NS GROUP NSイノベーションズ株式会社 の求人一覧
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【NSI】【情報セキュリティ担当】医療介護業界の情報セキュリティ担当
仕事内容 超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界において経営コンサルティングやDX推進を行う当社。セキュリティ担当の方には以下の業務をお任せします。 【業務内容】■グループ会社、グループ内医療/介護施設におけるセキュリティ対策施策策定・構築■業務面での対策セキュリティ施策設計、運用展開■その他社内SE業務(IT機器準備、キッティング等) ★グループ内企業が増加を続けているため、常に複数のプロジェクトが存在します。医療/介護領域ではゼロベースからの構築を企画・推進していける機会が豊富にあります。希望があれば上記以外の業務にもチャレンジできる環境も有。 続きを見る
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【NSI】【プロジェクトマネジメント】医療介護施設のDX推進/プライム上場Gr
仕事内容 医療・介護業界においてコンサルティングやバックオフィス代行等を行う当社にて、グループ内の提携医療法人・介護施設のDX推進企画、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 【業務詳細】■業務分析、業務設計、技術動向調査 ■プロジェクト計画立案、プロジェクトマネジメント ■BPR、評価、モニタリング 【現在推進中】AI活用POC、電子カルテ推進、紙業務効率化 【当ポジションの魅力】医療介護現場の効率化に貢献できるやりがい◎最新技術の動向調査を行っていただき、グループに横展開できるよう整えていただきます。 続きを見る
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【戦略人事(大阪・リーダー候補)】急成長中のプライム上場Gr/ヘルスケア領域コンサル
仕事内容 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、経営・事業運営に連動した人事制度の企画、運用を担っていただくポジションです。 全国にある関連医療法人（病院・クリニック）、介護施設の事業を改善するための支援を人事制度という側面で行います。そのため効果が見えやすく、PDCAを早く回しながら短期間で専門性を深めることができます。「経営や現場の近くで、事業に貢献する人事の仕事をしたい！」という思いをお持ちの方にはやりがいを感じながら取り組んでいただけるはずです。 【詳細】 人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 続きを見る
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【NSI】サービスデスクリーダー
仕事内容 当社は医療法人等の経営コンサルティングを行っております。今回は、提携医療法人のサービスデスク業務をまとめるリーダーとして、以下をお任せします。 【具体的には】チームは、PCや携帯のキッティング、システムへのアカウント作成などの業務を行っております。現在2名のメンバーをまとめ、適切な業務管理とレポーティングを行い、トラブルなく業務が回るよう管理していただきます。また、業務の仕組み化や生 産性向上のための改善提案も期待しています。 続きを見る
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【マーケティング/メンバー】プライム上場Gr/医療・美容領域で事業拡大中◎
仕事内容 【職種】マーケティング戦略企画 医療法人や介護施設、美容クリニック等に対し、集患・集客を目的とした販促企画やデジタルマーケティング戦略の立案・実行を一気通貫でお任せします。 【詳細】 関係法人（病院、介護施設、美容領域など）のマーケティング課題を解決するため、手法に縛られず最適な提案を行います。 ■現場ヒアリング（課題や潜在ニーズの抽出） ■マーケティング戦略の構築（デジタル・リアル両面） ■販促企画の立案と実行（HP、SNS、Web広告、紙媒体など） ■データ分析、効果検証、改善提案 【必須】 事業会社での販促企画、またはデジタルマーケティングの実務経験 続きを見る
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【NSI】医療対応型ホームの営業統括リーダー（入社後すぐNSリヤンドへ出向）/新組織組成に向けた新設ポジション/東証プライム上場グループ
仕事内容 （雇入れ直後） 介護施設へのご入居を検討している方々が当社の施設を選んでいただけるよう、当社の入居相談員は居宅支援事業所、病院、行政機関など、様々な外部活動を行っております。直近では、体制強化を図りノウハウの横展開や仕組化を目指しております。統括部長の方には、より現場に近い立場から、その時々の事業フェーズに合わせた柔軟な組織構築をお任せします。 具体的な業務内容 ■戦略立案と目標設定・営業活動の計画と実施・顧客関係の強化と開拓 ■チームマネジメント ■レポート作成、経営陣への報告 ■マーケット分析 など （変更の範囲） 当社及び関連会社が指示する業務全般 募集背景 当社が運営する医療対応型ホームの入居者獲得のための営業メンバーを育成するリーダーを募集しています。 現在、事業所が全国14か所にあり各拠点に営業機能自体はありますが、組織として「営業部門」がなく、今後も施設が早いスピードで増える予定（年間6施設を予定）のため、組織として営業部門を組成する必要性が高まってきました。 直近の大きな課題は営業担当の育成であり、各拠点に営業担当者はいるもの専任者はおらず、実力がバラバラで手法も拠点ごとに異なっている状況です。その為、各拠点に散らばっている営業機能をまとめて部門としてゼロから成り立たせていき、再現性のある営業手法を確立していただくことが重要なミッションです。 ※NSイノベーションズ株式会社へ入社後すぐにNSリヤンド株式会社へ出向となります。 医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」について 日本は超高齢社会を迎え、医療・介護費の増加や社会保障の持続可能性が課題となっています。国は「地域包括ケアシステム」を推進していますが、医療依存度の高い方の受け入れ先が不足し、2030年には47万人の「看取り難民」が発生すると懸念されています。 当社の医療対応型ホーム「リヤンド -絆-」は、「大切な人が、きらきら輝く場所」をコンセプトに、24時間365日体制の看護と訪問診療医の連携で専門ケアを提供。病院とは異なり、「その人らしい生活」を大切にし、ご入居者様とご家族の希望に寄り添った安心の住環境を整えています。 続きを見る
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