要求に応えていくことで、クライアントの事業成長に寄与し、自らのスキルや視座も高めることができます 会社全体では創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です プロジェクト実例 業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案～運用、分析 通信業界大手のサービスサイトの企画、運用やキャンペーンのプロモーション企画、実施 など様々な業界のプロモーションに関わることができます キャリアステップ まずは部署メンバーと協業いただき、慣れてきた後には主担当として案件を推進いただけます。 デジタルマーケティングディレクターとしてのキャリアを構築していき、さらにその先には、より統合的に360°マーケティングを推進するマーケターのポジションや、自らのチームや組織を率いるリーダー/マネージャーのポジションなど、意向に沿ってさまざまなパスを描くことが可能です。 例えば、数年前にWEBディレクターとして入社したメンバーも、現在では、案件全体のプランニングや、広告運用など、様々な領域へ経験とスキルを広げています。 運用担当者や職人としてではなく、クライアントのパートナーとして、オーナーシップをもってマーケティングに携わり推進できる力を形成していくことができる環境を提供します。 募集要件 必須条件 以下いずれかのご経験 デジタルマーケティングに関連するプランニング経験 WEBプロデューサーまたはWEBディレクター経験 WEB広告の運用経験 広告代理店または事業会社のデジタル部門での経験 歓迎条件 営業DXによるクライアントの現場課題解決の経験 O2Oのプランニング経験や・販促領域の知見（ECとか店頭販促など）
-
クライアントと自社のマーケティング戦略をリードするシニアデジタルマーケティングプランナー/プロデューサーを募集！
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」という考え方をユニークネスとし、広告媒体に依存しない、これからのマーケティングやコミュニケーション、ブランドと顧客の関係性のかたちをクライアントと共に実現していく会社、それが日宣です。 そんな当社の全事業部と横断的に関わり深く協働しながら、各事業のイノベーション、新しいソリューションサービスの立ち上げ、クライアントのデジタルマーケティング支援などを推進していく要となる部署「デジタルCX部」の体制を強化します。 日宣は今後グループとしてのさらに大きな飛躍と市場におけるユニークポジションの確立を目指しており、そのためにデジタルCX部を継続的に拡大強化していく計画です。 事業内容 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 いわゆる媒体ビジネスを主体とした広告会社や運用会社とは一線を画するポジションとスタンスのもと、●上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること ●特に、クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること が強みです。 デジタルCX部は、それぞれがユニークなサービスモデルをもつ社内の各事業部と連携しながら、デジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 業務内容 クライアントの事業を成功に導くための戦略立案やそれに基づいたプランニングと、その制作、運用、PDCAを担います。プロデューサー/プロジェクトマネージャーの立ち位置から社内外の専門性の高いメンバーや協力先と幅広く柔軟に連携し、プロジェクトを動かしていく役割が求められます。 同時に、自社のサービス開発・推進、事業イノベーションの実現にもコミットし、高いポジションから携わります。クライアント支援と自社のグロース、その両面から経験とスキルを高めることができます。 プロジェクト実例 業界トップシェアのハウスメーカーのブランドサイトの改善提案や、会員サイト内コンテンツの企画、制作、運用、分析 特化型の消費材ブランドの新商品や人気商材のSNSを絡めた広告プロモーション立案～運用、分析 通信業界大手のサービスサイトの企画、運用やキャンペーンのプロモーション企画、実施 など様々な業界のプロモーションに関わることができます 自社サービス_ケーブルテレビ局向けマーケティングコミュニケーションツール「CCG」 「CCG」サービス概要：https://nissenad.co.jp/news/20240712869/ 組織/チーム デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 それぞれのメンバーが専門性や得意分野を持ち合わせながらも、その領域だけにとどまらず、お互いに柔軟に協力し合って業務を進めている環境です。 ご入社後は、3名程度のメンバーをマネジメントいただくことを想定しております。 また、案件の進行においては、営業部門やクリエイティブ部門、マーケティング部門など、幅広い社内部署と連携し、多くの社員と関係を持ちながら業務を進めていきます。 やりがい・魅力 特定領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます 仕事の属人化をよしとせず、チーム内でナレッジ共有が定期的かつ活発に行われている環境において、生産性を大切にして仕事に取り組むことができます 当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。