会社概要
NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。
■NSグループが運営するブランド（一部紹介）
「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル 安心お宿」「産後ケアホテル マームガーデン葉山」and more…
また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分（社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50％オフなど）を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。
事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。
大切にしている考え｜「日常のハレの日」と「サービス業の世直し」
私たちは事業を通じてお客様に「日常のハレの日」を提供し、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいと考えています。
ハレ（非日常）とケ（日常）という言葉がありますが、だれしも毎日の日常の中に特別な人と過ごすハレの日があります。私たちはそんな「日常のハレの日」をつくるという思いで、日々お客様と向き合っています。
そして、そのようなサービス業は格好いい仕事であるべきだと考えています。年100万円超の福利厚生も、男性育休取得率100％も、3年連続ベースアップも、「サービス業の世直し」を行うという信念があってこそ実現できたことです。
これからも「日常のハレの日」を提供するサービス業を、「一生モノの格好いい仕事」にするため、攻めの改革・まだ見ぬ領域への事業展開を積極的にしかけていきます。
「サービス業の世直し」に取り組むNSグループで、ぜひ一緒に胸を張れる仕事をしませんか？
仕事内容
NSグループが運営するホテル・カラオケ・飲食店(カラオケパセラ、バリアンリゾート、アンダリゾート伊豆高原など20業態50ブランド)の電気設備工事を、外注ではなく自分たちの手で行う社内施工チーム。その施工管理をお任せします。
■定番の業務
・LAN配線・ネットワーク機器の設置設定
・防犯カメラ、音響・AV設備、共聴設備の施工
・電源工事・専用回路の増設(有資格者)
・既存店舗のメンテナンス、トラブル対応
■これから本格化する新領域(このポジションの目玉)
・壁一面のLEDビジョン施工: パネルを海外メーカーから直接仕入れ、下地・架台・電源・映像設定まで一気通貫で内製
・踏むと反応する「光る床」(インタラクティブLEDフロア)を子ども向け施設の目玉として導入
・貸切露天風呂の空満表示など、IoT×サイネージの館内システム構築・運用
「電気工事もできて映像もわかる」チームは業界にほぼ存在しません。あなたのキャリアの看板になる仕事です。
■NSグループで働くとは・・・
・下請け構造ゼロ。現場はすべて自社物件。無理な工期・板挟み・単価切りがありません
・作って終わりじゃない。自分が施工した店に、お客様として家族と泊まれる(社員は自社リゾート無料招待・グループ店舗50%オフ)
・年間休日は選択制(105/117/129日)。半期休暇で6連休も可。男性育休取得率100%
・3年連続ベースアップ実施。資格取得は受験費・講習費を会社負担+資格手当
| 職種 / 募集ポジション | 電気設備工事(強電・弱電)+LEDビジョン施工 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6ヶ月（条件・待遇面変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 首都圏を中心に展開している店舗 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00、12:00〜21:00等(フレックス制度あり) |
| 休日 | ＜希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択＞ 完全週休2日制（シフト制）／月8日or9日or10日 年間休日／105日or117日or129日 ※土日休みも可。 半期休暇（年8日） ⇒まとめて6連休にするなど、自由に取得可能。年1回最低5連休の取得を義務化。 ・アニバーサリー休日 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休（男性・女性ともに育休取得・復帰率100％達成！） |
| 福利厚生 | ＼ １００万円分の福利厚生 ／ ▼嬉しい制度＆福利厚生(一部抜粋) ・グループ店舗が最大半額でご利用可！ ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント！ ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分！ ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備！ その他、健康診断、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。 |
| 加入保険 | 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災）完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須要件 | 以下のいずれか1つに当てはまる方 ・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ・LAN・防犯カメラ・音響などの弱電工事の実務経験 ・サイネージ・LEDディスプレイ・舞台/イベント映像設備の施工経験 ※LEDビジョンの経験は不問です。国内でも経験者がまだ少ない領域のため、検証機を使って一緒に習得します。 |
| 歓迎要件 | ・第一種電気工事士、認定電気工事従事者 ・電気工事施工管理技士(1級・2級) ・工事担任者、消防設備士 ・商業施設・ホテル・飲食店での工事経験 ・NovaStar等のLEDコントローラー、映像送出ソフト(Resolume等)の使用経験 ・CAD(AutoCAD、Jw_cad等)での図面作成経験 |
| 会社名 | 株式会社ＮＳグループ |
|---|---|
| 事業内容 | NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。 ハニトーの「カラオケパセラ」、ラブホ女子会を生み出したバリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、コロナ禍で始動し多くの反響が寄せられた産後の母子を救う日本最大の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 |
| 代表者 | 荻野 佳奈子 |
| 設立年月 | 1986年9月19日 |
| 本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F |
| 拠点 | 東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、山形県、石川県 |
| 業種 | ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント＆ツアーの開催等各種レジャー産業の企画運営 |
| 従業員数 | 社員 グループ総勢 954名 パート他 グループ総勢 3,068名 （2025年8月現在） |
| 売上高 | 305億4000万円 ※2025年8月期 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（NSグループ） | 正規雇用労働者の中途採用比率 2019年度：93% 2020年度：40% 2021年度：40% ※公表日：2022年4月30日 |