クライアントからの高いレベルの要求に応えていくことで、クライアントの事業成長に寄与し、自らのスキルや視座も高めることができます 会社全体では創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワークを導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です キャリアステップ 今回配属を予定しているデジタルCX部は、会社の成長戦略において重要な位置づけにおり、中期的に拡大を目指している組織です。 会社と共に拡大していく組織の中で、経験の幅を広げていただき、ゆくゆくは部署・会社の中枢としてご活躍いただくことを想定しております。 募集要件 必須条件 デジタルマーケティング / プランニング、または、プロダクトマネージャー（PdM）のご経験（おおよそ5年以上） 評価・育成を含むメンバーマネジメントのご経験 歓迎条件 プロダクトのコンセプト設計、価値提案の策定、ビジネスモデルの構築の経験 データ分析スキル（Google Analytics, Tableauなどのツール使用経験）
-
◤未経験・第2新卒可◢クライアントのマーケティング活動をデータから支援するアナリストを募集！
ポジション概要 募集背景 「コミュニティ発想」という考え方をユニークネスとし、広告媒体に依存しない、これからのマーケティングやコミュニケーション、ブランドと顧客の関係性のかたちをクライアントと共に実現していく会社、それが日宣です。 そんな当社の全事業部と横断的に関わり深く協働しながら、各事業のイノベーション、新しいソリューションサービスの立ち上げ、クライアントのデジタルマーケティング支援などを推進していく要となる部署「デジタルCX部」の体制を強化します。 日宣は今後グループとしてのさらに大きな飛躍と市場におけるユニークポジションの確立を目指しており、そのためにデジタルCX部を継続的に拡大強化していく計画です。 事業内容 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 クライアントのマーケティング活動に深く長く関わりながら、ブランドやビジネスの成長を継続的に支えていくことをポリシーにしており、その支援領域は戦略立案、マーケティングの企画・実行・運営、クリエイティブ開発、ファンマーケティング、CRMなど多岐に渡ります。 いわゆる媒体ビジネスを主体とした広告会社や運用会社とは一線を画するポジションとスタンスのもと、●上流から発想し、オン/オフを横断した統合的なマーケティング支援を行えること ●特に、クライアントと顧客/ファンをつなぎ関係性を構築していくマーケティング領域を支援できること が強みです。 デジタルCX部は、それぞれがユニークなサービスモデルをもつ社内の各事業部と連携しながら、デジタルやデータを駆使し、クライアントワークと、サービス開発・事業開発を両輪で進めています。 具体的な業務内容 具体的な業務内容としては、以下を想定しています。未経験の方でも取り組みやすいように、順を追って一つずつ業務習得していただきます。 データ収集と前処理 ・デジタル広告キャンペーンに関連するデータの収集と整理 ・データ品質の確保と不正データの検出 ・データベースやデータウェアハウスの構築とメンテナンス データ分析とモデリング ・データ分析手法や機械学習を使用して広告キャンペーンの効果を評価 ・顧客行動や傾向の分析と予測モデルの構築 ・A/Bテストの設計と結果の解釈 レポーティングとビジネスインサイト ・データ分析結果をわかりやすく可視化し、レポートやダッシュボードを作成 ・広告キャンペーンのパフォーマンスと改善ポイントの特定 ・ビジネス部門やクライアントへのインサイトと提案の提供 データ活用の最適化 ・ターゲティングの精度向上やパーソナライゼーションのためのデータ活用戦略の立案 ・新たなデータソースやツールの評価と導入 ・データドリブンな意思決定の文化を促進 仕事のやりがい 特定領域だけに閉じず、様々なタイプのデジタルマーケティング案件に関与いただくことになります。ご自身の意欲とご志向に合わせてアサインしていきますので、幅広い経験を積むことができます 仕事の属人化をよしとせず、チーム内でナレッジ共有が定期的かつ活発に行われている環境において、生産性を大切にして仕事に取り組むことができます 当社が扱っている案件はすべて直クラ案件です。事業部のメンバーと共にクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、常に上流から考え、マーケティングの企画運営、PDCAに携わることができます。クライアントからの高いレベルの要求に応えていくことで、クライアントの事業成長に寄与し、自らのスキルや視座も高めることができます 会社全体では創発の観点から対面でのコミュニケーションやミーティングを大切にしていますが、ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しており、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です キャリアパス 入社後は、社内で一緒に働くデータアナリストともに、案件に入っていただき業務習得を目指していただきます。また、データ分析や統計学の知識をイチから学んでいただくために、自己研鑽と並行してOJTや外部セミナーを行っていきます。 一緒に働くデータアナリストは、未経験から研鑽を積み重ね実際に活躍しているため、安心して入社いただける環境です。 今回配属を予定しているデジタルCX部は、会社の成長戦略において重要な位置づけにおり、中期的に拡大を目指している組織です。 会社と共に拡大していく組織の中で、経験の幅を広げていただき、ゆくゆくはデータチームの中心人物としてご活躍いただくことを想定しております。 組織/チーム デジタルCX部は、部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の組織です。20～40代まで幅広く所属しています。 それぞれのメンバーが専門性や得意分野を持ち合わせながらも、その領域だけにとどまらず、お互いに柔軟に協力し合って業務を進めている環境です。 特に所属いただくデータ分析チームは、まだ立ち上げて年数の浅いチームですが、確実に社内からの依頼は増えつつあり、チーム力を強化中です。さまざまな仕事がありますので、レベルに合わせて未経験でもご活躍頂ける環境をご用意できます。 また、案件の進行においては、営業部門やクリエイティブ部門、マーケティング部門など、幅広い社内部署と連携し、多くの社員と関係を持ちながら業務を進めていきます。 応募要件 必須要件 toBを対象とした顧客接点をもち、コミュニケーションしてきた方 自身の業務に対して課題を見つけ、解決に向けて行動した経験がある方 データ分析や統計学の知識を自らインプットする研鑽意欲 （もちろん、OJTも並行して実施いたします） 歓迎要件 データ分析や統計学の知識と実務経験 データ分析ツールやプログラミング言語（Python、R、SQLなど）の実務経験 マーケティングに関するドメイン知識 データウェアハウスやビッグデータ技術の理解と経験 機械学習や予測モデリングの経験 ビジネスの理解とデータからのインサイトの抽出能力
-
◤採用担当◢ 会社の拡大を支える採用担当を募集！
ポジション概要 募集背景 当社は、「コミュニティ発想」をもとに、さまざまな市場/業界に向けて特化型のマーケティング支援を提供している広告会社、マーケティングソリューション会社です。 広告媒体に依存しない広告会社として、一般的な広告・マーケティング会社とは一線を画すポジショニングを取っており、近年多くの企業より引き合いをいただき成長中の会社でございます。 クライアントのニーズに長く応え続けるために、2030年に向けた成長戦略のコアとして、人財採用および育成を掲げており、現在正社員数120名程度ではありますが、2030年には2倍の規模にすることを目標にしております。 そんな成長戦略を実現していくために、会社の拡大を支える採用担当を増員募集いたします。 具体的な業務内容 採用・育成・労務・総務を一体で担うピープルサクセス部という部署において、採用/育成領域を中心にご担当いただきます。 ＜メインミッション＞ 中途採用（年間10～15名ほど） ＜サブミッション＞ 新卒採用（年間5～8名ほど） アルバイト採用（年間数名） 派遣管理（年間数名） キャリアパス 入社後は、中途採用をメインに採用活動に従事いただきます。 ほかにもチーム内にいる採用担当と共に、新卒採用、アルバイト採用、派遣採用等にも取り組んでいただき、日宣全体の採用活動をご経験いただきます。 部署自体は、採用・育成・労務・総務が一体になっているため、採用領域だけではなく、ご志向に合わせて様々な業務に関与いただくことが可能です。採用のプロフェッショナルとしても、人事のゼネラリストとしても成長していくことができます。 採用領域を経験したのちには、本人の意志に応じて、教育・育成や組織開発、労務等の人事内の別領域にも挑戦していただき、人事パーソンとしてのキャリアを広げていただきます。 仕事のやりがい 会社として採用及び人財育成を超重要テーマとして掲げているため、会社の成長や変化を身近に感じながら業務を進めることができます。 現場とコミュニケーションを綿密に取りながら採用活動を進めていきます。120人程度の規模感だからこそ、採用によって事業や部署が成長し、それによって会社が変化していく、ということを身近で手触りをもって体験することができます 組織 / チーム ピープルサクセス部は､部長、マネージャーの下、労務担当1名、総務担当1名、採用担当1名の計5名体制となっております。 現在、採用領域は、マネージャーを含む2名体制で実行・推進しています。 働く環境 ハイブリットワーク / フレックス制度を導入しております。創発の観点から対面でのコミュニケーションを大切にしていますが、自身の担務を全うする前提で、一定の裁量や柔軟性をもって働くことが可能です 応募資格 必須要件 以下のいずれかの経験を有している方（経験年数不問） 中途採用（求人作成 / 媒体選定 / エージェントコントロール / 面接 / 社内調整等）の経験があること 新卒採用（媒体選定 / イベントの企画・運営 / 面接 / 社内調整等）の経験があること 人材紹介会社（両面 or RA）として、クライアントの採用活動に対してPDCAの為の提案活動・改善活動をしていること 広告・マーケティング業界や日宣に対する興味・関心 自立的にPDCAを回し、改善活動ができること
全 10 件中 10 件 を表示しています